18 Ноябрь 2025

ОТ МЕЧТЫ К ГРАН-ПРИ: СИЛА ТВОРЧЕСТВА И ПОДДЕРЖКИ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Дети - это наше будущее, наше отражение и наше продолжение. Особенно ярко их внутренний мир раскрывается в творчестве: танец учит их дисциплине, ответственности и одновременно свободе самовыражения. Образцовый танцевальный коллектив «АРФЕЙ» - это команда талантливых и трудолюбивых ребят, которые ежедневно совершенствуют свои навыки и вкладывают душу в каждое движение. Вот уже на протяжении 15 лет руководителем коллектива является Виктория Викторовна Рогова, для которой танец - это не просто хобби и способ выразить себя, а своя маленькая жизнь, наполненная ритмом, гармонией и бесконечным трудом. Однако развитие творчества невозможно без надёжной и постоянной поддержки. И этой опорой для коллектива является руководитель ТОО «Намыс», он же депутат областного маслихата Александр Витальевич Касьяненко. Именно он уже длительное время выступает постоянным спонсором коллектива, беря на себя все расходы по поездкам, костюмам, реквизиту и подготовке к выступлениям. Благодаря его вниманию и поддержке дети имеют возможность выступать на областных и республиканских конкурсах и чувствовать себя частью мира искусства. Эта поддержка стала не просто вкладом в творческое развитие детей - она принесла реальные, яркие результаты. Благодаря созданным условиям, качественной подготовке и возможности достойно представить себя на сцене танцевальный коллектив «АРФЕЙ» вот уже 10 лет является победителем областных и районных хореографических конкурсов «Каблучок», «Радуга», «Ақ шағала», «Балдаурен», «Земля богата талантами», «Айголек» и многих других. На счету коллектива огромное число грамот, дипломов и благодарственных писем акимов района и области, районного отдела образования. В число наград коллектива входят 16 кубков, более 80 дипломов и грамот победителей и участников всевозможных конкурсов. В репертуаре коллектива разнохарактерные народные и стилизованные танцы и композиции, отвечающие критериям художественности, в которых отражаются особенности многонациональной культуры Казахстана. «АРФЕЙ» уже давно стал неотъемлемой и яркой страницей жизни района, ни одно мероприятие не обходится без его участия. Так, в 2020 году танцевальному коллективу было присвоено звание «Народный, образцовый».

В очередной раз благодаря ответственному подходу и поддержке нашего постоянного спонсора народный образцовый танцевальный коллектив «АРФЕЙ» одержал блестящую победу и сумел показать высокий уровень мастерства, завоевав Гран-при на XI Республиканском танцевальном конкурсе «Импульс», который проходил 8 ноября в городе Астана на сцене Государственного военно-исторического музея Вооруженных сил РК. Юные танцоры подтвердили, что труд, талант и уверенность, подпитанные поддержкой взрослых, приводят к выдающимся достижениям. И это, пожалуй, самый ценный и красивый результат, который только можно представить.

Конкурс оценивали члены компетентного жюри с большим преподавательским стажем: Асель Болатбековна Абакаева -магистр искусств, обладатель государственной награды - ордена «Мәдениет саласының үздігі», медали «Ерен еңбегі үшін», педагог- репетитор театра Астана - Балет, старший преподаватель Казахской Национальной Академии хореографии; Алмат Игілікұлы Игілік – педагог, хореограф-постановщик (направление: современная хореография - уличная хореография), лектор РГКП «Республиканский учебно-методический центр дополнительного образования» Министерства Просвещения Республики Казахстан по теме «Виды и способы обучения новым современным танцам», хореограф школы №58 имени Жансугурова г.Астаны, хореограф дворца школьников “SEED” а также “SEED UNIKER”, в составе ОО «Хореографы столицы», судья международных и республиканских конкурсов, обладатель Супер-Гран -при международных конкурсов в городах Париж, Барселона, Будапешт и т.д; Дана Дюсенбеевна Букетова - преподаватель - эксперт по эстрадному вокалу в Казахском национальном университете искусств, финалистка «Х-фактор», солистка группы “Atmosfera band”, награждена нагрудным знаком «Бiлiм беру iсiнiн курметтi кызметкерi».

