Ноябрь 2025

НАШИ ЗВЕЗДЫ АРМРЕСТЛИНГА

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Все мы - любители спорта радуемся успехам наших именитых спортсменов, но не каждый из нас может поверить в то, что если очень сильно постараться и вложить много сил, проявив огромное терпение, можно добиться успеха. Яркий тому пример-сёстры Виктория Валентиновна Савченко и Антонина Валентиновна Харитонова из села Ставрополка, которые, занимаясь армрестлингом, упорными тренировками доказали, что, даже живя в глубинке, можно встать в один ряд со спортсменами мирового уровня.

Начну со старшей из сестёр - Виктории Валентиновне Фроловой- Мастере спорта международного класса, многократной чемпионке Казахстана, 20- кратной чемпионке Азии, 15- кратной чемпионке Кубка Азии, 2-кратной чемпионке мира, 3-кратной чемпионке Кубка мира и Абсолютной чемпионке мира, бронзовому призёру чемпионата России «Сибирский медведь», чемпионке и серебряному призёру Чемпионата Казахстана по метанию диска и молота. Родилась эта молодая, но очень титулованная спортсменка 4 мая 1995 года в селе Ставрополка в семье Марины Фёдоровны и Валентина Васильевича Фроловых. Мама работала поваром в ХПП ТОО «Намыс», папа -водителем «ЗИЛа».

Отец - заядлый спортсмен, всю жизнь активно и успешно занимался спортом, у него около 100 медалей: в боксе, которые он завоевал на районных, областных и республиканских соревнованиях, есть медали и в велогонках с областных чемпионатов, и в лёгкой атлетике, а в лыжных гонках стал чемпионом Казахстана. Он мечтал из дочерей вырастить великих спортсменок и поэтому принял живое участие в их жизни, тренируя и всесторонне развивая. Валентин Васильевич с детства был для них тренером и закалял будущих спортсменок: зимой в любую погоду они вместе с ним бегали босиком по снегу, обливались холодной водой и устраивали лыжные гонки, а летом занимались велоспортом, боксом и баскетболом. Он всегда был уверен в том, что имена его дочерей будут греметь на весь мир, а потому не спеша, методично, шаг за шагом тренировал девчонок, воспитывая в них волевой характер.

Путь в большой спорт для Виктории начался с того, что в их Ставропольской СШ проводились районные соревнования по армрестлингу. Вике на тот момент было 14 лет, она даже представления не имела, что это такое, не было никакой техники, подготовки, но чисто из спортивного интереса она примет в соревнованиях участие и победит. А через несколько месяцев учителя физкультуры П.В. Гриценко и А.П. Кениг решили вывезти её на областные соревнования по армрестлингу в г. Петропавловск. Отец сначала не хотел отпускать дочь, посчитав ещё маленькой и неопытной, но потом, сев за стол, начал её упорно тренировать до тех пор, пока она не стала его побеждать. В результате Виктория становится первой и проходит отбор на Чемпионат Казахстана, где станет бронзовым призёром. В Петропавловске её заметит чемпион мира, тренер высшей категории, многократный чемпион Казахстана и президент Федерации армрестлинга СКО О.Г. Чегодаев. Увидев силу духа и волю к победе Виктории, он приглашает начинающую спортсменку к себе в спортклуб. И после окончания 9 классов в 2012 году наша землячка поступает в Петропавловский железнодорожный колледж. И опять уже, на Чемпионате республики, она берёт «золото», выполнив норматив на звание Мастера спорта и получив лицензию на Чемпионат Азии в Японию.

Но, к сожалению, в 2013 году отца не станет, и он не успеет увидеть и насладиться результатами достижений дочерей, которые реализовали его давнюю мечту. Перед уходом из жизни он пожелает дочерям достижения в спорте того, чего ему не удалось.

А Виктории, улетевшей на самолёте впервые так далеко от дома, будет приятно внимание со стороны японцев, которые удивлялись её высокому росту, интересовались, из какой страны она прилетела, в какой весовой категории будет выступать и просили сделать фото на память. Другая страна, со своим менталитетом, культурой, организацией соревнований на самом высшем уровне произвели на неё неизгладимое впечатление. Для семнадцатилетней Виктории, попавшей на чемпионат такого уровня, было сложновато в психологическом плане выступать со взрослыми, особенно когда впервые выходишь под Государственным Флагом Казахстана и кожей чувствуешь груз ответственности за страну, которую представляешь. Но правильный настрой, мощная поддержка и мотивация тренера высшей категории Олега Георгиевича Чегодаева сыграли решающую роль и вот он - итог бесконечных тренировок-две золотые медали и звание Мастера спорта международного класса!

Её сразу отбирают на Чемпионат мира, но из-за финансовых проблем она туда не попадёт. Но, к счастью, так будет не всегда и её вновь закрутит карусель бесконечных перелётов из одной страны в другую, с разными часовыми поясами, будут знакомства и победы над именитыми спортсменами, дававшие чувство уверенности в собственных силах и гордости за родной Казахстан, который она успешно представляла на спортивной арене вместе со своей сестрой Антониной, называя её не иначе, как талисманом удачи. Жизнь провинциальных девчонок превратится в невероятно сказочный калейдоскоп богатых впечатлений, ярких эмоций и пристального внимания со стороны как соперников, так и болельщиков. Их будут встречать, принимать и провожать аплодисментами, как самых сильных и достойных уважения спортсменов. Не удивительно, что у таких известных и красивых девушек не будет отбоя от поклонников и вскоре Виктория станет супругой Александра Владимировича Савченко, Мастера спорта по гиревому спорту. Через время уйдёт в декрет и родит ребёнка, но, тем не менее, она снова будет продолжать заниматься армрестлингом. Как вспоминает Виктория Валентиновна, были и проигрыши, и победы, но она так полюбит этот вид спорта, что уйти из него даже не будет помышлять. Хотя, по сути дела, поединок длится всего несколько секунд, но напряжение и накал страстей очень велики, ведь это сплав силы, техники, стратегии и реакции, к тому ей же нравится проверять уровень своей физической подготовки. На этом спортивном шоу исход борьбы наступает мгновенно, болельщики переживают яркие эмоции, и после такой колоссальной поддержки аудитории возникает только одно желание-добиваться новых побед, чтобы в честь тебя вновь поднимался Государственный Флаг и звучал Государственный Гимн Республики Казахстан!

 В 2022 году Виктория снова станет мамой, родив второго сына, но это не помешает ей работать над собой и хотя будет тяжело опять набирать форму после длительного перерыва и сгонять лишний вес, она в 2024 году на Чемпионате мира, проходившем в столице Молдовы - городе Кишинёве, займёт почётное 2-е место. В феврале 2025 года на Кубке мира в столице Узбекистана - г. Ташкенте Виктории Валентиновне за 1 место вручат пояс. На проходивших отборах на Чемпионат мира получила лицензию на две руки. А на 46-ом Чемпионате мира по армрестлингу и 27-ом Чемпионате мира по пара – армрестлингу – грандиозном событии, проходившем в Болгарии и собравшем более 1500 сильнейших спортсменов из 60 стран, В.Савченко показала феноменальный результат, завоевав две серебряные медали, как левой, так и правой рукой! Этот результат сделал североказахстанскую спортсменку четырехкратным серебряным призером Чемпионатов мира, в очередной раз подтвердив ее высочайший класс и волю к победе.

В.Савченко выражает огромную благодарность руководству отдела физкультуры и спорта района им. Г. Мусрепова, которое всегда ищет спонсоров для поездки сестёр и их воспитанников на чемпионаты всех уровней. Несмотря на страсти вокруг этого вида спорта, она тренируется сама и тренирует детей и совсем не собирается ставить точку в спортивной карьере, мечтая попасть вместе с сестрой на турнир West vs West по армрестлингу.

А теперь давайте продолжим рассказ о второй спортсменке - Антонине Валентиновне Харитоновой, Мастере спорта по армрестлингу, многократной чемпионке Республики Казахстан, 6-кратной чемпионке Азии, двухкратному серебряному призёру Кубка Азии, чемпионке Кубка Азии, бронзовому призёру Кубка мира в абсолютной категории, чемпионке и призёру Республики Казахстан по лёгкой атлетике, многократной чемпионке области по лёгкой атлетике, метанию диска и толканию ядра, которая родилась 15 марта 1997 года. С детства она «заболела» спортом, повторяя всё за старшей сестрой и также, как и она, с 7 класса начала заниматься армрестлингом, тренируясь у учителя физкультуры П.В. Гриценко. Выиграв всех на районных соревнованиях, она впервые выехала на областной чемпионат по армрестлингу в Петропавловск, где заняла 3-е место. Затем она попадёт на республиканские соревнования в г. Усть-Каменогорск, где завоюет «бронзу».

После 9 класса поступает в Петропавловский экономический колледж на отделение «Технолог-менеджер», где будет заниматься лёгкой атлетикой и метанием молота у О.В. Кондратьева, Заслуженного тренера СКО по лёгкой атлетике. Постоянно показывая хорошие результаты, поедет в г. Шымкент на тренировочные сборы, где займёт с 3 по 6 места среди молодёжи. Затем сестра Виктория предложит ей заниматься армрестлингом у того же тренера, что и она сама. Вскоре Антонина будет выступать на республиканских соревнованиях в г. Шымкенте, где возьмёт «серебро» и пройдет первый отбор на Чемпионат Азии. Второй чемпионат состоится в 2015 году в г. Анталия в Турции, где она выиграет «золото» и выполнит норматив Мастера спорта. На следующем чемпионате Азии в 2016 году в столице Узбекистана - г.Ташкенте выиграет медаль высшей пробы, став трёхкратной чемпионкой Азии.

