Материалы

О ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

В 2005 году был принят закон, согласно которому каждый работодатель обязан застраховать сотрудников. Страховка оформляется от несчастных случаев при исполнении сотрудниками трудовых обязанностей.

Несмотря на то, что данный Закон действует уже 17 лет, до сих пор есть компании, которые не заключают договор обязательного страхования.

Страхование – это заключение ТОО, ИП и другими юридическими лицами договора страхования своих сотрудников от несчастных случаев при выполнении последними трудовых обязанностей.

Согласно пп. 14) п. 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, данный вид страхования является обязательным, и страховка действует, только если несчастный случай наступил при выполнении работником трудовых обязанностей. Расходы, связанные с несчастным случаем, возмещаются в виде выплат – в фиксированной сумме либо в сумме понесенных расходов.

Под несчастным случаем понимается наступившее вопреки воле человека внезапное, кратковременное событие в результате внешнего механического, электрического, химического, термического или другого воздействия на организм, повлекшее за собой вред здоровью, увечье либо смерть.

Уклонение от заключения договора обязательного страхования влечет административное взыскание. За данное правонарушение грозит штраф до 1 000 МРП (в 2023 году – 3 450 000 тенге) в зависимости от субъекта предпринимательства.

В целях защиты имущественных интересов работника, жизни и здоровью которого причинен вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, работодателям необходимо заключать договора аннуитетного страхования.

А. КУШЕРБАЕВ,

руководитель отдела контроля безопасности и охраны труда

Управления государственной инспекции труда акимата СКО