03 Август 2023
Медиация, как способ урегулирования конфликтов
- Подробности статьи
- Автор
- Категория новости
На сегодняшний день большинство граждан думают, что только суд может разрешить возникший спор. Вместе с тем хотелось бы отметить, что это не быстро и не дёшево. Решит ли суд спор в Вашу пользу, никто не может знать. Кто-то скажет ‑ правда на моей стороне, но и оппонент спора думает также, никто не даст гарантию, чья именно правда победит. Каждый может сохранить свои нервы, время и, даже, деньги, люди спорят во всем мире, но не все доводят спор до суда. В этом культура разрешения споров, в конфликте, даже затянувшемся, можно найти компромисс.
Примирительные процедуры - это сегодня мировой тренд, в развитых странах примиряются в 95% всех споров. В свою очередь, в суде неизбежно противостояние, которое ведёт к нарастанию возмущения, эмоций и агрессии, больнее всего, когда судятся супруги, родственники, друзья, не легче, когда коллеги, бизнес-партнеры или просто соседи. В итоге, люди роняют лицо, забывают о детях, семье, ценностях, близкие теряют связи, друзья становятся врагами, разве нет повода подумать?
Сейчас есть всё для примирительных процедур, в регионах открыты Центры для примирения, где есть медиаторы, психологи, конфликтологи, вместе с тем примирение проводит и судья-примиритель (медиатор), который поможет найти вариант решения спора, и это поможет восстановить отношения.
28 января 2011 года был принят Закон Республики Казахстан «О медиации», введен в действие 5 августа 2011 года.
Сферой применения медиации являются споры (конфликты), возникающие из гражданских, трудовых, семейных, административных правоотношений и иных общественных отношений с участием физических и (или) юридических лиц, административных органов, должностных лиц, а также рассматриваемые в ходе производства по делам об административных правонарушениях, в ходе уголовного судопроизводства по делам об уголовных проступках, преступлениях небольшой и средней тяжести, а также тяжких преступлениях в случаях, предусмотренных частью второй статьи 68 Уголовного кодекса Республики Казахстан, если иное не установлено законами Республики Казахстан, и отношения, возникающие при исполнении исполнительного производства.
Целями медиации являются достижение варианта разрешения спора (конфликта), устраивающего стороны медиации, снижение уровня конфликтности сторон.
Вместе с тем хотелось бы отметить, что процедура медиации не применяется к спорам (конфликтам), возникающим из отношений, указанных в пункте 1 настоящей статьи, в случае, если такие споры (конфликты) затрагивают или могут затронуть интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, и лиц, признанных судом недееспособными либо ограниченно дееспособными, и иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. К спорам (конфликтам) с участием физических и (или) юридических лиц, когда одной из сторон является государственный орган, применяется в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. По уголовным делам о коррупционных преступлениях и иным преступлениям против интересов государственной службы и государственного управления.
Процедура медиации не применяется к спорам (конфликтам), возникающим из отношений, в случае, если такие споры (конфликты) затрагивают или могут затронуть интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, и лиц, признанных судом недееспособными либо ограниченно дееспособными.
Процедура медиации не применяется к спорам (конфликтам), возникающим из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц, когда одной из сторон является государственный орган.
Процедура медиации не применяется по уголовным делам о коррупционных преступлениях и иным преступлениям против интересов государственной службы и государственного управления.
Медиация - это процедура урегулирования спора (конфликта) между сторонами при содействии медиатора (медиаторов) в целях достижения ими взаимоприемлемого решения, реализуемая по добровольному согласию сторон;
Медиатор – независимое физическое лицо, привлекаемое сторонами для проведения медиации на профессиональной основе или общественных началах в соответствии с требованиями настоящего Закона.
Необходимым условием участия в процедуре медиации является взаимное добровольное волеизъявление сторон, выраженное в договоре о медиации. Стороны медиации вправе отказаться от медиации на любой ее стадии. В ходе медиации стороны вправе по своему усмотрению распоряжаться своими материальными и процессуальными правами, увеличить или уменьшить размер требований или отказаться от спора (конфликта). Стороны свободны в выборе вопросов для обсуждения вариантов взаимоприемлемого соглашения как предусмотренного законом, так и не предусмотренного законом, не нарушающего права и охраняемые законом интересы сторон и третьих лиц.
При проведении медиации медиатор независим от сторон, административных органов, иных юридических, должностных и физических лиц. Медиатор самостоятелен в выборе средств и методов медиации, допустимость которых определяется настоящим Законом.
Суд района имени Габита Мусрепова является трехсоставным, все судьи являются примирителями.
На сегодняшний день статистика такова: из 201 рассмотренного гражданского дела, с вынесением определений об утверждении мирового соглашения рассмотрено 7 дел, с определением об утверждении соглашения об урегулировании спора в порядке медиации, рассмотрено 8 дел, с вынесением определения об утверждении соглашений об урегулировании спора в порядке партисипативной процедуры (с участием адвокатов), рассмотрено 2 дела.
В случае достижения соглашения сторонами, в соответствии с частями 1, 2 статьи 278 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее ГПК), одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Согласно части 2 статьи 178 ГПК, мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению, на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
Сама процедура медиации занимает от 5 до 15 рабочих дней, рассмотрение же гражданских дел, при не достижении спорящими сторонами примирения на взаимовыгодных и взаимоприемлемых условиях, может длиться до двух месяцев. В свою очередь стороне, в пользу которой состоялось решение, присуждаются все понесенные по делу расходы, при достижении же соглашения в процессе медиации, уплаченная сумма госпошлины возвращается истцу.
При таких обстоятельствах примирение ‑ это не проигрыш, это победа! Сделать шаг навстречу друг другу не поздно никогда. Найти общий язык и договориться важно во все времена!