Как и у всех девушек, в её жизни произойдёт очень важное событие-она выйдет замуж и родит дочь. Несмотря на семью, продолжит заниматься спортом, хотя было очень непросто наверстать упущенное, и опять продолжит выезжать на чемпионаты Казахстана. На отборах на Чемпионате Азии в г. Актобе она займёт 2-е место. На следующем Чемпионате Азии в 2021 году, проходившем в Узбекистане в г. Самарканде, станет первой. Все эти громкие спортивные достижения не помешали Антонине тренировать детей в фитнес -центре родного села Ставрополка. Её ученица Юлия Разумович на областных соревнованиях по армрестлингу завоюет «серебро», а на взрослом Чемпионате области выиграет «золото», выполнив норматив кандидата в мастера спорта. Затем на соревнованиях в Бурабае станет бронзовой призёром.

На свой страх и риск Антонина Валентиновна на девятом месяце беременности в поезде на верхней полке поедет в г. Алматы со своей воспитанницей, где та станет серебряным призёром и пройдёт первый отбор на Чемпионат Азии и чемпионат Мира среди кадетов, который пройдёт в Дубае, где Юлия одержит победу, завоевав «золото». На Чемпионате мира среди кадетов в столице Молдовы -г. Кишинёве Юлия займёт второе место на левую руку. Остальные ученики А.В.Харитоновой в областных соревнованиях по армрестлингу становились сначала третьими, потом вторыми, а сейчас занимают только первые места. Сама же Антонина Валентиновна в 2024 году вместе с семимесячной дочуркой поедет на Кубок Азии в г. Самарканд. В 2025 году 6 февраля состоялся Чемпионат Кубка мира в столице Узбекистана - г. Ташкенте, где она станет бронзовым призёром в абсолютной категории. В этом же году они с сестрой ездили на соревнования в Россию, г. Тюмень, где выступали в одной весовой категории, и Антонина стала второй, а сестра Виктория - первой. Сейчас А.В. Харитонова работает в фитнес -центре ТОО «Намыс», готовя юных спортсменок по армрестлингу. Кроме этого, она тренирует учеников и в лёгкой атлетике, в частности, в метании молота, где они успешно выступают на областных летних спартакиадах «Акбидай» и молодёжных играх «Жастар».

Пользуясь случаем, Антонина Валентиновна и Виктория Валентиновна от всей души благодарят руководство ТОО «Намыс» в лице директора А.В. Касьяненко, депутата областного маслихата, который создаёт все условия для развития спорта на селе и всегда выделяет деньги на питание и проезд спортсменов. И хотя А.В. Харитоновой поступают предложения поработать тренером в городе, но она не хочет уезжать из родного села Ставрополка, так как именно здесь, на своей малой Родине, хочет воспитать для себя достойную смену.

Спортивные достижения сестёр впечатляют: более 100 наград различного достоинства, точное количество которых они назвать не могут, так как Виктория и Антонина медалей не считают. Путь к спортивной славе был усеян не только розами, но и шипами, но они никогда не сдавались, шли только вперёд и всё выдержали. Они мечтают выехать на Чемпионат Азии или Чемпионат Мира. Сейчас сёстры готовятся на Кубок мира, который пройдёт в Киргизии в феврале 2026 года. Им очень нравится заниматься армрестлингом, ведь это мощный выброс адреналина, возможность помериться силой с грозными соперницами и в очередной раз доказать всем, что они - самые сильные и самые лучшие!

Галина КАЛИШЕВА

Читать далее

ОБ ИТОГАХ И ПЕРСПЕКТИВНЫХ ПЛАНАХ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ РАЙОНА ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА 2025 года

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Двадцать первого ноября на площадке Региональной службы коммуникаций Северо-Казахстанской области состоялась пресс-конференция «Об итогах и перспективных планах по социально-экономическому развитию района имени Габита Мусрепова», спикером выступил аким района Руслан Акимжанович Анбаев.

Құрметті брифингке қатысушылар!

Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың Қазақстан халқына «Жасанды интеллект дәуіріндегі Қазақстан: өзекті мәселелер және оны түбегейлі цифрлық өзгерістер арқылы шешу» атты Жолдауында халықтың әл-ауқатын арттыру мен елдің тұрақты дамуын қамтамасыз ету негізгі басымдықтар ретінде айқындалды.

Сіздерге ауданның әлеуметтік-экономикалық дамуы туралы баяндап беруге рұқсат етіңіздер.

2025 жылғы аудан бюджеті 11,3 млрд. теңгені құрады. Кірістер 3,6 млрд. теңгені, оның ішінде салықтық түсімдер – 3,3 млрд.теңге, салықтық емес түсімдер - 45 млн. теңге, негізгі капиталды сатудан түсетін түсімдер - 186,1 млн. теңге. Жәрдемақы мен трансферттер 6,9 млрд. теңге сомасын құрады.

Ағымдағы жылдың қаңтар-қыркүйегінде аудан бойынша халықтың орташа айлық жалақысы 305,8 мың теңгені құрайды, бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 14 % - ға артық.

Жыл басынан бері ауданда 1790 адам жұмысқа орналастырылды, 880-дан астам жаңа жұмыс орны құрылды. Келесі жылы 2040 адамды жұмысқа орналастыру жоспарлануда. Ағымдағы жылы ауданға барлығы 39 отбасы (оның ішінде 135 адам) қоныс аударды. Өнеркәсіп өндірісінің көлемі - 59,5 млрд. теңге және 119,3 % құрады.

Объем инвестиций в основной капитал составил 33,7 млрд.тенге с ростом на 11 %.

Объём строительных работ составил 17,7 млрд. тенге. Введено в эксплуатацию 13,9 тыс. квадратных метров жилья, что на 118% больше, чем в прошлом году.

Ауыл шаруашылығы.

Ағымдағы жылдың 1 қарашасындағы жағдай бойынша ауыл шаруашылығы өнімінің көлемі 116,3 млрд.теңгені құрады, нақты көлем индексі 12% - ға өсті.

Аграриями района было засеяно 678,7 тысяч гектар сельскохозяйственных культур, из которых зерновые и зернобобовые составили порядка 539 тыс. гектар, масличные -122,7 тыс. гектар, кормовые -16,5 тыс. гектар, картофель -0,5 тыс. гектар и овощи -0,02 тыс. гектар.

Валовый сбор зерновых и зернобобовых культур составил один миллион тонн, при урожайности 18,9 ц/га, масличных - 154 тысячи тонн, при урожайности 12,6 ц/га.

Хочется особо выделить таких сельхозтоваропроизводителей, как ТОО «Возвышенка СК», «Намыс», «Акселеу», «Раисовское», «АЗКО» «Тұқым», «Жарык-2005», «Янтарь-98», «Буденное-СК», «Содружество-2», «Атамекен-Агро-Шукырколь», «Астык-Мукур», «Западное-СК» и «СК Париж», получивших урожайность зернобобовых культур свыше 20 ц/га.

В этом году внесено 53,9 тысяч тонн минеральных удобрений, рост по сравнению с прошлым годом составил 36,4 %.

 По району действуют 6 молочно-товарных ферм, в том числе 4 современных фермы (ТОО «Астык - Привольный», «Возвышенка-СК», ТОО «УК «Әділ» и ФХ «Колос»). В текущем году завершено строительство молочно-товарной фермы ТОО «Буденное-СК» на 1200 голов. До конца года планируется завоз 495 голов племенных стельных нетелей голштинской породы из Дании, ждут разрешения на перевозку.

Ведется расширение МТФ ТОО «Нежинка-Ерке» и ФХ «Колос» на 600 голов каждая.

 ТОО «Астык-Привольный» занимается орошением кормовых культур на площади 330 га.

ТОО «АЗКО» орошает зерновые и масличные культуры на площади 598 гектар, в том числе пшеницу на площади 200 га и рапс-398 га.

ТОО «ES Global - Agro» орошает картофель и кормовые культуры на площади 300 гектар, в том числе картофель 60 гектар и кормовые культуры 240 гектар.

Хозяйствами района ведется работа по обновлению техники. С начала года ими закуплено 156 единиц на сумму 4,1 млрд. тенге.

(Справочно: ТОО «Тукым», «Возвышенка-СК», «Целинное-2004», «Намыс», «Содружество-2», «ELINVEST AGRO», «Атамекен Агро-Шукырколь», «Жарык-2005», «VERUMAGRO», «Нива-2016»).

Өнеркәсіп және кәсіпкерлік.

Аудан майлы және дәнді дақылдарды өңдейтін ірі өнеркәсіптік кәсіпорындармен ұсынылған. Мысалы, мыналар секілді:

«Маслодел» ЖШС тәулігіне 400 тоннаға дейін рапс, күнбағыс, зығыр майларын өндіреді, ағымдағы жылдың 1 қарашасына 57 мың тоннадан астам май өндірілді, олар кейіннен елден тыс жерлерге экспортталады.

