Мечтай! Предлагай! Воплощай!
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: слайдер
- Просмотров: 1651
В конференц-зале районного филиала партии «Нұр Отан» прошла информационная встреча представителей молодежных объединений, неправительственных организаций, акимов сельских округов, самозанятых и безработных молодых людей со специалистом по развитию молодежи Координационного Агенства проекта развития молодежного корпуса «Zhas Project» А. М. Сарсекеевой. Встречу вела заместитель акима района имени Габита Мусрепова Д. А. Анафина.
На информационной встрече был подробно рассмотрен вопрос о внедрении проектов развития молодежного корпуса в Северо-Казахстанской области.
Стоит отметить, что в нашем районе молодежь составляет более 9000 человек. А. М. Сарсекеева рассказала о проекте, который работает уже второй год. В текущем году в проекте помимо нашей области участвует еще пять областей. Это Костанайская, Актюбинская, Кызылординская, Жамбылская и Восточно-Казахстанская.
Суть проекта заключается в вовлечении молодежи в общественную жизнь, приносящую пользу местному сообществу.
Алия Муратовна подробно остановилась на самом проекте, его нюансах и главных аспектах. Например, в нем могут участвовать молодые люди в возрасте от 14 до 29 лет, но не школьники. Особый приоритет отдается молодежи, которая не учится и не работает или, которая работает, но имеет низкий доход. На каждый одобренный проект выделяется грант в сумме 1000000 тенге. Молодым людям на реализацию их идеи дается шесть месяцев, на протяжении которых им выплачивается стипендия в сумме от 40 до 60 тысяч тенге. Свою идею молодые люди не могут воплощать в одиночку, а только группами, состоящими от трех и до пяти человек. Идея должна быть именно социального характера. То есть команда, участвующая в проекте, должна приносить помощь в той местности, где проживают участники проекта. Если у кого-то возникают проблемы с написанием самого проекта, то и этого не стоит бояться, так как после старта данной программы (а он начнется 20 мая) будет проведен бесплатный тренинг по написанию проекта. Реализацию проекта можно осуществлять как самостоятельно, так и через принимающую организацию. После того, как проект написан, а заявка была подана, начинается отбор. Он проходит в три этапа. Первый- это технический, второй этап- это работа оценочной комиссии. Она рассматривает заявки на социальную значимость. Третий этап –это метод случайного компьютерного выбора. Из всех одобренных проектов компьютер выберет то количество, на которое рассчитано финансирование. Этот метод исключает человеческий фактор. И, стоит отметить, что на протяжении реализации всего проекта участники не останутся одни. С ними постоянно будут работать менторы, то есть наставники. И все! Воплощайте свои идеи в жизнь, пробуйте себя в бизнесе, в общественной деятельности.
Подробно специалист по развитию молодежи остановилась на направлении проектов. Они могут быть самые разные. Например, ЗОЖ и спорт, туризм, культура и досуг, наука и техника, образование, экология и благоустройство, патриотизм и гражданская позиция, семейные ценности, волонтерские инициативы.
А. М. Сарсекеева обратилась к молодежи, находящейся в зале, что ей не стоит бояться. Еще раз объяснив, что перед запуском проекта для всех участников будет проведен тренинг, на котором им предоставят возможность узнать себя, научат работать в команде, вести переговоры и управлять своим проектом. После окончания участия в проекте также будет проведен тренинг. На нем будут обсуждаться такие вопросы, как устойчивость проекта, социальное предпринимательство, маркетинг и планирование своей будущей карьеры.
Далее специалист по развитию молодежи А. М. Сарсекеева ответила на все вопросы. А их было довольно много. Молодых людей в зале интересовало направление проектов, перечень документов и многое другое. Если и у вас возникли идеи или вопросы, то заходите на сайт zhasproject.kz и начинайте свой бизнес!
