ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

Коррупция стала действительно глобальной проблемой, от которой не застрахована ни одна страна. Проблема коррупции отрицательно сказывается на людях, сообществах, подрывает демократические процессы, усиливает несправедливость и увеличивает бедность, снижает эффективность предоставления основных государственных услуг, повышает стоимость ведения бизнеса и сокращает размеры инвестиций в развитие. Таким образом, коррупция отрицательно сказывается на всех трех измерениях устойчивого развития: экономическом, социальном и экологическом.

В целях профилактики правонарушений в сфере занятости, недопущения нарушений требований нормативных правовых актов, регулирующих порядок оказания государственных услуг на регулярной основе, проводится техническая учеба с сотрудниками Карьерного центра по основным нормативным правовым актам, используемым в ежедневной работе.

Одно из направлений противодействия – широкая пропагандистская работа. При обращении граждан специалисты Карьерного центра проводят индивидуальную информационную работу по разъяснению порядка оказания государственных услуг и законодательства о занятости населения, возможностях Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы. Распространяются среди посетителей Карьерного центра буклеты об административной ответственности и с информацией по профилактике противодействия коррупции.

Существенным антикоррупционным инструментом, используемым Карьерным центром на сегодняшний день, является оказание государственных услуг посредством информационного портала «Электронная биржа труда». Не выходя из дома, можно зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу, обучиться на портале краткосрочного онлайн- обучения навыкам, востребованным на рынке труда (skills.enbek.kz). Обучиться на портале может любой желающий и по результатам получить сертификат об освоении навыка. Данный сертификат автоматически будет указываться в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда. Единый портал поддержки предпринимательских инициатив (business.enbek.kz) автоматизирует процесс получения мер поддержки предпринимательства по принципу «Единого окна» для снижения человеческого фактора на стадиях отбора и принятия решения о назначении мер государственной поддержки (автоматическая сегментация и присвоение приоритетности отбора заявок).

Электронное оказание государственных услуг позволяет исключить человеческий фактор и, следовательно, способствует снижению коррупционных рисков при представлении государственных услуг.

Для увеличения количества соискателей, получающих услуги в электронном виде, Карьерным центром проводится системная работа. Принимаются комплексные меры по информированию населения о возможностях портала «Электронного правительства», усилению мотивации к получению государственных услуг в электронном виде по Электронной бирже труда. Информация о портале «Электронная биржа труда» размещена в социальной сети Instagram. Буклеты «Получайте услуги онлайн» размещены на промо-стойках в фойе Карьерного центра для ознакомления граждан. На постоянной основе в Карьерном центре организована трансляция видеороликов по популяризации веб-портала «Электронного правительства» и оказания государственных услуг в электронном формате.

В Карьерном центре функционирует зона самообслуживания, с выходом в Интернет и доступом к порталу «Электронного правительства», для возможности самостоятельного размещения резюме и поиска свободных вакансий для соискателей и самостоятельного поиска персонала для работодателей посредством информационного портала «Электронная биржа труда».

Специалисты Карьерного центра разъясняют соискателям и работодателям, как в зоне самообслуживания они могут получить услуги посредством Электронной биржи труда, проводят необходимое обучение и оказывают практическую помощь в получении услуг.

В своей работе сотрудники Карьерного центра руководствуются Кодексом этики гражданских служащих, который устанавливает стандарты профессионального поведения. В основе Кодекса этики лежат принципы, которые определяют успех работы Карьерного центра:

- ориентированность на клиента (этичное отношение к клиентам, проявление к ним должного внимания, стремление удовлетворять потребности клиентов, используя для этого все имеющиеся возможности и инструменты);

- уважение (поддерживать честные и открытые взаимоотношения);

-соблюдение законодательства (выполнение в полном объеме требований действующего законодательства и внутренних документов службы занятости, разработанных с учетом норм законодательства);

- конфиденциальность информации (строго контролировать персональную информацию и конфиденциальную информацию, находящуюся в распоряжении работников Карьерного центра);

- компетентность и профессионализм (умение работниками Карьерного центра принимать взвешенные и ответственные решения).

Соблюдение на постоянной основе стандартов, установленных Кодексом этики, законодательством и внутренними регламентами, является обязательным условием осуществления трудовой деятельности в Карьерном центре.

Специалисты Карьерного центра придерживаются принципа непринятия коррупции в любых формах и проявлениях, и считают своим долгом содействовать повышению антикоррупционной культуры в обществе.

Н.ТЕМИРГАЛИЕВ,

директор Карьерного центра

ОНИ НЕ ПРОСТО ЛЮБЯТ СВОЮ РОДИНУ – ОНИ ГОТОВЫ ЕЁ ЗАЩИЩАТЬ!

На базе Новоишимской средней школы №1 прошли военизированные соревнования по двум дисциплинам:

1. Пулевая стрельба из пневматической винтовки с открытого прицела;

2. Снаряжение магазина АК-74 патронами.

Соревнования проводились с целью совершенствования патриотического воспитания допризывной, призывной подготовки молодежи.

