Материалы

ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ПОДХОД ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ СУБСИДИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

Карьерный центр района имени Габита Мусрепова информирует работодателей об изменениях в подходах к организации субсидируемых рабочих мест в рамках мер государственной поддержки занятости населения.

Субсидируемые рабочие места являются одним из инструментов содействия занятости граждан. Они позволяют безработным получить трудовой опыт, приобрести необходимые профессиональные навыки и повысить возможности для последующего постоянного трудоустройства, а работодателям - привлечь работников при государственной поддержке.

С 2026 года в Казахстане применяется дифференцированный подход к организации субсидируемых рабочих мест в зависимости от категории и формы собственности работодателя. При определении количества рабочих мест учитываются организационно-правовая форма работодателя, списочная численность работников, а также количество безработных, состоящих на учете в карьерном центре свыше шести месяцев.

Согласно действующим Правилам, прием заявок работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест по каждому виду осуществляется в пределах 10% от списочной численности работников, за исключением отдельных категорий работодателей, для которых установлены специальные условия.

Отдельные количественные нормы установлены для организации общественных работ.

Так, для коммерческих юридических лиц с частной формой собственности, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств и социальных предпринимателей предусмотрено от 1 до 5 рабочих мест.

Для неправительственных организаций, их филиалов и представительств, осуществляющих деятельность в столице и городах республиканского значения, предусмотрено от 1 до 10 рабочих мест, а для НПО, работающих в городах областного и районного значения, поселках, селах и сельских округах, - от 1 до 5 рабочих мест.

Для государственных учреждений, их ведомств и подведомственных организаций предусмотрено от 1 до 5 рабочих мест.

Для соответствующих государственных организаций и субъектов квазигосударственного сектора, расположенных в сельских населенных пунктах, количество рабочих мест определяется с учетом численности населения. Для населенных пунктов с численностью населения более 501 человека количество общественных рабочих мест может составлять до 2% от общей численности населения.

При этом Правила предусматривают возможность увеличить количество рабочих мест для общественных работ на 50%, если работодатель создает не менее половины таких рабочих мест для отдельных социально уязвимых категорий граждан либо организует общественные работы за счет собственных средств или софинансирует не менее 50% заработной платы участников.

Организация субсидируемых рабочих мест осуществляется с использованием цифровых инструментов Электронной биржи труда. Прием заявок на текущий финансовый год проводится с 1 февраля по 30 сентября, а на предстоящий финансовый год — с 20 по 31 декабря. После утверждения перечня работодателей на Электронной бирже труда в течение трех рабочих дней автоматически создается вакансия на соответствующее субсидируемое рабочее место. Если вакансия остается незаполненной, по истечении 90 календарных дней она аннулируется.

Участие работодателей в мерах государственной поддержки осуществляется при соблюдении установленных требований. В частности, учитываются продолжительность деятельности работодателя, отсутствие процедуры ликвидации, выполнение обязательств по ранее заключенным договорам об организации субсидируемых рабочих мест и другие условия, предусмотренные законодательством. Проверка соответствия установленным требованиям осуществляется Электронной биржей труда и (или) Карьерным центром в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявки.

Дифференцированный подход позволяет учитывать особенности различных категорий работодателей и более адресно организовывать меры содействия занятости населения.

Карьерный центр Габита Мусрепова района приглашает работодателей принять активное участие в реализации мер содействия занятости и использовать возможности государственной поддержки для создания субсидируемых рабочих мест.

По вопросам условий участия, подачи заявок, организации субсидируемых рабочих мест и подбора кандидатур работодатели могут обратиться в Карьерный центр района имени Габита Мусрепова: село Новоишимское, ул. Ленина, 2, тел. 8(71545)51-6-45.

Э.ТЕН,

специалист Карьерного центра

района имени Габита Мусрепова