Нелли КУЗНЕЦОВА
Выездной семинар
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: слайдер
- Просмотров: 1723
В рамках реализации 98 шага Плана нации «100 конкретных шагов» по реализации пяти институциональных реформ Главы государства Н.А.Назарбаева, с 1 января 2018 года в административно-территориальных единицах с населением более 2 тысяч человек внедрены самостоятельные бюджеты местного самоуправления на уровне сельского округа. По району это 9 округов с населением более 2 тысяч человек, с 2020 года четвертый уровень бюджета будет внедрен во всех остальных сельских округах.
Департаментом внутреннего государственного аудита по Северо-Казахстанской области в целях предупреждения нарушений, 12 апреля текущего года проведен выездной семинар по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан должностными лицами сельских округов районов имени Габита Мусрепова и Шал акына, где внедрен четвертый уровень бюджета. С разъяснением бюджетного законодательства и законодательства о государственных закупках выступили заместитель руководителя Департамента внутреннего государственного аудита по СКО З.У. Капарова и главный специалист государственных закупок Т.Ж. Умаров.
В ходе встречи акимам и бухгалтерам сельских округов даны разъяснения по заданным вопросам.
Отдел экономики и финансов
района имени Габита Мусрепова
Казахстанская модель межконфессионального согласия
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: слайдер
- Просмотров: 1758
Наша страна входит в число немногих государств мира, отличающихся огромным конфессиональным многообразием. Все религиозные объединения мирно сосуществуют на основе постоянного диалога, инициированного и поддерживаемого государством. Общее историческое прошлое и этнокультурные традиции этносов Казахстана оказали решающее влияние на характер и особенности религиозных традиций. Добрые отношения сложились в стране между исламом и православием, другими религиями. Хорошим признаком веротерпимости можно считать официальное празднование всем народом Казахстана религиозных мусульманских (Ораза-айт, Курбан-айт) и христианских праздников (Рождество Христово и Пасха). Эти дни стали доброй традицией у людей независимо от их религиозных чувств. Мир и спокойствие, гражданское согласие, религиозная терпимость, равноправное участие представителей различных культур в жизни общества - эти принципы легли в основу нашей национальной политики за годы независимости государства и обеспечили отличительную черту Казахстана в мировом сообществе.
Этнокультурное объединение «Болашақ» районной детской библиотеки в текущем году отмечает 10 -летний юбилей своего создания. За столь небольшой срок проведена большая работа по взаимодействию и укреплению творческих связей с представителями других национальностей. Проведено много ярких и запоминающихся мероприятий, направленных на формирование и распространение идей дружбы народов, духовного единства, межнационального согласия и общения, на воспитание патриотизма. Неоднократно «Болашақ» становился инициатором встреч не только с представителями этнокультурных объединений села, но и с диаспорами России (Зауралье), с земляками, проживающими на территории Китая и Франции. Не единожды болашаковцы принимали участие во встречах за круглым столом в детских садах «Дюймовочка», «Ақ бота», в поездках по разъяснительной работе по вопросам религии по району, организациям села.
Человек не рождается богатым в духовном и нравственном смысле, поэтому нужно внешнее воздействие библиотекарей, родителей, священнослужителей. Дети чутки и восприимчивы ко всему, что их окружает, а достичь им нужно очень многое. Чтобы стать добрыми к людям, надо научиться понимать других, проявлять сочувствие, честно признавать свои ошибки, быть трудолюбивыми, удивляться красоте окружающей природы, бережно относиться к ней. Конечно, трудно перечислить все нравственные качества человека будущего общества, но главное, что эти качества должны закладываться сегодня. Хочется верить, что работа этнокультурного объединения «Болашақ» посеет в душе детей доброту, человечность, чуткость, доброжелательность, станет для них школой воспитания добрых чувств. И наши дети вырастут достойными гражданами своей страны, станут оплотом будущего Казахстана!
Е.ТИМОЩУК,
руководитель ЭКО «Болашак»,
член информационно-разъяснительной группы
по вопросам религии
Электронная биржа труда
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: слайдер
- Просмотров: 2231
Уважаемый работодатель, предлагаем вам воспользоваться электронной биржей труда на www.enbek.kz для размещения вакансий и поиска сотрудников в вашу организацию/предприятие
Что такое электронная биржа труда? Это цифровая площадка по размещению вакансий и трудоустройству граждан, которая функционирует на базе интерент-ресурса www.enbek.kz
Вы можете удаленно, не посещая Центр занятости, разместить информацию о наличии вакантных должностей, а также получить доступ к базе данных лиц, ищущих работу. Все услуги на электронной бирже труда бесплатны.
