Поиск

Социальные сети

Погода

Партнеры

<< < Декабрь 2021 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Питьевую воду- в каждый дом!

Качественная питьевая вода- об этом жители села Раисовки мечтали в последние десятилетия. Источник с так называемой питьевой водой здесь был еще с советских времен, но качество воды не соответствовало санитарным требованиям . Что касается технической воды, то она шла самотеком по старому водоводу на одной из улиц села, кроме того,  была  восстановлена  одна из скважин с технической водой для содержания животноводства и огородов сельчан и построена  новая скважина для содержания стадиона, все это было сделано силами базового хозяйства- ТОО «Раисовское».

И вот 1 декабря- в День Первого Президента- в этой сельской глубинке состоялось долгожданное социально-значимое событие- здесь с участием акима района В.С. Дудова по государственной программе «Развитие регионов-2020»  был сдан в эксплуатацию новый локальный пункт водоснабжения из подземных вод.  Для  сельских жителей вода фактически означает начало новой жизни. Она является не только частью коммунального комфорта, но и одним из важных жизненных благ. Поэтому принять участие в открытии пункта водоснабжения собралось все село. Прибывших на праздничное мероприятие гостей встречали караваем и шашу.

Приветствуя собравшихся, аким района В.С. Дудов, прежде всего, отметил, что вся история суверенного Казахстана неразрывно связана с личностью Первого Президента страны Нурсултана Абишевича Назарбаева. Именно уникальный и высокий уровень доверия, оказанный казахстанцами Елбасы, позволил нам пройти сложные этапы пути и заявить о себе на весь мир. Сегодня в нашем государстве во  всех сферах жизни проходят инновационные изменения. Идет третий этап модернизации, способствующий укреплению экономики страны, повышению ее конкурентоспособности. Реализуются масштабные государственные программы, прежде всего направленные на индустриально-инновационное развитие и реализацию новой социальной политики.  Участвуя в реализации данных программ, наш район  показывает стабильную динамику развития. 

В рамках реализации программы «Развитие регионов -2020» проводится большая работа по обеспечению населения качественной питьевой водой.  За последние 10 лет построено 9 локальных источников водоснабжения в 9 населенных пунктах района, тогда как за текущий год и первое полугодие 2018 года будет сдано в эксплуатацию  5 объектов водоснабжения в 9 населенных пунктах, что позволит обеспечить качественной питьевой водой более 4 тысяч человек, Общая стоимость работ составляет порядка 1,5 миллиардов тенге.

Поздравляя присутствующих с таким знаменательным событием,  Владимир Сергеевич отметил,  что открытие  в Раисовке нового пункта локального источника водоснабжения с разводящими сетями  общей протяженностью 16 километров внутрипоселковой водопроводной сети позволило подключить к системе водоснабжения более 200 домов в этом селе и охватить водопроводной сетью все улицы населенного пункта. На эти цели  было затрачено более 370 миллионов тенге государственных средств.

Благодарностью акима района за безупречную работу, высокий профессионализм и внесенный вклад в водоснабжение села Раисовка был награжден директор подрядной организации- ТОО «Таир» Е.К. Мырзахметов.

Односельчан и гостей мероприятия поздравил директор ТОО «Раисовское» В.М. Коваленко, благодаря которому это сельхозпредприятие является ярким примером высокой социальной ответственности бизнеса. Именно за счет ТОО  была изготовлена проектно-сметная документация  на строительство новых  разводящих сетей в селе Раисовка с подводом воды в каждый дом, на что было затрачено порядка 12 миллионов тенге.  Асфальтирование дорог в селе, содержание спортивной инфраструктуры и социальных объектов- эти и другие вопросы здесь решаются именно при участии данного хозяйства.

Со словами поздравлений к присутствующим обратился и старейшина села Шарифулла-ата.

А затем наступил торжественный момент- при участии акима района В.С. Дудова и Шарифуллы-ата был открыт новый пункт локального водоснабжения.

После чего в столовой ТОО «Раисовское», куда за щедрый дастархан были приглашены ветераны труда и работники сельхозпредприятия, силами учащихся и педагогов Раисовской средней школы была подготовлена концертная программа, посвященная государственному празднику- Дню Первого Президента Республики Казахстан.

Марина ПЕТРОВА

Коррупции скажем «Нет»!

В конференц-зале районного филиала партии «Нұр Отан» состоялся антикоррупционный семинар, проведенный в рамках реализации Антикоррупционной стратегии, с целью антикоррупционного просвещения различных слоев общества. Перед аудиторией, а это были предприниматели района, представители отдела предпринимательства, районного филиала Палаты предпринимателей «Атамекен», выступил юрисконсульт районного акимата В.В. Тараненко.

Коррупция оказывает пагубное влияние на все сферы жизни общества: экономику, социальную сферу, политику. Президент нашего государства Н.А. Назарбаев в Послании «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» относит коррупцию к угрозе национальной безопасности страны.

