КОРРУПЦИЯ – СЕРЬЁЗНАЯ ПРОБЛЕМА СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА

Коррупционную преступность сегодня можно назвать традиционным и достаточно распространенным видом преступности, существующим не только в нашем государстве, но и во многих других странах мира.

Коррупция является негативным явлением современного общества, требующим постоянного тщательного изучения, системного подхода, комплексного и оперативного противодействия. Уровень и масштабы существующей в стране коррупции сдерживают экономическое развитие, негативно отражаются на инвестиционном климате, снижают имидж страны, международную заинтересованность в сотрудничестве с Республикой Казахстан. В этой связи борьба с коррупцией является основным приоритетом государственной политики Казахстана.

В Республике Казахстан сформирована определенная законодательная база для борьбы с коррупцией. Так, нормативная правовая база в сфере борьбы с коррупцией усовершенствована законами, которые приблизили национальное законодательство к существующим международным стандартам.

В настоящее время проявление коррупции имеет место практически во всех сферах общественной жизни. В связи с этим с каждым годом усиливается борьба с ней, в том числе и на законодательном уровне. Совершенствуются имеющиеся, принимаются новые НПА на всех уровнях государственного управления.

КГУ «Аппарат акима Кырымбетского сельского округа района имени Габита Мусрепова СКО» провел 16 мероприятий по противодействию коррупции с коллективом школы, МП, библиотеки, жителями села. Специалисты аппарата еженедельно информируют население округа о мерах, принимаемых по противодействию коррупции, раздавая различного рода брошюры. Также в группах мессенджера WhatsApp регулярно публикуются различного рода информация и информационные брошюры.

Каждый из нас может и обязан жить и работать, руководствуясь законом — и таким образом внести свой вклад в общее дело борьбы с коррупцией. Каждому гражданину необходимо четко знать свои права, уметь защищать их, иметь твердую моральную позицию, не допускать использования коррупционных методов в частной, общественной и профессиональной жизни. Первостепенную важность в противодействии коррупции имеет повышение правовой культуры и правосознания граждан — только при этом условии государственная антикоррупционная политика может быть успешной.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать следующий вывод: борьбу против коррупции следует вести последовательно и системно (больше профилактическими мерами), как требуют правовые нормы действующего законодательства РК, государственные стратегия и планы по противодействию коррупции, объединив для этого все здоровые силы общества.

Ж.ИСКАКОВА,

аким Кырымбетского сельского округа

Формирование антикоррупционной культуры в обществе должно быть в приоритете

К числу главных отличительных особенностей принятой Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015–2025 годы относится то, что одним из приоритетных направлений работы на современном этапе является формирование антикоррупционной культуры в обществе.

Наряду с общеизвестными трактовками понятия коррупции, существует мнение, что латинский термин «corruptio» происходит от двух корневых слов «cor» (сердце, душа, дух, рассудок) и «ruptum» (портить, разрушать). Поэтому суть коррупции не в подкупе должностных лиц, не в их обогащении, а в нарушении единства (разложении, распаде) социальной системы, в том числе системы государственной власти, предательстве законных интересов государства, сограждан посредством корыстного использования своего положения в обществе в личных целях.

В Законе Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года №410-V ЗРК «О противодействии коррупции» коррупция определяется как «незаконное использование лицами, занимающими ответственную государственную должность, лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, должностными лицами своих должностных (служебных) полномочий и связанных с ними возможностей в целях получения или извлечения лично или через посредников имущественных (неимущественных) благ и преимуществ для себя либо третьих лиц, а равно подкуп данных лиц путем предоставления благ и преимуществ».

В соответствии со статьей 6 главы 2 Закона одной из системных мер противодействия коррупции является формирование антикоррупционной культуры.

Согласно статье 9 главы 2 Закона формирование антикоррупционной культуры – деятельность, осуществляемая субъектами противодействия коррупции в пределах своей компетенции по сохранению и укреплению в обществе системы ценностей, отражающей нетерпимость к коррупции.