Жюри обращало пристальное внимание на такие критерии оценки, как сценический образ, костюм, причёска, макияж, исполнительское мастерство танцоров, синхронность позиций рук, ног в танце, осанка, артистизм и улыбки. Наши танцоры, собравшись с духом, выдали всё, на что были способны, и результат не заставил себя ждать. Народный образцовый танцевальный коллектив «Арфей» стал обладателем Кубка и Диплома Гран-при! Каждый участник был награжден именным дипломом и медалью, также от организаторов конкурса ребята получили памятные сувениры, и ещё у них, как у одних из лучших, брали интервью.

Незабываемым событием для детей стала экскурсия по столице, подарившая им яркие впечатления и возможность познакомиться с её архитектурой и культурой. Одним из самых впечатляющих моментов стал визит в Океанариум «Ailand», где ребята насладились удивительным и разнообразным подводным миром. Юные путешественники с восторгом наблюдали за морскими обитателями, узнали много нового о жизни океанических и пресноводных видов и получили незабываемые впечатления от необыкновенной красоты подводного царства.

Домой из столицы они возвращались победителями, но и тут их ожидал по-настоящему трогательный сюрприз: на перроне вокзала их встречала восторженная группа поддержки с музыкой, ярким приветственным баннером и искренними словами благодарности и гордости за своих талантливых детей. Атмосфера радости и признания сделала этот момент по-настоящему незабываемым.

Победа коллектива - это не только гордость для детей и их родителей, но и значимый вклад в культурную жизнь региона. Поддерживая творчество детей, мы развиваем искусство, укрепляем культурные традиции и формируем будущее, в котором ценят красоту, талант и трудолюбие. «АРФЕЙ» - не просто коллектив, а нечто большее - большая семья. На сегодняшний день это стабильный, дружный и работоспособный коллектив со своими традициями, которому по плечу самые сложные творческие задачи и в котором сменилось уже не одно поколение ребят. И сегодня, когда наши юные артисты выходят на сцену, они несут с собой не только свои мечты — но и результат большой поддержки, благодаря которой их творческая дорога становится светлой, уверенной и вдохновляющей.

В.РОГОВА,

художественный руководитель

Образцового танцевального коллектива «АРФЕЙ»

Читать далее

ВСЮ ЖИЗНЬ ЗА РУЛЁМ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Много ли вы, уважаемый читатель, знаете в своей жизни профессиональных, классных водителей? Я, если честно, знаю таких единицы. И в числе Профессионалов с большой буквы мне довелось знать Сабита Ислямовича Какенова из села Новоишимское. Несколько лет он находится на заслуженном отдыхе, но продолжает работать. Потому что не может жить без дела и потому что хорошие водители всегда востребованы.

 С.И.Какенов родился 3 мая 1959 года в селе Кривощёково Октябрьского (ныне Шал акына) районе Северо – Казахстанской области в многодетной семье. Его родители – папа Ислям Искакович, участник ВОВ и мама Меруерт Кабдулмажитовна работали в сфере торговли, сегодня их уже нет в живых. В семье родилось 8 детей. Старшая дочь умерла во младенчестве. За ней идет Сауле Ислямовна, сегодня ветеран труда, так же, как Совет Ислямович, он к тому же Почетный железнодорожник РК. Серик Ислямович тоже ветеран труда, проживает в Петропавловске. Следом идёт Сабит Ислямович. Салима Ислямовича нет в живых. Алим Ислямович в декабре текущего года выходит на пенсию. Самый младший брат Гали Ислямович Какенов возглавляет территориальную инспекцию района им. Г.Мусрепова КГИ в АПК МСХ РК.

С.И.Какенов окончил десять классов в школе села Ленино, Сергеевского района, тогда здесь базировался совхоз имени Ибраева. В 1976 году он приехал в Куйбышевский район (ныне район им. Г.Мусрепова), здесь жила старшая сестра. Молодой, холостой парень устроился слесарем на Пескинское, позже Куйбышевское автотранспортное экспедиционное предприятие (АТЭП). И учился на водителя на 6 – месячных курсах в ДОСААФ, преподавателем был Александр Григорьевич Колесников.

После окончания курсов, с 1976 года до самого закрытия предприятия осенью 1999 года, Сабит Ислямович работал водителем на Куйбышевском АТЭП. Первым директором был Сакен Шугаипович Базарбаев, потом Александр Михайлович Готлиб, Федор Иванович Штранин, а заместителем директора многие годы был Александр Николаевич Решетников.