"Қазмил" ЖШС тәулігіне 1800 тоннаға дейін құрама жем өндіреді, ағымдағы жылдың 1 қарашасында Қытайға экспортпен 454 мың тоннадан астам өнім өндірілді.

На сегодня в районе действуют свыше 2000 субъектов малого и среднего бизнеса, в сравнении с прошлым годом их количество увеличилось на 1,5 %.

В селе Новоишимское ТОО «Қазақстан Бидайы» ведет строительство завода по выпуску круп и хлопьев с установкой оборудования для хранения, очистки и сушки сырья (элеватор вместимостью 9000 тонн), сумма инвестиций - более 3,2 млрд. тенге, с созданием 24 постоянных рабочих мест.

ТОО «Новоишимский мелькомбинат» на стадии завершения строительства роботизированного комбикормового завода мощностью 750 000 тонн в год, на сумму 4,1 млрд. тенге, с созданием 45 постоянных рабочих мест (3 смены).

ТОО «Astana-Logistik KZ» продолжает строительство вагоно-ремонтного депо, на сумму 1,2 млрд.тенге, с созданием 145 постоянных рабочих мест, проектная мощность 12960 единиц в год.

Инфрақұрылым.

Жолдар.

Ауданда жолдардың жалпы ұзындығы 891 км (304 - республикалық, 141 - облыстық, 446 - аудандық) құрайды.

Трасса А-16 «Петропавловск – Жезказган» в период с 2024 по 2025 год выполнен средний ремонт участка более 120 км на сумму более 11,0 млрд. тенге. Работы проведены от села Новоишимское до границы с Акмолинской областью, а также 14 км в сторону границы с районом Шал акына.

Вся протяжённость дороги А-16, проходящей по району, полностью отремонтирована.

На автодороге областного значения КСТ-62 «Еленовка-Чистополье-Есиль» завершено строительство моста на 159 км на общую сумму 1071,7 млн. тенге, подрядной организацией ТОО «Бука».

Проведен средний ремонт автомобильной дороги областного значения КСТ-62 «Еленовка-Арыкбалык-Чистополье-Есиль» протяжённостью 27 км, на сумму 2400,0 млн.тенге.

В текущем году провели ремонт автодорог районного значения на общую сумму свыше 2113,3 млн.тенге.

1. КТМС-92 “Рузаевка - Чернозубовка”. За 2024-2025 г.г. выполнен средний ремонт протяженностью 13,9 км и монтаж 2- х тюбингов на общую сумму 893,9 млн. тенге, подрядчик ТОО «АртоСам».

2. КТМС-91 “Шукырколь - Андреевка – Раисовка” за 2023-2024-2025 г.г. Освоено 682,4 млн. тенге, уложено 13,51 км асфальта. Работы завершены.

3. КТМС-63 “Кокшетау - Рузаевка - Шукырколь - Новосёловка - Саумалколь - Червонное”, участок 19,86-28,67 протяжённостью - 8,8 км, работы выполнены ТОО «МГА «Дорстрой».

4. КТМС-63, участок 0–14,18, стоимость - 1 114,2 млн. тенге. В 2025 году выделено 381,4 млн. тенге. Выполнено 8,9 км основания, 5 труб, 4 км асфальта. Необходимо дофинансирование - 675,3 млн. тенге.

5. КТМС-246 “Подъезд к с. Тохты” произведены работы по монтажу тюбинга на размытом участке. Стоимость - 156 млн. тенге. Подрядчик ТОО «Жасыл-Есиль».

Также в текущем году в 3-х населённых пунктах проведен средний ремонт улиц на общую сумму 874,6 млн.тенге.

1. С. Кокалажар - 4,31 км. Договор - 232 млн. тенге, выделено 100 млн. тенге, выполнено 2,1 км асфальта.

2. С. Рузаевка - 4,56 км. Сумма - 257 млн. тенге, выделено 150 млн. тенге, выполнено 2,5 км асфальта.

3. С. Новоишимское - 3,15 км, стоимость - 188 млн. тенге, уложено 2,2 км асфальта.

4. Улицы (Тәуелсіздік, Г. Мусрепова, А. Нуркатова) - 1,85 км, стоимость - 188 млн. тенге, работы завершены.

Водоснабжение.

В районе все села обеспечены питьевой водой, доступ к централизованному водоснабжению имеют 40 сел из 61 СНП (65,5%), в 13 сёлах установлены блочно-модульные комплексы, в 8 сёлах имеются колодцы.

В текущем году установлены 2 КБМ (комплексно-блочного модуля) в сёлах Брилевка, Жарколь.

Реализуются проекты по строительству локальных источников водоснабжения в селах Новоселовка - на сумму 1672,0 млн.тенге и Тахтаброд - на сумму 1641,0 млн.тенге.

По «Дорожной карте бизнеса» были реализованы два проекта по строительству водоснабжения и водоотведения для ТОО «Қазақстан Бидайы» на общую сумму 64,6 млн.тенге, а также строительство сетей водоснабжения к животноводческому комплексу с площадкой водонапорных сооружений в селе Буденное на общую сумму 533,5 млн.тенге.

Жылумен жабдықтау.

Халық үшін жылу беру аса маңызды мәселе болып табылады. Жылыту маусымы алдында орталық қазандықтар мен әлеуметтік нысандар қазандықтарында барлық тиісті жұмыстарды жүргізді, бүгінгі күні қазандықтар штаттық режимде жұмыс істейді.

Функции по производству, передаче и распределению тепловой энергии в селе Новоишимское переданы вновь созданному государственному коммунальному предприятию на праве хозяйственного ведения «Алпаш», 100% доля в уставном капитале которого принадлежит государству.

В селе Новоишимское здание ранее действующей котельной в мкр. «Черемушки» находилось в частной собственности и было в неудовлетворительном состоянии. В связи с чем было принято решение о приобретении и установке новой блочно-модульной котельной.

Работы на 205,9 млн. тенге завершены, котельная и оборудование введены в эксплуатацию. К новой котельной были дополнительно подключены два многоквартирных жилых дома.

Также в селе Новоишимское были проведены текущие работы по замене тепловых труб и их комплектующих, текущий ремонт котельной мкр. «М.Жумабаев» на общую сумму более 35,0 млн.тенге

Все принятые меры позволили снизить тарифную ставку за 1 кв.м. с 372 тенге до 236 тенге (снижение на 36,5 процентов).

А также на снижение тарифной ставки оказала влияние возможность субсидирования услуг по теплоснабжению нового государственного коммунального предприятия.

 С 2024 года ведётся строительство разводящих тепловых сетей стоимостью 2,7 млрд. тенге, выполняемое ТОО «Даниер».

В связи с дефицитом средств (порядка 880,0 млн.тенге) пусконаладочные мероприятия, опрессовка теплотрассы и завершающие виды работ согласно ПСД запланированы на 2026 год.

Завершение проекта и запуск новой центральной котельной позволит нам подключить многоквартирные жилые дома, которые на данный момент отапливаются от автономных котельных. Это позволит снизить их затраты на отопление и привести их к действующему тарифу (с 600 на 236 тенге за 1 кв.м).

Строительство.

В районе активно развивается сфера строительства. На текущий год запланировано строительство 18,8 тысяч квадратных метров жилья, на 1 ноября сдано в эксплуатацию свыше 13,8 тысяч квадратных метров.

В рамках Концепции развития жилищно-коммунальной инфраструктуры на 2023-2029 годы ведется строительство 50- квартирного жилого дома в селе Новоишимское по улице Локомотивная.

Ведется строительство 5-ти жилых домов в селе Буденное хозяйствующим субъектом ТОО "Буденное -СК", в селе Березовка 2 жилых домов - ТОО «Возвышенка-СК», в селе Привольное 4-х жилых домов - ТОО "Астық-Привольный".

Планируется строительство 2-х жилых домов в селе Володарское хозяйствующим субъектом ТОО "Береке-Агро".

Образование.

На сферу образования района в 2025 году предусмотрено 10 880,9 млн. тенге.

Ежегодно выделяются средства на ремонт объектов образования.

Капитальный ремонт проведен по 3 объектам образования района на сумму 447,0 млн. тенге.

(Справочно: ясли-сад «Дюймовочка» - 257,6 млн. тенге, Чистопольская СШ – 102,9 млн. тенге, Раисовская СШ – 86,5 млн. тенге).

Текущий ремонт проведен в 6 объектах образования на сумму 159,9 млн. тенге.

(Справочно: Новоишимская казахская СШ – 23 млн.тенге, Новоишимская СШ №1 – 101 млн.тенге, Пескинская СШ - 15 млн.тенге, Кокалажарская СШ – 18 млн. тенге, Шоптыкольская СШ – 1,5 млн. тенге, Ялтинская СШ – 1,4 млн. тенге).

На укрепление материально-технической базы выделено более 200 млн. тенге

(Справочно: приобретение котлов и комплектующих – 63,0 млн тенге, предметных кабинетов – 15,0 млн.тенге, интерактивные панели- 50,6 млн. тенге, оборудование для столовых – 29,5 млн.тенге, блочно-модульная котельная Рузаевской СШ – 35,0 млн. тенге, конвейерное оборудование для котельной Новоишимской казахской СШ – 24,0 млн. тенге).

В 2025-2026 учебном году учащиеся начальных классов (2000 человек) обеспечены бесплатным горячим питанием, на что из бюджета направлено более 160 млн. тенге.

