Поиск

Социальные сети

Погода

Партнеры

<< < Апрель 2024 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

База данных НПО

С 30 сентября 2017 года обеспечен доступ к Базе данныx НПО для широкой общественности. Теперь каждый желающий может на сайте infonpo.kz посмотреть информацию о деятельности неправительственных организаций. В настоящее время База данных НПО содержит сведения о деятельности НПО за 2016 год. Сайт работает круглосуточно. Для получения интересующей информации регистрация на сайте не потребуется. Для удобства на сайте также размещена информация о государственном социальном заказе, грантах и премиях, нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность неправительственных организаций. Для получения подробной информации можно обратиться по контактным номерам, указанным на главной странице сайта.  

Порядок пенсионных выплат

29 сентября 2017 года во всех филиалах Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) прошел День открытых дверей на тему «Порядок пенсионных выплат».

Единый накопительный пенсионный фонд активно продолжает вести разъяснительную работу среди населения, информируя вкладчиков о целом комплексе вопросов, связанных с пенсионными выплатами. Посетив данное мероприятие, посетители смогли узнать о том, как производится расчет ежегодной суммы пенсионных выплат за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов, кто имеет на них право, каковы нюансы получения пенсионных выплат за счет добровольных пенсионных взносов, о выплате пенсионных накоплений в связи с выездом на ПМЖ и многом другом.

Программа Дня открытых дверей включала презентацию «Выплата пенсионных накоплений», в которой подробно рассказано о всех вопросах, касающихся пенсионных выплат в Республике Казахстан. Участникам мероприятия была представлена исчерпывающая информация о выплате пенсионных накоплений по графику по состоянию на текущий момент.

Все участники мероприятия смогли узнать о том, кто имеет право на получение пенсионных выплат по установленному графику, как производится расчет ежегодной суммы пенсионных выплат, кто имеет право на пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов, каков порядок выплат пенсионных накоплений в связи с выездом на ПМЖ, а  также о порядке наследования пенсионных накоплений умершего вкладчика, о налогообложении при осуществлении пенсионных выплат, о возможности перевода пенсионных накоплений в страховую организацию.

Сотрудники центра обслуживания в c. Новоишимское Операционного отдела СКОФ АО «ЕНПФ» в целях информирования населения сделали акцент на том, что в скором времени произойдут изменения. Если сейчас пенсионные выплаты осуществляются по установленному графику, выбранному получателем, ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, то, начиная с 1 января 2018 года, пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов будут осуществляться только ежемесячно. «Данная норма вводится в целях повышения эффективности пенсионной системы, в том числе увеличения размера совокупных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии. Другими словами, вкладчик, выходя сейчас на заслуженный отдых, будет ежемесячно получать пенсию из государственного бюджета и выплаты из ЕНПФ за счет пенсионных накоплений. В перспективе с уменьшением и   прекращением получения солидарной пенсии, такие выплаты для вкладчика станут ежемесячным источником дохода. И здесь уже только от самого вкладчика зависит, каков будет размер его ежемесячных выплат. Таким образом для тех, кто сегодня трудится, очень важным становится вопрос обязательных пенсионных отчислений. Следует также отметить, что периодичность пенсионных выплат, производимых на ежемесячной основе, соответствует международным стандартам»,- пояснил начальник центра обслуживания в c. Новоишимское Операционного отдела  СКОФ АО «ЕНПФ».

Получить пенсионные накопления «единовременно» смогут только те лица, у которых общая сумма пенсионных накоплений не превышает 12 минимальных пенсий (374 940 тенге).

После презентации все участники имели возможность задать специалистам вопросы на интересующие их темы, а также получить индивидуальную консультацию.

Единый накопительный пенсионный фонд проводит Дни открытых дверей на постоянной основе. Поскольку в этот день каждый желающий может не только получить стандартный пакет услуг от фонда, но и сможет узнать много нового как о пенсионной системе, так и о работе фонда в целом.

