Выездной семинар

В рамках реализации 98 шага Плана нации «100 конкретных шагов» по реализации пяти институциональных реформ Главы государства Н.А.Назарбаева, с 1 января 2018 года в административно-территориальных единицах с населением более 2 тысяч человек внедрены самостоятельные бюджеты местного самоуправления на уровне сельского округа. По району это 9 округов с населением более 2 тысяч человек, с 2020 года четвертый уровень бюджета будет внедрен во всех остальных сельских округах.

Департаментом  внутреннего государственного аудита по Северо-Казахстанской области в целях предупреждения нарушений, 12 апреля текущего года проведен выездной семинар по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан должностными лицами сельских округов районов имени Габита Мусрепова и Шал акына, где внедрен четвертый уровень бюджета. С разъяснением бюджетного законодательства и законодательства о государственных закупках выступили заместитель руководителя Департамента внутреннего государственного аудита по СКО З.У. Капарова и главный специалист государственных закупок Т.Ж. Умаров.

       В ходе встречи акимам и бухгалтерам сельских округов даны разъяснения по заданным вопросам.

Отдел экономики и финансов

района имени Габита Мусрепова

Электронная биржа труда

Уважаемый работодатель, предлагаем вам воспользоваться электронной биржей труда на www.enbek.kz  для размещения вакансий и поиска сотрудников в вашу организацию/предприятие

Что такое электронная биржа труда? Это цифровая площадка по размещению вакансий и трудоустройству граждан, которая функционирует на базе интерент-ресурса www.enbek.kz

Вы можете удаленно, не посещая Центр занятости, разместить информацию о наличии вакантных должностей, а также получить доступ к базе данных лиц, ищущих работу. Все услуги на электронной бирже труда бесплатны.

Как начать пользоваться электронной биржей труда? Зарегистрируйтесь на электронной бирже труда. Заполните регистрационную форму и подтвердите адрес электронной почты. Для вас будет создан «Личный кабинет». Запомните свои логин и пароль, указанные при регистрации! Они нужны для последующего входа на биржу труда и управления вашими вакансиями и резюме. В «Личном кабинете» внесите необходимую информацию о вашем предприятии/организации. Для подтверждения информации на электронной бирже труда вам необходима электронная цифровая подпись (ЭЦП).

Что такое «Личный кабинет»? Это ваша персональная страница, где хранится информация о вашем предприятии/организации, тексты опубликованных вами ранее вакансий, полученные отклики на вакансии. Как разместить вакансию? Перейдите в «Личный кабинет». Выберите действие «Добавить вакансию». Внесите необходимую информацию и сохраните данные. Вакансии вашего предприятия/организации будут доступны пользователям биржи моментально, сразу после того, как вакансия будет сохранена. Срок публикации вакансий на бирже — до 30 дней. Все ваши вакансии будут храниться в «Личном кабинете».

Как найти работника на электронной бирже труда? На электронной бирже труда вы имеете возможность расширенного поиска резюме лиц, ищущих работу (соискателей), с просмотром контактных данных. Вы можете распечатать (скачать) резюме соискателя в режим просмотра. После просмотра вакансии соискатель имеет возможность отправить вам свое резюме (отклик на вакансию). Все отклики от соискателей на вакансию поступят в ваш «Личный кабинет». Выбрав подходящего кандидата, вы можете пригласить соискателя на собеседование, нажав кнопку «Отправить приглашение».

Где можно получить дополнительную информацию об электронной бирже труда? Для получения дополнительной информации об электронной бирже труда вы можете: обратиться к консультантам Центра занятости населения; воспользоваться разделом «Помощь» на электронной бирже труда (www.enbek.kz).

Р. НУРМАКАНОВ,

специалист Центра занятости населения

Казахстанская модель межконфессионального согласия

    Наша страна входит в число немногих государств мира, отличающихся огромным конфессиональным многообразием. Все религиозные объединения мирно сосуществуют на основе постоянного диалога, инициированного и поддерживаемого государством. Общее историческое прошлое и этнокультурные традиции этносов Казахстана оказали решающее влияние на характер и особенности религиозных традиций. Добрые отношения сложились в стране между исламом и православием, другими религиями. Хорошим признаком веротерпимости можно считать официальное празднование всем народом Казахстана религиозных мусульманских (Ораза-айт, Курбан-айт) и христианских праздников (Рождество Христово и Пасха). Эти дни стали доброй традицией у людей независимо от их религиозных чувств. Мир и спокойст­вие, гражданское согласие, религиозная терпи­мость, равноправное участие представителей различных культур в жизни общества - эти принципы легли в основу нашей национальной политики за годы независимости государства и обеспечили отличительную черту Казахстана в мировом сообществе.

Этнокультурное объединение «Болашақ» районной детской библиотеки  в текущем году  отмечает 10 -летний юбилей своего создания. За столь небольшой срок проведена большая работа  по взаимодействию и укреплению творческих связей с представителями других национальностей. Проведено много ярких и запоминающихся мероприятий, направленных на формирование и распространение идей дружбы народов, духовного единства, межнационального согласия и общения, на воспитание патриотизма. Неоднократно «Болашақ» становился инициатором встреч не только с  представителями этнокультурных  объединений села, но и с диаспорами  России (Зауралье), с земляками, проживающими на территории Китая и Франции. Не единожды болашаковцы принимали участие во встречах за круглым столом в детских  садах «Дюймовочка», «Ақ бота», в поездках по разъяснительной работе по вопросам религии по району, организациям села.

 Человек не рождается богатым в духовном и нравственном смысле, поэтому нужно внешнее воздействие библиотекарей, родителей, священнослужителей. Дети чутки и восприимчивы ко всему, что их окружает, а достичь им нужно очень многое. Чтобы стать добрыми к людям, надо научиться понимать других, проявлять сочувствие, честно признавать свои ошибки, быть трудолюбивыми, удивляться красоте окружающей природы, бережно относиться к ней. Конечно, трудно перечислить все нравственные качества человека будущего общества, но главное, что эти качества должны закладываться сегодня. Хочется верить, что работа этнокультурного объединения «Болашақ»  посеет в душе детей доброту, человечность, чуткость, доброжелательность, станет для них школой воспитания добрых чувств. И наши дети вырастут достойными гражданами своей страны, станут оплотом будущего Казахстана!

Е.ТИМОЩУК,

 руководитель ЭКО «Болашак»,

член информационно-разъяснительной  группы

по вопросам  религии