Г. ЕРТАЕВА,
судья суда района имени Габита Мусрепова
Читать далееЛеди в авиации: Состоялся первый в истории рейс с женским экипажем
- Подробности статьи
- Автор
- Категория новости
Казахстанская авиакомпания совершила первый в истории гражданской авиации полет с женским экипажем на борту, передает ИА «New Times.kz» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Под управлением командира Екатерины Сверчковой и второго пилота Ажар Несипбаевой авиалайнер выполнил два сектора перелета по маршрутам - Астана – Петропавловск – Астана и Астана – Омск – Астана. Командир воздушного судна, второй пилот и 2 бортпроводника - весь экипаж состоял из 4 женщин.
«Есть командир, есть второй пилот. Каждый выполняет свои обязанности и знает свое дело. Вчера мы такие красивые и счастливые работу работали. Удивляли всех вокруг и очень душевно провели ещё один рабочий день», — поделилась эмоциями второй пилот Ажар Несипбаева.
Первая девушка-пилот Екатерина Сверчкова пришла в авиакомпанию в 2018 году, когда ей был всего 21 год. За ее плечами достаточный опыт и квалификация. Свой первый самостоятельный полет за штурвалом самолета Екатерина совершила всего в 16 лет.
«Моя любовь к авиации проросла через парашютный спорт, я отдала этому делу 6 лет. Там ближе и познакомилась с авиацией и самолетами. Решила просто попробовать свои силы как частный пилот, так и случилась взаимная любовь с гражданской авиацией», - вспоминает она.
По словам Екатерины, она никогда не сталкивалась с гендерными стереотипами в авиации, отмечает, что все относятся друг к другу максимально уважительно. Также добавила, что у пилотов непростой график. В свободное время она восстанавливает силы, отсыпается, занимается йогой и любит гулять по набережной летними вечерами.
Читать далееМолодежная практика для выпускников123
- Подробности статьи
- Автор
- Категория новости
Найти работу сразу после окончания университета удается не всем дипломированным специалистам. Работодатель чаще всего заинтересован в найме сотрудника с опытом работы. В этом случае вчерашним выпускникам приходит на помощь государство, реализуя программу «Молодежная практика».
Молодежная практика - это форма работы с незанятой дипломированной молодежью. Общеизвестно, что молодежь при трудоустройстве чаще всего сталкивается с такой проблемой, как отсутствие опыта. И в этом случае молодежная практика вполне оправдывает свою роль, как дополнительная мера поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и профессиональных лицеев.
Молодежная практика организуется на предприятиях и в организациях всех форм собственности, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Работа по молодежной практике носит временный характер. Продолжительность молодежной практики составляет не более 12 месяцев.
Молодежная практика предназначена специально для безработных, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 5 предыдущих лет, и не старше 35 лет.
Размер заработной платы безработного в месяц составляет не менее 30 месячных расчетных показателей с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.
Выплата заработной платы безработным осуществляется Центром занятости населения ежемесячно на основании сведений, представленных работодателем, исходя из размера, установленного трудовым договором, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета безработных, открытые в банках второго уровня.
Выпускники, желающие пройти молодежную практику, могут обращаться в Карьерный центр по адресу: с. Новоишимское, ул. Ленина, 2, тел. 51-6-45 или в акимат сельского округа по месту жительства.
При себе необходимо иметь следующие документы: копию удостоверения личности, трудовую книжку (при наличии), документ об образовании (диплом).
Р. СЕЙТБАТТАЛОВА,
специалист карьерного центра
Читать далееДети, как цветы…
- Подробности статьи
- Автор
- Категория новости
Вот и потихоньку пролетает лето… Такое яркое, такое красочное, такое цветущее! Прекрасная пора побаловала нас своей красотой. А красоту эту мы с воспитанниками кружка "Мозаика" наблюдали в цветах.
Заметив любовь детей к красоте природы, которая нас окружает, а именно к цветам, нам захотелось вместе с детьми углубиться в эту тему, и мы провели творческий вернисаж "Цветы своими руками".
Дети рассказывали друг другу, где растут красивые цветы.
Так, делясь своими впечатлениями, воспитанники не только передавали значимые для них события, чувства и эмоции, но и пополняли свой словарный запас, активизировали речь. А, проявляя интерес к окружающему миру и явлениям природы, они развивали свои умственные способности.
Для изготовления поделок детям понадобилась двусторонняя плотная цветная бумага, из которой были сделаны цветы - ромашки.
Все работы были аккуратные и красивые.
Дети, как и цветы, приносят нам радость и хорошее настроение, даря нам свои красивые улыбки.
Чистопольский Дом культуры
Читать далееТвори добро
- Подробности статьи
- Автор
- Категория Образование
В районе имени Габита Мусрепова стартует республиканская акция «Дорога в школу».
Цель акции – оказание социальной помощи детям из малообеспеченных, многодетных, неблагополучных семей, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, предупреждение неявки детей в школу по социальным причинам.
В текущем году акция «Дорога в школу» проводится под девизом «Твори добро».
В организациях образования района ведется работа по оказанию помощи учащимся в подготовке к школе.
В каждой школе организована работа «горячей линии», а также телефона доверия для оперативного реагирования на обращения граждан (отдел образования т. 22-6-09).
Каждый житель района может проявить гражданскую активность в оказании посильной адресной помощи в подготовке в школу детей из социально-уязвимых слоёв населения, внимание и настоящую заботу к каждому ребёнку, чтобы его дорога в школу была радостной.
Желающие оказать помощь семьям детей, нуждающихся в подготовке к школе, могут обратиться в отдел образования района имени Габита Мусрепова или непосредственно в организацию образования.
Районный отдел образования
Читать далее