По словам одного из вкладчиков, мероприятие получилось очень интересным: «Я узнал много новой информации,- сказал участник мероприятия,- получил подробный компетентный ответ по моей ситуации, и конечно, не может не радовать, что ЕНПФ не повторяется и каждый раз учитывает вопросы и пожелания всех вкладчиков. Мне до пенсии еще несколько лет, но я понял, что уже сейчас нужно задуматься о том, какой она будет».  

Пресс-центр АО «ЕНПФ»

 

Отзывы по выступлению председателя Мажилиса Нурлана Нигматулина о переходе казахского алфавита на латиницу

Н.Н. Конюша, учитель русского языка и литературы Новоишимской СШ № 1:

-11 сентября 2017 года среди казахстанской общественности началось бурное обсуждение перехода казахского языка на латинский алфавит.

Взвешивая все плюсы и минусы этого вопроса, многие депутаты пришли к выводу, что новый алфавит государственного языка должен послужить мощным инструментом сплочения молодой нации. «Мы должны избежать разделения по языковому признаку, поддержав решение Главы государства, опирающееся на мнение граждан».

Считаю, что переход будет способствовать усилению международных коммуникаций. Данный проект даст нашей республике возможность влиться в мировое коммуникационное пространство, так как существующий алфавит мешает интеграции казахского языка в информационные технологии, а латинская графика позволит казахоязычной аудитории свободно общаться в интернете, не прибегая к помощи специальных программ.

Также можно отметить, что данное событие позволит иностранцам более легко изучать казахский язык, что будет способствовать узнаваемости Казахстана в мире, и поможет продвижению казахстанских брендов.

И третье: внедрение латиницы поможет Казахстану сильнее сблизиться с тюркоязычными странами.

Казахский язык- наш духовный стержень, его надо модернизировать, развивать. В будущем казахстанцы должны знать три языка- казахский, русский и английский, поэтому молодежи надо изучать английский.

Президент страны Нурсултан Абишевич Назарбаев заявил, что переход на латиницу продиктован требованиями научного и образовательного процесса ХХI века.

И.В. Седова, учитель казахского языка и литературы Возвышенской СШ:

-В Мажилисе РК состоялись парламентские слушания на тему: «О вопросах введения единого стандарта алфавита государственного языка на латинской графике». Были затронуты немаловажные вопросы о переходе на латиницу, также о сохранении культуры и ценностей нашего народа, что считается немаловажным для каждого гражданина нашей республики.

Внимательно прослушав спикеров данного слушания и взяв во внимание последнюю обширную статью Президента Казахстана Нурсултана Абишевича Назарбаева под названием «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания», в которой поставлены новые цели перед государством, я считаю, что все предложения и реформы Главы государства идут на динамическое развитие нашей страны. Это в основном углубление политической и экономической реформы, модернизация разных сфер жизни. Глава государства обращает пристальное внимание на развитие и гуманитарных сфер жизни, это касается изучения истории и культурного наследия казахов. Президент придает значение и переводам, то есть все значимые творения великих писателей должны быть переведены на казахский язык. В нашей школе был проведен круглый стол на тему «100 книг на казахском языке», которые в данном случае еще раз подчеркнут важность государственного языка.

О возможности перехода на латиницу обсуждается в Казахстане давно, также Главой государства было отмечено, что идея перехода на латинский алфавит появилась сразу после того, как страна обрела независимость. И уже в Стратегии развития Казахстана до 2050 года было официально заявлено о переходе страны с кириллицы на латиницу к 2025 году. Из прослушанных прений стало ясно, что переход на латиницу будет осуществляться поэтапно. До конца 2017 года ученые должны разработать и представить единый стандарт нового казахского алфавита и графики на латинице, а к 2018 году необходимо подготовить специалистов и разработать учебники на латинице.