Первой машиной у С.И.Какенова был «ГАЗ - 51», на ней он развозил почтовую корреспонденцию по селам района и районному центру. В то время между АТЭП и почтовой службой была договоренность по предоставлению автотранспорта в аренду.

Потом был «ГАЗ – 52» с будкой. В 1982 году дали «ЗИЛ – 130», а в 1990 году – новенький «КамАЗ», на котором Сабит Ислямович работал до закрытия предприятия. Какие только грузы и куда не доставлял этот водитель, колеся не только по району, но и области и по стране в целом. И даже когда не стало СССР, и Казахстан обрел независимость, потребность в грузоперевозках осталась, нарабатывались новые экономические связи. Вот лишь несколько направлений его работы - ПГС, уголь, зерно по хозяйствам района, асфальт и другой материал для ремонта дорог, кирпич из Челябинска, зерноотходы, крупы и ПГС до РФ и по Казахстану. В 1997 – 1998 годах С.И.Какенов был в длительной командировке, принимал участие в строительстве аэропорта и других объектов в столице нашей Родины, доставляя туда необходимый строительный материал. Регулярно принимал участие в уборочных работах в хозяйствах нашего района.

Вспоминает: «Бывало, в рейс выезжали в 3 часа ночи, в 5 или 6 часов утра».

Самая длинная командировка выдалась в Татарстан, полтора месяца его не было дома, туда возили необработанную гречиху, там её доводили до кондиции, оттуда в Нижний Тагил, а обратно везли цемент.

Пятилетний план по грузоперевозкам С.И.Какенов выполнял за три года. Фото этого передовика производства долгие годы размещалось на районной и областной Доске почёта.

За успехи, достигнутые в выполнении заданий одиннадцатой пятилетки и социалистических обязательств, Указом Президиума Верховного Совета СССР водитель автомобиля Куйбышевского автотранспортного экспедиционного предприятия С.И.Какенов был награжден медалью «За трудовую доблесть»!

Кроме того, у С.И.Какенова есть много Почетных грамот.

Всю жизнь он с душой и большой ответственностью относился к вверенной ему технике, если она ломалась, то мог ночь потратить на ремонт, чтобы утром выйти на линию. Лишь только ремонт двигателя доверял специалистам.

После закрытия АТЭП Сабит Ислямович неизменно продолжил работать водителем. С 2000 по 2003 год - в ИП «Жахин Г.Е.», с 2003 по 2007 год – в компании «Куат – Агротранс», после этого на мельнице ТОО «Астык –Есиль», в ТОО «Аманат ЛТД». В 2016 году устроился водителем в районный отдел образования. С 2017 года до ухода на заслуженный отдых в 2022 году работал в ТОО «Алаз». А потом вновь вернулся в районный отдел образования, где ему дали новенький автобус для перевозки школьников.

Вы только вдумайтесь - водительский стаж С.И.Какенова составляет 49 лет! И за всё это время ни одного нарекания!

Кроме этого, Сабит Ислямович – замечательный супруг, отец и дедушка пятерых внуков!

В феврале 1981 года в Рузаевке на свадьбе у родственницы он познакомился с Салимой Акошовной, а уже в апреле следующего года они сыграли свадьбу. «Любовь с первого взгляда»,- говорит Сабит Ислямович. Молодожёны год жили в семье старшей сестры Сабита Ислямовича - Сауле Ислямовны и её супруга Дастана Мусалимовича. А затем молодой семье дали квартиру по улице Комсомольской. В 1989 году супруги Какеновы хозспособом построили большой и добротный дом, настоящий семейный очаг, который согревает теплом всех дорогих им людей.

Салима Акошовна сегодня находится на заслуженном отдыхе, но продолжает трудиться с декабря 2019 года бухгалтером в ТОО «Техносервис –Есиль». За её плечами большая трудовая жизнь, которая в основном была посвящена почтовой службе. С 1979 по 2018 год она работала в районном филиале АО «Казпочта», начинала с оператора почтовой связи, затем была заместителем начальника РУПСа. С 2009 по 2013 год занимала должность генерального представителя пенсионного фонда «Улар Умит». На пенсию она ушла с должности начальника отдела кассовых операций Народного Банка.

В 1982 году родился сын Ренат, он окончил Петропавловский гуманитарно – технический колледж по специальности «Правоведение», но любовь к технике взяла своё. Ренат Сабитович так же, как и отец, многие годы работает водителем, он такой же добросовестный и ответственный специалист.

