Поиск

Социальные сети

Погода

Партнеры

<< < Январь 2025 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

14 Январь 2025

СИМВОЛЫ, ОБЪЕДИНЯЮЩИЕ СЕРДЦА

Государственные символы — это гордость и душа нации, отражающие её историю, культуру и стремление к светлому будущему. Они не просто атрибуты, а мощные образы, которые объединяют людей и наполняют сердца чувством любви к Родине.

В мини-центре "Вишенка" прошло патриотическое мероприятие под названием «Гордо реет наш Флаг», организованное библиотекарем Дружбинской сельской библиотеки Л.И.Хлебниковой. Главной целью встречи стало знакомство детей с государственными символами Республики Казахстан — Флагом, Гербом и Гимном, а также воспитание чувства гордости за свою Родину.

Во время мероприятия Л.И.Хлебникова рассказала юным слушателям о значении каждого символа. Дети узнали, что голубой цвет Флага символизирует чистоту, мир и открытость, солнце олицетворяет жизнь и изобилие, а парящий беркут — силу, независимость и свободный дух народа Казахстана. Герб с изображением шанырака и крылатых тулпаров раскрыл перед детьми глубокие смыслы национального единства и гармонии.

Ребята активно участвовали в беседе, отвечали на вопросы и с интересом рассматривали яркие иллюстрации. В руках малышей красовались маленькие флажки Казахстана, которые наполняли атмосферу чувством единства и патриотизма.

Завершающим аккордом мероприятия стало вручение детям голубых воздушных шаров с изображением солнца и парящего беркута — символов мира, независимости и светлого будущего. Шары стали ярким подарком, который напомнил детям о значении государственных символов и их важности. В завершение встречи всех ребят порадовали сладкими угощениями, что вызвало улыбки и искреннюю радость.

Такие мероприятия — важная часть работы Дружбинской сельской библиотеки, которая активно занимается патриотическим воспитанием молодёжи, популяризацией культурных и исторических ценностей. Библиотека стремится воспитывать у подрастающего поколения любовь к Родине, уважение к её символам и стремление быть достойными гражданами своей страны.

 

Л. ХЛЕБНИКОВА,

библиотекарь Дружбинской сельской библиотеки

Читать далее

О проведении противозаморных работ на водоёмах района имени Габита Мусрепова 2025

В настоящее время толщина льда на большинстве водоёмов района имени Габита Мусрепова - до 1 метра, также уменьшается и содержание кислорода в воде. Для рыб и других водных животных, обитающих в водоеме, наступает трудная пора и не всякая рыба готова к такому испытанию. Поэтому в целях сохранения и увеличения рыбопродуктивности водоемов и улучшения условий обитания и размножения рыбных ресурсов, и других водных животных необходимо проведение работ по рыбохозяйственной мелиорации водоемов, а именно противозаморных мероприятий.

Противозаморные работы на закрепленных водоемах и участках проводятся пользователями животного мира, за которыми закреплены данные водоемы. На резервных и других водоемах проведение противозаморных работ организуют местные исполнительные органы.

На данный момент очень важно вести постоянный мониторинг каждого водоема на содержание кислорода в воде, толщину льда и снежного покрова. При первых признаках заморных явлений принимать необходимые меры по спасению рыб. Даже при визульном мониторинге за состоянием воды можно предотвратить замор. При изменении цвета воды, образовании пены, появлении аммиачного, сероводородного, болотного запахов следует немедленно приступить к проведению противозаморных мероприятий, в том числе к бурению лунок, прорубке майн, установке аэраторов, камышитовых снопов и т.п.

Б.ЖУМАГАЛИЕВ ,

главный специалист РГУ «Есильская межобластная бассейновая

инспекция рыбного хозяйства»

Читать далее

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ 2025

Коррупция стала, действительно, глобальной проблемой, от которой не застрахована ни одна страна. Проблема коррупции отрицательно сказывается на людях, сообществах, подрывает демократические процессы, усиливает несправедливость и увеличивает бедность,  снижает эффективность предоставления основных государственных услуг, повышает стоимость ведения бизнеса и сокращает размеры инвестиций в развитие. Таким образом, коррупция отрицательно сказывается на всех трех измерениях устойчивого развития: экономическом, социальном и экологическом.