Во всех образовательных учреждениях нашей страны воспитанники и учащиеся изучают английский язык, и я считаю, что благодаря этому особых затруднений в переходе с кириллицы на латиницу у подрастающего поколения не будет. Отрадно, что для старшего поколения еще некоторое время будет параллельно использоваться кириллица.

В реализации поставленных целей и их решений появляется необходимость донести населению важность данной реформы для конкурентоспособности и воспитания подрастающего поколения. Я считаю, что особых сложностей не ожидается, так как Казахстан достаточно богат необходимым потенциалом для перехода на латиницу.                                                                             

 

Заседание районного акимата

27 сентября под председательством акима района В.С.Дудова состоялось заседание районного акимата.

По первому вопросу «О ходе строительства локальных и кустовых источников водоснабжения в рамках Программы развития регионов до 2020 года  доложил руководитель отдела ЖКХ, ПТ и АД Р.Д.Шалабаев.

В текущем году в рамках вышеназванной Программы, одной из целей которой является эффективное и рациональное обеспечение населения питьевой водой, на Северо-Казахстанскую область для строительства объектов водоснабжения в сельских населенных пунктах направлены денежные средства из республиканского бюджета в сумме 1 973 млн. тенге на реализацию 7 проектов в 11 населенных пунктах нашей области, из которых 5 проектов в 9 сельских населенных пунктах на сумму 1 437 млн. тенге реализуются в нашем районе. Это строительство кустовых источников водоснабжения в селах Возвышенка, Чернозубовка, Кырымбет, Сокологоровка, Ковыльное, Старобелка, Бирлик, строительство локального источника водоснабжения в селе Сарыбулак, строительство водоснабжения из подземных вод в селе Раисовка. Докладчик проинформировал о том, на какой стадии находится строительство источников водоснабжения в каждом из этих населенных пунктов и когда планируется завершить работы, резюмировав, что в текущем году в районе проводится большая работа по обеспечению населения качественной питьевой водой. В целом за последние 10 лет в районе построено 9 локальных источников водоснабжения в 9 населенных пунктах. Только за текущий год и первое полугодие 2018 года будет сдано в эксплуатацию 5 объектов водоснабжения в 9 населенных пунктах, что позволит обеспечить качественной питьевой водой более 4000 человек.

Заслушав доклад Р.Д.Шалабаева, аким района В.С.Дудов поручил акимам сельских округов, где ведется строительство локальных и кустовых источников водоснабжения, а также руководителю отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог на постоянной основе осуществлять контроль за ходом строительства. Кроме того,  акимам сельских округов необходимо обеспечить занятость местного населения на строительстве данных объектов и их последующей эксплуатации.

Об обеспечении занятости населения за 8 месяцев текущего года доложила руководитель отдела занятости и социальных программ Б.К Амрина.

 С начала года  по району трудоустроено 1975 человек, в том числе 1511 – на постоянные рабочие места и 464 человека- на временные. В целом в районе создано 973 новых рабочих места. Вместе с тем, наблюдается низкое исполнение создания новых рабочих мест в отрасли промышленности-34.

За счет организации общественных работ трудоустроено 288 человек, на социальные рабочие места- 11.

В текущем году в районе реализуется Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. За 8 месяцев 2017 года участниками Программы стали 237 человек. По первому направлению в первом полугодии на краткосрочные курсы было направлено 25 человек. На сегодняшний день приступили к обучению 117 по таким специальностям, как водитель, повар, тракторист-машинист, социальный работник, бухгалтер, электрогазосварщик и другим.

По второму направлению Программы сдали пакеты документов в СКФ АО «Фонд поддержки сельского хозяйства» 30 человек на сумму 133,8 млн. тенге, из них 25 человек получили кредиты на сумму 108,4 млн. тенге для работы в животноводстве, производстве, растениеводстве, сфере услуг. Получателями микрокредитов до конца текущего года планируется создать 33 рабочих места. За счет реинвеста ведут сбор документов 18 человек. Приоритетной отраслю финансирования здесь является животноводство.