По инициативе Президента Н.А. Назарбаева в 2014 году была принята Антикоррупционная стратегия на 2015-2025 годы, где четко обозначен переход на качественно новый подход к антикоррупционной политике с использованием преимущественно профилактических мер. Вследствие этого значительно снижен уровень бытовой коррупции, сокращены административные барьеры, повышено качество оказания госуслуг.

Особое место в Стратегии отводится объединению совместных усилий общества и государства. Это особенно важно для формирования культуры абсолютного неприятия коррупции.

Для исключения причин и условий коррупции в государственном и частном секторе вводятся такие институты превенции коррупции, как антикоррупционный мониторинг и анализ коррупционных рисков, антикоррупционное просвещение, антикоррупционные ограничения и стандарты, меры финансового контроля.

Практическая реализация Плана нации и Антикоррупционной стратегии выражается в обеспечении широкого доступа к информации, прозрачности и подотчетности деятельности госорганов, а также совершенствовании процесса оказания государственных услуг.

Активная работа по данным направлениям проводится и в нашей области. Согласно социологическому исследованию «Деловой климат-2015» Национальной палаты предпринимателей Северо-Казахстанская  область находится на последнем месте по уровню восприятия коррупции населением (0,4%). По аналогичному исследованию 2016 года, наша область находится в группе областей с самым низким уровнем коррупции.

Важным направлением в проводимой работе является антикоррупционное образование. В целях информирования населения о пагубных последствиях совершения коррупционных правонарушений и формирования антикоррупционной культуры в обществе проводятся различные семинары, лекции, конференции, круглые столы, акции, флешмобы.

В формировании антикоррупционной культуры, обозначенной в числе приоритетных задач Антикоррупционной стратегии, ведущая роль отводится высшим и средне-специальным учебным заведениям. В целях продвижения принципов академической честности и нулевой терпимости к коррупции, Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции инициировано подписание руководителями учебных заведений Антикоррупционной хартии. Подписав хартию, учебные заведения принимают на себя антикоррупционные обязательства, закрепляя тем самым принципы неприятия коррупции в академической среде. В нашей области хартия подписана руководителями двух высших учебных заведений, а также всеми директорами средне-специальных учебных заведений.

Нетерпимое отношение к коррупции должно стать активной гражданской позицией каждого казахстанца, а честность и неподкупность- нормой поведения.

Докладчик призвал участников мероприятия активно включиться в процесс противодействия коррупции.

Затем аудитории был предложен тематический видеоролик, розданы антикоррупционные листовки.

Л. БОРИСЕНКО  

Наращивая экспортный потенциал

В своих Посланиях народу Глава государства  Н.А. Назарбаев ставит задачу наращивать экспортный потенциал страны.

Два предприятия в районе имени Габита Мусрепова- ТОО «Али-Са» и ТОО «VATAN&COMPANY», работающие единым кластером, являются крупными экспортерами зерновых грузов и продуктов перемола.

Предприятия успешно работают на протяжении ряда лет, модернизируя производство, чтобы не изменять своему принципу- выпускать только качественную продукцию, реализуемую под собственным  брендом.

Мельничный комплекс ТОО «Али-Са» за сентябрь-октябрь текущего года отгрузил 1 тысячу 219 тонн муки на экспорт, ТОО «VATAN&COMPANY»- 1 тысячи 883 тонны.

Мельничный комплекс, где работают  ТОО «Али-Са» иТОО «VATAN&COMPANY»,  включает в себя собственно два комплекса турецкого производства, один из них  перерабатывает 50 тонн пшеницы в сутки, другой 80 тонн, соответственно, на выходе получается 35 тонн муки и 65 тонн муки высшего, 1 и 2  сорта, которая фасуется в мешкотару по 50 килограммов. Пшеница для производства муки, согласно требованиям ГОСТа, используется не ниже 3 класса, с клейковиной для высшего сорта не  ниже 28, 1 сорта не ниже 30, 2 сорта не ниже 25.

Для производства муки пшеница закупается в основном у мусреповских сельхозтоваропроизводителей.

Мука экспортируется в Узбекистан, Таджикистан, Иран, Туркменистан, за месяц в среднем 1 800-2 000 тонн.

Муку закупают также и местные пекарни, порядка 40-50 тонн в месяц.

Производственная база  включает в себя собственный подъездной путь, зерноочистительные машины: турецкая рассчитана на 160 тонн зерна в сутки, российская на 180 тонн, складские помещения на 15 тысяч тонн,  зерносушильное оборудование  мощностью  40 тонн в час, два фронтальных погрузчика, три грузовых автомобиля, две автокары, зернометы, два ковшовошнековых погрузчика.

В ТОО «Али-Са» и ТОО «VATAN&COMPANY» производят также отруби, эта продукция переработки фасуется в мешки по 25 килограммов. Отруби реализуются как по району,  так и на экспорт, в основном, в Узбекистан, в среднем 400 тонн в месяц.

Порядка 50 человек задействованы на этих предприятиях, средняя зарплата на мельничном комплексе составляет порядка 70 тысяч тенге. В авангарде трудового коллектива старший мельник С. Рожин, слесарь П. Шель, оператор А. Цветков, заведующая производственно-технической лабораторией Б. Шупанова.

