Поиск

Социальные сети

Погода

Партнеры

<< < Февраль 2024 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29      

Февраль 2024

15 Февраль 2024

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ С БЕЗУПРЕЧНОЙ РЕПУТАЦИЕЙ

Каждый государственный служащий при вступлении на государственную службу принимает присягу о своей готовности быть приверженным государственной политике и последовательно проводить ее в жизнь. Государственная служба обязывает проявлять преданность интересам общества и способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительного отношения к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана.

Повседневная жизнь государственного служащего тесно связана с его профессиональной деятельностью. Духовная культура и образование, полученное воспитание составляют личность человека и, как следствие, способствуют его деятельности.

Государственный служащий должен ставить интересы граждан превыше всего и считать своим долгом добросовестное исполнение возложенных обязательств. Кроме того, государственные служащие при служебных отношениях с коллегами должны избегать обсуждения личных и профессиональных качеств, дискредитирующих честь и достоинство коллег, и обеспечивать соблюдение руководителями при общении с подчиненными принципов меритократии, не проявлять при решении кадровых вопросов превосходства по признакам родства, землячества и личной преданности.

Поэтому одной из главных задач Этического кодекса государственных служащих является обеспечение позитивного поведения и взаимоотношений сотрудника с иными лицами, предотвращение коррупции и недопущение нарушений норм служебной этики, в том числе дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу.

Этика государственных служащих основывается на шести принципах: добросовестность, честность, справедливость, открытость, вежливость и клиентоориентированность.

Служебная этика государственных служащих обязывает их не вызывать у населения сомнений в своей честности, совести, порядочности и вежливости даже вне службы. Действия и поступки не должны дискредитировать свою организацию, а наоборот, должны способствовать поднятию имиджа и авторитета государственной службы и власти в целом. Образцовое поведение считается важным проявлением добродетели и честности. Соблюдение требований Этического кодекса государственных служащих и его неукоснительное исполнение являются обязанностью служащего и оно должно быть образом жизни каждого государственного служащего.

Одним из ограничений по службе является воздержание от посещения игорных заведений, за исключением случаев, связанных с выполнением служебных обязанностей (Указом Главы государства от 2 ноября 2023 года №396 внесены соответствующие изменения в Этический кодекс, согласно которым государственным служащим запрещено посещать игорное учреждение, за исключением случаев, связанных с исполнением ими служебных обязанностей).

Чрезмерное увлечение азартными играми может побудить государственных служащих искать другие незаконные источники дохода (допускать коррупционные проявления и предпринимать другие попытки легко заработать деньги).

Наши предки считали честь бесценной. «Не думай о пользе, думай о совести», «Человек должен отличаться от других умом, знаниями, волей, совестливостью, хорошим нравом. Думать, что можно иначе возвыситься, может только глупец...» - так говорил великий Абай, для человека совесть дороже всех, выше всех. Слова Хакима Абая должны быть воплощены в жизнь каждым государственным служащим.

Затрагивая тему о государственных служащих с безупречной репутацией, хочу отметить добросовестное отношение абсолютного большинства госслужащих к поставленным перед ними задачами и ответственном их исполнении.

У нас много государственных служащих, которые своим честным и добросовестным трудом являются примером безупречности для подрастающего поколения. Остановлюсь лишь на некоторых личностях.

Гульден Есимовна Казбекова родилась в 1963 году в районе Шал акына Северо-Казахстанской области. В 1985 году окончила педагогический институт. Трудовую деятельность начинала учителем истории и обществоведения Баянской средней школы Жамбылского района. С июня 2005 года является государственным служащим. На протяжении всех этих 19 лет работала в одном единственном государственном органе, название которого в разные годы звучало по-разному - является главным специалистом управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата СКО. За свой добросовестный труд и безупречную репутацию неоднократно награждена Почетной грамотой и Благодарностью акима области, акима Мамлютского района, юбилейной медалью в честь 30-летия Независимости Республики Казахстан. Воспитала дочь Алтын и сына Даулета, которые являются офицерами Вооруженных сил и правоохранительных органов, занимают ответственные должности в центральных структурах названных органов и достойно несут свою службу.