Социальная поддержка.

В районе принимаются необходимые меры по оказанию социальной помощи малообеспеченным гражданам и поддержке лиц с инвалидностью.

Адресная социальная помощь оказана 27 семьям на сумму 13,3 млн. тенге.

Социальная помощь детям с инвалидностью, обучающимся на дому, оказана в 24 семьях, в них 26 детей с инвалидностью, на общую сумму 3,7 млн. тенге.

Социальная помощь отдельным категориям граждан по решению местных представительных органов оказана к праздничным и памятным дням 796 гражданам района на сумму 33,4 млн. тенге, а также при наступлении трудной жизненной ситуации 558 гражданам на сумму 65,1 млн. тенге.

В 2025 году ожидается создание 914 новых постоянных рабочих мест, на 1 ноября 2025 года создано 880 новых рабочих мест. Наибольшее количество рабочих мест создано в отрасли сельского хозяйства - 433, в индивидуальном предпринимательстве - 390, в строительстве - 22 и в других отраслях - 35.

Здравоохранение.

Сеть учреждений района состоит из 9 врачебных амбулаторий, 4 фельдшерско-акушерских пунктов, 25 медицинских пунктов, 1 больницы и 1 поликлиники. Их обслуживают 49 врачей, дефицит врачей составляет 6 (врач-анестезиолог, акушер-гинеколог, 4 врача общей практики (Андреевка, Ломоносовка, Тахтаброд, Новоселовка).

В нынешнем году парк автомашин района пополнился 2 автомобилями скорой помощи.

В рамках реализации проектов КРI на средства ТОО «Раисовское» (порядка 20,0 млн.тенге) был отремонтирован медицинский пункт в селе Раисовка.

В 2026 году инвестор ТОО «Нур Байкен» планирует провести ремонт медицинского пункта в селе Токсан би.

Культура.

В районе имени Габита Мусрепова сеть учреждений культуры состоит из 30 клубных учреждений и 37 библиотек. Из 61 населенного пункта в 38 селах есть учреждения культуры, из них в 25 по два объекта (клуб, библиотека), в 13 по одному (или клуб, или библиотека). Обеспеченность района учреждениями культуры составляет 62 %.

Учреждения культуры нашего района неоднократно были участниками и победителями различных конкурсов, фестивалей. Их деятельность положительно отмечена как на областном, так и на республиканском уровне.

На республиканском фестивале организаций и работников культуры и искусства «Рухани қазына - 2025» Рузаевский Дом культуры стал обладателем номинации «Лучший сельский Дом культуры (клуб)», главный приз конкурса 1,0 млн. тенге.

Самодеятельные артисты нашего района стали обладателями Гран-при областного смотра-конкурса на звание «Лучшее учреждение культуры села "Туған жер - бірлік пен елдіктің мекені", главный приз - автомобиль «ГАЗель - Next».

Спорт.

В районе функционируют 278 спортивных сооружений, в которых занимаются спортом порядка 16545 человек. Общая обеспеченность спортивной инфраструктурой составляет 84%.

С начала года проведено свыше 50 спортивных мероприятий, с общим охватом более 11 тысяч населения.

Хозяйствующие субъекты в рамках заключенных меморандумов оказывают поддержку в развитии спортивной инфраструктуры района.

Так, в селе Ломоносовка за счет бюджетных средств был построен хоккейный корт, а затраты по строительству теплой раздевалки, работы по освещению, приобретение спортивного инвентаря взяло на себя ТОО «Агро-Есіл» (порядка 15,0 млн.тенге).

ФХ «Жана» в селе Шоптыколь построило баскетбольно-волейбольную площадку с тартановым покрытием за счет собственных средств на сумму 30,0 млн.тенге.

Вся проделанная работа - результат слаженной работы всех мусреповцев.

Впереди ещё много вопросов, решение которых улучшит дальнейшее благосостояние жителей нашего района.

Алдымызда қойылған барлық міндеттерді шеше отырып біз жаңа жетістіктерге жетеміз деген ойдамын.

Сұрақтарыңыз болса жауап беруге дайынмын.

Читать далее

В районе имени Габита Мусрепова проходит акция «16 дней активных действий против гендерного насилия»

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

С 25 ноября по 10 декабря на территории района имени Габита Мусрепова проводится республиканская акция «16 дней активных действий против гендерного насилия». Кампания направлена на защиту женщин, детей и других пострадавших от бытового насилия, а также повышение уровня правовой грамотности граждан.

Акция реализуется при поддержке Министерства внутренних дел Республики Казахстан, местных исполнительных органов, образовательных учреждений и общественных организаций. В рамках мероприятий сотрудники полиции проводят встречи с населением, правовые лекции в учебных заведениях, консультации, тренинги и разъяснительные беседы. Особое внимание уделяется вопросам защиты прав женщин, оказавшихся в ситуации семейного насилия.

Жителям района рассказывают о механизмах своевременного обращения за помощью: о работе кризисных центров, возможности получения психологической и юридической поддержки, а также деятельности инспекторов по защите прав женщин при органах внутренних дел.

«Важно помнить, что каждый человек имеет право на безопасность и защиту, а обращение за помощью — это не стыд, а шаг к спасению и восстановлению своих прав», — отмечают представители отдела полиции района.

В районе работает инспектор группы по борьбе с бытовым насилием Самал Мейрамовна Оразаева.

Телефон для консультаций 8-708-812-01-54.

Сотрудники полиции напоминают: если вы стали свидетелем насилия или знаете о фактах угрозы жизни и здоровью граждан, необходимо незамедлительно сообщить об этом в правоохранительные органы.

Скажем насилию «НЕТ!». Защитим тех, кто нуждается в помощи!

С.ОРАЗАЕВА,

инспектор группы по борьбе с бытовым насилием отдела полиции района имени Г.Мусрепова, капитан полиции

Читать далее

ТРУДИТСЯ НА РОДНОЙ ЗЕМЛЕ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Труд на Земле всегда был главной составляющей, на чем держится сельское хозяйство. Именно сельчане могут быть трудолюбивыми, добросовестными, они сами по себе очень сознательные в жизни, поступках, делах.

Накануне праздника - Дня работников сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности на имя совета общественности Кокалажарского сельского округа поступила просьба рассказать о Человеке, чей труд всегда необходим - о нашем односельчанине Нурлане Макжановиче Ергажине. Он является не просто передовиком производства, ответственным и сознательным механизатором, он - лицо родного села Кокалажар, человек, от которого идет понимание и добро, ответственный товарищ и надежный друг, прекрасный семьянин.

Родился Нурлан Ергажин в 1966 году 1 января в селе Гавриловка в трудолюбивой семье. Всю свою сознательную жизнь его родители работали на славу родного совхоза «Валихановский». Тяжелое безрадостное детство отца Макжана, труженика тыла наложило отпечаток на его судьбу и предопределение. Уже с детства он мечтал работать с землей. Прошел все ступени земледельца, был погонщиком, идущим рядом с плугом, окончил курсы комбайнеров, был помощником комбайнера и т.д. Его желание исполнилось, Макжана направили на учебу агрономом, в последствии он работал агрономом до заслуженной пенсии. Мать Маржан повар по образованию, заведовала общепитом, самыми запоминающимися остались выезды на поля, время посевной и уборочной страды, когда кормили хлеборобов на свежем воздухе, рядом с богатой пшеницей. Большую любовь родители вложили в своих пятерых детей. В каждом из них они воспитали уважение, любовь и сознательность.

Выросли дети, каждый из них выбрал свою дорогу в жизни. Четверо детей - Роза, Зада, Зара, Асан живут в городах Астана и Кокшетау. После окончания средней школы Нурлан служил в рядах Советской армии, в Краснодарском крае, отличник службы. Сразу после демобилизации устроился на работу механизатором. Так и проходит его жизнь, в родном селе, с родными односельчанами. Наш герой Нурлан Ергажин - старший в этой семье, по завету семьи он держит родительский «шанырак», в который все родные, дети, родственники приезжают по праздникам. При общении с ним я спросила: «Нет мыслей переехать в город?». Он категорически отказывается. Поняла почему. Потому что Нурлан Макжанович - Человек от земли, любящий чистый воздух, идущий с родных полей, уважающий труд сельчан и глубоко верящий в то, что без сельского труда нельзя прожить. Все, кто знаком с ним, подтвердят, что для Нурлана нет жизни без труда. В его душе живет вера в то, что без этой самой земли, без сельского труда не бывает настоящего счастья. Он знает: только через труд можно достичь того, что действительно важно + уважение, любовь и преданность своему делу и своей земле. В его лице мы видим пример настоящего сельского труженика, который не ищет легких путей и понимает ценность каждого рабочего дня. Он знает, что каждый его шаг на поле - это не просто работа, это продолжение традиций, это продолжение истории семьи и села, это вклад в будущее родного края. И потому его труд не просто нужен - он незаменим, как сама земля. Нурлан Макжанович Ергажин-не просто механизатор и трудяга, но и символ уважения к своему делу и родному краю. Его приверженность к сельскому труду, добросовестное и ответственное отношение к жизни заслуживают уважения и признания. Очень важно подчеркнуть, что такие люди, как Нурлан Ергажин, остаются не только хранителями традиций и ценностей своего народа, но и примером для будущих поколений. Сельские труженики, такие как он, играют ключевую роль не только в поддержании сельского хозяйства, но и в сохранении духовных и моральных устоев общества. Нурлан Макжанович - активный участник всех проводимых в округе мероприятий, он прекрасный футболист, отличный друг и товарищ, беззаветно любящий село, природу, которая окружает его. Для него самым излюбленным местом отдыха являются родные места в селе: Верхний пруд, и гора, на которой растут сосны, окруженные легендой, которая, передается из поколения в поколение. Нурлан надежный и заботливый супруг, понимающий и современный отец.