Другими словами, антикоррупционная культура – это способность человека сознательно и нравственно противостоять коррупции.

Антикоррупционная культура выражает способность человека противостоять коррупции на основе высокой моральной, правовой, политической и других культур. Антикоррупционная культура приобретает в настоящее время статус объективно необходимого явления, ее в процессе социализации должны освоить все дееспособные члены общества.

Честь, совесть, справедливость - как нравственные ценности, как основа духовного совершенствования и процветающего общества должны быть востребованы в современном обществе. Эти ценности сформированы и актуализированы государством, гражданским обществом и каждым гражданином как основа формирования антикоррупционного поведения личности. Сейчас уже недостаточно простой исполнительности, профессиональной компетентности на государственной службе. Все больше возрастает значение таких нравственных качеств, как совестливость, порядочность, честность. Все это еще раз подчеркивает важность и необходимость усиления нравственной основы деятельности государственного служащего.

В Казахстане последовательно повышаются эффективность и прозрачность работы государственного аппарата, оказание государственных услуг, снижается административная нагрузка на бизнес, совершенствуется антикоррупционное законодательство. Для предоставления гражданам возможности сообщать о фактах коррупции создаются различного рода интернет-приемные, соответствующие разделы на официальных сайтах, «горячие линии», телефоны доверия.

Отдел полиции района имени Габита Мусрепова

С ЮБИЛЕЕМ, ТОО «ТУКЫМ»!

25-летний юбилей ТОО «Тукым» отмечался на территории Рузаевского сельского округа у административного офиса хозяйства.

Родная земля! Во все времена года она привлекает своей неповторимой красотой. Весной, когда на полях начинаются полеводческие работы, летом, когда идет сенокосная пора, осенью, когда наливается золотой колос и наступает пора уборочной страды. Для каждого земледельца все это по-своему незабываемо и радостно. Основы земледелия всегда были выше других задач, стоящих перед человеком. Ведь если не родит Земля – то не накормлен будет человек. Недаром в одной пословице прописана истина: «Рыба-вода, ягода-трава, а хлеб - всему голова». Издавна считалось, что работа с Землей и на Земле была самой почетной и ответственной.

Сегодня в современном мире быть хлеборобом, земледельцем очень ответственно. Двадцать пять лет со дня создания исполнилось ТОО «Тукым», это годы большого труда и ответственных решений. И в тоже время 25 лет- это большой отрезок времени, когда можно, оглянувшись, смело сказать, что пройдено немало и прожито неплохо. Примером этому является большой коллектив ТОО «Тукым» численностью 400 человек. Сегодня, имея статус элитно-семеноводческого хозяйства, ТОО «Тукым» первым в Казахстане применило инновационные технологии, направленные на получение высокого урожая зерновых.

ТОО «Тукым» образовано в 1999 году на базе Рузаевской сельскохозяйственной опытной станции и совхоза «Валихановский». Генеральным директором с момента образования и по настоящее время является Талгат Каримович Акаев. Сменяя друг друга, директорами хозяйства работали: 1999-2011 г.г. - Мекбай Мукажанович Каримов; 2011-2019 г.г. – Николай Иванович Кадун. С 2019 года по настоящее время сельхозпредприятие возглавляет Думан Тынымбаевич Ельжанов. Основным видом деятельности ТОО «Тукым» является выращивание элитных семян и товарного зерна. Площадь всех сельхозугодий составляет 55,3 тыс. га, в том числе пашни - 45,6 тыс.га. С момента образования ТОО выращено около 1 млн. 500 тонн зерновых культур. Ежегодное внесение минеральных удобрений дает возможность собирать хороший урожай зерновых культур, с использованием семян элиты собственного производства. ТОО «Тукым» оснащено современной, качественной, высокопроизводительной техникой зарубежных мировых брендов «Джон Дир», «Клаас», «Челленджер», «Кейс», «Нью Холлланд», «Борго» и других марок, а также комбайнами, автомашинами «КамАЗ», инновационными посевными комплексами и опрыскивателями.