В СКТ «Бірлік» получили кредиты 5 человек на сумму 53,7 млн. тенге, на рассмотрении 4 заявки. Завершили обучение по проекту «Бастау-Бизнес» 129 человек.

По третьему направлению трудоустроено на социальные рабочие места 41 человек, на молодежную практику с июля направлено 33 человека. Что касается переселения граждан в трудодефицитные регионы, то на сегодняшний день в наш район из Южно-Казахстанской области прибыло 7 семей в составе 36 человек.

Инфраструктурные проекты: в текущем году в рамках Программы проведен текущий ремонт в трех школах района- Приишимской СШ, Новоишимских СШ №№ 1 и 2, на что было выделено 24 млн. тенге, трудоустроено через Центр занятости 7 человек.

В рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства в с.Новоишимское построен 50-квартирный дом по ул.Советская, для заселения участниками данной Программы.  В настоящее время заселено 5 семей, по состоянию на 25 сентября поступило еще 19 заявок для заселения 40 человек.

Кроме того, в районе действует Комплексный план содействия занятости населения на 2017 год, в котором предусмотрено оказание содействия в трудоустройстве в рамках отраслевых программ. С начала года трудоустроено 37 человек.

По данному вопросу аким района В.С.Дудов подверг резкой критике работу ряда акимов сельских округов  по обеспечению занятости населения. Им  было поручено акимам сельских округов обеспечить достижение всех показателей Программы развития территорий, Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства и Комплексного плана содействия занятости.     

По третьему вопросу –« О ходе реализации замечаний и предложений, высказанных в ходе отчетных встреч акимов всех уровней», доложил руководитель аппарата акима района А.Б.Кенжебеков.

Всего в текущем году проведено 56 отчетных встреч акимов всех уровней. Взято на контроль 64 вопроса. По состоянию на 26 сентября исполнен 51 вопрос. На заседании районного акимата были рассмотрены неисполненные вопросы, по каждому из них  акимом района  дано соответствующее поручение.

Марина ПЕТРОВА

 

В поддержку НПО

В центральной районной библиотеке прошел семинар-тренинг на тему «Организационное развитие общественной организации». Перед инициативными гражданами, этнокультурными объединениями, представителями районного отдела внутренней политики, молодежного ресурсного центра выступила заместитель председателя МОО «Молодежь за здоровый образ жизни» Л.Н. Грабарь.

Для начала нужно разобраться, что такое НПО? Под этим термином следует понимать некоммерческие организации, которые созданы по инициативе граждан или негосударственных организаций, действуют в общественных интересах, не преследуют извлечение дохода в качестве основной цели деятельности, не перераспределяют прибыль между участниками, не преследуют политических или религиозных целей.

Л.Н. Грабарь представила участникам семинара материалы по существующим на сегодняшний день методам, применяемым в управлении организацией, написании проектов, стратегическом планировании и использовании информационных технологий в неправительственном секторе. Она охарактеризовала основные принципы деятельности НПО, модели для их развития, а также описала применяемые формы и методы в работе неправительственных организаций, их преимущества и недостатки.

Также Л.Н. Грабарь дала мастер-класс на тему «Участие в электронных государственных закупках Республики Казахстан».

И, конечно, главной темой для НПО стал фандрайзинг (деятельность по привлечению ресурсов). Л.Н. Грабарь были даны конкретные рекомендации: думать вперед- по крайней мере, на 2-3 года, не ждать, пока закончатся все деньги, главное, не финансы, а любимое дело, стараться привлекать максимальное число местных дарителей, быть экономными, избегать рискованных предприятий, подобрать хорошую команду, заручиться поддержкой, осуществлять контроль за всем, что происходит, выстраивать свое будущее на своем прошлом.

Завершилось мероприятие выдачей всем слушателям семинара-тренинга «Организационное развитие общественной организации» сертификатов.

Нелли ЯЦЕНКО