Поиск

Социальные сети

Погода

Партнеры

<< < Октябрь 2024 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Материалы

РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ: НОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Совсем недавно в Северо-Казахстанской области завершился отбор в Региональный кадровый резерв, поэтому хочу поделиться опытом участияв данном отборе.

Региональный кадровый резерв представляет собой уникальную программу, направленную на развитие управленческих кадров в Казахстане.Эта инициатива призвана выявить и поддержать талантливых специалистов, готовых в будущем взять на себя ведущие роли в государственных органах и организациях. В отборе в Региональный кадровый резерв участвовали граждане Республики Казахстан, до 35 лет и опытом работы более 3 лет. По результатам всех этапов отбора в Региональный кадровый резерв было зачислено 20 резервистов, одним из которых стал и я!

Стоит отметить, что отбор проводился с учетом потребностей государственного аппарата в отраслевых кадрах по отраслевым направлениям деятельности, что позволит привлечь на государственную службу, в том числе, в отдаленные населенные пункты, креативно думающие квалифицированные молодые кадры. Срок пребывания в резерве составляет 2 года.

Процесс отбора был достаточно сложным, но интересным. Он включал несколько этапов: тестирование на знание законодательства и оценку личностных качеств, оценку компетенции и структурированное интервью. Каждый этап был важен и требовал серьезной подготовки.

Я рад, что принял участие в отборе, изучал социально-экономическую ситуацию в регионе, готовил свой проект, направленный на улучшение качества жителей региона. Мой проект был оценен положительно, я защищал его в ходе структурированного интервью.

Участие в резерве открывает новые горизонты, новые перспективы.Это не только признание моего профессионализма, но и возможность получать дополнительное обучение, участвовать в стратегически важных проектах и, возможно, занимать ключевые позиции в будущем. Более того, это шаг к активному участию в развитии региона и страны в целом.

Участие в Региональном кадровом резерве - это огромная честь и ответственность. Я верю, что резервисты смогу внести свой вклад в развитие региона и страны. Впереди много интересных задач, и мы готовы с энтузиазмом приступить к их решению!

А.АКАНОВ,

главный специалист

департамента Агентства РК

по делам государственной службы

по Северо-Казахстанской области