В РАЙОНЕ ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА СТАРТОВАЛА ВЕСЕННЯЯ ПРИЗЫВНАЯ КАМПАНИЯ

Во исполнение Указа Президента Республики Казахстан от 13.02.2025 года «Об увольнении в запас военнослужащих срочной воинской службы, выслуживших установленный срок воинской службы, и очередном призыве граждан Республики Казахстан на срочную воинскую службу в марте-июне и сентябре-декабре 2025 года» и в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16.02.2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих» призывная и медицинская комиссия проводит активную работу по комплектованию молодым пополнением воинские части и учреждения Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан.

   Основными задачами в ходе весеннего призыва на срочную воинскую службу является комплектование Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований РК наиболее подготовленной в физическом, психологическом отношении молодежью призывного возраста с соответствующим уровнем образования к воинской службе. При этом соблюдая принцип экстерриториальности, с учетом пропорционального распределения наряда на призыв.

За последние годы поменялись критерии отбора призывников. Сейчас делается упор на прием юношей, имеющих высшее, техническое, среднетехническое образование, такой способ способствует повышению уровня дисциплины и качеству службы в армии.

На протяжении нескольких лет требования для прохождения службы ужесточились. Основной и самый важный этап поступления на службу в армию – медицинское освидетельствование. От этого этапа зависит годность по состоянию здоровья к несению службы. Призывнику необходимо пройти две медицинские комиссии. Первая проводится районной призывной комиссией, вторая - областной. Что касается критериев роста и веса, то в различных силовых ведомствах они разные. Например, для службы в пограничных войсках нижняя граница роста составляет160 см, веса -55 кг. Основные требования, предъявляемые к новобранцам – это отличные физические данные, морально-психологическая устойчивость.

Прохождение заседания призывной комиссии - это завершающий этап для призывника. На нем с участием председателя призывной комиссии и председателя медицинской комиссии проводится повторная проверка кандидата. Проверяется его мотив службы и психологический настрой.

В ходе призывной кампании лица, получившие отсрочку от прохождения срочной воинской службы по определенным обстоятельствам, не годные или ограниченно годные по состоянию здоровья, могут пройти обучение по программе подготовки военно-обученного резерва на возмездной основе. Для этого призывнику, достигшему 24-летнего возраста, необходимо обратиться в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», так как данное обучение является государственной услугой со сроком подготовки 40 дней. Следует отметить, что данный порядок прохождения Программы не является альтернативной службой.

Весной 2025 года Отделом по делам обороны района имени Габита Мусрепова в Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования планируется призвать около 45 человек 1998-2007 годов рождения.

А. ЕСИМОВ,

начальник группы призываи вневойсковой работы

ОДО района имени Г. Мусрепова,

капитан

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ КУЛЬТУРА 2025

К числу главных отличительных особенностей принятой Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан относится то, что одним из приоритетных направлений работы на современном этапе является формирование антикоррупционной культуры в обществе. Антикоррупционная культура – это способность человека сознательно и нравственно противостоять коррупции.

Телевидение, Интернет, социальные сети, газеты - все это помогает людям узнать больше о борьбе с коррупцией. Также проводятся форумы, конкурсы и акции, чтобы вовлечь как можно больше людей в обсуждение этой темы.

В школах внедряют программы по антикоррупционному воспитанию, рассказывают, какие последствия влечет коррупция и как ей можно противостоять.

Внедрение электронных услуг снижает контакт между чиновниками и гражданами, уменьшая возможность для взяточничества.

Любой гражданин может сообщить о коррупции через специальные линии, общественные организации и антикоррупционные проекты. Государство стремится к тому, чтобы люди не боялись заявлять о нарушениях.

Главное - менять мышление людей, чтобы они не только боялись наказания, но и сами считали коррупцию недопустимой. Это касается всех - чиновников, предпринимателей, обычных граждан.

Для этого нужно:

- Повышать прозрачность работы государственных органов;

- Развивать цифровые технологии, которые помогут минимизировать коррупционные схемы;

- Поддерживать людей, которые сообщают о коррупции, чтобы они не боялись последствий.

В итоге, если каждый человек будет понимать, что честность - это не просто правильный выбор, а необходимая норма жизни, то коррупция исчезнет.

В Казахстане последовательно повышаются эффективность и прозрачность работы государственного аппарата, оказание государственных услуг, снижается административная нагрузка на бизнес, совершенствуется антикоррупционное законодательство. Для предоставления гражданам возможности сообщать о фактах коррупции создаются различного рода интернет-приемные, соответствующие разделы на официальных сайтах, «горячие линии», телефоны доверия. 

Информационная и организационная деятельность реализуется путем проведения разъяснительной работы в средствах массовой информации, организации социально значимых мероприятий, также обеспечения правового образования и воспитания посредством правового всеобуча.

В целях проведения разъяснительной работы по недопущению фактов коррупции среди государственных служащих в КГУ «Аппарат акима Новосельского сельского округа района имени Габита Мусрепова СКО» на постоянной основе проводится разъяснительная работа по недопущению фактов совершения коррупционных правонарушений, усилен контроль за деятельностью сотрудников учреждения. Ежемесячно в аппарате сельского округа проводится всеобуч по изучению законов РК согласно утвержденному Плану по реализации мер противодействию коррупции на 2025 год.

Действует веб-сайт аппарата акима Новосельского сельского округа, размещен номер телефона доверия и адрес веб-сайта, для сообщения о фактах нарушения государственными служащими антикоррупционного законодательства и «Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан», а также в разделе «Противодействие коррупции» на веб-сайте, на странице в Фейсбуке аппарата акима сельского округа на постоянной основе размещаются информационные материалы антикоррупционной направленности.

В Новосельском сельском округе проводятся различные мероприятия по противодействию коррупции. В целях антикоррупционного воспитания в Новосельской средней школе создан клуб «АдалҰрпак», а также оформлен стенд «Парасатты азамат». Среди учащихся 5-7 классов прошел конкурс рисунков, в своих работах ребята отразили свое видение о коррупции, затем организована выставка рисунков «Мы против коррупции», за лучшие работы ученики были удостоены грамот.

С целью развития способностей формирования у молодого поколения гражданской позиции относительно коррупции старшая вожатая провела интерактивную игру «Коррупция-зло».

В целях формирования у учащихся политико-правовых знаний, нравственно-этических ценностных основ антикоррупционного поведения в Привольной средней школе создан постоянно обновляемый уголок «Парасатты азамат» школьного клуба «Адал Ұрпақ», проведены классные часы и конкурс рисунков «Школа против коррупции», «Добропорядочность».

В сельских библиотеках действует выставка-диалог «Вместе - против коррупции», посвященная гражданско-правовым аспектам такого социального явления, как коррупционная деятельность.

Сейчас уже недостаточно простой исполнительности, профессиональной компетентности на государственной службе. Все больше возрастает значение таких нравственных качеств, как совестливость, порядочность, честность. Все это еще раз подчеркивает важность и необходимость усиления нравственной основы деятельности государственного служащего.

С.СПАСИБУШКИН,

аким Новосельского сельского округа