Огромная работа проводится агрономической, диспетчерской, инженерной службами, элеватором, на токовом хозяйстве, железнодорожном тупике, строительном цехе, пекарне, все это- звенья большого механизма, который работает на благо всего коллектива ТОО «Тукым» и сельчан. Каждая из пяти бригад занимается непосредственно выращиванием зерновых культур. Теплые, дружеские отношения между людьми разных национальностей, совместный отдых формируют здоровые отношения в коллективе, где люди чувствуют заботу о себе. Их объединяет совместный труд.

Чувство «большой родни» сформировалось за время работы ТОО «Тукым». Люди, начинавшие свой трудовой путь в коллективах Опытной станции, совхоза «Валихановский», достойно отработавшие свой срок, пополнили ряды пенсионеров, которых насчитывается 140 человек. Это, в том числе, Владимир Васильевич Иванов, Аманжол Жаксыбаевич Кикбаев, Василий Алексеевич Жереб, Владимир Борисович Довгенко, Валерий Яковлевич Пиннекер.

Братья Браун - Николай Самуилович, Александр Самуилович, Сергей Самуилович, Владимир Зейнуллович Аубакиров, Иван Сергеевич Черкесский, Юрий Михайлович Печенкин, Боранбай Сербаевич Тансыкбаев, Дюсембай Рамазанович Оспанов. Это труженики полей, которые добросовестно и сознательно трудились, а теперь ушли на заслуженный отдых.

Коллективы тракторно-полеводческих бригад возглавляют опытные бригадиры с большим трудовым стажем: Максут Дюселеков, Юрий Жереб, Сергей Никитенко и другие. В коллективе ТОО «Тукым» на хорошем счету семейные династии механизаторов, бригадиров, где добросовестно работают отцы, сыновья, братья. Можно сказать, что возглавляют отряд семейных династий Дюселековы, стаж работы которых в ТОО «Тукым» 25 лет: бригадиры Максут Акошевич, механизатор Елубай Акошевич, их сыновья-водители Ерлан, Данияр. В данном коллективе механизатор Анатолий Густавович Шендель с сыновьями Евгением, Олегом и Дмитрием не раз подтверждали свои профессиональные знания. Еще положительный пример созидательного труда - механизатор Леонид Искам, он привел в ТОО сына Александра, где они уже много лет работают плечом к плечу. Дальше семейный подряд пополняет Игорь Пернеровский с сыновьями Николаем и Виктором. Без нареканий работает семейная династия Куламергена Жусупова: брат Марат - механизатор, сын Жаслан- диспетчер ТОО «Тукым». Отлично трудится семья бригадира Сергея Ивановича Никитенко и его племянников Николая и Сергея. Хорошо работают супруги Юрий и Оксана Жереб, он - бригадир, она - бухгалтер, и механизатор Алексей. Много теплых слов нужно сказать семейной династии агрономов Дубовых - Евгение Николаевиче и сыне Владимире. Старший Дубов начал свою трудовую деятельность 39 лет назад в Рузаевской опытной станции, а сын Владимир пошел по стопам отца. Сегодня, занимаясь выращиванием зерновых культур, они знают точно, что это самая главная работа на Земле. Еще издавна известно, что у сына все от отца. С гордости всех вышеперечисленных сыновей за профессию отца и начинается семейная династия хлеборобов. Преемственность поколений начинается в семье. Именно так и произошло в семье Ельжановых. Начало хлеборобской родословной произошло от отца Тынымбая Ельжанова, где любовь к механизаторскому труду глава семейства заботливо передал своим четверым сыновьям. Сегодня младшие братья Нурлан, Жаслан, Мукан работают в одном коллективе, вместе со старшим братом Думаном, который является исполнительным директором ТОО «Тукым». Совместная работа вышеперечисленных семейных династий не только сближает, но и сплачивает, укрепляет родственные и рабочие отношения.