В 1985 году родилась дочь Асель, она окончила Академию «Кокше» по специальности «Педагогика и методика начального обучения», работает в детском саду «Айголёк» помощником воспитателя.

А в 1996 году в семье Какеновых родилась еще одна дочь – Асемгуль, окончившая Кокшетауский Высший Медицинский Колледж по специальности «Сестринское дело». Работает медицинским статистиком и старшей медсестрой приёмного покоя в Есильской районной больнице. Сейчас находится в декретном отпуске.

Всем детям Сабит Ислямович и Салима Акошовна, супружеский союз которых насчитывает 44 года, дали высшее образование, для всех они являются поддержкой и опорой.

Можно с уверенностью сказать, что мужская жизненная программа Сабита Ислямовича Какенова с достоинством выполнена, дом он построил, деревья посадил, вместе с супругой Салимой Акошовной создал крепкую семью и в пример другим продолжает заниматься любимым делом!

Марина ПЕТРОВА

Читать далее

О ПРИНИМАЕМЫХ МЕРАХ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В КГУ «АППАРАТ АКИМА ЧЕРВОННОГО СЕЛЬСКОГО ОКРУГА РАЙОНА ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА СЕВЕРО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Противодействие коррупции на уровне местных органов власти, в том числе в Червонном сельском округе, регулируется рядом законов, а также подзаконных актов.

Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции" (№ 410-VI) от 18 ноября 2015 года - основной документ, регулирующий борьбу с коррупцией на всех уровнях, включая органы местного самоуправления. Этот закон устанавливает принципы, методы и меры по предупреждению и пресечению коррупционных действий.

Антикоррупционная стратегия Республики Казахстан на 2015-2025 годы - стратегический документ, который определяет цели и задачи для всех уровней власти в стране в отношении борьбы с коррупцией.

Законы о местном самоуправлении - регулировка организации работы сельских округов и их взаимодействие с местными бюджетами, что также охватывает борьбу с коррупцией.

На уровне Червонного сельского округа также могут быть приняты локальные нормативные акты, регулирующие деятельность местных органов власти и определяющие механизмы борьбы с коррупцией, такие, как меры по контролю за расходованием бюджетных средств и открытостью административных процедур.

Одним из основных направлений стала максимальная открытость работы аппарата. На официальных ресурсах публикуются планы, отчёты, решения и другая информация, позволяющая жителям следить за деятельностью органов власти. Обновляются внутренние стандарты государственных услуг, совершенствуется график приёма граждан.

Как отмечают в аппарате, доступность информации позволяет не только повысить доверие населения, но и снизить риски нарушений при выполнении служебных обязанностей.

Особое внимание уделяется повышению правовой культуры сотрудников. Организуются инструктажи, разъяснения законодательства, обсуждения служебной этики. Государственные служащие проходят обучение по вопросам недопустимости конфликта интересов, соблюдения служебных ограничений и правил поведения при взаимодействии с гражданами, такая профилактическая работа формирует нетерпимость к любым коррупционным проявлениям и способствует укреплению дисциплины.

Государственные закупки традиционно остаются зоной повышенного риска, поэтому в сельском округе усилены меры контроля за их проведением. Все процедуры осуществляются через официальный портал, обеспечивается протоколирование решений, исключается участие должностных лиц при наличии личной заинтересованности.

Это позволяет повысить прозрачность и эффективность расходования бюджетных средств.

Вводится строгий контроль за соблюдением антикоррупционных стандартов, включая обязательную подачу деклараций о доходах и расходах местными чиновниками.

Ежегодно государственными служащими предоставляются сведения о доходах в Департамент по государственным доходам района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области.

Важной составляющей профилактики коррупции является регулярный анализ коррупционных рисков. Специалисты аппарата изучают процедуры делопроизводства, государственных услуг и закупок, определяют возможные уязвимости и разрабатывают меры по их устранению.

В КГУ «Аппарат акима Червонного сельского округа района имени Г. Мусрепова СКО» согласно плану проводится внутренний анализ коррупционных рисков. Аналитические справки размещаются на официальном интернет-ресурсе в разделах «Новости» и «Противодействие коррупции».

В случае выявления коррупционных действий в Червонном сельском округе важно незамедлительно передавать информацию в правоохранительные органы для проведения расследования. Аппарат акима Червонного сельского округа должен активно сотрудничать с прокуратурой и другими компетентными органами для своевременного реагирования на коррупционные преступления.