В целях профилактики правонарушений в сфере занятости  и недопущения нарушений требований нормативных правовых актов, регулирующих порядок оказания государственных услуг,  на регулярной основе  проводится техническая учеба с сотрудниками Карьерного центра по основным нормативным правовым актам, используемым в ежедневной работе.

Одно из направлений противодействия коррупции – широкая пропагандистская работа. При обращении граждан специалисты Карьерного центра проводят индивидуальную информационную работу по разъяснению порядка оказания государственных услуг и законодательства о занятости населения. Распространяются среди посетителей Карьерного центра буклеты об административной ответственности и  с информацией по профилактике противодействия коррупции.

Существенным антикоррупционным инструментом, используемым Карьерным центром на сегодняшний день, является оказание государственных услуг посредством информационного портала  «Электронная биржа труда».  Не выходя из дома,  можно зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу, обучиться на портале краткосрочного онлайн - обучения навыкам, востребованным на рынке труда (skills.enbek.kz). Обучиться на портале может любой желающий и по результатам получить сертификат об освоении навыка. Данный сертификат автоматически будет указываться в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда. Единый портал поддержки предпринимательских инициатив (business.enbek.kz) автоматизирует процесс получения мер поддержки предпринимательства по принципу «Единого окна» для снижения человеческого фактора на стадиях отбора и принятия решения о назначении мер государственной поддержки (автоматическая сегментация и присвоение приоритетности отбора заявок).

Электронное оказание государственных услуг позволяет исключить человеческий фактор и, следовательно, способствует снижению коррупционных рисков при представлении государственных услуг.

Для увеличения количества соискателей, получающих услуги в электронном виде, Карьерным центром  проводится системная работа. Принимаются комплексные меры по информированию населения о возможностях портала «Электронного правительства», усилению мотивации к получению государственных услуг в электронном виде по Электронной бирже труда. Информация о портале «Электронная биржа труда» размещена в социальной сети Instagram. Буклеты «Получайте услуги онлайн» размещены на промо-стойках в фойе Карьерного центра для ознакомления граждан. На постоянной основе в Карьерном центре организована трансляция видеороликов по популяризации веб-портала  «Электронного правительства» и оказания государственных услуг в электронном формате.

В Карьерном центре функционирует зона самообслуживания, с выходом в Интернет и доступом к порталу «Электронного правительства»  - для возможности самостоятельного размещения резюме и поиска свободных вакансий для соискателей и самостоятельного поиска персонала для работодателей посредством информационного портала «Электронная биржа труда».

Специалисты Карьерного центра разъясняют соискателям и работодателям, как в зоне самообслуживания они могут получить услуги посредством Электронной биржи труда, проводят необходимое обучение и оказывают практическую помощь в получении услуг.

В своей работе сотрудники Карьерного центра руководствуются Кодексом этики гражданских служащих, который устанавливает стандарты профессионального поведения. В основе Кодекса этики лежат принципы, которые определяют успех работы карьерного центра:

- ориентированность на клиента (этичное отношение к клиентам, проявление к ним должного внимания, стремление удовлетворять потребности клиентов, используя для этого все имеющиеся возможности и инструменты);

- уважение (поддерживать честные и открытые взаимоотношения);

-соблюдение законодательства (выполнение в полном объеме требований действующего законодательства и внутренних документов службы занятости, разработанных с учетом норм законодательства);

-  конфиденциальность информации (строго контролировать персональную информацию и конфиденциальную информацию, находящуюся в распоряжении работников Карьерного центра);

- компетентность и профессионализм (умение работниками Карьерного центра принимать взвешенные и ответственные решения).

