Материалы

25 лет работы на государственной службе и в одном учреждении

В преддверии празднования Дня государственного служащего хотелось бы особо отметить государственного служащего КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» Наталью Сергеевну Мейзер, заведующую сектором занятости и социальных программ.

Наталья Сергеевна 5 июня текущего года отметила знаменательную дату – 25 лет работы на государственной службе и в одном учреждении.

После окончания Урицкого сельскохозяйственного колледжа по специальности «юристконсульт» в 1998 году начала работать в качестве старшего специалиста по назначению пенсий в Целинном отделе социальной защиты. В связи с реорганизациями учреждение неоднократно переименовывалось. Наталья Сергеевна достаточно быстро освоилась со спецификой и особенностями работы и благодаря своим личным качествам – глубоким знаниям, доброжелательности, коммуникабельности, скромности и принципиальности, очень быстро завоевала уважение сотрудников и постоянно росла по карьерной лестнице. С января 2016 года до настоящего времени Наталья Сергеевна руководит сектором занятости и социальным программам, обеспечивая своевременное и качественное выполнение возложенных задач и функций.

Постоянно стремясь к совершенствованию знаний, в 2007 году Наталья Сергеевна окончила Кокшетауский университет имени А. Мырзахметова по специальности «бакалавр юриспруденции». Регулярно проходит курсы повышения квалификации, что подтверждают многочисленные сертификаты соответствия.

Построить успешную карьеру ей помогли искренняя любовь к работе и желание участвовать в жизни района. Ведь работа в социальной защите не простая, каждый день Н.С. Мейзер приходится сталкиваться с проблемами социально уязвимых слоев населения. Возможность решать и оказывать всесильную государственную поддержку и помощь гражданам района вселяет в нее энергию и позволяет двигаться вперед.

Государственная служба дает возможность реализовать себя в программах, которые с каждым годом становятся только интереснее.

За годы работы Наталья Сергеевна стала наставником для молодых специалистов, поступивших на государственную службу. Наставничество является важным фактором оптимизации адаптационных процессов. Молодые специалисты, обращаясь за советом к такому опытному сотруднику, как Наталья Сергеевна, получали ответы на то, как можно лучше или эффективнее выполнить то или иное поручение. Это ценнейший опыт, который позволяет учреждению становиться сильнее, а коллективу – развиваться и расти. Ее ученики прошли хорошую школу и в настоящее время работают в различных организациях на вышестоящих должностях.

За время работы Н. С. Мейзер зарекомендовала себя, как дисциплинированный и добросовестный служащий, инициативный и высокоответственный работник, профессиональный и компетентный. Способна адаптироваться в новых ситуациях, находить подходы к решению возникших проблем.

Труд Н.С. Мейзер и ее вклад в развитие социальной сферы района неоднократно были отмечены Почетными грамотами акима района, Министерства труда и социальной защиты населения РК, Управления координации занятости и социальных программ СКО, а также Благодарностью акима Северо-Казахстанской области.

Но, помимо того, что Наталья Сергеевна - высокий профессионал своего дела, она - счастливая дочь, супруга, мама. Мама Натальи Сергеевны, Нина Михайловна, всегда старалась воспитать в своей дочери ответственное отношение к делу, уважение к людям, и сегодня она вполне может гордиться ее успехами. Сама Нина Михайловна работает бухгалтером – финансистом в отделе образования. В семье Натальи Сергеевны и Ильнура Рашитовича воспитываются сын Руслан и дочь София. Сын в мае этого года вернулся из армии, как говорится, выполнил свой гражданский долг, дочь - выпускница Новоишимской СШ №1. Главная опора любого гражданина – это семья. В семье, где все всегда поддерживают друг друга, царят тепло, уют, взаимопонимание, чуткость и любовь.

Также хочется отметить, что важно на государственной службе - это то, что замечают и отмечают индивидуальные успехи сотрудников, их вклад в результаты работы учреждения, а для карьерного развития необходимо чувствовать свою причастность к общему делу и понимать, как то или иное твое решение влияет на работу всего учреждения.

Б. АМРИНА,

руководитель

отдела занятости и социальных программ

акимата района имени Г.Мусрепова СКО