Елена Федоровна Ереженова родилась в 1963 году в г.Атырау (тогда Гурьев), окончила Северо-Казахстанский государственный университет по специальности «Учитель истории», КазГЮА – «Бакалавр юриспруденции». С 2003 года состоит на государственной службе: главный специалист юридического отдела аппарата акима г. Петропавловска, начальник отдела аппарата акима г. Петропавловска, главный специалист государственно-правового отдела аппарата акима Северо-Казахстанской области, и.о. заведующего секретариатом Ассамблеи народа Казахстана Северо-Казахстанской области, и в настоящее время - главный инспектор отдела социально- экономического развития аппарата акима Северо-Казахстанской области. За свой многолетний безупречный и добросовестный труд неоднократно награждена Почетной грамотой и Благодарностью акима области, акима города Петропавловска.

Ернияз Рыскелдіұлы Сұлтан родился в 1982 году в районе Шал акына СКО. В 2005 году окончил Северо-Казахстанский государственный университет по специальности «Учитель казахского языка и литературы, иностранного языка». Трудовую деятельность начинал в 2005 году учителем казахского языка общеобразовательной школы-интерната г. Петропавловска. На государственной службе с мая 2008 года. На протяжении более 15 лет работает в одном из управлений акимата области, в настоящее время является руководителем отдела Управления культуры, развития языков и архивного дела акимата области. На протяжении своей безупречной службы награждался Благодарственным письмом Комитета языковой политики, Почетной грамотой и Благодарственными письмами акимата Северо-Казахстанской области.

Азамат Султанович Байтимиров родился в 1980 году в г.Петропавловске, образование высшее математическое, высшее юридическое. Трудовую деятельность начал в 2001 году специалистом регионального Центра новых технологий и образования, после работал ведущим специалистом Департамента образования, руководителем отдела информационных технологий и государственных услуг Аппарата акима области. С 2021 года - руководитель КГУ «Управление цифровых технологий акимата Северо-Казахстанской области».

Общими характеристиками указанных государственных служащих является их безупречная репутация, добросовестность, высокий профессионализм и грамотность, вежливость и отзывчивость в отношении с коллегами и гражданами. Выбирая для публикации именно их, я руководствовался не только личным наблюдением, как уполномоченный по этике, но и опирался на мнение коллег по работе.

С. СЕРИКБАЕВ,

уполномоченный по этике аппарата акима

Северо-Казахстанская области

Читать далее

ФОРМИРОВАНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЙОНА ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА

Концепцией антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы в системе противодействия коррупции основополагающим звеном определено выявление и минимизация коррупционных рисков, причин и условий, сопутствующих их возникновению.

В целях исключения причин и условий коррупции в государственном и частном секторе, Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции предусмотрен внутренний анализ коррупционных рисков, который направлен на выявление и изучение коррупциогенных факторов, способствующих совершению коррупционных правонарушений.

В целях недопущения проявления коррупции в сфере здравоохранения района имени Габита Мусрепова в районной больнице на системной основе проводится определенная целенаправленная работа. Приказом руководителя создана на постоянной основе рабочая группа по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков. Ежеквартально разрабатывается и утверждается план работы по противодействию коррупции больницы района имени Габита Мусрепова. Основными мероприятиями утвержденного плана являются: урегулирование конфликтов интересов, таких, как совместная работа близких родственников, супругов, конфликт интересов при проведении конкурсных процедур, конфликт интересов при государственных закупках, анализ поступивших обращений физических и юридических лиц, анализ оказания услуг, обеспеченность кадрами предприятия. По окончанию квартала проводятся соответствующие итоги внутреннего анализа коррупционных рисков. С персоналом районной больницы ежеквартально проводятся разъяснительные и обучающие мероприятия по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии проявлениям коррупции. Приказом руководителя утвержден Кодекс корпоративной этики «КГП на ПХВ «Районная больница района имени Габита Мусрепова» КГУ «Управление здравоохранения акимата СКО». Данный Кодекс определяет основные принципы и стандарты поведения работников районной больницы. Разработана политика по выявлению и урегулированию конфликта интересов. Данная политика направлена на определение ситуации конфликта интересов и устанавливает обязанности должностных лиц и работников предприятия по предотвращению возникновения конфликта интересов и процедуру урегулирования конфликтов. Разработана и утверждена инструкция по противодействию коррупции. Данная инструкция определяет ситуации коррупционной направленности и устанавливает порядок действий должностных лиц и работников предприятия, в случае их возникновения.