Его супруга Гулаим Еркеновна работает педагогом начального образования, ее стаж составляет 25 лет. В этом и его заслуга, можно сказать, они вместе вырастили не одно поколение детей, потому что ее работа в школе требует много сил и энергии, а дома ее, уставшего педагога, ждет понимающий и любящий супруг.

Вместе с Гулаим Еркеновной они воспитали двоих детей. Жамал и Диас, получив образование, живут и работают в городе Кокшетау.

Для внуков самым важным в семье является их дедушка, старший в семье, в роду, труженик тыла Макжан Ергажинович Сатиев. А для сына - отец. Своим отцом сын Нурлан гордится, потому что именно Макжан Ергажинович привил ему любовь к своему селу, земле, на которой теперь трудится наш герой, односельчанин Нурлан Макжанович Ергажин.

Гульбаршин ТОПИНА,

библиотекарь,

село Кокалажар

Читать далее

СКО ВЫХОДИТ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ: ПОДПИСАНЫ МЕМОРАНДУМЫ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ С КРУПНЫМИ КИТАЙСКИМИ КОМПАНИЯМИ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Как сообщил на своей странице в Facebook аким Северо-Казахстанской области Гауез Нурмухамбетов, в Китайской Народной Республике прошел официальный визит делегации СКО. Поездка, организованная при поддержке Чрезвычайного и Полномочного Посла Казахстана в КНР Шахрата Нурышева, стала важным этапом укрепления экономических и научно-технических связей региона с ведущими корпорациями Китая.

В Пекине состоялись переговоры с крупнейшими государственными и частными компаниями, а также исследовательскими центрами КНР. По итогам встречи подписано семь стратегических меморандумов о сотрудничестве.

В ходе визита прошла встреча с президентом компании CITIC Construction Co., Ltd, господином Ян Цзяньцянем. Обсудили расширение сотрудничества и новые направления, включая переработку сельскохозяйственной продукции и проекты в горнодобывающей отрасли. С 2026 года в регионе ТОО «Asyl Shugar» начнет строительство сахарного завода в партнерстве с CITIC Construction. Между компаниями подписано стратегическое соглашение.

Достигнута договоренность о создании совместного Казахстанско-Китайского научно-аграрного центра. Проект реализуется региональным государственным инвестиционным холдингом в агросекторе Henan Agricultural Investment Group Co., Ltd и СКУ им. М. Козыбаева. Центр станет платформой для трансфера агротехнологий, развития прикладных исследований и объединения науки, образования и бизнеса.

СКУ и Chinese Academy of Agricultural Sciences планируют сотрудничество в сфере аграрных технологий и научных исследований. Проект включает обмен опытом, внедрение цифровых решений в сельском хозяйстве, развитие совместных исследовательских инициатив, повышение квалификации специалистов и создание инновационных платформ для устойчивого развития агросектора.

Подписан меморандум между ТОО «Радуга» и Hubei Jigshan Light Industry Machinery Co о поставке высокотехнологичного оборудования. Партнерство обеспечит строительство картонного завода и внедрение современных технологий, повышающих эффективность производства и развитие экономики региона.

Еще один важный проект для экономики области - строительство деревообрабатывающего завода ТОО «Ультрадекор» участника специально-экономической зоны «Qyzyljar». Подписан меморандум о сотрудничестве с China Nuclear Engineering & Construction Corp., которая выступит генеральным подрядчиком строительства.

С 2019 года успешно работает комбикормовой завод ТОО «Kazmeel» в районе имени Г. Мусрепова, реализованный совместно с китайской корпорацией Beijing Xiyu Zehua. Для дальнейшего развития сотрудничества подписан соответствующий меморандум с акиматом района.

Для развития ветроэнергетики подписан меморандум между Управлением предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата СКО и Haitai New Energy Group, одним из лидеров в области новых энергетических технологий.

В целом программа визита делегации предусматривала посещение Пекина, Янчжоу, Синьцзян-Уйгурского автономного района и Нанкина, - информировал на своей странице в Facebook аким области Гауез Нурмухамбетов.

Читать далее

ОДНО ИЗ ЛУЧШИХ СОЦИАЛЬНО - ОТВЕТСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЛАСТИ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

На областном этапе республиканского конкурса социальной ответственности бизнеса «Парыз - 2025» ТОО «Буденное - СК» из района имени Габита Мусрепова Северо - Казахстанской области заняло второе место! Поздравляем! Сельхозформирование было отмечено Дипломом в номинации «Лучшее социально - ответственное предприятие».

ТОО «Буденное- СК» расположено в селе Буденное, Нежинского сельского округа. Генеральный директор сельхозформирования Мустафа Маулиевич Гулиев, исполнительный директор Андрей Александрович Пахомов.

Основной вид деятельности - растениеводство и животноводство.

 Посевная площадь в 2025 году составила 21 000 га, в том числе под пшеницу мягкую было отведено 11,045 га, ячмень - 2 453 га, лен - 2348 га, горох - 415 га, подсолнечник-1860 га, рапс- 941 га, чечевицу - 1525 га, овес - 163 га, однолетние травы занимали 312 га.

С целью обеспечения кормовой базы для животноводства ТОО и частного подворья проводится заготовка основных видов кормов: сена, соломы, зерносмеси, для МТФ - сенажа, силоса и т.д. В ТОО содержится 280 голов лошадей и 2 быка белоголовой породы.

Для работников, занятых в полевых условиях, организована столовая с обустроенным уголком для отдыха. На территории села имеется столовая, обслуживающая местное население. В рамках поддержания санитарно-технического состояния ежегодно проводятся как внутренние, так и внешние ремонтные работы.

В настоящее время Товарищество находится на завершающем этапе реализации масштабного проекта - открытия современной молочно-товарной фермы на 1200 голов.

Производственный комплекс включает: доильный зал типа «Карусель» на 36 мест; два коровника; родильно-сухостойный блок; телятник для содержания телят от 0 до 12 месяцев; здание для молодняка в возрасте от 12 до 24 месяцев; галерею и систему сепарации навоза.

Ферма оснащена современным оборудованием, соответствующим требованиям технологичности и санитарной безопасности.

Кроме того, на территории предусмотрена столовая и душевые помещения для работников, что обеспечивает комфортные условия труда. Создаются новые рабочие места, что также способствует социально-экономическому развитию села и занятости населения.

В селе имеется общественная баня вместимостью до 20 человек. Объект играет важную роль в обеспечении санитарно-гигиенических условий для местных жителей, особенно в условиях отсутствия централизованного водоснабжения в некоторых домохозяйствах. Баня регулярно обслуживается, проводится санитарная обработка, а также плановые внутренние и внешние ремонтные работы, которые осуществляются два раза в год - весной и осенью. Это позволяет поддерживать объект в надлежащем состоянии и обеспечивать комфортные условия для посетителей в течение всего года.

На территории объекта обустроена современная и безопасная игровая зона для детей. Пространство включает разнообразные элементы для активного отдыха подрастающего поколения, здесь имеются качели, горка и песочница. Для взрослых предусмотрены уличные тренажёры, также оборудован небольшой газон с турниками, создающий комфортные условия для занятий спортом на свежем воздухе. Уход за территорией осуществляется ТОО, работники которого регулярно проводят осмотры площадки, следят за её техническим состоянием, чистотой и порядком.

Также ТОО оказывает поддержку студентам, оплачивая им прохождение практики. Жителям села и работникам ТОО предоставляются необходимые транспортные услуги. Это способствует эффективному решению производственных задач, а также удовлетворению повседневных потребностей сельского населения.

Особое внимание уделяется организации доставки работников растениеводческого направления. Для этих целей предприятием выделены автобус, «ГАЗель» и «Нива - 2110». Кроме того, на балансе ТОО имеются 13 домов, предоставляемых работникам без арендной платы. Все дома находятся в удовлетворительном состоянии и обеспечены необходимыми условиями для комфортного проживания.

Предоставление данных услуг и условий способствует улучшению качества жизни работников, укреплению их привязанности к предприятию и развитию социальной инфраструктуры села.

Централизованно завозятся на подворья сено, солома, зерноотходы, уголь, дрова.

Для руководителей подразделений выделяются служебные автомобили, которые обслуживаются за счет средств ТОО.

Установлены социальные меры поддержки работников, направленные на повышение их социальной защищенности и укрепление корпоративной культуры. В частности, сотрудникам, выходящим на пенсию, в знак благодарности за многолетний труд вручается ценный подарок, либо выплачиваются денежные средства. ТОО не оставляет своих сотрудников и жителей села в трудных ситуациях и бесплатно предоставляет столовую для проведения ритуальных мероприятий. Кроме того, в соответствии с коллективным договором при потере близких родственников работникам выделяется установленная денежная помощь.