В результате снизилось число ситуаций, требующих вмешательства руководства, а процессы стали более прозрачными и контролируемыми.

Противодействие коррупции в Червонном сельском округе - это многогранный процесс, который требует комплексного подхода, прозрачности и активного участия как местных властей, так и граждан. Только совместными усилиями можно создать условия, при которых коррупционные практики будут исключены, а общественные процессы - максимально открытыми и честными. Профилактика коррупции - это постоянная работа, требующая внимания, дисциплины и открытости. Мы стремимся создать условия, при которых любые нарушения будут невозможны.

А.АБАЕВ,

аким Червонного сельского округа

Читать далее

РЕФОРМИРОВАНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Глава государства Касым-Жомарт Токаев в своем ежегодном Послании народу Казахстана особое внимание уделил главным сферам жизнедеятельности страны. Президент страны также отметил развитие системы обязательного социального медицинского страхования. Стоит отметить, существенные реформы будут введены уже в 2026 году. Какие изменения ждут казахстанцев, и как трансформируется работа Фонда социального медицинского страхования? На эти и другие вопросы ответила директор филиала по Северо-Казахстанской области НАО «Фонд социального медицинского страхования» Айнагуль Давлетчина.

– Президент в Послании народу Казахстана от 9 сентября 2025 года дал поручение Правительству сформировать новую систему мониторинга качества и объема медицинских услуг с применением технологий искусственного интеллекта. Как в настоящее время ФСМС проводит мониторинг качества и объема медицинских услуг?

- С 1 июля 2025 года изменены процедуры мониторинга качества и объемов медицинской помощи. Теперь мониторинг качества и объемов оказания медицинской помощи проводится в ИС Фонда ЕСОМП (Единой системы оплаты медицинской помощи) для всех 20 регионов, с применением принципа экстерриториальности и возможности трехэтапной апелляции. С марта по июнь 2025 года данный проект пилотировался в Акмолинской области, где анализировались применения форматно-логического контроля, вносились при необходимости изменения в алгоритмы обнаружения отклонений, проверялась обоснованность возражений медицинских организаций по выявленным дефектам. То есть произошло объединение всех процессов мониторинга в одной ИС Фонда, так как ранее мониторинг проводился в нескольких платформах системы здравоохранения.

Кроме того, сокращено количество видов мониторинга, если раньше их было четыре вида, то сейчас оставили два – текущий и внеплановый, повышая качество первичного контроля и внедряя единые требования.

В целях исключения конфликта интересов внедрили принцип экстерриториальности при проведении текущего мониторинга, то есть мониторинг поставщика в одном регионе проводится специалистами Фонда из других регионов, по итогам чего медицинские организации смогут подавать возражение через информационную систему ЕСОМП, в случае несогласия с мнением эксперта повторно подает возражение (система автоматически направляет на рассмотрение эксперту из другого региона) и в случае расхождения мнений двух территориальных экспертов информационная система направляет дефектный случай на апелляцию в центральный аппарат Фонда. То есть внедрена трехэтапная система апелляции.

С внедрением ИС ЕСОМП автоматизированное выявление дефектов существенно выросло, в том числе выявляемость фактов приписок возросла в 39 раз по сравнению с прошлым годом. В августе дефектные случаи уменьшаются, в том числе количество приписок сократилось в 5 раз. То есть медицинские организации проводят ежедневную работу над ошибками для дальнейшего недопущения дефектных случаев. Если медицинская организация допускает приписки в месяц свыше 200 МРП, нами материалы будут направляться в правоохранительные органы. По нашей области приписок свыше 200 МРП отсутствуют.

Фондом продолжается работа по модификации единой системы Фонда. Так, с помощью искусственного интеллекта Фонд запустил 14 стандартов оказания медицинской помощи. Также реализовал 350 алгоритмов обнаружения сбоев и нарушений с помощью ИИ. При этом ИИ самостоятельно разработал 45 алгоритмов, которые сейчас проходят испытания. Для дальнейшего развития этой работы предполагается обновление и цифровизация стандартов медицинской помощи и клинических протоколов.

– 14 июля Глава государства подписал законопроект об ОСМС, где был внесен ряд изменений, касающихся пакетов ГОБМП и ОСМС.