В ТОО «Тукым» отлично зарекомендовал себя отдел семеноводства, который занимается выведением новых сортов различных культур. Данный отдел начинал свою научную деятельность еще при Рузаевской опытной станции, сегодня он показывает себя, как способный и ответственный коллектив, у которого наработанный годами авторитет. Несколько строк об элеваторе, в коллективе трудятся 70 человек, ими проводится большая работа, куда входит приемка, сушка, переработка, отгрузка зерна. У коллектива есть хорошая традиция, которая называется «Красный обоз». В начале уборочной страды, с поступлением с полей первого зерна на элеватор направляется груженный зерном «обоз».

Как и в каждом большом цеху, есть свои передовики производства, ветераны труда, работающие со дня основания ТОО «Тукым». Это Лариса Николаевна Шевченко, бухгалтер оперучета, Сергей Иванович Дмитриенко, мастер сущильного цеха, Тлеубек Валиахметович Баймульдин, слесарь участка, Жанна Токушова, мастер участка, Даметкен Кажимуратовна Мусина, диспетчер элеватора, Игорь Анатольевич Чумаков и Александр Анатольевич Проскуровский - мастера сушильного цеха, весовщик Марина Анатольевна Гюнтнер и начальник участка Анатолий Викторович Гладких. Это люди с опытом работы, ответственные, знающие свое дело.

ТОО «Тукым» стабильно занимается социально-экономическим развитием производства, где прослеживаются качественные и положительные изменения в экономике, общем уровне и качестве жизни населения. Это стабильная заработная плата, доставка угля, обеспечение работников большого коллектива кормами, зерноотходами, что помогает вести подсобное хозяйство. Для рабочих выделен участок под выращивание картофеля, где посадка и прополка ведется силами ТОО. На должном уровне решаются вопросы соцкультбыта, главным и основным правилом является развитие культуры и спорта среди населения сел, входящих в состав ТОО «Тукым». Большая работа проводится по строительству. Проведена реконструкция помещений Домов культуры в селах Кокалажар и Чернобаевка, Зала торжеств в селе Рузаевка, обустройство спортивного и тренажерного зала, детской игровой площадки, что позволяет охватить взрослое и детское население культурой, спортом и отдыхом. На постоянной основе оказывается поддержка по содержанию дорог, развитию инфраструктуры и благоустройству шести населенных пунктов Рузаевского и Кокалажарского сельских округов. В канун Новогоднего праздника 2021 года введен в эксплуатацию новый пекарный цех, с установкой итальянского оборудования. Теперь население обеспечивается свежими и вкусными хлебобулочными изделиями, реализация которых проходит на «ура». Ежегодно после окончания уборочной страды в ТОО проводится подведение итогов завершенной работы, где лучшие передовики производства награждаются денежными премиями, ценными подарками и путевками в лечебно-оздоровительные центры. В торжественной обстановке проводится чествование лучших передовиков производства. Также ТОО «Тукым» является меценатом и спонсором всех проводимых в Рузаевском, Кокалажарском сельских округах мероприятий.

25-летний юбилей ТОО «Тукым» совпал с окончанием реконструкции банкетного зала. В торжественной обстановке прошло его открытие, с участием почетных, зарубежных гостей. С приветственным словом выступил генеральный директор ТОО «Тукым» Талгат Каримович Акаев. Почетное право разрезать традиционную ленточку было предоставлено генеральному директору ТОО «Тукым» Т.К.Акаеву и заместителю акима района имени Габита Мусрепова Е.Е. Адильбекову. Мероприятие украсили яркие номера работников Дома культуры села Рузаевка.

За рабочими буднями, с решением насущных задач живет ТОО «Тукым», которое стремится к лучшему.

Г.ТОПИНА,

библиотекарь,

с.Кокалажар