Ко Дню пожилых людей традиционно оказывается материальная поддержка ветеранам труда и людям с инвалидностью села Будённое, отделений Куприяновка и Ефимовка.

Также на балансе Товарищества находится центральная котельная, обеспечивающая отоплением социально значимые объекты: гостиницу, столовую, пекарню, Дом культуры и центральный офис. ТОО активно участвует в общественной и культурной жизни села, ежегодно организуя и финансируя мероприятия, направленные на поддержку населения. К примеру, ко Дню защиты детей проводится праздничный концерт с участием аниматоров, ростовых кукол, шоу мыльных пузырей и вручением мороженого всем детям. На Новый год всем детям села Будённое и отделения Ефимовка бесплатно вручаются новогодние подарочные кульки. Кроме того, на проведение праздничных мероприятий, посвященных Наурыз мейрамы, Дню Великой Победы, Международному дню защиты детей, спартакиаде «Ақ бидай», конкурсу «Каблучок», Дню знаний, Новому году, выходу сельчан на заслуженный отдых выделяются денежные средства. Так же, как и на поощрение отличников учёбы и участников спортивных и учебных олимпиад Буденновской СШ и Ефимовской ОШ, проведение мероприятий к Международному женскому дню, Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности и другим профессиональным праздникам, Последнему звонку, Дню столицы выделяется материальная помощь.

В рамках благоустройства села производится вывоз мусора с каждого подворья. В зимний период силами ТОО производится очистка дорог от снега в селе Буденное, отделениях Куприяновка и Ефимовка. Дороги регулярно ремонтируются и подсыпаются. В летний период работает водопровод, имеется освещение в вечернее и ночное время.

Товарищество оказывает постоянную помощь местной школе. За счёт ТОО обеспечивается бесплатное питание для дошкольников, осуществляется регулярная выкачка септика и вывоз твёрдых бытовых отходов. С целью благоустройства территории ежегодно закупается и высаживается рассада цветов. На постоянной основе организуется перевозка детей для участия в спортивных соревнованиях, танцевальных фестивалях, экскурсиях и других культурных и образовательных мероприятиях.

В 2025 году завершается строительство шести новых жилых домов. Все дома будут полностью оснащены необходимой мебелью и бытовыми условиями для комфортного проживания. Данный проект реализуется в рамках программы улучшения жилищных условий работников и является важным шагом в укреплении социальной стабильности и повышении уровня жизни сотрудников.

На территории села Будённое функционирует пекарня, обеспечивающая жителей свежей хлебобулочной продукцией. Для работников пекарни предусмотрена комната отдыха, обеспечивающая комфортные условия в перерывах. В здании пекарни также оборудовано место для посетителей, где они могут с удобством ожидать свежую выпечку.

После капитального ремонта Дом культуры в селе возобновил свою работу с 1 мая 2024 года. Капитальные работы и оснащение здания были проведены за счет государственного бюджета, но при активном участии и поддержке Товарищества.

В рамках проекта силами ТОО были приобретены тренажёры, офисная мебель и оборудование для гардеробной; построена современная входная группа, включающая тамбур, пандус, крыльцо и нескользящее покрытие; выполнены сантехнические работы и подключены все необходимые технические коммуникации.

Для поддержки культурной жизни и творческой активности ежемесячно выделяются средства на: приобретение материалов для пошива сценических костюмов; закуп подарков и сувениров для проведения мероприятий и праздничных программ; оформление зала и сцены — на Новый год была установлена ёлка, закуплены украшения, гирлянды и новогодние костюмы; изготовление баннеров и декораций к крупным мероприятиям.

Дом культуры стал вновь важным центром общественной и культурной жизни села, и поддержка со стороны ТОО играет ключевую роль в его стабильной работе и развитии.

В рамках программы по благоустройству и экологическому развитию села Будённое Товариществом были проведены масштабные работы по озеленению.

Силами ТОО приобретены и высажены саженцы следующих пород деревьев и кустарников: тополь пирамидальный, ель сибирская, ель голубая, сосна обыкновенная, яблоня сибирская, клён татарский, ива спиральная, туи двух видов, можжевельник, морозостойкие сорта роз.

Марина ПЕТРОВА

Читать далее

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ГОССЛУЖБА В КАЗАХСТАНЕ: ПОЧЕМУ ВСЁ БОЛЬШЕ ЛЮДЕЙ ВЫБИРАЮТ ЭТОТ ПУТЬ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Сегодня, когда рынок труда меняется стремительнее, чем когда-либо, казахстанская административная государственная служба остаётся одним из самых устойчивых и привлекательных профессиональных направлений. Несмотря на строгие требования и высокий уровень ответственности, конкурс на вакансии продолжает расти. И статистика это подтверждает: например, только в Северо-Казахстанской области за последние три года на государственную службу были назначены без прохождения конкурсных процедур 21 выпускник ВУЗов со средним GPA 3,33. Это не просто цифры - это показатель того, что госслужба становится осознанным и востребованным выбором для молодых специалистов.

Стабильность, которую ценят. В эпоху перемен государственная служба предлагает то, что становится редкостью: уверенность в завтрашнем дне. Здесь гарантированы социальные льготы, оплачиваемые отпуска, медицинское обеспечение и соблюдение трудовых прав. Для многих это не просто комфорт, а ключевой фактор, позволяющий строить долгосрочные планы — от семьи до карьеры.

Карьерный рост, который зависит от тебя. Одно из сильных преимуществ госслужбы — понятная система продвижения. Результаты работы, компетентность и инициативность действительно имеют значение. Чёткие правила, конкурсы, кадровый резерв — всё это позволяет выстраивать карьеру честно и прозрачно.

Так, региональный кадровый резерв СКО сегодня включает 20 человек. Из них 8 уже назначены на вышестоящие должности без проведения конкурса, 11 резервистов ожидают назначений. Это отражает динамику подготовленной кадровой базы и реальную работу механизма продвижения специалистов.

Постоянное развитие и новые знания. Современная госслужба - это среда постоянного обучения. Служащие проходят курсы, обучаются в Академии государственного управления, участвуют в тренингах и стажировках. Помимо этого, активно развивается управленческий кадровый лифт. Например, в Северо-Казахстанской области в программе «Школа государственного служащего» участвуют 14 студентов, а ещё 17 студентов региональных ВУЗов и колледжей подали заявки на следующий учебный год. Это - прямое свидетельство привлекательности административной службы для молодых лидеров.

Работа, которая имеет значение. Мало какая профессия даёт такое ощущение причастности. Решения госслужащих влияют на жизнь людей, развитие районов и городов. Это ответственность, но это же - и сильная мотивация. Многие выбирают этот путь, потому что хотят приносить пользу обществу, видеть реальные результаты своего труда и быть частью развития страны.

Открытость и доверие - новые стандарты работы. Госслужба активно развивается: цифровизация, прозрачные процедуры, доступность информации. Работа становится понятнее для граждан, а ответственность - выше. Эти изменения формируют новую культуру - служения обществу, честности, этики, уважения к людям. И она привлекает тех, кто разделяет такие ценности.

Современные условия и гибкие решения. Внедрение технологий позволяет избавляться от лишней бюрократии и ускорять процессы. Электронные системы, аналитические инструменты, онлайн-сервисы становятся частью ежедневной работы. Госслужба уже давно не ассоциируется с бумажной волокитой - это современное, технологичное направление, где востребованы аналитическое мышление и способность принимать решения.

Почему именно сейчас? Потому что государственная служба меняется вместе со страной. Она становится открытой, компетентной, современной. И в этой системе нужны люди, которым не всё равно — к результатам, к реформам, к будущему Казахстана.

А цифры только подтверждают это. В СКО за последние годы наблюдается устойчивый интерес молодых специалистов, которые проходили обучение по гранту в высших учебных заведениях и получили дипломы с отметкой GPA выше 3,33.

Выпускники назначены в следующих районах: Тимирязевский - 4, Аккайынский - 3, Жамбылский - 2, М. Жумабаева - 3, Шал акына - 1, Айыртауский - 1, Мамлютский - 1, им. Г. Мусрепова - 1, Кызылжарский - 1. Назначения также проходят в районные СЭС, инспекции и управления.

Это - живой пример того, что госслужба остаётся не просто стабильной карьерой, а зоной развития, возможностей и реального вклада в будущее региона и страны.

Если вы стремитесь внести свой вклад в развитие страны, работать на благо общества и быть частью важных государственных преобразований, - государственная служба открывает для вас реальные возможности. Сегодня системе нужны люди, которые готовы брать ответственность, проявлять инициативу и искренне заботиться о будущем Казахстана.

Для страны. Для будущего. Для себя. Выбирайте путь государственной службы.

Жанара ЕСКЕНДИРОВА,

главный специалист Департамента

Агентства Республики Казахстан

по делам государственной службы

по Северо-Казахстанской области

Читать далее

СОСТОЯЛАСЬ ОЧЕРЕДНАЯ СЕССИЯ РАЙОННОГО МАСЛИХАТА

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Двадцать пятого ноября состоялась очередная, 33 - я сессия районного маслихата восьмого созыва, в работе которой приняли участие заместитель акима района Е.К.Аманжолов, председатель и члены районного Общественного совета, руководитель аппарата акима района, руководители районных отделов, акимы сельских округов и другие.

На сессии был рассмотрен ряд вопросов.

