РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МАСЛИХАТА РАЙОНА ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Официальный отдел
- Просмотров: 16
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МАСЛИХАТА РАЙОНА
ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА
село Новоишимское № 13-о 6 февраля 2025 года
«Об утверждении состава Общественного совета
района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»
В соответствии с подпунктом 7 пункта 3 статьи 19 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», пунктом 8 статьи 9 Закона Республики Казахстан «Об общественных советах», пунктом 32 Типового положения об Общественном совете, утвержденного приказом Министра информации и общественного развития Республики Казахстан от 26 февраля 2021 года № 69, протокола Рабочей группы по формированию Общественного совета района имени Габита Мусрепова от 6 февраля 2025 года:
1.Утвердить состав Общественного совета и резервный список кандидатов, согласно приложению к настоящему распоряжению;
2.Разместить состав Общественного совета в районных газетах «Есіл Өңірі», «Новости Приишимья» и на интернет-ресурсе аппарата маслихата района;
3. Настоящее решение вводится в действие со дня принятия.
Председатель
районного маслихата С. Баумаганбетов
Приложение Приложение к распоряжению председателя районного маслихата от 6 февраля 2025 года № 13-о Состав
Состав Общественного совета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области
|
ПРЕДСТАВЛЕН НОВЫЙ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОЛИЦИИ РАЙОНА ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Официальный отдел
- Просмотров: 34
Третьего февраля в большом зале заседаний районного акимата под председательством акима района Р.А.Анбаева и заместителя начальника Департамента полиции по Северо-Казахстанской области, полковника полиции А.М. Мухаметкалиева состоялось заседание актива района имени Габита Мусрепова.
На встрече присутствовали заместители акима района, руководитель апарата акима района, прокурор района, председатель суда, руководитель отдела обороны, исполнительный секретарь районного филиала партии «AMANAT», руководители территориальных и местных исполнительных органов, акимы сельских округов, депутаты районного маслихата, адвокаты, нотариусы, общественность района.
Открыл мероприятие аким района Руслан Акимжанович Анбаев, доложивший повестку дня актива – представление нового начальника отдела полиции района имени Габита Мусрепова.
Представил нового начальника отдела полиции района имени Габита Мусрепова заместитель начальника Департамента полиции по Северо-Казахстанской области, полковник полиции Аскар Муратович Мухаметкалиев.
Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан на должность начальника отдела полиции района имени Габита Мусрепова назначен подполковник полиции Мадияр Ермекович Харипов, 23 декабря 1987 года рождения, уроженец с. Бостандык Кызылжарского района Северо-Казахстанской области. В органах внутренних дел служит с ноября 2009 года, образование высшее юридическое, в 2011 году окончил Академию «Кокше».
Службу в органах внутренних дел начал с должности помощника участкового инспектора полиции отделения общественной безопасности ОВД Кызылжарского района ДВД СКО. До назначения занимал должность заместителя начальника Управления криминальной полиции Департамента полиции Северо-Казахстанской области.
Аким района Р. А. Анбаев поздравил М.Е.Харипова с назначением на должность начальника отдела полиции района имени Габита Мусрепова и пожелал ему успехов в работе.
Успехов в работе на новом месте вновь назначенному начальнику отдела полиции также пожелала Почетный гражданин района имени Габита Мусрепова, председатель районного Совета ветеранов Б.К.Искакова.
Марина ПЕТРОВА
ОСНОВА ДОБРОДЕТЕЛИ – ЧЕСТНОСТЬ
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Официальный отдел
- Просмотров: 34
Миссия государственной службы в целом – добросовестное служение народу и умение эффективно защищать национальные интересы страны. Звание государственного служащего требует, чтобы человек был профессионально образованным, ответственным и квалифицированным специалистом, а главное – примером для других.
Быть государственным служащим – большая честь, но, наряду с профессиональным опытом, очень важно иметь высокие моральные качества. Этичность и порядочность – это понятия, идентичные понятиям «Доброта» и «Честность».