В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» утверждено типовое положение об антикоррупционной комплаенс - службе. Антикоррупционный комплаенс - это функция по обеспечению соблюдения субъектами квазигосударственного сектора и его работниками законодательства Республики Казахстан по противодействию коррупции. В текущем году введена штатная единица комплаенс - менеджера. В целях повышения и укрепления антикоррупционной культуры работников системы здравоохранения района имени Габита Мусрепова запланировано обучение и повышение квалификации из числа медицинских работников и административного корпуса.

Работа по недопущению проявлений коррупции в сфере здравоохранения будет продолжена.

В.АВРАМЕНКО,

и.о. директора районной больницы

Читать далее

ДОСТУПНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

Законодательство Республики Казахстан в сфере оказания государственных услуг основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Закона и иных нормативных прав.

Государственная услуга — это одна из форм реализации отдельных государственных функций, осуществляемых в индивидуальном порядке по обращению или без обращения услугополучателей и направленных на реализацию их прав, свобод и законных интересов, предоставление им соответствующих материальных или нематериальных благ.

Основные принципы оказания государственных услуг:

- равный доступ услугополучателям без какой-либо дискриминации;

- недопустимость проявлений бюрократизма и волокиты;

- подотчётность и прозрачность в сфере оказания государственных услуг;

- качество и доступность государственных услуг;

- постоянное совершенствование процесса оказания государственных услуг;

- экономичность и эффективность при оказании государственных услуг.

В современном информационном мире получить государственные услуги можно посредством использования портала Egov.kz. Подать электронное заявление возможно независимо от времени суток, через любой компьютер, планшет или телефон, имеющий доступ к Интернету. Достаточно только отправить электронное заявление и необходимый перечень документов через портал электронных услуг. В дальнейшем вы просто наблюдаете за ходом исполнения своего заявления.

В число государственных услуг Рузаевского сельского округа входят: приобретение прав на земельные участки, которые находятся в государственной собственности, не требующие проведения торгов (аукционов); выдача решения на изменение целевого назначения земельного участка и другие.

Благодаря сектору «Connection Point» имеется возможность доступа к Интернету и доступа на порталы «Электронное правительство», «Е-лицензирование», «Кабинет налогоплательщика», «Судебный кабинет», где каждый житель может самостоятельно получить государственную услугу, а также практическую помощь в получении услуг.

Аппарат акима сельского округа обеспечен необходимой компьютерной оргтехникой, посадочным местом для ожидания.

В округе на постоянной основе проводится определенная работа по информированию населения по предоставлению государственных услуг: раздача брошюр и листовок по данным темам; разьяснительные беседы.

 В целях доступности и информирования населения по вопросам оказания государственных услуг в здании акимата сельского округа размещен стенд с наглядной информацией (правила, информация об ответственном за оказание государственных услуг, на казахском и русском языках). Также информация об оказании государственных услуг публикуется на веб-сайте аппарата акима Рузаевского сельского округа.

Н.АЛГОЖИН,

аким Рузаевского сельского округа

Читать далее

08 Февраль 2024

ИНТЕРЕСНО, НАСЫЩЕННО, ВЕСЕЛО

В Привольном Доме культуры что ни день, то мероприятие. К примеру, прошла интерактивная викторина по сказкам, перед началом которой выступили ребята из драмкружка. Они показали небольшую сказку на новый лад про Курочку Рябу. Затем на экране появлялись различные задания, которые ребята с большим энтузиазмом разгадывали и получали сладкие призы. Свои впечатления дети выразили в «Кругу дружбы», а также в комментариях.

Закончилось мероприятие показом еще одной сказки на экологическую тему в исполнении участников драмкружка. И организаторы, и ребята остались довольны мероприятием.