Как начать пользоваться электронной биржей труда? Зарегистрируйтесь на электронной бирже труда. Заполните регистрационную форму и подтвердите адрес электронной почты. Для вас будет создан «Личный кабинет». Запомните свои логин и пароль, указанные при регистрации! Они нужны для последующего входа на биржу труда и управления вашими вакансиями и резюме. В «Личном кабинете» внесите необходимую информацию о вашем предприятии/организации. Для подтверждения информации на электронной бирже труда вам необходима электронная цифровая подпись (ЭЦП).
Что такое «Личный кабинет»? Это ваша персональная страница, где хранится информация о вашем предприятии/организации, тексты опубликованных вами ранее вакансий, полученные отклики на вакансии. Как разместить вакансию? Перейдите в «Личный кабинет». Выберите действие «Добавить вакансию». Внесите необходимую информацию и сохраните данные. Вакансии вашего предприятия/организации будут доступны пользователям биржи моментально, сразу после того, как вакансия будет сохранена. Срок публикации вакансий на бирже — до 30 дней. Все ваши вакансии будут храниться в «Личном кабинете».
Как найти работника на электронной бирже труда? На электронной бирже труда вы имеете возможность расширенного поиска резюме лиц, ищущих работу (соискателей), с просмотром контактных данных. Вы можете распечатать (скачать) резюме соискателя в режим просмотра. После просмотра вакансии соискатель имеет возможность отправить вам свое резюме (отклик на вакансию). Все отклики от соискателей на вакансию поступят в ваш «Личный кабинет». Выбрав подходящего кандидата, вы можете пригласить соискателя на собеседование, нажав кнопку «Отправить приглашение».
Где можно получить дополнительную информацию об электронной бирже труда? Для получения дополнительной информации об электронной бирже труда вы можете: обратиться к консультантам Центра занятости населения; воспользоваться разделом «Помощь» на электронной бирже труда (www.enbek.kz).
Р. НУРМАКАНОВ,
специалист Центра занятости населения
К первоклассному здравоохранению и здоровой нации
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: слайдер
- Просмотров: 1629
жегодное Послание Президента РК Н.А. Назарбаев народу Казахстана – одно из самых значимых политических событий страны. В сложившихся условиях продолжающегося глобального экономического кризиса нынешнее Послание Елбасы «Новые возможности в условиях четвертой промышленной революции» особенно своевременно и актуально.
Каждое новое обращение Президента страны своему народу ожидаемо и давно уже стало этапным рубежом развития нашего государства и стратегически важным документом. Нынешнее Послание посвящено развитию страны в условиях Четвёртой промышленной революции. В нем Главой государства определены 10 основных задач, которые предстоит нам всем реализовать. «Глобальные технологические сдвиги несут в себе как вызовы, так и новые возможности роста. Это наш исторический шанс для ускоренного вхождения в число 30-ти наиболее развитых стран мира», — сказал Президент, отмечая, что современные технологии меняют мир.
Данная программа конкретных практических дел, несомненно, касается всех казахстанцев, и, в первую очередь, нас, медиков — передовой части интеллигенции.
Большой интерес у нас вызвал седьмой приоритет – обеспечение нового качества человеческого капитала. Глава государства выстраивает целостную политику, направленную на повышение человеческого капитала страны через профилактику заболеваний, а не дорогостоящее стационарное лечение.
Министерством здравоохранения РК с целью создания доступных и эффективных механизмов по профилактике болезней и укреплению здоровья в республике, на основе международного опыта создана Служба общественного здравоохранения. Ее деятельность направлена на все этапы жизни: от вакцинации младенцев и школьной медицины, вопросов здорового поведения, экологической безопасности и гигиены труда среди молодежи и взрослого населения, до рационализации питания и предупреждения хронических дегенеративных заболеваний у пожилых.