В своем выступлении на втором заседании Национального курултая «Справедливый Казахстан – Адал азамат» в г. Туркестан Глава государства Касым-Жомарт Токаев отметил, что «Наша новая общественная этика должна базироваться на ценностях единства и стабильности, справедливости и солидарности, закона и порядка, доверия и ответственности. Она должна стать воплощением патриотизма, гуманности, культа знаний, профессионализма, бережливости, трудолюбия. Превыше всего должно цениться одно из самых значимых качеств личности – трепетное отношение к своей земле и стране. Человека, олицетворяющего эти благородные качества, можно охарактеризовать одним глубоким словосочетанием – ответственный гражданин – «Адал азамат». Справедливый Казахстан построят только ответственные граждане. Эти понятия тесно связаны между собой, одно невозможно без другого. Ответственность перед своей страной и семьей – это признак высоконравственной и зрелой личности. Человек, добросовестно работающий и получающий свой доход честным путем, достигнет подлинного успеха и будет всегда пользоваться заслуженным уважением в обществе. Великий Абай говорил, что приобретение богатства честным трудом является достойным занятием для поистине благородного человека. Человек чести никогда не поступит несправедливо. Справедливое общество утвердится только в том случае, если в каждой сфере на первом месте будет стоять ответственность и порядочность, будет жестко пресекаться коррупция и все решения будут приниматься, исходя из национальных интересов. Одним словом, истоки всех благих дел в обществе берут свое начало в идеалах ответственности, честности и верности долгу. Поэтому «Справедливый Казахстан» и «Ответственный гражданин» – это два взаимосвязанных понятия, которые всегда должны рассматриваться в качестве незыблемых опор нашей страны».
В Концепции развития государственной службы Республики Казахстан на 2024 – 2029 годы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 17 июля 2024 года № 602 указано, что такие непоколебимые ценности, как чувство преданности интересам страны, осознание долга перед ней, тесно переплетаются с особенностями несения государственной службы и идеалами «Адал азамат». Концепция основана на фундаментальном принципе: «Не человек для государства, а государство для человека».
В рамках реализации данного документа государственным служащим будут предоставлены дополнительные социальные гарантии, если раньше государственные служащие могли продвигаться только переходя на вышестоящие должности, то теперь есть возможность горизонтального продвижения (поэтапное повышение класса на занимаемой должности положительно скажется на преемственности институциональной памяти и стабильности кадрового состава на государственной службе. Главное, чтобы горизонтальное продвижение внутри должности позволит повысить заработную плату государственным служащим), предоставление достойной материальной компенсации за сверхурочную работу, дополнительные выходные дни в зависимости от трудового стажа на государственной службе.
Вместе с тем, развитие государственной службы будет основываться на следующих принципах:
- прозрачность и открытость: все процедуры найма и продвижения максимально открыты и понятны для общества;
- меритократия: отбор на государственную службу и продвижение по службе основываются на заслугах, компетенциях и профессиональных навыках;
- гибкость: внедрение новых гибких подходов, инноваций и технологий, позволяющих повысить эффективность государственной службы;
- непрерывное обучение: профессиональное развитие государственных служащих для повышения их квалификации и эффективности работы;
- клиентоориентированность: работа на опережение, ориентация на конечный результат и обеспечение доступности;
- прагматизм: главенство применения различных инструментов для достижения практической пользы и эффективности;
- ответственность и подотчетность: усиление ответственности государственных служащих за принимаемые решения и действия перед гражданами и государством. Соблюдение высоких этических стандартов в работе, эффективное противодействие коррупции.
В рамках реализации идеи «Адал азамат» утверждена Дорожная карта на 2025 – 2027 годы, направленная на пропаганду идеалов патриотизма и профессионализма среди государственных служащих.