«Зимние посиделки» - встреча нескольких поколений. Аплодисментами участники встретили девушек в белых шубках с танцем «Здравствуй, зимушка-зима» под зажигательную песню Нины Ипатовой.

 «Когда-то в старину, когда не было ни света, ни магнитофонов, ни телевизоров, народ, и стар, и млад собирался вечерами, после работы в какой-нибудь избе, и устраивались посиделки с играми, песнями и танцами, шутками да прибаутками», - продолжили мероприятие ведущие.
Чтоб суметь сыграть на ложках,
Ритм на двух, на трех стучать,
Нужно слух иметь немножко,

И движенья изучать.

На Led-экране появилось видео играющих ложкарей, а ведущие продолжили рассказ о том, как надо играть на деревянных ложках. Далее было предложено попробовать это сделать синхронно с артистами на видео. Сколько эмоций было!

Затем хозяин и хозяйка предложили вспомнить небылицы в лицах. Каждый из присутствующих рассказал свою небылицу, чем всех развеселил.

Мультфильм «Русская народная потешка» (автора Александра Кожина) помог еще больше сблизить участников.

Ну и как же без блинов и чая на посиделках! Все расположились за накрытым столом с угощениями и старинной расписной посудой. Пили чай и отгадывали загадки. За каждую отгаданную загадку крепилась снежинка, тема-то посиделок зимняя, хотя вспоминали мы все времена года. Пели песни на зимнюю тему, водили хоровод «Во поле березка стояла». Было уютно и тепло, хотя за окном мела метель. В конце мероприятия было предложено спеть дружно песню Даниила Соколенко «Белая, белая зима». Ведущие всем раздали текст песни и все с душой и прекрасным настроением исполнили ее вместе с Даниилом.

С приподнятым настроением и надеждой на новую встречу все разошлись по домам.

Рио-рита, джаз и, конечно же, настоящие дамы и истинные джентльмены.... Недавно гости Привольного ДК полностью погрузились в обстановку гангстерских вечеринок Аль Капоне. Девушки с замысловатыми прическами и ярким макияжем прохаживались по залу в вечерних платьях. Несмотря на то, что барышень было много, повторяющихся нарядов не нашлось.

Каких тут только не было расцветок и фасонов! Вот девушка в строгом красном элегантном платье с меховой окантовкой, ее волосы уложены непышными волнами под красной, не менее элегантной шапочкой с изящными перьями. Рядом с ней дама в зеленом блестящем платье, на плечи наброшена накидка из белых перьев, а на голове чёрный ободок и красивое черное перо.

Такие наряды заставляют даже двигаться иначе. В общем, все мы здесь как бы играли своеобразную роль, и это было безумно интересно.

Как признаются участницы, наряжаться на вечеринку им очень понравилось. Некоторые из них готовились к этому событию несколько дней, каждый из них дополняя образ все новыми деталями. Часть девушек даже прикупила недостающие элементы гардероба. Были и те, кто создал наряд 30-х годов прошлого столетия, скомбинировав простое черное платье с яркими аксессуарами - крупными бусами, боа из перьев, перчатками выше локтя. Как неотъемлемый атрибут того времени, у многих в руках был мундштук.

Девушек сопровождали новоиспеченные "гангстеры", одетые в отутюженные брюки, мешковатые рубашки, подтяжки и галстуки-бабочки. Для полной схожести - щетина и сигары (однако, чаще всего незажженные). Не обошлось без шляп и даже «оружия» - небольших револьверов-зажигалок. В похожих костюмах, кстати, щеголяли и барышни, которым не очень хотелось надевать в этот вечер платья.
Организаторами были оформлены фотозоны. Здесь и стеклянный столик на изящной подножке, и старинный патефон, сделанный собственными руками, картина. Настольная лампа и ширма из газетных страниц. 

Звучала музыка 30-х годов и все персонажи показывали себя в танцах тех лет. Было весело не только тем, кто пришёл в наряде, но и всем присутствующим. Вечеринка удалась на славу. Подарила всем столько незабываемых впечатлений, настроения, возможности перевоплотиться хоть на один вечер в любимый образ, который запечатлён был еще и на фото.