Соблюдение на постоянной основе стандартов, установленных Кодексом этики, законодательством и внутренними регламентами, является обязательным условием осуществления трудовой деятельности в Карьерном центре.

Специалисты Карьерного центра придерживаются принципа непринятия коррупции в любых формах и проявлениях, и считают своим долгом содействие  повышению антикоррупционной культуры в обществе.

 

Н.ТЕМИРГАЛИЕВ,

директор Карьерного центра

Читать далее

ЯЗЫКОВАЯ КУЛЬТУРА В КЛУБНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ

Казахстан – страна с богатой историей, находящаяся на перекрестке Востока и Запада. Он играет ключевую роль в Центрально-Азиатском регионе и имеет потенциал стать важным игроком на международной арене. В настоящее время республика ставит перед собой амбициозные цели и стремится к процветающему будущему, сохраняя свои идентичность и культуру. Казахский язык – одна из важнейших составляющих национальной идентичности. Будущее страны тесно связано с его сохранением, развитием и продвижением.

Отрадно отметить, что государство активно поддерживает различные проекты и программы, направленные на сохранение и продвижение языка в сфере культуры, искусства, литературы, кино и музыки. Развитие государственного языка идет и в информационно-коммуникационных технологиях. По мере развития современных технологий государство и организации предпринимают шаги для поддержки создания и развития казахскоязычного контента в Интернете, программирования, разработки приложений и программных решений. Это способствует распространению языка в цифровой среде и обеспечивает доступность языковых ресурсов для всех пользователей.

Сохранение, развитие и продвижение казахского языка – приоритетные задачи, которые позволят нашей стране успешно двигаться вперед, укрепляя свою национальную идентичность. Прочное и устойчивое развитие языка во всех сферах жизни страны позволит сберечь историю, культуру и традиции, а также внести свой вклад в мировое культурное наследие.

Учреждениями культуры района имени Габита Мусрепова ведется пропаганда государственного языка на всех уровнях, начиная с вокально-театральных кружков, заканчивая концертами и тематическими диспутами, литературно-музыкальными композициями, развлекательными мероприятиями. Язык – это не только способ общения, но и мощное оружие, которое в умелых руках может быть средством разжигания конфликтов, и наоборот, лекарством, способом примирения и объяснения. Недаром народная пословица гласит: «Доброе слово лечит!».

На наших кружках «Техника речи», «Школа ведущих» дети учатся правильно и красиво говорить, интонировать, производить смысловой нажим на заданные речевые отрывки. Умению правильно и грамотно использовать речь в общении со сверстниками, людьми старшего поколения, в быту.

Казахский язык – уникальный язык, имеющий большое значение в мире, красивый стиль речи, огромную силу подачи и звучания, и в то же время певучий и нежный. Вы только вслушайтесь, как умело и трепетно пользуются языком наши актеры Ерден Телемисов, Асанали Ашимов, Еркебулан Даиров, Берик Айтжанов, Самал Еслямова, Аружан Джазилбекова, Асель Сагатова, Айсулу Азимбаева, Жаннат Куанышева, Линда Нигматулина, Баян Алагузова, их воздействие на зрителей очевидно, а речевые посылы, зачастую, пробирают до дрожи.

Кроме этого, становится очевидным, что параллельно с повсеместным овладением государственным языком возрастет роль и значение казахского патриотизма, основанного на чувстве национальной гордости. Известно, что патриотизм проявляется в политической культуре граждан и становится источником силы, единства народа и целостности государства. Я призываю детей и взрослых изучать казахский язык, понимать и признавать язык великих Абая и Джамбула.

Н.СИНДЯКИНА,

директор районного Дома культуры,

депутат районного маслихата

Читать далее

Справедливость для всех: как будут наказывать за наркотики

2 января 2025 года Президент Касым-Жомарт Токаев подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, прекурсоров и сильнодействующих веществ». 