Целью Дорожной карты является обеспечение трансформации сознания государственных служащих в соответствии с идеалами «Адал азамат», а также продвижение системы ценностей, составляющих нравственно-этический образ современного казахстанского государственного служащего.
Как отметил Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Д. Жазыкбай: «Повседневная жизнь государственного служащего тесно связана с профессиональной деятельностью. Уровень культуры, образования, воспитания отражает внутренний духовный мир человека, проявляющийся в его деятельности. Особое место здесь занимает совесть, которая является внутренним наблюдателем, не допускающий быть злым и несправедливым.
Быть честным, неукоснительное соблюдение этических принципов, чувство высокой ответственности должны быть основными качествами, присущими государственному служащему».
Государственный служащий должен обеспечивать законность, справедливость и прозрачность принимаемых им решений, не допускать нарушения прав и законных интересов граждан. Ведь общество, придавая гражданину статус государственного служащего, ожидает от него качественного выполнения возложенных задач, эффективной реализации функций и задач государства.
Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (далее – Этический кодекс), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, обязывает государственных служащих придерживаться государственной политики в своей деятельности и последовательно претворять ее в жизнь, стремиться к сохранению и укреплению доверия общества к государственной службе, государству и его институтам.
В соответствии с требованиями Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» все государственные служащие обязаны соблюдать стандарты служебной этики, предусмотренные Этическим кодексом.
Служебная этика государственных служащих основывается на принципах:
1) добросовестности – профессионального и ответственного служения государству на благо общества;
2) честности – искреннего отношения к своим обязанностям;
3) справедливости – принятия законного решения независимо от влияния физических и юридических лиц, общественных групп и организаций и недопущения дискриминации лиц по причине предвзятости и субъективности по любым обстоятельствам;
4) открытости – проявления готовности к работе с общественностью и обеспечения прозрачности своих действий;
5) вежливости – корректного и уважительного отношения к гражданам и коллегам;
6) клиентоориентированности – принятия мер по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг, и по недопущению проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений.
Этические принципы являются основой поддержки общего уровня доверия населения к государственным институтам и реализуемой государственной политике.
Совершенствование личностного становления казахстанских государственных служащих осуществляется с ориентацией на социально-исторические факторы развития республики, опираясь на традиционные, национально-культурные ценности.
Современное казахстанское общество ожидает, что государственные служащие будут справедливо и добросовестно служить государственным и общественным интересам, вкладывать свои усилия, знания и опыт на благо и процветание страны.
Личное развитие государственного служащего может стать началом перемен в обществе в целом. Его личность должна служить примером для общества. Для этого каждый государственный служащий должен развивать положительные нравственные и профессиональные качества и результаты этой работы должны отражаться в его повседневной деятельности.
Наши предки считали верность, честь – бесценным достоянием. Как говорил великий Абай: «Только разум, наука, воля, совесть возвышают человека. Думать, что можно иначе возвыситься, может только глупец...», для человека совесть дороже всех, выше всего.
Следующие слова Главы государства должны стать жизненной позицией каждого государственного служащего: «Главное – изменить сознание представителей государственного аппарата. Они должны приходить на работу с полной решимостью служить народу и стране, а не для получения ложного авторитета среди своих родственников и в обществе. В этом заключается понятие «Адал азамат».
В настоящее время среди государственных служащих нашего региона много добросовестно работающих служащих с безупречной репутацией.
Одной из них является руководитель отдела Управления внутренней политики акимата Северо-Казахстанской области Муканова Багдат Сарсимбаевна, имеющая тридцатилетний опыт на государственный службе.
В 1988 году окончила Казахский Национальный университет в г.Алматы по специальности «Преподаватель истории», награждена ведомственными медалями Агентства РК по делам государственной службы и Казахского Государственного университета имени Аль-Фараби, имеет почетные грамоты от руководства области и управления.