Основными задачами проведения соревнования являлись:

1. Патриотическое воспитание молодежи на примерах подвига и героизма нашего народа, славных традиций Вооружённых сил Республики Казахстан;

2. Профессиональная ориентация и стимуляция стремления молодежи к исполнению воинского долга в Вооруженных силах Республики Казахстан;

3. Пропаганда и популяризация здорового образа жизни среди молодежи;

4. Популяризация в молодежной среде пулевой стрельбы, приобретение навыков и сноровки по снаряжению магазина АК-74 патронами;

5. Укрепление дружеских связей между школами района имени Г. Мусрепова;

6. Определение наиболее подготовленных команд по стрелковой подготовке, выявление сильнейших, талантливых спортсменов.

Цель пулевой стрельбы - совершенствовать навыки учащихся в меткой стрельбе из пневматической винтовки лёжа с упора, воспитывать сноровку и точность в действиях с оружием на огневом рубеже, закреплять навыки учащихся в действиях с оружием, полученные на тренировках на стрельбище (в тире), прививать стремление к образцовому овладению стрелковым оружием и меткой стрельбой из него.

Цель снаряжения магазина - обязательная операция, через которую в армии наверняка придется пройти каждому. Непосредственно во время боя патроны имеют свойство неожиданно заканчиваться и быстрое снаряжение магазина приобретает жизненно важный характер. Совершенствовать навыки в снаряжении магазина АК-74 патронами.

На соревнованиях учащиеся были поделены на две возрастные группы - 12-14 лет и 15-17 лет.

Стрельба проходила в спортивном зале с соблюдением техники безопасности по шести огневым рубежам. Снаряжение магазина АК-74 патронами выполняли в кабинете НВТП.

Учащиеся показали хорошие результаты в обеих дисциплинах, победители были награждены грамотами.

Дисциплина «Пулевая стрельба». Возрастная группа 15-17 лет (девушки):

- 1 место - Назира Жумабаева, Рузаевская СШ;

- 2 место - Лейла Гусейнова, Новоишимская СШ №1;

- 3 место - Сати Бекболат, Новоишимская казахская СШ.

Дисциплина «Пулевая стрельба». Возрастная группа 12-14 лет (девочки):

- 1 место - Дарья Фаст, Рузаевская СШ;

- 2 место - Ангелина Сей, Новоишимская СШ №1;

- 3 место - Ангелина Полукарова, Новоишимская СШ №1.

Дисциплина «Пулевая стрельба». Возрастная группа 15-17 лет (юноши):

- 1 место - Никита Пивень, Рузаевская СШ;

- 2 место - Тамерлан Таукебаев, Новоишимская СШ №1;

- 3 место - Таир Сегизбаев, Новоишимская СШ №1.

Дисциплина «Пулевая стрельба». Возрастная группа 12-14 лет (мальчики):

- 1 место - Егор Киричек, Червонная СШ;

- 2 место - Артём Сачко, Рузаевская СШ;

- 3 место - Никита Носов, Новоишимская СШ №1.

Дисциплина «Снаряжение магазина АК-74 патронами». Возрастная группа 15-17 лет (юноши):

- 1 место - Руслан Саитов, Червонная СШ;

- 2 место - Таир Сегизбаев, Новоишимская СШ №1;

- 3 место - Никита Пивень, Рузаевская СШ.

Дисциплина «Снаряжение магазина АК-74 патронами». Возрастная группа 15-17 лет (девушки):

- 1 место - Екатерина Зубак, Новоишимская СШ №1;

- 2 место - Назиля Сегизбаева, Новоишимская СШ №1;

- 3 место - Лейла Гусейнова, Новоишимская СШ №1.

Дисциплина «Снаряжение магазина АК-74 патронами». Возрастная группа 12-14 лет (мальчики):

- 1 место - Артём Сачко, Рузаевская СШ;

- 2 место - Кирилл Кучерин, Неженская СШ;

- 3 место - Илья Синельник, Калиновская СШ.

Дисциплина «Снаряжение магазина АК-74 патронами». Возрастная группа 12-14 лет (девочки):

- 1 место - Дарья Фаст, Рузаевская СШ;

- 2 место - Айтан Назарова, Пескинская СШ;

- 3 место - Анастасия Рогожа, Новоишимская СШ №1.

Всего в соревнованиях приняло участие 40 учащихся.

А. ФЁДОРОВ,

педагог – организатор НВТП Новоишимской СШ №1

В СТРАНЕ ВЕЖЛИВЫХ НАУК

11 января - «очень вежливая» дата в году: она отмечает в календаре Всемирный день «Спасибо» - одного из самых волшебных слов в нашем языке. Слово «Спасибо» из всех благодарных слов самое благодарное!

В самый вежливый день в году в Берёзовской сельской библиотеке прошел тематический час «В стране вежливых наук». Библиотекарь познакомила читателей с историей слова «Спасибо» и с историей происхождения этого праздника. Так как этот день считается международным днём, библиотекарь предложила ребятам произнести слово «Спасибо» на разных языках. В завершении мероприятия дети написали слова благодарности своим родителям на небольших открытках.

Слова благодарности имеют волшебную силу, ведь люди с их помощью передают друг другу положительные эмоции, радость, свое внимание. По мнению специалистов, выражение благодарности улучшает здоровье и того, к кому оно обращено, и того, кто его произносит. Так что почаще говорите волшебное слово "Спасибо" и дарите людям частицу своего душевного тепла, и оно обязательно "бумерангом" вернется к вам.

В.КАРПОВА,

библиотекарь Березовской сельской библиотеки