Марина ПЕТРОВА 

От пособия- к самодостаточности2

В конференц-зале районного филиала партии «Нұр Отан» под председательством заместителя акима района А.Ж. Тайшабаевой состоялся выездной обучающий семинар по вопросам внедрения адресной социальной помощи в новом формате.

С целью проведения семинара в район прибыла информационно-разъяснительная группа, в состав которой вошли руководитель отдела социальных нормативов и социальной помощи Управления координации занятости и социальных программ М.А. Маркова, главный специалист отдела занятости Управления координации занятости и социальных программ Р.С. Ертаев.

На семинар были приглашены акимы и специалисты сельских округов, специалисты центра занятости, отдела занятости и социальных программ, представители государственных органов.

Семинар открыла заместитель акима района А.Ж. Тайшабаева. Обращаясь к аудитории, Алтыншан Жулдузбековна остановилась на том, что с 1 января 2018 года по поручению Главы государства Н.А. Назарбаева в рамках реализации Плана нации «100 конкретных шагов» начинает действовать обновленный вид поддержки малообеспеченных граждан- адресная социальная помощь.

С 2014 года программа отрабатывалась в пилотном режиме, и за это время показала свою необходимость и реальные результаты, с ее помощью уже оказана весомая поддержка сотням людей, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Новые подходы оказания адресной социальной помощи были апробированы в рамках проекта «Өрлеу» и показали свою эффективность. С начала текущего года участниками проекта «Өрлеу» в районе имени Габита Мусрепова стали 24 семьи в составе 111 человек. Из них 26 трудоспособных граждан были вовлечены в активные меры содействия занятости. Это, в свою очередь, позволило увеличить доходы участников проекта более чем в 3,6 раза.

Далее была озвучена повестка дня семинара. По вопросам реализации поэтапного повышения пенсионного возраста женщин участников семинара проинформировала начальник государственного центра выплаты пенсий С.К. Бигалиева. Она подробно остановилась на основных моментах поэтапного перехода на новый пенсионный возраст для женщин. Затем докладчик сказала о повышении пенсионной базовой выплаты, которая призвана осуществить более справедливое распределение средств, и спецгоспособиях. После доклада Самал Куанышевна ответила на вопросы участников семинара.

С докладом по формализации и вовлечению неформально занято населения в сферу эффективной занятости выступил главный специалист отдела занятости Управления координации занятости и социальных программ Р.С. Ертаев. Посредством слайдов была раскрыта тема актуализации статусов граждан, которой должны заниматься непосредственно сельские акиматы на местах.

Вопросы внедрения государственной адресной социальной помощи в новом формате осветила в своем выступлении руководитель отдела социальных нормативов и социальной помощи Управления координации занятости и социальных программ М.А. Маркова. В связи с внедрением нового формата адресной социальной помощи необходимо провести большую работу с населением на местах.

Внедряемый формат предусматривает новый принцип работы: «От пособия- к самодостаточности». Будет увеличена на 10% черта бедности и всех обратившихся за адресной помощью будут теперь вести ассистенты-консультанты, причем весь период осуществления выплат.

Пакет документов сдается лицом, обратившимся за адресной социальной помощью, в сельский акимат или Центр занятости. Также с помощью слайдов М.А. Маркова донесла до зала всю необходимую информацию по пошаговой работе при внедрении нового формата государственной адресной социальной помощи. Затем работа с залом шла в формате «вопрос-ответ». Состоялся полезный обмен мнениями.

Семинар завершился тестированием участников.

Л. БОРИСЕНКО 

Женское лицо мусреповского бизнеса

В актовом зале сельского акимата состоялся конкурс «Лучший предприниматель 2017 года в сфере малого и среднего бизнеса». Целью конкурса, проводившегося по инициативе отдела предпринимательства, является стимулирование деятельности субъектов малого предпринимательства. Проходил же он по трем номинациям: «Лучший предприниматель в сфере производства и строительства», «Лучший предприниматель в сфере услуг», «Лучшая женщина- предприниматель».

В конкурсе приняли участие ИП районного центра «Амангельдиева Л.А.», «Бекеева А.Б.», «Жапарова Г.К.», «Мустафина Р.А.», «БАС К», «Султанова О.П.», «Темиргалиева Р.А.», «Щуцкая Л.Р.». Каждую из этих предпринимательниц характеризует целеустремленность, упорство в достижении поставленных задач, огромное трудолюбие и любовь к выбранному делу, у каждой из них есть семья и свои мечты, и каждая стремится добиться отличных результатов, работая на удовлетворение потребностей и запросов потребителей, т.е. нас и с вами.

Каждой из участниц предлагалось презентовать свою деятельность- посредством слайдового материала и своего рассказа донести до аудитории значимость, цели и необходимость избранной отрасли на рынке услуг. И, как оказалось, женщинам по силам многое. Во время одной из презентаций поневоле вспомнились слова аварского поэта Расула Гамзатова: «Целую миллионы женских рук», которые «все порванное в этом мире сшили, столы накрыли и за те столы всю Землю отобедать пригласили!».

Подробнее: Женское лицо мусреповского бизнеса