Багдат Сарсимбаевна начала свой карьерный путь специалистом в акимате города Петропавловска, на протяжении долгих лет служит в сфере внутренней политики. Главной задачей в работе она считает использование всех своих знаний и профессионального опыта для сохранения стабильной общественно-политической, межэтнической ситуации в регионе, укрепление межэтнического и межконфессионального согласия, общенационального единства в обществе.
Багдат Сарсимбаевна является ветераном «Желтоқсан-86» - «Желтоқсан ардагері». Вместе с супругом вырастили сына, в свободное от работы время занимается воспитанием внучки.
Дюсембаева Махаббат Тюлегеновна на протяжении почти двадцати лет безупречно служит на государственной службе в аппарате акима Аккайынского района. Начав с должности пресс-секретаря, сейчас является руководителем аппарата акима Аккайынского района.
В 2004 году окончила Северо-Казахстанский государственный университет имени М. Козыбаева, награждена Почетной грамотой Президента Республики Казахстан (2021 г.), Почетной грамотой акима Северо-Казахстанской области (2011 г., 2021 г.), Почетной грамотой акима Аккайынского района (2019 г.), Почетными грамотами ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного объединения» и другими. Под ее руководством аппарат акима района принимал участие в конкурсе «В будущее без взяток» и занял 1 место за лучшую организацию работы.
Махаббат Тюлегеновна считает, что от качественной деятельности аппарата акима района зависят все социально-экономические показатели развития района и благосостояние жителей.
С супругом, который является офицером полиции, вместе воспитывают сына и дочь.
Одним из молодых и перспективных государственных служащих с безупречной репутацией является Кәрімжан Дархан Мұратұлы, который имеет без малого десятилетний стаж службы.
В 2015 году окончил Северо-Казахстанский государственный университет имени М. Козыбаева, неоднократно был награжден Благодарностями и Почетными грамотами акимата Северо-Казахстанской области, Почетными грамотами Агентства РК по делам государственной службы.
Дархан Мұратұлы свою карьеру в государственной службе начинал главным специалистом в аппарате акима Акжарского района. Имеет опыт работы в структурах агентства РК по делам государственной службы, в настоящее время является главным специалистом единой службы управления персоналом аппарата акима СКО.
В конце 2024 года прошел все ступени Регионального конкурса среди сотни соискателей и отобран в числе нескольких служащих в Региональный кадровый резерв по Северо-Казахстанской области.
С супругой воспитывают сына.
Более 10 лет работает в Управлении образования области Жапарова Айдана Кусмановна. Это ответственный, тактичный, грамотный специалист, в обязанности которой входит организация делопроизводства в госоргане, контроль за своевременным исполнением поручений вышестоящих организаций, организация работы с обращениями физических и юридических лиц, помощь по формированию отчетов специалистам отделов образования области и подведомственных организаций. Добросовестный труд Айданы Кусмановны отмечен Благодарностями и грамотами Управления образования.
Айдана Кусмановна – многодетная мама, вместе с супругом воспитывает четыре дочери.
Повторюсь, что в нашем регионе много государственных служащих с безупречной репутацией, которые честно, справедливо и добросовестно выполняют возложенные на них задачи и обязательства.
В следующих публикациях познакомим читателей с новыми именами.
С.СЕРИКБАЕВ,
Уполномоченный по этике
аппарата акима СКО
Противодействие коррупции – наша общая задача 2025
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Официальный отдел
- Просмотров: 31
На сегодняшний день проблема коррупции является одним из актуальных вопросов не только для Казахстана, но и для большинства стран мира. Коррупция оказывает негативное влияние на все сферы общества: политику, экономику, социальные сферы. Последствия этого явления представляют реальную угрозу национальной безопасности. В настоящее время основное внимание в борьбе с коррупцией уделяется своевременному принятию предупредительных и профилактических мер.
Для борьбы с коррупцией в Республике Казахстан сформирована законодательная база, это Закон РК «О противодействии коррупции» и другие социальные программы.
