Сделай шаг навстречу мечте
- Автор: Super User
- Категория: Предпринимательство
В своем Послании народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Глава государства Н.А. Назарбаев предложил следующий год объявить Годом молодежи. С каждым годом государство уделяет молодежи все более пристальное внимание. Проблемы молодых, их адаптация в обществе, обучение, трудоустройство- все это постоянная забота государства. Поддержка всех категорий молодежи- один из важных приоритетов политики.
На сегодняшний день численность молодежи в нашем районе составляет более 7000 человек. Пробудить в молодых людях инициативность, креативность, научить их масштабно мыслить и приносить максимальную пользу обществу- вот задачи, стоящие перед молодежными организациями. Во многом здесь поможет проект развития молодёжного корпуса «Zhas Project. Это совместный проект Международного банка реконструкции и развития и Министерства образования и науки Республики Казахстан. Реализацию данного проекта осуществляет Координационное Агентство. Сам проект будет реализовываться в период с 2017 по 2020 годы. В этом году он стартовал в Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Жамбылской, Костанайской, Кызылординской, Северо-Казахстанской областях. Цель проекта- вовлечение молодёжи в жизнь сообщества, а также развитие жизненно важных навыков через программу обучения навыкам общественно- полезной деятельности на благо общества.
Проект включает в себя четыре компонента: предоставление грантов до 1 000 000 тенге и социальных стипендий группам молодежи на реализацию социальных проектов; обучение молодых людей развитию жизненно важных навыков и управлению проектами; работа с уязвимыми группами молодежи; реализация эффективной информационно-разъяснительной кампании и механизма обратной связи и разрешения проблем.
В мае и в нашем районе стартовал данный проект развития молодежного корпуса. В ходе реализации проекта была создана группа аутрич- работников по проведению адресной работы с уязвимыми группами молодежи в рамках информационно-разъяснительной кампании по теме «Проект развития молодежного корпуса: грантовая программа и обучение жизненно важным навыкам и управлению проектами». В проекте приняли участие 115 человек, которыми было подано 36 заявок.
Выиграно 10 проектов (каждый на 1 млн. тенге): фотошкола «Радуга жизни», школа футбола, коптильная «Вкусно и копчено», школа тенниса, химчистка «Чистый дом», «Хлебный двор» (булочная), «Простоквашино» (приобретение 3 коров), «Птичий рай» (приобретение птицы), «Домик в деревне» (приобретение 3 коров), фитнес- центр «Скала».
С 16 по 19 августа в лагере «Достык» Кызылжарского района все участники проекта прошли обучение. Затем в начале сентября каждая группа получила по 500 тысяч тенге для реализации первого этапа проекта (закуп необходимого материала до конца сентября). В данное время участниками проекта бесплатно осуществляется своя деятельность для социально уязвимых слоев населения. Каждый участник проекта получает стипендию в течение полугода, для тех кто имеет высшее образование , она составляет - 60 тысяч тенге, средне-специальное и основное - 40 тысяч тенге.
А.НУРКАНОВА,
директор молодежного ресурсного центра
Осуществляется сбор заявок
- Автор: Super User
- Категория: Предпринимательство
Уважаемые работодатели! Центр занятости населения осуществляет сбор заявок на предстоящий 2019 финансовый год от работодателей, где будет организована молодежная практика.
Молодежная практика организуется у работодателей независимо от их формы собственности, путем создания временных рабочих мест и имеет следующие особенности:
1) молодежная практика предназначена специально для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) в течение 3 лет после завершения обучения в соответствии с Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919;
2) оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств республиканского или местного бюджетов, а также из источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан;
3) количество рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не используются постоянные рабочие места и вакансии.
К заявке на организацию молодежной практики прилагаются следующие документы: справка или копия свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя; копия устава юридического лица.
Срок приема заявок на организацию молодежной практики- до 31 октября 2018 года.
По всем интересующим вопросам обращаться в Центр занятости населения акимата района имени Габита Мусрепова по адресу: с. Новоишимское, Ленина, 4 «Б», или по телефону 8 (71535) 21-3-97.
Центр занятости населения
Ярмарка вакансий5
- Автор: Super User
- Категория: Предпринимательство
11 октября 2018 года в Центре занятости населения состоялась ярмарка вакансий для лиц, ищущих работу.
От 25 предприятий и организаций с. Новоишимское поступило 85 вакансий, в том числе и вакантные должности административных государственных служащих корпуса «Б».
В качестве соискателей работы на ярмарку пришли более 32 человек, из них прошли собеседование с кадровой службой аппарата акима района имени Габита Мусрепова 4 человека, с ТОО «Алтын-Дэн Новоишимка» - 5 человек, с АО «Казпочта» - 2 человека, с АО "НК "КТЖ"-"Жана-Есильская дистанция пути" - 3 человека, с АО "НК "КТЖ"-"Жана- Есильская дистанция электроснабжения" - 2 человека, с АО "НК» "КТЖ"- Акмолинское отделение магистральной сети - "Жана - Есильская дистанция сигнализация и связи"- 3 человека.
Вниманию соискателей и работодателей, принявших участие в ярмарке вакансий, был представлен информационный и раздаточный материал.
Кроме того, проведена информационно-разъяснительная работа о Программе развития продуктивной занятости и массового предпринима-тельства «Енбек», основной целью которой является содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство.
Вместе с тем, участники ярмарки вакансий ознакомлены с памяткой по использованию электронной биржи труда, которая объединяет информацию государственных и частных центров занятости, резюме и сведения о вакансиях, представляемых самими гражданами и работодателями. Электронная биржа труда обеспечивает возможность самостоятельно найти работу или работника, используя информацию, имеющуюся в базе, а также воспользоваться услугами центров занятости, частных агентств занятости и частных интернет- ресурсов.
Следующая ярмарка вакансий, в соответствии с утвержденным графиком, будет проведена 23 ноября 2018 года.
А. АБАЕВ,
главный специалист по оплате труда и соцпартнерству