По первому вопросу - «О корректировке базовых налоговых ставок земельного налога» доложила руководитель районного отдела экономики и финансов А.Р.Ельжанова.

В соответствии с пунктом 1 статьи 582 нового Налогового кодекса предлагается повысить ставки земельного налога на 50 процентов от базовых ставок, установленных статьями 577 ( Базовые налоговые ставки на земли населённых пунктов ) и 578 (Базовые налоговые ставки на земли промышленности, транспорта, связи, обороны и иного несельскохозяйственного назначения, расположенные вне населённых пунктов ) настоящего Кодекса.

Повышение не распространяется на земельные участки, указанные в статье 581 ( Налоговые ставки на земельные участки, выделенные под автостоянки (паркинги), автозаправочные станции, занятые под казино, а также неиспользуемые в соответствующих целях или используемые с нарушением законодательства Республики Казахстан ) Кодекса.

По второму вопросу - «О понижении размера ставки налогов по специальному налоговому режиму на основе упрощенной декларации на 2026 год в районе имени Габита Мусрепова Северо - Казахстанской области» проинформировал руководитель отдела предпринимательства М.К.Абелмажинов.

Проект решения маслихата района имени Габита Мусрепова Северо - Казахстанской области «О понижении размера ставки налогов по специальному налоговому режиму на основе упрощенной декларации на 2026 год в районе имени Габита Мусрепова Северо - Казахстанской области» разработан в соответствии со статьёй 726 Налогового Кодекса Республики Казахстан.

«Розничный налог» - это специальный налоговый режим, предусматривающий более мягкие условия налогообложения для субъектов бизнеса, соответствующих условиям, предусмотренным Налоговым Кодексом РК.

Ставка розничного налога: 4% - по доходам, полученным (подлежащим получению) за налоговый период в РК и за её пределами физическими лицами. Местный представительный орган вправе принять решение о понижении ставки розничного налога на 50%, но не менее 2%.

Данный шаг будет значительным вкладом в создание идеальных условий, чтобы малый и средний бизнес мог активно развиваться. Это даст толчок для развития МСБ. Ставка розничного налога в 3% будет стимулировать бизнес к выходу из тени.

Налогоплательщик, применяющий специальный налоговый режим розничного налога, должен вести раздельный налоговый учёт по доходам, облагаемым по ставкам.

Объектом налогообложения для налогоплательщика, применяющего специальный налоговый режим розничного налога, является доход, полученный ( подлежащий получению) в Республике Казахстан и за её пределами, определяемый совокупно за налоговый период в общеустановленном порядке.

Эта мера со стороны государства направлена на обеспечение лёгкости ведения и развития бизнеса.

О работе акиматов Бирликского, Новосельского и Червонного сельских округов по развитию данных округов выступили аким Бирликского сельского округа А.К.Аржикеев, исполняющая обязанности акима Новосельского сельского округа Н.К.Курманбаева, аким Червонного сельского округа А.К.Абаев.

По всем рассмотренным на сессии вопросам депутаты приняли соответствующие решения.

Марина ПЕТРОВА

Читать далее

ВДОХНОВЛЯЮЩИЙ ПРИМЕР ДЛЯ МОЛОДЁЖИ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Задумывался ли ты, дорогой читатель, как часто за внешним спокойствием, мягкостью и добродушием человека может скрываться твёрдый характер и несгибаемая воля, которые, казалось бы, никак не гармонируют с вышеперечисленными понятиями? Если нет, тогда я тебе приведу достойный образец того, как могут прекрасно уживаться в одном человеке все эти проявления души.

Сегодня в рубрике «Человек труда» речь пойдёт об очень узнаваемом и уважаемом человеке нашего района Баяне Узакбаевиче Шегебаеве, который родился 20 октября 1958 года в с. Мукур Рузаевского района Кокчетавской области в многодетной семье Узакбая и Кульбагилы Шегебаевых. Он был самым старшим среди шестерых детей. Отец работал в селе водителем, мать была домохозяйкой. Родители с молодых ногтей приучали детей к труду, честности и бережливости. В их семье знали цену человеческим ценностям и свято хранили родственные связи. Дедушка Баяна Нуртас Шегебаевич Шегебаев – выходец из села Сарыадыр был очень мудрым и уважаемым человеком. Он долгое время работал председателем колхоза «Алгабас». За отличные показатели в труде в 1956 году был награждён автомобилем «Волга» и путёвкой в столицу бывшего СССР - город Москву на ВДНХ. Бабушка Шегебаева Магмура Дюсенбек қызы была очень доброй женщиной и всегда старалась баловать любимого внука-первенца, который рос у них до первого класса. Как и у всех жителей аула, у них имелись лошади, коровы, бараны, за которыми всегда требовался тщательный уход, что и делали старшие члены семьи, в том числе и мой собеседник. Но большую часть времени Баян посвящал учёбе, в школе он был одним из самых примерных учеников, из предметов ему особенно нравились химия, биология и немецкий язык. Вскоре семья переберётся в с. Малый-Таласай, а когда Баяну исполнится 13 лет, в их дом незвано-негаданно придёт беда: после болезни неожиданно скончается мама, которую он любил и буквально боготворил, так же, как и все братья и сёстры.

 Это был самый трудный период в их жизни, но, к счастью, рядом всегда были дедушка, бабушка и близкие, которые старались отвлечь их от скорби, и они невероятными усилиями души преодолели эту горькую страницу жизни. Баян Узакбаевич до сих пор бесконечно благодарен отцу, которому в 2026 году исполнится 90 лет, за то, что он не сломался и не растерял детей, а, напротив, своей неустанной заботой и лаской дал им всем прекрасное воспитание и образование. Он очень признателен бабушке, заменившей им мать, на плечи которой легли все хлопоты по дому.

Но жизнь продолжается и после окончания 11 классов Баян Узакбаевич впервые в жизни сел в поезд вместе с дедушкой и поехал в столицу Казахстана - г. Алма-Ату для поступления в ВУЗ. Хотя в школе Баян учился хорошо, ему казалось, что знания в столице дают на порядок выше, чем в селе, но, тем не менее, он был уверен в своих силах и решил испытать судьбу, подав документы в Алма -Атинский Ордена Трудового Красного Знамени зооветеринарный институт, мечтая стать ветеринарным врачом. Конечно же, на парня из сельской местности город с его современной инфраструктурой, вечным движением, суматохой и сильной жарой произведут большое впечатление, но скучать по малой Родине и семье будет некогда, и он с головой уйдёт в подготовку к поступлению в ВУЗ. А через месяц, успешно сдав экзамены, мой собеседник станет студентом вышеназванного института.

Преподавательский состав учебного заведения был очень сильным, занятия проходили интересно и разнообразно, а потому и учёба Баяну Узакбаевичу очень нравилась, он был в числе лучших студентов ВУЗа, принимал активное участие в общественной жизни института, был комсоргом группы пять лет и входил в состав Комсомольского комитета ВУЗа. Однажды заведующий кафедрой паталогической анатомии, профессор Б.П. Всеволодов даст студентам задание: нужно было под микроскопом по тонкому срезу ткани определить, какой это орган. Задача была не из лёгких: пришлось приложить максимум полученных знаний, чтобы дать правильный ответ. Все 23 студента указали на определённый вид органа, и только один студент Шегебаев не побоялся пойти против мнения большинства, и, как оказалось, был прав. Довольный профессор Борис Павлович был счастлив тем, что именно Баян, подающий большие надежды студент, был единственным, кто смог безошибочно справиться с трудным заданием, и при всех крепко пожмёт руку молодому человеку. Это было самым достойным признанием полученных в процессе учёбы знаний. Этот случай научит Баяна Узакбаевича никогда не сомневаться в себе и идти до конца, чего бы это не стоило. Мой собеседник был очень жадным до новых знаний и, ещё будучи студентом, на кафедре иностранных языков будет заниматься научной работой «Выведение околоушных слюнных желез у собак». И, представьте себе, Баян Узакбаевич на немецком языке сделает доклад о своём исследовании на научной конференции среди студентов ВУЗов города Алма-Аты, обратив на себя внимание преподавательского состава.

В 1981 году он с отличием окончит высшее учебное заведение, ему, как одному из перспективных студентов, предлагали остаться в институте. Но по семейным обстоятельствам Б.У.Шегебаев не мог позволить себе этого и поехал в родные края - к отцу, братьям и сёстрам, которым нужна будет его помощь. По распределению его направят в совхоз «Краснознаменский» Чистопольского района главным ветврачом. Первым руководителем молодого специалиста был А.И. Мармута, который назначит Баяна Узакбаевича заместителем директора по производственной части. Как вспоминает Б.У.Шегебаев, было очень много работы: страдала экономика хозяйства, оно было неблагополучно по двойной инфекции-бруцеллёзу и туберкулёзу животных. Перед молодым специалистом стояла важнейшая и первостепенная задача: в кратчайшие сроки оздоровить хозяйство. В результате больших усилий, не считаясь с личным временем, ему удалось исправить положение и благодаря слаженной работе всего коллектива вывести отстающее хозяйство в тройку самых передовых сельхозформирований района, а это стоило большого труда. По итогам года Б.У. Шегебаев занимал призовые места среди специалистов хозяйства. Работа ветврача была ему по душе, так как в животноводство внедрялись новые технологии. В 1987 году он находился на курсах по подготовке руководящих кадров в г. Целинограде. Темой его дипломной работы будет «Поточно-цеховая система производства молока в животноводстве», которая на тот период была очень актуальной и повсеместно внедрялась в Кокчетавской области. Эта технология впервые была разработана и внедрена на Украине, и давала высокие результаты в плане продуктивности животных и сохранности молодняка, а также повышения генетического потенциала, ведь надо было реализовывать государственную Продовольственную программу. Б.У. Шегебаев вновь со свойственной ему ответственностью и энтузиазмом взялся за поставленную цель.