Специалисты Управления санитарно-эпидемиологического контроля района имени Г.Мусрепова (далее – УСЭК) поддерживают Президента страны Касым-Жомарта Токаева в борьбе с коррупцией, а также его инициативы по активизации участия государственных органов в противодействии коррупции, обеспечению прозрачности и открытости по всем вопросам государственного управления и придерживаются принципа «Противодействие коррупции – наша общая задача».
В УСЭК района им. Г.Мусрепова разработан план мероприятий по противодействию коррупции, на основании которого осуществляется деятельность службы, направленная на профилактику коррупционных рисков и проявлений. В целях повышения правовой грамотности сотрудников УСЭК и профилактики коррупционных правонарушений проводятся совещания и семинары. В рамках действующего законодательства и политики государства, направленных на снижение коррупционных рисков, принимаются меры по минимизации контактов между контролирующим органом и предпринимателями. Организованы и функционируют «общественные приемные», оборудованные системой видеонаблюдения, на видном месте размещена информация о порядке проведения разрешительных процедур при согласовании деятельности объектов.
Для работы с обращениями по оказанию государственных услуг создана канцелярия, работающая по принципу «одного окна». Также ведется прием обращений по телефону доверия с регистрацией в соответствующем журнале учета заявлений и обращений граждан. Ежеквартально проводится внутренний аудит коррупционных рисков по вопросам соблюдения требований нормативно-правовых актов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, административного законодательства, Предпринимательского кодекса Республики Казахстан при осуществлении всех видов проверки.
Особое внимание уделяется недопущению нарушений при оформлении оперативной документации, своевременному извещению проверяемых субъектов, сроков сдачи талонов и интервалов проведения проверок, своевременному и полному рассмотрению обращений физических и юридических лиц по вопросам оказания государственных услуг.
С.БАУМАГАНБЕТОВ,
методист по правовым вопросам Управления санитарно-эпидемиологического контроля района имени Г.Мусрепова
СОСТОЯЛАСЬ СЕССИЯ РАЙОННОГО 2025МАСЛИХАТА
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Официальный отдел
- Просмотров: 65
Шестнадцатого января состоялась первая в этом году сессия районного маслихата восьмого созыва, на которой был рассмотрен ряд вопросов.
В работе сессии приняли участие исполняющий обязанности акима района Е.Е.Адильбеков, заместитель акима района Е.К. Аманжолов, руководители районных отделов, акимы сельских округов.
По первому вопросу - «Об утверждении тарифов для населения на сбор, транспортировку и захоронение твердых бытовых отходов по району имени Габита Мусрепова» доложил руководитель отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог М.Т.Шаменов.
На рассмотрение сессии маслихата был представлен проект решения маслихата района имени Габита Мусрепова «Об утверждении тарифов для населения на сбор, транспортировку и захоронение твердых бытовых отходов по району имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».
Проект решения разработан в соответствии с подпунктом 3) пункта 3 статьи 365 Экологического кодекса Республики Казахстан, подпунктом 15 пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан».
На основании проведенных замеров были скорректированы и установлены нормы ТБО и произведен расчет тарифа для населения на сбор, транспортировку и захоронение твердых бытовых отходов (согласно Методике расчета тарифов для населения на сбор, транспортировку, сортировку и захоронение твердых бытовых отходов, утвержденных приказом Министра экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 14 сентября 2021 года № 377.
Расчет произведен также согласно произведенному анализу затрат участника рынка, осуществляющего данную деятельность, - ТОО «Жасыл Есіл».
О ходе подготовки к противопаводковым мероприятиям в районе имени Габита Мусрепова проинформировал начальник отдела ЧС С.Е.Мукашев.