- В числе ключевых изменений - формирование Единого пакета медицинской помощи, сбалансированного с точки зрения возможностей бюджета и потребностей населения. Базовая часть будет гарантирована государством, а расширенные услуги будут оплачиваться через систему ОСМС.
Все, что выходит за рамки базового пакета, должно покрываться системой страхования. Это позволит сделать систему медицинской помощи справедливой и устойчивой.

Ввиду принятых изменений онкологические скрининги (РМЖ, РШМ, КРР) с 15-го августа 2025 года перешли в пакет ГОБМП и стали бесплатными для всех граждан, независимо от их статуса застрахованности в системе ОСМС. Кроме того, в системе ОСМС введен скрининг на раннее выявление нарушений мозгового кровообращения для мужчин старше 50–76 лет 1 раз в 2 года. Для скрининга используют ультразвуковое исследование брахиоцефальных артерий, которые кровоснабжают, в том числе, головной мозг. Это нововведение позволит на ранних стадиях выявлять угрозу инсульта и других заболеваний мозгового кровобращения, улучшив шансы на успешное лечение.

С 2026 года в пакете ГОБМП останется 11 социально-значимых заболеваний с предоставлением КДУ и АЛО, также планируется с 2026 по 2027 года поэтапный переход с ГОБМП в ОСМС лечения всех групп заболеваний, подлежащих динамическому наблюдению.

В базовый пакет ОСМС с 2026 года переходит амбулаторный диализ, а также консультативно-диагностическая помощь, амбулаторное лекарственное обеспечение, стационарная и стационарозамещающая помощь в плановой форме при 24 группах хронических заболеваний, подлежащих динамическому наблюдению (заболевания печени; болезни крови и кроветворных органов; заболевания верхних отделов ЖКТ; неинфекционный энтерит и колит; артропатии, дорсопатии; болезни щитовидной железы; гиперплазия предстательной железы; доброкачественная дисплазия молочной железы; невоспалительные болезни женских половых органов; бронхолегочная дисплазия; врожденные пороки сердца; врожденные пороки развития).

Основной посыл и цель изменений в Законе об ОСМС – это поэтапный переход с 2027 года на страховую модель финансирования здравоохранения. То есть доля услуг и расходов в системе здравоохранения преимущественно за счет ОСМС составит примерно 65%, и 35% за счет ГОБМП.

Будет обеспечена финансовая устойчивость системы здравоохранения.

Прозрачность использования средств и деятельности ФСМС.

Охват населения в системе ОСМС увеличится до 90%.

– Во внесенных изменениях в законопроекте об ОСМС важная роль уделена социально уязвимым слоям населения. Как будет вестись работа в этом направлении?

– В области есть жители, которые не могут самостоятельно платить взносы за ОСМС, из-за чего их не получалось охватить медицинскими услугами. Теперь с 2026 года лица, входящие в кризисные и экстренные категории, то есть люди, находящиеся в категории D и E, а также официально зарегистрированные безработные будут получать медицинские услуги за счет местных исполнительных органов. Взносы за них будут оплачивать местные акиматы по факту обращения этих граждан за медицинской помощью.

В настоящее время в Северо-Казахстанкой области к социально уязвимым слоям населения относятся 26 312 человек, из них в категории D – 19 872 и в категории Е – 6440 человек. Также в области официально зарегистрировано 4 650 безработных человек.

 – Какие изменения еще вводятся для сохранения статуса застрахованости?

- Кроме того, с целью обеспечения доступа к медицинской помощи в системе ОСМС вводится норма, согласно которой граждане, уплачивавшие взносы не менее пяти лет подряд, смогут сохранять статус застрахованного в течение шести месяцев при временной приостановке платежей (ранее такая норма действовала на три месяца).

К примеру, если человек был трудоустроен и регулярно оплачивал взносы все это время, но лишился работы и доходов, ему будут оказывать медицинские услуги по ОСМС. Однако затем нужно будет погасить задолженность за эти пропущенные месяцы.

– В рамках ОСМС для жителей области доступны высокотехнологичные операции. Сколько таких медицинских услуг оказаны пациентам?

- Высокотехнологичные операции оказываются в плановом и экстренном порядке. В системе ОСМС каждый имеет возможность получить дорогостоящее лечение с небольшими ежемесячными взносами.

В тех случаях, когда необходима экстренная помощь с применением высокотехнологичных операций, незастрахованные жители могут получить дорогостоящее лечение в рамках ГОБМП, застрахованные за счет ОСМС.