В свете Послания Главы государства необходимо усилить управление общественным здоровьем, популяризацию здорового образа жизни, включая правильное питание, занятие спортом, репродуктивное здоровье, пропаганду ЗОЖ, физическую активность. Особое внимание следует уделить охране и укреплению репродуктивного здоровья молодежи.
Кроме того, одним из важных приоритетов Глава государства определил переход от малоэффективной и затратной для государства диспансеризации к управлению основными хроническими заболеваниями с применением дистанционной диагностики, а также амбулаторного лечения. Ведущую роль в этом должна играть первичная медицинская помощь. В нашем районе первичная медико-санитарная помощь представлена районной поликлиникой, 9 врачебными амбулаториями, 6 ФАПами и 34 медицинскими пунктами.
Задача медицинских работников первичного звена – не только обеспечить раннее выявление заболеваний, но и совместно с пациентами эффективно управлять здоровьем населения. В связи с этим, нам надо провести работу по уходу от термина «диспансеризация» к программе управления хроническими заболеваниями на амбулаторном уровне. Ранее выявление заболеваний достигается путем ежегодных своевременных медицинских осмотров и скрининга. В 2018 году взрослое население нашего района будет проходить скрининг на выявление рака молочной железы, рака шейки матки и толстого кишечника. Остается по-прежнему скрининг на выявление артериальной гипертензии, ИБС, сахарного диабета. Новым скринингом в этом году будет скрининг на выявление поведенческих факторов риска таких, как курение, неправильное питание, избыточная масса тела, недостаточная физическая активность, употребление алкоголя.
Президент Республики Казахстан четко обозначил, что должны быть обеспечены высокоэффективные ранняя диагностика и лечение рака на основе передового международного опыта. В этой связи мы должны привести новые высокоэффективные технологии в онкологию, которые позволят обеспечить раннюю диагностику и лечение, особенно на амбулаторном уровне, и разработать Комплексный план по борьбе с онкологическими заболеваниями, который предусматривает включения мероприятий, начиная с профилактики до совершенствования лечения злокачественных новообразований. Уже третий год в системе здравоохранения действует Дорожная карта по внедрению интегрированной модели управления онкологическими заболеваниями, одним из составляющих данной карты является работа смотровых кабинетов, которые есть во всех медорганизациях первичного звена. В районной поликлинике работают мужской и женский смотровой кабинет. По итогам 2017 года отмечалось снижение показателя выявления онкологических заболеваний на ранних стадиях (1-2 стадии) с 78,3 % до 59,0 %. В 2018 году данная работа продолжается, ведется мониторинг.
В Послании отмечено, что все уровни системы здравоохранения должны отвечать современным реалиям и потребностям, и особое внимание уделяется необходимости перехода на систему обязательного социального медицинского страхования (ОСМС), основанную на солидарной ответственности населения, государства и работодателей. Будет разработана новая модель ГОБМП и совершенствован пакет ОСМС, где предусматривается модернизация пакетов медицинских услуг в рамках ГОБМП и определение четких границ обязательств государства, а также пересмотр тарифов на медицинские услуги ГОБМП и приведение их к реальным затратам.
Сегодня в мире очень быстро развиваются инновационные технологии, в том числе и в здравоохранении. Современные технологии трансформируют модели медицинского обслуживания населения. На все изменения мы должны своевременно реагировать и обеспечивать право граждан на доступную и качественную медицинскую помощь. И это, в первую очередь, должно быть отражено в законодательных актах.
В связи с этим отметим, что для реализации мер, направленных на повышение эффективности системы здравоохранения, Глава государства в своем Послании поручил Правительству разработать новую редакцию Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения».
Безусловно, Послание Президента определяет для всех нас и для страны в целом новые пути и возможности преодоления глобальных вызовов. И у нас нет никаких сомнений в том, что под руководством нашего Елбасы будут успешно реализованы все приоритетные задачи развития страны на предстоящие годы!
Н. АЙМАНОВ,
главный врач ЦРБ района имени Габита Мусрепова