По подготовке к предстоящему паводковому периоду 2025 года был выполнен ряд мероприятий: закуплено 20 мотопомп; имеется запас ГСМ - 3 тонны бензина и 15 тонн ДТ; приобретен квадрокоптер для обследования направления талых вод; приобретены всесезонная и зимняя палатки, резиновая лодка и к ней мотор, 3 генератора, снегоход, 20 водонепроницаемых полукомбинезонов, тепловизор.
На дорогах районного значения имеется 49 водопропускных труб, на отчетный день обслуживающей дорожной организацией ИП «Швецова» все они были закрыты во избежание скоплений снега и льда, для беспрепятственного прохождения талых вод в паводковый период.
На дорогах областного значения имеется 49 водопропускных труб, все они также закрыты обслуживающей организацией ТОО «Жасыл Есіл».
На дорогах республиканского значения аналогичная работа ведется обслуживающими организациями.
Перед началом паводкового периода будут заключены договора на аренду спецтехники для выполнения противопаводковых мероприятий.
Акимами сельских округов заключены договора намерений для привлечения техники сельхозтоваропроизводителей, обеспечение продуктами питания, ГСМ и т.д.
Докладчик проинформировал о проведенных в районе мероприятиях, согласно Плану инженерных работ в летне-осенний период 2024 года по подготовке к паводковому периоду 2025 года, утвержденному акимом Северо-Казахстанской области.
В целях подготовки к паводку 2025 года акимом района также утвержден План основных мероприятий по подготовке, проведению весеннего паводка и снижению возможного ущерба на территории района имени Габита Мусрепова.
Местными исполнительными органами проводится работа по вывозу снега из населенных пунктов, определены территории для вывоза.
Вопрос успешного прохождения паводкового периода находится на особом контроле.
Содокладчиками выступили акимы: Новоишимского сельского округа – А.М.Букпин; Рузаевского сельского округа – Н.Р.Алгужин; Чистопольского сельского округа – В.Н.Руденкин.
О работе Новоишимского сельского акимата по благоустройству, освещению, озеленению, санитарной очистке райцентрав 2024 году доложил аким Новоишимского сельского округа А.М.Букпин.
В 2024 году в Новоишимском сельском округе была проведена определенная работа по благоустройству, направленная на улучшение инфраструктуры и повышение качества жизни жителей. В рамках трехмесячника по благоустройству выполнены разнообразные мероприятия, охватывающие озеленение, освещение, уборку, а также работу с населением.
В рамках Республиканской экологической акции «Таза Қазақстан» было высаженоболее 300 саженцев сосны, а также подрядной организацией «Корпоративный фонд "Орал" проведены работы по высадке цветочной рассады Петунии в количестве 55000 штук, бархатцев в количестве 5 000 штук. Кроме того, проведены работы по содержанию в надлежащем виде бордюров (ремонт, побелка, покраска).
На ежедневной основе проводилась работа по обкосу сорной травы. В проведении данной работы было задействовано не менее 7-8 человек ежедневно. Текущий ремонт памятников и малых архитектурных форм (МАФов) также был проведен в соответствии с планом. Проводилась работа по побелке деревьев, столбов и бордюров, а также обкос камыша в целях пожарной безопасности.
Подрядной организацией ТОО «Аякс-78» проведена работа по установке опор и линий уличного освещения по основным улицам села - Абылай-хана, Локомотивная, Мира. Кроме того, в рамках данного проекта освещены участки улиц Комсомольская, Ленина, Уалиханова, Школьная, Безымянная, выезд с ул. Степная на ул. Мира, проулок с ул. Локомотивная на ул. Заслонова (магазин «Респект»), проулок с ул. Локомотивная на ул. Заслонова (магазин «Купец»), объездная с ул. Абылай - хана до ТОО «Масло-Дел», выезд в сторону г. Кокшетау. Общее количество установленных новых опор составило 461 штуку.
Кроме того, подрядной организацией ИП «Мегаватт» проводится работа по обслуживанию линий уличного освещения, замене фонарей согласно поступающим заявкам. Также проведена работа по дополнительному уличному освещению по улицам Заслонова, Терешковой, Ақана-сері, Сейфуллина.
