Поиск

Социальные сети

Погода

Партнеры

<< < Май 2022 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Поможем пройти обучение и найти работу

С 2017 года в нашей стране  реализуется  Программа  «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства» на 2017-2021 годы, утвержденная постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919.

Задачами программы является:  подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда; краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам; обучение основам предпринимательства; расширение микрокредитования на селе и в городе; содействие в обеспечении занятости безработных и самостоятельно занятых; повышение мобильности трудовых ресурсов; создание единой цифровой площадки по трудоустройству.

Одна из них- обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением, которая поможет вам найти стабильную работу, а если необходимо- пройти обучение по востребованным специальностям.

Участники Программы, проходящие краткосрочное профессиональное обучение, обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией и проездом.

Виды государственной поддержки в рамках программы консультации по вопросам профессионального обучения, трудоустройства, а также профессиональная ориентация с помощью направления на бесплатные курсы повышения квалификации, краткосрочные курсы, профессиональной подготовки и переподготовки.                              ·

На бесплатные курсы повышения квалификации, краткосрочные курсы, профессиональной подготовки и переподготовки могут пройти: частично занятые; безработные; самостоятельно занятые; малообеспеченные; выпускники общеобразовательных школ, технического и профессионального образования, организаций высшего и послевузовского образования, в течение одного года после завершения обучения; сохранившие трудоспособность инвалиды; молодежь в возрасте до 29 лет; воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей в возрасте от 18 до 29 лет; женщины, проживающие в сельской местности; лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста; пенсионеры, вышедшие на пенсию до общеустановленного возраста.

Чтобы принять участие в Программе, претендент должен обратиться в Центр занятости населения с заявлением на участие и предоставить следующие документы: копию документа, удостоверяющего личность; копию трудовой книжки (при наличии) или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность (для работающих лиц из числа малообеспеченных граждан и частично занятых наемных работников); копии документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также других документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат); справку о состоянии здоровья (согласно форме 086, утвержденной уполномоченным органом в области здравоохранения); копию документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом).

После завершения профессионального обучения участникам Программы оказывается содействие в трудоустройстве по полученной специальности (профессии).

В данное время проводится набор на прохождение краткосрочных курсов (повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки). Желающие стать участниками Программы  могут обращаться в КГУ «Центр занятости  населения акимата района имени Габита Мусрепова СКО»  (здание «Нұр Отан»), или по телефону 51-7-82.

А. ЕСЕНТЕМИРОВА,

специалист Центра занятости населения

Осторожно, паводок!

Отделом по чрезвычайным ситуациям района имени  Габита Мусрепова совместно с Новоишимским сельским акиматом были проведены сходы с жителями микрорайонов райцентра по противопаводковым мероприятиям. Одним из таких микрорайонов стал «Байтерек».

Начальник отдела  по чрезвычайным ситуациям А.Р. Бекчентаев вместе с жителями микрорайона проработали условную ситуацию подтопления домов по улице Тәуелсіздік. А.Р. Бекчентаев рассказал сельчанам о том, что планируется сделать, чтобы быть максимально быть готовыми к предстоящему паводковому периоду.

Также жителям микрорайона были розданы памятки, в которых подробно доводится, что делать, если приближается наводнение, как действовать в случае внезапного затопления и что делать после стихийного бедствия.

Н. ГЕРМАН

Обеспечивая правопорядок и безопасность граждан

Проведённая реформа по созданию местной полицейской службы не только сохранила правоохранительный потенциал полиции, но и улучшила отдельные показатели работы за счёт освобождения подразделений МПС от выполнения несвойственных им функций, позволив при этом сосредоточить её усилия на выполнении прямых задач по обеспечению общественного порядка и дорожной безопасности.

В целом местная полиция способствует совершенствованию системы профилактики правонарушений, в том числе в сфере семейно-бытовых отношений, повышения уровня безопасности жизни и здоровья граждан, обеспечения их комфортного проживания в обществе, создания атмосферы «нулевой терпимости» к правонарушениям, улучшения взаимодействия с местными исполнительными органами.

В соответствии с основными направлениями деятельности местной полицейской службы и в целях сохранения общественной безопасности, на территории района проводится определенная работа, направленная на профилактику правонарушений.

 Благодаря проводимой целенаправленной профилактической работе по пресечению преступлений и правонарушений в районе удалось добиться снижения преступлений по всем категориям, так за 12 месяцев 2016 года зарегистрировано 380 преступлений, что на 16,7 % или на 80 преступлений ниже аналогичного периода прошлого года.

Подробнее: Обеспечивая правопорядок и безопасность граждан

Хороший стимул развитию малого бизнеса на селе

С 29 декабря 2016 года в Казахстане стартовала «Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017- 2021 годы». Организаторами Программы являются  Министерство образования и науки Республики Казахстан, Министерство национальной экономики Республики Казахстан, Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан и Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан. Реализация данной Программы даст хороший толчок развитию малого бизнеса в сельской местности. Мы встретились с директором филиала района имени Габита Мусрепова Палаты предпринимателей Северо-Казахстанской области М.К. Ахметовым и поговорили о сути данной Программы. 