Н.ПАСТУХОВА,

заведующая Домом культуры

с. Привольное

Читать далее

СВЕДЕНИЯ О СКРЫТОЙ БЕЗРАБОТИЦЕ2024

В соответствии с пп.11 п.2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставлять информацию уполномоченному органу по вопросам занятости в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о занятости населения.

Уполномоченным органом по вопросам занятости на территории нашего района является КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Г.Мусрепова СКО».

Приказом Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 227 утверждена статистическая форма отчетности «Сведения о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате», форма 3-ТН).

 Данная статистическая отчетность предоставляется работодателями (предприятиями, организациями) в уполномоченный орган по вопросам занятости, при наличии на предприятии одного из следующих случаев:

- полная остановка производства (прекращение выполнения работ и услуг);

 - переход на режим неполного рабочего времени (частичная приостановка, сокращение объема производства, изменение режима работы);

- работа в полном объеме, но планируемое и осуществленное сокращение штатного состава;

- наличие просроченной задолженности по заработной плате.

В связи с вышеизложенным просим Вас при наличии вышеперечисленных фактов на предприятиях (организациях) своевременно предоставлять статистическую форму отчётности в КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Г.Мусрепова СКО» (ежемесячно до 1 числа) на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , по возникшим вопросам обращаться по телефону 22-111.

А.ДОРЖУБАЕВА,

главный специалист отдела занятости и социальных программ

Читать далее

ИМ ПОКОРИЛАСЬ ЦЕЛИНА

70 лет назад началось освоение целины. На степных просторах Казахстана, не тронутых прежде плугом, появились первые земледельческие хозяйства – совхозы. Их создавали прибывшие по зову партии и комсомола, снявшись с родных мест и порвав с привычным образом жизни, из всех уголков необъятной Советской страны молодые парни и девчата приехали покорять целину, в том числе и в совхоз «Целинный», их в последствии будут именовать первоцелинниками.

И вот в безлюдные степи пошли первые эшелоны добровольцев. Первыми на целину отправляли специалистов, это будущие директоры, агрономы, им предстояло вбить первый колышек. И в 1954 году на берегу Ишима образовался совхоз «Целинный».

А как не поехать? Если буквально из каждого репродуктора звучали строки из песни «Едут новосёлы по земле целинной». Решила: «Надо ехать» семья первоцелинников Г.И.Шевцова и Н.П.Шевцовой из города Волгоград.

Георгий Иванович Шевцов родился 3 мая 1926 года в Волгоградской области, с. Белые пруды, а жена Наталья Прохоровна Шевцова родилась 1 ноября 1925 года в г. Воронеж. Они приехали на целину вместе с детьми, дочери Валентине было 3 года, сыну Георгию 2 года, и привезла Наталья Прохоровна осиротевшего брата - 6-летнего Николая Карташова, 1948 года рождения, дочь Елена родилась на целине в 1962 году. Познакомились Георгий Иванович с Натальей Прохоровной в Грузии, ездили работать, больше не расставались. Поженились в с.Белые пруды на Родине Георгия Ивановича. Получив комсомольские путёвки, семья Шевцовых в числе первых поехала на новые земли поднимать целину.

В марте 1954 года на станцию Есиль прибыл эшелон из г.Волгоград. В этом эшелоне на целину также прибыли вместе с Георгием Ивановичем его земляки - В.И.Ярин, Г.А.Бажал, они все жили на одной улице в с. Белые пруды.

На станции Есиль ждали и встречали прибывших представители хозяйств или ответственные из обкома комсомола. У гусеничного трактора был прицеп, в него усадили всех, и двинулись в совхоз «Целинный». Поселились в палатках, бытовые условия отсутствовали.