Для поддержания чистоты и порядка в селе проводились субботники и акции по уборке улиц. На отчетный период организовано и проведено около 28 субботников, а также акции «Чистый четверг» и «Чистый берег», в которых принимали участие все государственные учреждения, бюджетные организации, железнодорожные организации.
Проведена информационно-разъяснительная работа с населением путем подворных обходов, в результате чего были розданы174 уведомления о необходимости благоустройства прилегающих к частным домам территорий. Для вывоза мусора привлечены ИП «Разживин С.» и ТОО «Жасыл-Есіл», которые обеспечивают регулярную уборку и поддержание чистоты.
На территории Новоишимского сельского округа имеется одно место для массового отдыха на воде - станционный пляж), оборудованный согласно правилам безопасности на воде, утвержденным приказом МВД РК от 19.01.2015 года №34.
Кроме того, на стихийных местах купания совместно с участковыми инспекторами и специалистами отдела ЧС на постоянной основе проводились рейдовые мероприятия. Было проведено порядка 28 рейдовых мероприятий. По статье 364 ч. 1 КОАП РК было составлено 6 административных протоколов.
Также, в местах, не предусмотренных для купания, были установлены запрещающие знаки.
В рамках реализации проектов по благоустройству подрядная организация ТОО «STRONG SERVICE» устанавливает 5 внутри дворовых детских площадок, которые охватывают 11 многоквартирных жилых домов и 2629 человек. Проект включает строительство футбольного и баскетбольного поля, установку детских игровых площадок и тренажеров на общую сумму 328 млн. тенге. Договор двухгодичный, завершение работ запланировано в 2025 году.
Подрядная организацией ТОО «ALGIR GROUP» установлено10 автобусных остановок, каждую из которых оборудовали урной и благоустроили прилегающую к остановке территорию.
Ранее был объявлен конкурс на установку видеокамер, однако из-за отсутствия заявок конкурс не состоялся. Планируется направить приглашение единственному участнику ИП «Грип В.С.» для заключения договора на сумму около 34 млн. тенге.
Также был объявлен конкурс на приобретение 100 мусорных контейнеров. Однако конкурс не состоялся из-за нарушений в процессе участия поставщика. По итогам повторного конкурса победителем определена организация ТОО «Нурали Прогресс».
В рамках бюджетного планирования были разработаны 4 сметных документации на обустройство тротуаров в селе Новоишимское. Работы будут проведены при выделении необходимых денежных средств и успешном проведении конкурсных процедур.
Согласно постановлению акима района от 24 сентября 2024 года отопительный сезон в селе Новоишимское начался с 25сентября. В настоящее время центральные котельные, объекты TOO «INFOTEX», мкр. «Магжан Жумабаев», мкр. «Черемушки» и котельные, отапливающие МЖД, работают в штатном режиме.
Работы по спилу деревьев были начаты в октябре 2024 года по улицам Мира, Школьная. Кроме того, велась работа согласно заявкам от местных жителей, более 30 человек. В ноябре 2024 года в адрес подрядной организации ИП «Оспанбеков Жаркын» было направлено уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке в виду некачественного выполнения работ, согласно технической спецификации.
По предварительному плану госзакупок объявлен конкурс на средний ремонт дорог на нескольких улицах райцентра.
В селе Новоишимское имеется обводной канал - дамба. В 2021 году проводилась работа по обвалованию вышеуказанного обводного канала протяженностью 5,5 км, высота вала составляет до 5 метров, ширина - более 5 метров. В 2024 году ИП «Бочаров А.Н.» за счет собственных средств были проведены профилактические работы по очистке русла обводного канала и усилению вала.
По всем рассмотренным на сессии вопросам депутаты приняли соответствующие решения.
Марина ПЕТРОВА