-Кто имеет право стать участником данной Программы?

-Участниками Программы являются безработные граждане, независимо от регистрации в Центрах занятости населения, самозанятые с предпринимательским потенциалом, и сельскохозяйственные кооперативы и их члены.

-Можно ли подать документы на микрокредит без прохождения обучения?

-Это могут сделать только те, у кого имеется действующий бизнес. Микрокредиты для открытия микробизнеса выдаются после прохождения курсов обучения основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» или основ предпринимательства в рамках первого направления Программы, либо при наличии сертификата о прохождении курсов обучения основам предпринимательства «Бизнес- Советник» в течение последних двух лет.

-Какие условия предоставления микрокредитов?

-Условия включают в себя предоставление микрокредитов в тенге на возвратной основе, целевое назначение микрокредитов- приобретение основных средств и пополнение оборотного капитала для открытия микробизнеса, расширение существующего бизнеса, создание и развитие СПК.

-На какие цели микрокредиты не предоставляются?

- Микрокредиты не предоставляются на потребительские цели, погашение предыдущих займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.

-Какие сроки кредитования?

- По проектам, направленным на откорм и разведение сельскохозяйственных животных и птиц, а также на развитие СПК,- до 7 лет. На проведение весенне-полевых и уборочных работ- не более 36 месяцев, а по другим направлениям- не более 60 месяцев. 

-Какая максимальная сумма микрокредита, а также, какой процент номинальной ставки вознаграждения по кредиту?

-Максимальная сумма микрокредита- до 8 тысяч МРП. Годовая эффективная ставка вознаграждения- 6%.

-По вашему мнению, какое самое основное требование для действующих предпринимателей заложено в Программе?

-Микрокредиты для расширения существующего бизнеса и создания сельскохозяйственных кооперативов предоставляются при условии создания новых постоянных рабочих мест. При этом в договорах между Кредитором и Участником в обязательном порядке указывается условие по созданию новых рабочих мест, за исключением проектов начинающих предпринимателей.

-Какой размер гарантий для начинающих и действующих предпринимателей?

-Размер гарантий для начинающих предпринимателей не может быть выше 85% от суммы микрокредита, а для действующих предпринимателей не выше 50% от суммы микрокредита.

-Какие могут быть основания для отрицательного решения Кредитора по проектам Участников?

- Во-первых, несоответствие условиям и целям микрокредитования в рамках Программы. Во-вторых, отсутствие сведений, обеспечивающих срочность, возвратность, платность и обеспеченность кредитных средств, а также несоответствие претендентов требованиям внутренних нормативных документов Кредитора.

-Прежде всего, куда обращаться, чтобы получит микрокредит?

-Претенденты на получение микрокредита, напрямую либо через районные филиалы Палаты предпринимателей Северо-Казахстанской области, акимов сельских округов, обращаются в Центры занятости населения для получения консультаций по мерам содействия предпринимательской деятельности и прохождения проверки на предмет соответствия требованиям к Участникам. Все желающие, которые хотят получить микрокредит по данной Программе, могут обратиться в районный филиал Палаты предпринимателей СКО, находящийся по адресу: с. Новоишимское, ул. Абылай-хана, 11, здание Томирис, этаж 2, каб.1.

Марина ПЕТРОВА

 

Идёт набор на социальные рабочие места

Вниманию работодателей  КГУ «Центр занятости населения акимата района имени Г.Мусрепова СКО»  сообщает,  что идет набор на социальные рабочие места по Программе «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства».

 Социальное рабочее место (СРМ)  создается работодателем по договоренности с Центром занятости населения для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.

    Социальные рабочие места организуются на предприятиях и организациях всех форм собственности. Работа на социальных рабочих местах носит временный характер. Продолжительность  участия граждан в социальных рабочих местах составляет не более 12 месяцев.

    Финансирование социальных рабочих мест осуществляется Центром занятости населения за счет средств республиканского или местного бюджетов путем предоставления субсидий на компенсацию части затрат работодателя на оплату труда безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места.

     Ежемесячный размер субсидий на заработную плату безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35% от установленного размера заработной платы, (например: если заработная плата составляет  60000 тыс. тенге, из них 35 % оплачивается из республиканского бюджета, это составляет 21000 тыс. тенге.), но не  более размера минимальной заработной платы, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год (24459 тенге).

         В 2016 году на социальные рабочие места (СРМ) из республиканского бюджета освоено 5,5 тыс.тенге,  трудоустроено 32 человека.

 План на 2017 год 40 человек. Период прохождения СРМ с 1 февраля по 31 декабря 2017года.

Обращаться:  КГУ «Центр занятости  населения акимата района имени Г. Мусрепова СКО» в здание «Нұр Отан», тел. 51-7-82, 52-0-40

А.ЕСЕНТЕМИРОВА, специалист Центра занятости