В приоритетном порядке

Конституция Республики Казахстан гарантирует право каждого на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии, что в полной мере относится и к тем, кто отбывает наказание.

В условиях развития рыночных отношений актуальными становятся вопросы обеспечения этим правом граждан, лишенных свободы, поскольку законом они ограничены в ряде прав, в том числе и в свободном выборе рода деятельности.

Государственная политика в сфере занятости населения направлена на обеспечение полной, продуктивной и свободно избранной занятости и реализуется путем осуществления мероприятий, способствующих занятости лиц, испытывающих трудности в поиске работы.

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» лицам, освобожденным из мест лишения свободы и состоящим на учете службы пробации, в приоритетном порядке предоставляется государственная поддержка в виде профессионального обучения, трудоустройства на социальные рабочие места, а также содействия развитию предпринимательства путем предоставления микрокредита на открытие или расширение собственного дела. Данные меры реализуются через участие в мероприятиях Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2016-2021 годы.

 Для более эффективной работы по трудоустройству лиц, освобожденных из мест лишения свободы, отделом службы пробации совместно с центром занятости населения осуществляется обмен информацией об освобожденных лицах с указанием их возраста, даты освобождения, места жительства, образования и специальности.

Департаментом УИС по Северо-Казахстанской области ежемесячно направляются списки лиц, освобожденных из мест лишения свободы, для принятия мер по их трудоустройству.

При акимате района действует консультативно-совещательный орган (КСО) по содействию деятельности органов и учреждений, исполняющих уголовные наказания и меры уголовно-правового воздействия, а также по организации социальной и иной помощи лицам, отбывшим уголовные наказания. Заседания проводятся ежеквартально, согласно утвержденному Плану работы.

В настоящее время проводится работа по установлению квоты рабочих мест для лиц, освобожденных из мест лишения свободы и лиц, состоящих на учете службы пробации. Работодатели в соответствии с установленной квотой в течение 6 календарных месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства указанных категорий лиц на вакантные или предоставленные в рамках установленной квоты рабочие места, подтвержденные заключением трудового договора на срок не менее трех месяцев.  

Кроме того лицам, освобожденным из мест лишения свободы, и лицам, состоящим на учете службы пробации, в соответствии с Правилами оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан, утвержденными решением маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области от 3 марта 2017 года №10-3, предоставляется социальная помощь с учетом среднедушевого дохода лица (семьи), не превышающего порога однократного размера прожиточного минимума, в размере 10 (десяти) месячных расчетных показателей, единовременно.

Для получения социальной помощи при наступлении трудной жизненной ситуации необходимо обратиться с заявлением к акиму сельского округа или в отдел занятости и социальных программ.

По вопросам трудоустройства и участия в активных мерах занятости необходимо обращаться в Центр занятости населения или в отдел занятости и социальных программ, а также по телефонам 21-5-58, 22-1-11.

Ю. БИРЖАНОВА,

заведующая сектором

анализа и мониторинга

рынка труда отдела занятости

и социальных программ 

Ярмарка вакансий для желающих поступить на государственную службу

В целях повышения имиджа государственной службы, информирования населения об имеющихся вакансиях и привлечения граждан на государственную службу 8 ноября 2017 года в здании Центра занятости населения аппаратом акима района совместно с отделом занятости и социальных программ, Центром занятости населения проведена ярмарка вакансий «Мен мемлекеттік қызметті таңдаймын».

Желающим поступить на государственную службу было предложено 15 вакансий в 10 государственных органах.

В ярмарке приняли участие акимы: Дружбинского сельского округа М.Х. Габдулов; Кокалажарского сельского округа К.К. Ахметжанов; Ломоносовского сельского округа Г.В. Тайжанов; Шукыркольского сельского округа А.С. Бигожин и заместитель акима Новоишимского сельского округа М.М. Дюселеков, в этих округах имеются вакансии на государственную службу, а также руководитель структурного подразделения по управлению персоналом аппарата акима района Ю.А. Панчурина, главный специалист А.М. Нуртазина.

В ходе разъяснений по имеющимся вакансиям лицам, принявшим участие в ярмарке, были розданы буклеты с пошаговой информацией о том, как поступить на государственную службу, информационные листовки по антикоррупционной тематике и контактные данные службы управления персоналом.

Нелли ЯЦЕНКО 

Ярмарка вакансий

Ярмарки вакансий организуются органами занятости в целях оказания содействия гражданам, желающим трудоустроиться, в поиске подходящей работы, а работодателям- в подборе необходимых работников.

Ярмарка представляет собой справочно-консультационный пункт. Здесь граждане могут ознакомиться с имеющимся банком вакансий, подобрать подходящую работу, пройти собеседование с работодателем, посоветоваться с психологом, юристом, профконсультантами.

Открыла  ярмарку вакансий руководитель отдела занятости и социальных программ Б.К. Амрина.

На ярмарку были приглашены психолог районной поликлиники К.Ш. Альмухамбетова, начальник АО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» С.К. Бигалиева,  председатель совета профсоюза работников образования С.А. Ковалева, старший инспектор отдела службы пробации С.К. Жетписова, мастер производственного обучения Новоишимского аграрно-технического колледжа Н.Г. Сатановская.

В ярмарке вакансий приняло участие 43 предприятия различных отраслей экономики района, среди которых вакансии ТОО «Хлебная база №2», ТОО «Жана-Есіл-Феникс», ТОО «Масло-Дел», ФХ «Алма»,  детские сады «Дюймовочка» и «Ақ бота», школы, а также  аппарат акима района, аппараты сельских округов и других районных исполнительных органов, которыми было предложено 192 вакансии, из них 78 по молодежной практике.

В поисках работы ярмарку посетили около 28 человек, в том числе молодежь 21 человек.  Получили направления на собеседование с работадателями 3 человека (АО «Казпочта»- оператор связи, ТОО «Хлебная база №2»- повар, ТОО ««Жана-Есіл-Феникс»- кладовщик), на молодежную практику в ГУ «Отдел образования района им. Г. Мусрепова»- учитель казахского языка и литературы.

Кроме того, участники ярмарки получили консультации по законам Республики Казахстан «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», «О социальной защите инвалидов», трудовому законодательству, «Дорожной карте занятости- 2020», а также консультации специалистов по составлению резюме.

В помощь соискателям был представлен информационный стенд, раздавались буклеты и  брошюры.

Прошедшая ярмарка вакансий еще раз доказала, что в районе сохраняется дисбаланс между спросом и предложением на рабочую силу, то есть для рынка труда района характерен недостаток квалифицированной рабочей силы, при одновременном  дефиците  специалистов высокого уровня квалификации.         

Отдел занятости и социальных программ