Отныне наказание для рядовых курьеров и организаторов наркобизнеса будет дифференцироваться: первым оно будет смягчено, а вторым ужесточено.

До недавнего времени не было чёткого разделения игроков наркорынка: суды давали одинаковые сроки как закладчикам, пойманным с поличным при сбыте малых доз «дури», так и их кураторам-вербовщикам и хозяевам нарколабораторий, гнавших тот же мефедрон или экстази крупными партиями. 

С учетом законодательных нововведений всё должно измениться, поскольку корректировки коснулись статьи 297 Уголовного кодекса, по которой чаще всего судят виновных.

Незначительно смягчены наказания для закладчиков наркотиков. Если раньше за перевозку, хранение или пересылку наркотиков они получали до 10 лет лишения свободы, то теперь за совершение такого преступления впервые без отягчающих обстоятельств Закон предусмотрел лишение свободы на срок от 5 до 8 лет с конфискацией имущества.

Такое смягчение наказания обусловлено тем, что, так называемые закладчики наркотиков, большинство из которых подростки и молодежь, сами непосредственно их не изготавливали и не перерабатывали, и зачастую использовались организаторами незаконного оборота наркотиков в своих преступных целях. Однако неоднократное совершение преступления будет влечь суровое наказание в виде лишения свободы на срок от 7 до 12 лет с конфискацией имущества. За сбыт крупной партии (в особо крупном размере) предусмотрен срок от 7 до 12 лет заключения, вместо прежних 15.

Законом ужесточена уголовная ответственность за производство наркотиков, а также за изготовление, переработку и производство наркотиков должностными лицами. Если ранее за эти преступления им грозило лишение свободы на срок от 10 до 15 лет с конфискацией имущества, то теперь для них предусмотрено лишение свободы на срок от 15 до 20 лет либо пожизненное лишение свободы, с конфискацией имущества.

При этом Закон сохранил достаточно жесткие санкции для лиц, распространяющих наркотики в составе преступной группы, в организациях образования, несовершеннолетним лицам, предусмотрев наказание в виде лишения свободы на срок от 15 до 20 лет с конфискацией имущества.

В поправках, внесенных в Уголовный кодекс, теперь чётко разграничены понятия «изготовление» и «производство» наркотиков, где основными признаками последнего является «серийность». Этот признак характерен для подпольных нарколабораторий, как нового проявления современного наркобизнеса. В этой связи незаконное производство наркотиков приравнивается к наиболее опасным видам наркопреступлений, влекущих наказание вплоть до пожизненного лишения свободы.

Так, незаконные изготовление, переработка, производство в целях сбыта наркотических средств выделены в отдельную новую статью 297-1 Уголовного кодекса, санкции которой будут предусматривать ответственность в виде лишения свободы на срок от 15 до 20 лет с конфискацией имущества. Если это преступление совершит должностное лицо с использованием служебного положения, то ему грозит пожизненное лишение свободы.

Кроме того, Законом приняты иные меры по повышению эффективности противодействия незаконному обороту наркотиков и сильнодействующих веществ. В этих целях установлена уголовная ответственность за незаконное культивирование запрещенных к возделыванию растений, содержащих наркотические вещества, преступной группой и в особо крупном размере.

Введена уголовная ответственность за незаконный оборот прекурсоров и сильнодействующих веществ, а также веществ, инструментов и оборудования, используемых для производства наркотиков, прекурсоров, ядовитых и сильнодействующих веществ.

Установлена ответственность за нарушение правил обращения с аналогами наркотиков, психотропных веществ, а также с прекурсорами и сильнодействующими веществами.

Существенные изменения в законодательстве позволят судам индивидуально подходить к решению вопроса о наказании закладчиков, наркодиллеров и производителей наркотиков.

