Поиск

Социальные сети

Погода

Партнеры

<< < Май 2022 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Село родное, ты- моя опора

Мурат Кабинович Джумабеков, генеральный директор ТОО «Нежинка-Ерке», известен многим не только у нас в районе, но и далеко за его пределами. В следующем году исполнится двадцать лет с того момента, как Мурат Кабинович стал руководителем ТОО.

И за время руководства сельхозформированием добился значительных успехов, внося ощутимый вклад в социально-экономическое развитие района, области, республики в целом. Так случилось, что личный успех Мурата Кабиновича тесно связан с успешным развитием ТОО, села в котором он живет. Но, впрочем, обо всем по порядку. М.К. Джумабеков- человек от земли, до мозга костей сельский труженик. Это человек, сделавший себя сам. Он родился и вырос в Нежинке, и вся его жизнь- личная и трудовая проходит в этом селе. Живет на виду у сельчан и вполне заслуженно пользуется их уважением и доверием.

Думали ли его родители, Кабин Жумангожинович и Шаукетбану Макзумовна, что их третий сын добьется такого успеха в жизни. Как знать? В многодетной семье Джумабековых родилось пятеро детей и хлопот родителям хватало. Имея образование, родители и сами добросовестно трудились, и детей воспитывали в любви к труду.

Уже в старших классах школы юноша сел на трактор- боронил на ДТ-75, участвовал в заготовке кормов. Это было, когда в школах действовали учебно-производственные бригады. Дети работали на всех участках совхозного производства, помогая взрослым- доили и пололи, пахали и строили. Школьники приобретали трудовые навыки, а хозяйству была помощь- трудившиеся на разных участках рабочие имели возможность сходить в очередной трудовой отпуск. Может быть поэтому, закончив в 1978 году десять классов Нежинской СШ, мой собеседник не долго раздумывал и пошел работать в совхоз. Был помощником комбайнера, затем работал на стройке. А в  1980 году ушел служить в армию. Таким образом, послужной список Мурата Кабиновича начался в родном селе.

Вернувшись из армии, Мурат Кабинович поступил на подготовительные курсы, а затем стал студентом Целиноградского сельхозинститута. Проучившись пять лет, молодой человек получил специальность инженера-механика и в 1988 году вновь вернулся в родную Нежинку. Четыре года работал инженером по эксплуатации, затем инженером по трудоемким работам, четыре года заведовал нефтебазой. В апреле 1998 года на общем собрании всех жителей села было организовано ТОО «Нежинка-Ардагер» и его руководителем был избран М.К. Джумабеков.

С этого времени началась новая страница в жизни села и его жителей.

-Самым трудным было сохранить то, что осталось,- вспоминает Мурат Кабинович. -Время было очень сложное. Везде был капитальный развал. Кирпичный завод, работавший много лет, был уже упущен. Главное- не было света, а ведь все участки производства должны были функционировать. Мы поставили восемь дизелей и начали подавать электричество на все важные участки. Необходимо было удержать животноводство. Молоко приходилось сдавать за бесценок. И выживали буквально благодаря развитию зернового производства. Проблем было очень много, как больших, так и мелких, и мне, как руководителю, приходилось решать все вопросы. Но тогда я понял главное- не решая мелких проблем, нельзя решить глобальных.

До сих пор Мурат Кабинович с огромной благодарностью в душе вспоминает тех, кто помогал, поддерживал в трудную минуту словом и делом. Очень многое взял от отца, Кабин Жумангожинович Джумабеков долгие годы работал экономистом хозяйства. Всегда были рядом и помогали советом, работавшие в то время главным агрономом Н.М. Примаченко, главным инженером С.Я. Галиулин, главным зоотехником Ж. Дюсембаев и другие, кому была небезразлична судьба ТОО, родного села.

Подробнее: Село родное, ты- моя опора

Взгляд из больничного окна

Воспоминания в жизни каждого человека играют важную роль. И не только человека. Сегодня мы предлагаем вспомнить каким было здравоохранение в нашем районе 20 лет назад и как оно изменилось. Помочь нам восстановить забытые моменты и имена согласилась Светлана Ивановна Чмеленко, работавшая в разные годы врачом-терапевтом, заведующей терапевтическим отделением, заместителем по лечебной работе, а сейчас она является экспертом в службе поддержки пациента.

Вообще С.И. Чмеленко родилась в бывшем Рузаевском районе, затем уехала и вернулась на родину в 1979 году из г. Ош Киргизской ССР. Приехала в наш район моя собеседница в августе, тогда центральная районная больница в том виде в каком мы привыкли ее видеть еще только строилась и была сдана в эксплуатацию в сентябре 1979 года. До строительства нового здания ЦРБ функционировали больничные бараки. И здесь, моя собеседница рассказала о достойном человеке, главном враче Василии Николаевиче Мельнике. Он окончил Винницкий медицинский институт в Украине, приехал в наш район и всю свою жизнь проработал здесь. Светлана Ивановна очень трепетно вспоминает о нем: «Он был честный, преданный, безумно грамотный врач, по профессии хирург. И  хочется отметить, что Василий Николаевич всегда оперировал. Он работал в больничных бараках и там делал сложные операции на сердце. И строительство нового здания ЦРБ во многом его заслуга».