Георгий Иванович был строителем, а к понимающему и знающему своё дело прислушивались все. Началось строительство первого жилого дома. Бутовый (дикий) камень под кладку заготавливали в с. Лугановка. Всё делали вручную, камень разбивали кувалдами, грузили. Зимой по Ишиму перевозили, дорог не было. Стены под дома делали из камышитовых плит. И надо заметить, что целина - это не только пашня. Совхозу надо было и жильё, и фермы, школа. И вот 4-квартирный дом готов. Заселили новосёлов с детьми. Соседями были семья Титаренко, Н.Гидарча, Г.Лошкарёв. Подселяли прибывших, проживали по четырнадцать человек. С семьей Шевцовых жила на подселении первая учительница Алевтина Александровна Горбунова. Жили дружно, весело. А когда разбили улицы и можно было построить жильё для себя, Георгий Иванович выстроил дом с приусадебным участком, где вместе с женой вырастили детей и прожили всю жизнь.

Наталья Прохоровна, как только построили пекарню, пекла хлеб. Рабочих рук не хватало, шли работать куда надо было. Пошла в огородную бригаду, а когда выстроили животноводческую ферму, работала телятницей. Была одной из передовых.

Георгий Иванович и Наталья Прохоровна работали в совхозе «Целинный» до заслуженного пенсионного возраста. Были не раз награждены медалями, грамотами и благодарственными письмам, путевками за свой труд.

Люди целины показали себя героями, они выдержали все трудности быта первой поры и годами терпеливо обживали землю.

В преддверии целинного юбилея хочется сказать, что в селе Целинное есть только добрые имена тех, кто строил, стоял у истоков совхоза, распахивал новые земли. Именно тех, кто воспитывал молодое поколение, кто знал цену хлебу и труду.

М. МУЗАФАРОВА,

библиотекарь Целинной сельской библиотеки

Читать далее

ДЕНЬ ЗА ДНЕМ ОТТАЧИВАЯ СВОЁ МАСТЕРСТВО

Танец - вид искусства, воспроизведение художественных образов с помощью ритмической смены выразительных положений человеческого тела.

Хореографический коллектив «Энкор» создан в 2021 году в районном Доме культуры. В коллективе занимается 22 учащихся, в возрасте от 13 до 16 лет.

Танцевальный коллектив живет активной и продуктивной жизнью в хореографии и искусстве. Хореографический коллектив «Энкор» - это особая среда, предоставляющая самые широкие возможности для развития самовыражения, это команда профессионалов с большой буквы, это уникальный по своему содержанию творческий коллектив. Танцевальное искусство обладает огромной силой в воспитании творческой, всесторонне развитой личности. И коллектив «Энкор» с гордостью доказывает это.

Что всегда отличало коллектив? Это неизменно высокое качество обучения и воспитания, активная жизненная позиция педагога и обучающихся. Здесь изучают танцевальное искусство народов мира и преподают основы классического и эстрадного танца, но главное - «Энкор» - это большая, дружная, творческая семья единомышленников. Занимаясь в коллективе, дети приобретают не только профессиональные навыки, но и навыки, необходимые им в обычной жизни. Отличительной чертой хореографического коллектива «Энкор» является культура исполнения и артистизм, умение передавать характер в каждом движении в исполнении танцевальной композиции. Занимаясь классическим, народным и современным танцами, которые являются основными разделами танцевальной программы, осваивая различные танцевальные стили на занятиях, всесторонне развиваясь, учащиеся становятся универсальными танцорами.

Хореографический коллектив «Энкор» под руководством Елены Юрьевны Титовой неоднократно принимал и принимает участие в районных мероприятиях, международных конкурсах.

В 2022 году в Международном конкурсе "UNISTAR ASTANA" в г. Астана хореографический коллектив "Энкор" занял 1-ое место в номинации «Хореографическое искусство» с композицией «Народный казахский танец», так же занял 2-ое место в номинации «Хореографическое искусство» с композицией «Современный танец «Давай, танцуй», где был награжден дипломами, кубками и медалями 1 и 2 степени.

В 2022 году хореографический коллектив «Энкор» принял участие в районном детском танцевальном конкурсе «Территория танца», занял I место и был награжден грамотой.

В 2023 году коллектив принял участие в Республиканском онлайн-конкурсе «Независимый Казахстан», заняв Гран-При. В номинации «Хореография» был исполнен казахский народный танец. Участники конкурса хореографического коллектива «Энкор» были награждены дипломами и медалями.