Закон вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после его официального опубликования, именно тогда осужденные за наркопреступления к более суровым размерам наказания, чем это предусмотрено изменениями в законодательстве, получат возможность обратиться в суд с ходатайством о пересмотре приговора суда по сокращению срока наказания в пределах санкции вновь изданного уголовного закона. Согласно изменениям в этот же Закон, теперь осужденные, которые прошли принудительное лечение от наркозависимости, будут поставлены на учёт, их обяжут проходить поддерживающее лечение.

Указанные изменения в законодательстве направлены на искоренение наркопреступности и оздоровление нации.

Н.КАЛИНИНА,

судья суда района имени Габита Мусрепова

Читать далее

Уважаемые налогоплательщики!

Управление государственных доходов по району имени Габита Мусрепова обращается к Вам с напоминанием, что срок оплаты налога на транспортные средства физическими лицами - 1 апреля года, следующего за отчетным.

На сегодняшний день по району имени Габита Мусрепова имеется задолженность по налогу на транспортные средства физических лиц в размере 5 миллионов тенге.

При наличии задолженности у физического лица свыше 1 МРП, налоговый орган направляет уведомление о налоговой задолженности и в случае непогашения в течение 30 рабочих дней налоговый орган выносит приказ о взыскании налоговой задолженности. Далее, не позднее 5 рабочих дней со дня вручения налогового приказа, направляет налоговый приказ в органы исполнительного производства для принудительного исполнения в порядке, определенном законодательством Республики Казахстан об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей, что влечет за собой арест ваших банковских счетов, запрет на совершение нотариальных действий, а при наличии задолженности более 40 МПР - запрет на выезд за пределы Республики Казахстан.

В случае наличия имущества накладывается арест на имущество должника. Помимо задолженности с физического лица дополнительно взыскивается оплата услуг судебного исполнителя в размере 25% от суммы налоговой задолженности.

Кроме того, при неисполнении налоговых обязательств в установленный законом срок, за каждый день просрочки исполнения налогового обязательства начисляется пеня.

Также, из-за безответственных налогоплательщиков, по району имеется задолженность по налогу на имущество в размере 210 000 тенге.

В среднем налог на имущество составляет 350-450 тенге в год, сумма незначительная, но, несмотря на это, нерадивые граждане нашего района продолжают игнорировать данное обязательство.

Напоминаем, что срок оплаты налога на имущество - первое октября года, следующего за отчетным.

Сведения об отсутствии либо наличии налоговой задолженности можно получить на официальном Интернет-ресурсе КГД МФ РК или на портале «Электронного правительства» Egov.kz в разделе «Налоги и финансы» - «Просмотр и оплата налоговой задолженности».

А также по номеру телефона 2-04-66.

Управление государственных доходов по району имени Габита Мусрепова призывает всех граждан к своевременному исполнению налоговых обязательств и погашению налоговой задолженности при ее наличии.

Читать далее

Сведения о скрытой безработице 2025

В соответствии с пп. 11 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставлять информацию уполномоченному органу по вопросам занятости в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о занятости населения.

Уполномоченным органом по вопросам занятости на территории нашего района является КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Г.Мусрепова».

Приказом Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 227 утверждена статистическая форма отчетности «Сведения о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате», форма 3-ТН).

 Данная статистическая отчетность предоставляется работодателями (предприятиями, организациями) в уполномоченный орган по вопросам занятости, при наличии на предприятии одного из следующих случаев:

- полной остановке производства (прекращение выполнения работ и услуг);

 - переходе на режим неполного рабочего времени (частичная приостановка, сокращение объема производства, изменение режима работы);

- работе в полном объеме, но планируемом и осуществленном сокращении штатного состава;

- наличии просроченной задолженности по заработной плате.

В связи с вышеизложенным, просим Вас при наличии вышеперечисленных фактов на предприятиях (организациях) своевременно предоставлять статистическую форму отчётности в КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Г.Мусрепова СКО» (ежемесячно до 1 числа) на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , по возникшим вопросам обращаться по телефону: 22-1-11.

А.ДОРЖУБАЕВА,

главный специалист КГУ

«Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Г.Мусрепова СКО»

Читать далее