Но вернемся к радостному для всех жителей нашего района моменту-открытию новой центральной районной больницы. В то время моя собеседница работала врачом-терапевтом, а затем уже с 1980 года стала заведующей терапевтическим отделением. Поэтому историю преображения ЦРБ знает не понаслышке.

Здание было новым, просторным, современным, но вот только уюта в нем не было. Раньше за каждым отделением были закреплены предприятия, к которым обращались за помощью, они выделяли покрасочные, побелочные материалы. Если сравнить запуск новых социально значимых объектов тогда и сейчас, то разница просто необыкновенная. Сейчас при открытии нового объекта закупается новая мебель и все что может понадобиться для работы. А тогда нет. Новая больница была со старыми койками, мебели катастрофически не хватало. Тогда С.И. Чмеленко пошла в райисполком и попросила дать новое оснащение для больницы. «Это было как раз перед праздником 8 марта. Нам дали краску ярко-желтого цвета и мы всем коллективом терапевтического отделения дружно выкрасили пол. Также нам дали мебель и мы оборудовали палату для инвалидов войны. Сейчас сложно поверить, но в то время у нас в ординаторской было всего два стула. И только чуть позже мы постелили напольное покрытие, поставили диван, шкаф. Тогда у нас шло какое-то соревнование. Я кое-какую мебель выпросила на ремзаводе, а заведующий хирургическим отделением, тогда это был И.Н. Мазур просил помощи в сельхозуправлении и один из совхозов выделил ему новые постельные принадлежности. Поэтому сейчас радоваться надо нашему медперсоналу, ничего самим добывать, искать, просить не нужно, на все выделяются средства. Самое главное, мы сами не боялись работы. Например, мы с Т.А. Хамзиной вместе белили, красили, в детском отделении К.А. Рязанцева старалась все обуютить. Кстати, она работала здесь с начала образования района, после окончания Ленинградского медицинского института. Еще хотелось бы вспомнить супругов Б.Т. и А.Х. Махановых. Он был исключительный хирург, а она акушер-гинеколог. Они также приехали работать после окончания Целиноградского медицинского института»,- рассказывает С.И. Чмеленко.

Подробнее: Взгляд из больничного окна

«Наши окна»- в Петропавловске

В г. Петропавловске прошел региональный конкурс-выставка «Лучший товар Казахстана-2017». Состоялся он во Дворце молодежи. Всего в этом масштабном мероприятии приняли участие около 40 индивидуальных предпринимателей и предприятий нашей области. Там были представлены продукты питания, одежда, техническое оборудование. Но, самое главное, что все товары произведены в Казахстане.

Проведение подобных конкурсов способствует достижению предприятиями значительных результатов в вопросах качества производимой продукции, обеспечению ее безопасности.

Вообще, критериев, по которым отбирают победителей, очень много. Это новизна, инновационность, востребованость, узнаваемость, значимость бренда или продукции для нашего региона. Еще одной целью данного конкурса является доведение до населения, какие компании работают и как они повышают качество своей продукции.

Среди поданых на участие в конкурсе заявок была и из нашего района- это ИП «Григорьева В.В.», представляющее фирму «Наши окна». В этом году фирма награждена грамотой за участие в конкурсе, но это только, можно сказать, первая ласточка. Ведь подобные мероприятия не только дают возможность показать свой товар, но и посмотреть на продукцию других производителей, обменяться опытом, завести новые деловые контакты и, конечно, тем самым сделать свой товар еще более лучше и востребованнее.

Виктория Григорьева- индивидуальный предприниматель. Производством пластиковых окон она с супругом  Юрием занимаются уже более пяти лет. Продукцией фирмы «Наши окна» пользуются не только жители района имени Габита Мусрепова, но и Тимирязевского. Когда предприниматели начинали свой бизнес, у них было арендуемое помещение, сейчас же они располагают своим производственным цехом. Также семья Григорьевых прошла обучение в рамках Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства», проект «Бастау-Бизнес», участники которой могут получать кредиты от Фонда финансовой поддержки сельского хозяйства, а также микрофинансовых организаций и кредитных товариществ. В планах у Григорьевых обновить линию производства и увеличить свою продукцию.

Как рассказала нам Виктория, больше всего ей на конкурсе «Лучший товар Казахстана-2017» понравилась теплая дружеская атмосфера. Там не было конкурентов, там собрались партнеры, с удовольствием передающие свой опыт и перенимая чужой.