За время существования коллектив проделал огромную работу. День за днем, год за годом он продолжает развиваться, повышая свой профессиональный уровень.

Состав коллектива: Лана Каржасова; Арайлым Абай; Аида Амантаева; Амина Болат; Алина Гончарова; Акерке Есентемирова; Камила Жангазина; Жанара Жуманкулова; Екатерина Заенчковская; Сандина Исмаканова; Эльдана Мустафина; Аида Сулейменова; Даяна Сулейменова; Юля Тихонова; София Швецова; Лунара Даньярова; Милана Магавина; Таисия Каленская; Мадина Тулебекова; Милана Бекмурзина; Дарья Тунчик; Санди Шракпаева.

Марина ПЕТРОВА

Читать далее

КАСЕН КОЙМАНБАЕВ – ЧЕМПИОН ОБЛАСТИ!

В городе Петропавловске проводился Кубок области по лыжным гонкам, ІІІ этап, среди юношей и девушек 2006-2007, 2008-2009, 2010-2011, 2012 годов рождения и младше. Команду ДЮСШ в возрастной группе 2012 г.р. и младше представлял Касен Койманбаев из Бирликской СШ, который тренируется под руководством тренера-преподавателя Дмитрия Ивановича Муравьева.

В первый день соревнований в гонке коньковым ходом на дистанции 1500 метров Касен занял 2 место. Во второй день соревнований в дисциплине супер-спринт, 200 метров, Касен стал чемпионом области!

Поздравляем Касена и Дмитрия Ивановича с отличным выступлением! Желаем крепкого здоровья и дальнейших побед!

С.КУАНЫШЕВ,

заместитель руководителя ДЮСШ

Читать далее

ПОПОЛНИЛАСЬ КОПИЛКА НАГРАД

В городе Петропавловске проводился Чемпионат области по конькобежному спорту среди юношей и девушек 2006 г.р. и младше (личное первенство). В Чемпионате приняли участие две команды из города Петропавловска, команда ДЮСШ Мамлютского района и команда ДЮСШ района имени Габита Мусрепова. В составе команды ДЮСШ приняли участие конькобежцы из села Раисовка, которые тренируются под руководством тренера-преподавателя ДЮСШ по конькобежному спорту Татьяны Викторовны Заболотной.

По итогам соревнований:

Детская группа - 300, 300 и 500 метров - масс старт - Вика Боготопова - 1,1,1 место; Али Кайрулла - 3,3,1 место.

Младшая группа: 500, 500, 1000 метров - Даниил Соколовский - 2,2,1 место; Руслан Токтар - 1,3 место; Алихан Берикжанов - 3, 2 место; Регина Маркова - 3,3 место.

Средняя группа: 500, 500, 1000 метров - Ельмурат Муратбек - 1,1,1 место; Айбек Темкенов - 2,2,3 место; Арсен Жаксылык - 2 место; Алема Кайрулла - 2,1,1 место.

Старшая группа:

500, 500, 1000 метров - Альбина Мухаметкалиева - 1,1,1 место; Настя Карамышева - 3,2,2 место.

Поздравляем ребят и Татьяну Викторовну с успешным выступлением!

Выражаем огромную благодарность руководителю ТОО «Раисовское» Владимиру Михайловичу Коваленко за помощь в выезде на соревнования.

С.КУАНЫШЕВ,

заместитель  руководителя ДЮСШ

Читать далее

Раисовцы показали уровень!

2 февраля 2024 года в селе Новоишимское в крытом хоккейном корте «Сункар» были проведены финальные районные соревнования по хоккею с шайбой, где приняли участие 4 команды: из Новоишимского, Дружбинского, Шоптыкольского, Андреевского сельских округов.

По итогам соревнований 1 место заняла команда Андреевского сельского округа, которую представляли хоккеисты из села Раисовка, 2 место у Новоишимского сельского округа, на 3 месте Шоптыкольский сельский округ. Команды-призеры были награждены медалями и грамотами соответствующих степеней.

С.МИНИН,

руководитель отдела физической культуры и спорта

Читать далее