На работе всё ладилось: директор совхоза будет очень доволен молодым специалистом, доверял ему, как самому себе, казалось, так будет всегда, но в середине 1988 года произойдёт экстренная ситуация. В хозяйстве, где он работал главным ветврачом, на одной доильной площадке, на которой находилось около 600 голов дойных коров, заболел скот. Баян Узакбаевич срочно поехал на место происшествия, и по приезду обнаружил больных бурёнок. Он сразу же провёл клиническое обследование животных, заметил массовость заболевания, и не увидел признаков и подозрений на острое инфекционное заболевание. «Тяжёлый» скот пришлось пустить на вынужденный забой, и при паталогоанатомическом вскрытии не было выявлено признаков изменений, характерных для заболевания. Срочно пришлось подключить для забоя скота людей, а часть туш животных отправить на хранение, часть – на Куйбышевский мясокомбинат. А на второй день в хозяйство приехал главный ветврач района и заведующий Кокчетавской областной ветеринарной лабораторией, они брали анализы на исключение инфекционных заболеваний. Затем к вечеру того же дня Б.У.Шегебаеву сообщили, что пробы дали положительный результат на сибирскую язву. Это было неслыханным бедствием и чрезвычайным происшествием. Теперь уже в совхоз съехались районная и областная санэпидстанции, прокуратура, милиция и началась проверка хозяйства. Ветслужбой области и представителями прокуратуры была осуществлена проверка документации по проведению противоэпизоотических мероприятий в хозяйстве. Опрашивали животноводов на участие Б.У.Шегебаева в проведении прививочных мероприятий и скрупулёзно проверяли всю документацию. Все были в панике, но только один Баян Узакбаевич был уверен в своей правоте, что это была не сибирская язва, так как не было ни клиники, ни паталогических изменений и была массовость заболевания, что не характерно при острых инфекционных заболеваниях. Теперь срочно обозначились вопросы об утилизации туш мяса, хранящихся на Куйбышевском мясокомбинате, о немедленной госпитализации людей, задействованных в забое скота, погрузке и приёме туш, и установлении карантинных мер на территории хозяйства. Директор совхоза А.И. Мармута с глазу на глаз просил Баяна Узакбаевича честно признаться в том, что он виновен в произошедшем, но мой собеседник твёрдо стоял на своём. И опять он оказался один против всех, но он не сдавался, хотя был окончательно измотан бесконечными проверками. Ведь ему, как минимум, грозило жёсткое наказание, но он боялся не за себя, он переживал только за родных, которые просто -напросто не смогли бы перенести случившегося. Как он пережил эти дни, известно одному только Всевышнему. К счастью, сделали повторный анализ в областной лаборатории, подозрение на сибирскую язву не подтвердилось и это стало для всех моментом истины! Растроганный до слёз директор совхоза Александр Игнатович Мармута по-отцовски крепко обнял Баяна Узакбаевича, дав ему три дня отдыха. Все наконец-то спокойно вздохнули, не веря тому, что этот кошмар остался позади в прошлом. По прошествии стольких лет у моего собеседника до сих пор в голове не укладывается, как по чужой халатности и глупости он мог бы лишиться всего: работы, уважения коллег и, главное, своего честного имени. Но всё обошлось, и он опять доказал всем, что не зря получил высшее образование, вкладывал все полученные знания в труд, душой переживая за свою работу и, как грамотный профессионал своего дела, был на своём месте. С тех пор прошло много лет, но, несмотря на случившееся, Баян Узакбаевич не жалеет об избранной профессии, считая, что ветеринария – одна из самых гуманных профессий на земле и бездушным людям там просто нечего делать. А вышеназванная история стала для него делом чести и ещё раз подтвердила его высокий профессионализм и деловые качества.

Как хороший специалист, Б.У. Шегебаев всегда был и остаётся востребованным. За многолетний и добросовестный труд он награждён множеством Грамот, среди которых Почётная грамота акима СКО и акима района, а также поощрён ценными подарками.

 В 2005 году он вместе с семьёй переехал в с. Новоишимское и устроился в отдел сельского хозяйства главным специалистом по ветеринарии. В 2008 году на День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности был поощрён туристической путёвкой в Турцию. Через год его переведут заместителем руководителя отдела занятости и социальных программ района имени Габита Мусрепова. Данная работа привлекательна для него тем, что в её основе лежит милосердие, которое очень близко ему по духу, в отделе оказывается помощь и поддержка лицам с инвалидностью, одинокопроживающим и престарелым гражданам. Снижение безработицы, вопросы поддержки ветеранов ВОВ и приравненных к ним лиц, тружеников тыла, переселенцев из трудоизбыточных регионов страны-всё это и многое другое входило в круг обязанностей моего собеседника.

 В 2021 году Баян Узакбаевич вышел на заслуженный отдых, а через год ему предложили должность заведующего отделением социальной помощи на дому, где он работает по сей день, осуществляя руководство работой отделения, формируя базу данных нуждающихся в социальной помощи, проводя регулярный контроль за эффективностью работы сотрудников отделения, а также оказывая содействие в определении нуждающихся лиц для направления их в центры социального обслуживания, оказывая консультативную помощь населению.

 В 2025 году в честь празднования Дня работников социальной защиты на областном торжественном мероприятии, посвященном данному профессиональному празднику, Б.У. Шегебаев был награждён нагрудным знаком «Әулеметтік енбек саласының үздігі» Министерства труда и социальной защиты населения РК. По своей природной скоромности он считает, что в получении высокой награды есть заслуга всего коллектива. Баян Узакбаевич очень признателен бывшему руководителю отдела занятости и социальных программ Н.К. Баракаеву и нынешнему руководителю Б.К. Амриной за оказанную помощь и поддержку в новой для себя сфере.

 Баян Узакбаевич прекрасный семьянин: супруга Шолпан Табылгановна Шегебаева - физик-математик по профессии, окончила Кокчетавский педагогический институт, в данный момент находится на заслуженном отдыхе. Супруг очень ценит её за создание в семье дружелюбной и тёплой атмосферы, за доброту, преданность, искреннюю заботу о нём и двоих дочерях. Их старшая дочь Сайран окончила Астанинскую медицинскую академию, отделение «Лечебное отделение», работает врачом- гастроэнтерологом в Астане. Младшая дочь Сания окончила Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова, работает старшим куратором в международном лингвистическом колледже.

 Заканчивая свой материал, хочется отметить, что именно на таких людях, как Б.У.Шегебаев, честных, порядочных и высококвалифицированных специалистах, держится наше село. Это люди с высоким чувством долга и ответственности, для которых такие понятия, как честь и совесть, всегда превыше всего.

Галина КАЛИШЕВА

Читать далее

СПАСИБО ВОЛОНТЁРАМ!

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Никогда не думала, что когда-нибудь придётся обращаться за помощью к волонтёрам, потому что сама с детства обожаю физический труд, особенно на свежем воздухе. Но всё, как говорится, в этой жизни случается впервые, и получилось так, что наши родственники неожиданно, без предупреждения во второй половине дня привезли зерноотходы в самый, что называется, неподходящий момент. На дворе весь день было очень сыро, небо затянуто низкими серыми тучами, рано начинало темнеть и по прогнозу синоптиков с минуты на минуту должен был начаться дождь, путавший все наши планы. Но деваться было некуда и пришлось срочно взяться за работу, погода также спешила внести свои коррективы.

И тут соседи нам посоветовали обратиться с просьбой о помощи к волонтёрам, благо, что Новоишимский аграрно-технический колледж находится рядом и помощники не заставили себя долго ждать. Тем более, что мой супруг долгие годы, до достижения пенсионного возраста работал в этой организации и оттуда же ушёл на заслуженный отдых. И сразу же к нам на подмогу по первому звонку пришли будущие механизаторы, студенты 1 курса 11 группы Иван Политов, Вадим Чубарь и Александр Уманскас. Они без лишних слов и рассуждений, дружно взяв в руки вёдра, лопаты и мешки, принялись за дело. Сразу видно, что они трудолюбивые ребята из сельской местности, работали без перекуров и передышки, не жалуясь на усталость. С их волонтёрской помощью мы быстро и оперативно, до выпадения осадков успели перетаскать зерноотходы в сарай и как только закончили работу, начал накрапывать мелкий дождь. Подуставших студентов мы радушно пригласили в дом на ужин, но они из скромности вежливо отказались, попив только вишнёвый компот. Хочется от всей души сказать большое спасибо ребятам, их родителям, воспитавшим в любви к труду своих детей, и классному руководителю А. К. Нуркановой, за понимание и ответственное отношение к порученному делу. Благодаря их добровольной и безвозмездной помощи можно быть уверенными, что одинокие престарелые люди и пенсионеры, которые нуждаются в поддержке, никогда не останутся в стороне без внимания.

Галина КАЛИШЕВА

Читать далее