«Организация конкурса вообще была на высшем уровне. Мы приехали, привезли с собой макеты окон. И, как оказалось, нам был выделен маленький стол для демонстрации своей продукции и только стоило мне озвучить эту проблему, как нам принесли дополнительный стол. Каждый бутик был подписан согласно заявке. И, вообще, на конкурсе-выставке была очень теплая атмосфера. Каждый производитель старался как-то выделиться. Мы тоже украсили свой бутик разными баннерами. Данный конкурс- это хорошая реклама для отечественного производителя. Мне очень понравилось. И пусть мы не заняли призового места, зато узнали много нового. Я всем советую участвовать в подобного рода мероприятиях, ведь, «варясь в собственном соку», невозможно добиться какого-либо прогресса»,- поделилась В. Григорьева.

Нелли ЯЦЕНКО 

Шагая в ногу со временем

ТОО «Азко-Пески»- одно из сельхозформирований компании «АЗКО», известной в нашем районе высокой социальной ответственностью бизнеса. Возглавляет компанию «АЗКО» генеральный директор Владислав Николаевич Азрапкин- руководитель новой формации, для которого интересы работающих важны и значимы. Успешно развиваясь, ТОО «Азко-Пески» шагает в ногу со временем, придерживаясь современных агротенденций- здесь применяются новые технологии возделывания культур, улучшаются, выходя на более комфортные, условия труда аграриев. Заработная плата в ТОО «Азко-Пески» в первом полугодии этого года составила 89 397 тенге.

В хозяйстве имеется большой технический парк современных высокопроизводительных и технологичных моделей сельхозтехники: комбайны марок «Вектор», «Акрос», «Джон Дир», посевной комплекс «Бурго», самоходные опрыскиватели «Челленджер», «Мак Дон», самоходные свальные жатки. Обновлению технического парка здесь уделяется самое серьезное внимание. Так, в 2016 году компания «АЗКО» приобрела новой техники на сумму 339 млн. тенге, в 2017- на сумму 157 млн. тенге. Буквально несколько дней назад на стан полеводческой бригады ТОО «Азко-Пески» поступило две новых самоходных жатки «Дон Мар»- девятиметровый захват, выполнение двух технологических операций- свал и прямое комбайнирование. Жатки эти собраны на заводе г. Лисаковска по канадской технологии.

Сегодня технический парк хозяйства готов к уборочной страде на 100%. Посевная площадь в хозяйстве составляет 8 000 гектаров, из них пашня 7 727 гектаров. Зерновыми культурами здесь занято 6 500 гектаров, масличными- 789. Поля в хозяйстве чистые, ухоженные, радуют глаз. Все агротехнические мероприятия проведены своевременно и в комплексе- химпрополка посевов от сорной растительности и вредителей, работы по вспашке паровых полей проведены в три следа. Таким образом, технология возделывания сельхозкультур здесь соблюдается, как следствие этого хорошая высота стебля, полновесный колос. Горючесмазочными материалами хозяйство тоже обеспечено в полном объеме. Конечно, все это было бы невозможно без поддержки государства, которое ежегодно увеличивает инвестиции в сельское хозяйство. Субсидии на технику, ГСМ, на производство зерновых и масличных культур выделяются с целью повышения эффективности производства, увеличения отдачи полей. А это, в свою очередь, дает возможность развивать производственную и социальную инфраструктуру.

Забота о создании комфортных условий для сельчан- одна из главных задач руководства хозяйства. Здесь для этого делается многое. Но обо всем по порядку. В с. Пески строится новая баня. Внешняя отделка здания уже завершена, утеплена крыша. Осталось лишь возведение веранды и внутренние отделочные работы.

Подробнее: Шагая в ногу со временем

Набор на бесплатные курсы

Проводится набор в 5 группу на сентябрь 2017 года на бесплатные курсы по программе «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства»: «Бастау-Бизнес». Курсы посвящены основам ведения предпринимательства. Приглашаем пройти обучение безработных (регистрация в Центре занятости не требуется) и самозанятых, желающих открыть свой бизнес, а также действующих предпринимателей, заинтересованных в расширении бизнеса.

Для участия в программе необходимо пройти тестирование с 28.08.2017 года по 03.09.2017 года, по результатам которого будет осуществляться отбор в группу. Желающих просим обратиться в филиалы Палаты предпринимателей/Центры занятости населения/к акиму сельского округа, заполнить заявление и анкету. При себе нужно иметь документы: копию удостоверения личности, адресную справку. Срок обучения 1 месяц, с 11.09.2017 года по 07.10.2017 года. Участникам программы будет выплачена стипендия в сумме 16 759 тенге. Для получения информации обращайтесь по адресу: с. Новоишимское, ул. Абылай-хана, 11, здание «Томирис», телефон: 8-(71535) 79-1-53, 8-775-398-68-90, Кайрат, 8-778-382-60-23 Аскар.

К. КАБДУЛИН,

координатор проекта «Бастау-Бизнес»