С начала года жители региона получили 41 высокотехнологичную медицинскую услугу на 257, 4 млн. тенге, из них 25 по ОСМС (155,6 млн. тенге) и 16 по ГОБМП (101,8 млн. тенге). В том числе проведено по нейрохирургическому профилю 33 операции на общую сумму 192,6 млн. тенге и по каридологическому профилю – 8 операций на сумму 64,8 млн. тенге.

– Как известно, жители обычно жалуются на очереди в медицинских организациях, невыдачу направлений к узкому специалисту и на нехватку узких специалистов. Как выстроена данная работа в этом направлении?

- Стоит отметить, организация медицинской помощи населению, обеспечение медицинскими кадрами поликлиник, больниц входит в компетенцию главных врачей медицинских организаций и Управления здравоохранения области. Помимо этого, медицинские организации составляют графики приема пациентов, занимаются организацией профосмотров, скринингов, обеспечивают охват патронажем детей, беременных, пациентов, находящихся на диспансерном учете, а также проводят выдачу направлений к узкому специалисту и на диагностические исследования только по показаниям.

Если пациенту потребуется помощь узкого специалиста, например, гастроэнтеролога или кардиолога, участковый врач вправе выдать направление. Он также может провести дополнительные обследования, исследования и обращения к узким специалистам по показаниям, при условии, что они назначены лечащим врачом. Кроме того, согласно приказу МЗ РК №49 медицинская сестра расширенной практики может самостоятельно проводить прием и выдавать направления на консультативно-диагностические услуги (КДУ).

В некоторых случаях граждане могут напрямую попасть на прием к профильным врачам без направления, это:

- неотложные состояния и травмы;

- обращение отдельных категорий пациентов за стоматологической помощью;

- обращение к профильному специалисту по поводу заболеваний дерматовенерологического профиля;

- обращение к акушеру-гинекологу, за исключением случаев постановки на учет по беременности, и психологу по месту прикрепления;

- обращение к профильному врачу при подозрении на заболевание онкологического и гематологического профиля;

- обращение (самообращение) в молодежные центры здоровья;

- обращение к профильному врачу при динамическом наблюдении;

- повторный прием профильного специалиста в рамках одного случая обращения, а также при подозрении на новообразование;

- оказание услуг передвижными медкомплексами и медпоездами.

Согласно Приказу МЗ РК №321, пациент в плановом порядке может ожидать услуги в течение 15 рабочих дней. Если в поликлинике нет нужного специалиста какого-либо профиля или оборудования, поставщик обязан привлечь соисполнителя путем заключения договора соисполнения из числа медицинских организаций, состоящих в базе Фонда, и направить пациента в эти клиники. Если же договор ни с кем не заключён, то пациента должны направить к одному из поставщиков Фонда по данному виду услуг, договор будет заключён автоматически. Согласно нормативам, поликлиники, у которых прикрепленное население свыше 30 000, услуги могут оказываться в рамках соисполнения на районном уровне до 60%, в городе – до 50%. А поликлиники, у кого меньше 30 000 прикрепленного населения, без ограничений.

Кроме того, в каждой медицинской организации действует служба поддержки пациентов. Она оказывает помощь гражданам по вопросам получения медицинских услуг. Служба поддержки пациентов проводит работу по информированию населения о доступных медицинских услугах и оказывает помощь в решении спорных вопросов по принципу «здесь и сейчас». Служба собирает и анализирует отзывы пациентов, что помогает выявить недостатки в системе и улучшить качества обслуживания. Также пациенты могут получить информацию о порядке использования медицинской страховки и о своих правах на медицинские услуги в рамках ОСМС.

Фонд всегда стоит на защите прав пациентов. Жители области по вопросам, касающимся оказания медицинских услуг, могут обратиться в единый контакт-центр по номеру 1414, на официальный сайт mcqory.kz. Также доступны такие виды связи, как мобильное приложение Qoldau 24/7 или Telegram-бот SaqtandyryBot.

Населению, которое осталось недовольно качеством медуслуг, столкнулось с отказом в предоставлении медуслуг для получения официального ответа и принятия соотвествующих мер к медорганизации, необходимо в обязательном порядке оставлять официальное обращение по указанным выше каналам связи.

– Благодарим за предоставленные вам ответы!

Читать далее