Ярмарка вакансий

Ярмарки вакансий организуются органами занятости в целях оказания содействия гражданам, желающим трудоустроиться, в поиске подходящей работы, а работодателям- в подборе необходимых работников.

Ярмарка представляет собой справочно-консультационный пункт. Здесь граждане могут ознакомиться с имеющимся банком вакансий, подобрать подходящую работу, пройти собеседование с работодателем, посоветоваться с психологом, юристом, профконсультантами.

Открыла  ярмарку вакансий руководитель отдела занятости и социальных программ Б.К. Амрина.

На ярмарку были приглашены психолог районной поликлиники К.Ш. Альмухамбетова, начальник АО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» С.К. Бигалиева,  председатель совета профсоюза работников образования С.А. Ковалева, старший инспектор отдела службы пробации С.К. Жетписова, мастер производственного обучения Новоишимского аграрно-технического колледжа Н.Г. Сатановская.

В ярмарке вакансий приняло участие 43 предприятия различных отраслей экономики района, среди которых вакансии ТОО «Хлебная база №2», ТОО «Жана-Есіл-Феникс», ТОО «Масло-Дел», ФХ «Алма»,  детские сады «Дюймовочка» и «Ақ бота», школы, а также  аппарат акима района, аппараты сельских округов и других районных исполнительных органов, которыми было предложено 192 вакансии, из них 78 по молодежной практике.

В поисках работы ярмарку посетили около 28 человек, в том числе молодежь 21 человек.  Получили направления на собеседование с работадателями 3 человека (АО «Казпочта»- оператор связи, ТОО «Хлебная база №2»- повар, ТОО ««Жана-Есіл-Феникс»- кладовщик), на молодежную практику в ГУ «Отдел образования района им. Г. Мусрепова»- учитель казахского языка и литературы.

Кроме того, участники ярмарки получили консультации по законам Республики Казахстан «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», «О социальной защите инвалидов», трудовому законодательству, «Дорожной карте занятости- 2020», а также консультации специалистов по составлению резюме.

В помощь соискателям был представлен информационный стенд, раздавались буклеты и  брошюры.

Прошедшая ярмарка вакансий еще раз доказала, что в районе сохраняется дисбаланс между спросом и предложением на рабочую силу, то есть для рынка труда района характерен недостаток квалифицированной рабочей силы, при одновременном  дефиците  специалистов высокого уровня квалификации.         

Отдел занятости и социальных программ