ФОРМИРОВАНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
- Автор: Super User
- Категория: новости
Борьба с коррупцией стоит на первом месте во всех развитых странах, международных организациях, объединениях. Всем известно, что проблема коррупции приобрела массовый характер, затронула все сферы общественной жизни. Она однозначно воспринимается, как социальное зло, с которым необходимо бороться и которое нужно искоренять.
Формирование антикоррупционной культуры осуществляется посредством комплекса мер образовательного, информационного и организационного характера.
В аппарате акима Чистопольского сельского округа проводятся разъяснительные мероприятия среди государственных служащих, направленные на соблюдение антикоррупционного законодательства. Ежемесячно проводятся мероприятия по профилактике коррупционных проявлений среди подчиненных, по соблюдению норм Этического кодекса, а также о недопустимости совершения административных правонарушений. Целью проведения является формирование осознания того, что дача взятки, получение взятки и злоупотребление доверенной властью ради личной выгоды карается законом Республики Казахстан, и формирование убеждения о неотвратимости наказания за коррупционные правонарушения; воспитание правового сознания, повышение правовой культуры, выработка активной гражданской позиции.
Проводится работа по формированию антикоррупционной культуры среди населения, в том числе среди учащихся учебных заведений.
В рамках антикоррупционного воспитания для учащихся школ проводятся «Час добропорядочности», классные часы «Вместе против коррупции!». Оформлен уголок «Парасатты азамат», а также проводятся конкурсы рисунков «Мы против коррупции». Цель мероприятий: углубление теоретического уровня познания учащимися такого явления, как коррупция, причин возникновения, факторов, способствующих ее развитию. Развитие навыков работы с нормативно-правовыми документами. Воспитание активной жизненной позиции, усвоение учащимися практических мер по борьбе с коррупцией.
Соблюдается законодательство в сфере проведения государственных закупок. С начала года нарушения условий договора о государственных закупках не выявлены.
Не допускаются проявления бюрократизма и волокиты при оказании государственных услуг. Работа по качественному и своевременному оказанию государственных услуг - на постоянном контроле, с начала года через зону самообслуживания оказано 1158 государственных услуг, жалоб со стороны населения не было.
Соблюдаются сроки рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, а также качество их рассмотрения.
Рассмотрение обращений физических и юридических лиц осуществляется в соответствии с Административным процедурно-процессуальным кодексом РК.
С начала года поступило 25 обращений от физических лиц (из них 19 - на личном приеме), от юридических лиц - 2 обращения.
Ежегодно государственными служащими и их супругами сдаются декларации о доходах. В рамках мероприятий по противодействию коррупции КГУ «Аппарат акима Чистопольского сельского округа» зарегистрировано на Интерактивной карте открытых бюджетов, на которой опубликована бюджетная программа округа.
Функционирует телефон доверия 41-0-20 и веб-сайт chistopol-gm.sko.gov.kz для сообщения о фактах нарушения государственными служащими антикоррупционного законодательства и Этического Кодекса государственных служащих Республики Казахстан.
Ежеквартально на страницах районных газет «Новости Приишимья» и «Есіл Өңірі», а также на сайте аппарата акима публикуется график личного приема акима Чистопольского сельского округа.
Специалистами акимата Чистопольского сельского округа все мероприятия по противодействию коррупции размещаются в новостной ленте и разделе «Противодействие коррупции» на официальном веб-сайте аппарата акима.(http://chistopol-gm.sko.gov.kz/) и на странице Чистопольского сельского округа в Фейсбуке.
К. АМАНТАЕВ,
аким Чистопольского сельского округа
ВСТРЕЧА АКИМА РАЙОНА С ВЕТЕРАНАМИ ТРУДА
- Автор: Super User
- Категория: новости
Двадцатого октября в рамках месячника по поддержке пожилых людей в актовом зале районной Школы искусств аким района Руслан Акимжанович Анбаев встретился с ветеранами труда, Почетными гражданами района имени Габита Мусрепова. За плечами у каждого из этих уважаемых людей – целая жизнь, порою не простая, но от того не менее интересная, наполненная трудом на благо процветания родного края и Республики Казахстан в целом. Биография каждого из них достойна пера. Ветераны труда, умудренные жизненным опытом, являются золотым фондом нашего общества. Сегодня они делятся своим опытом и знаниями с подрастающим поколением.
Поприветствовав собравшихся, аким района Р.А. Анбаев отметил, что с большим трепетом и уважением относится к людям старшего поколения. «Все мы будем пожилыми и долг молодых людей- заботиться о тех, кто старше и мудрее, уделять им внимание», - сказал Руслан Акимжанович, уточнив, что данная встреча носит ознакомительный характер. «Хотел бы в неформальной обстановке пообщаться с ветеранами труда, с теми, кто стоял у истоков развития нашего района, услышать ваши пожелания, требования», - отметил Р.А. Анбаев.
Действительно, наши ветераны - люди неравнодушные. И потому они делились тем, что их волнует. В числе проблемных вопросов были такие, как стихийные свалки на берегу реки Ишим, безответственность и безнаказанность граждан, позволяющих складировать мусор в общественных местах, в том числе и в райцентре, отсутствие графика движения автобусов на автобусных остановках, да и само состояние и внешний вид остановок оставляет желать лучшего, слабое содержание зимних дорог, небрежное, безответственное отношение к зеленым насаждениям, которые ежегодно высаживаются во время субботников, качество местного хлеба не всегда соответствует нормам. Поступило от ветеранов труда в адрес исполнительной власти и такое предложение – в месячник по поддержке пожилых людей оказывать материальную помощь тем пенсионерам, у которых пенсия небольшая. Интересовало ветеранов, повлияет ли сложная нынешняя уборка урожая на стоимость социального хлеба, а также что дает в плане социально-экономического развития сельского населенного пункта присвоение ему статуса малого города.
Каждый вопрос акимом района Р.А.Анбаевым был рассмотрен детально, были даны исчерпывающие ответы. Да и сами ветераны предлагали свои варианты решения того или иного вопроса. Получился, действительно, живой и конструктивный диалог, в завершение которого аким района поблагодарил представителей старшего поколения не только за достойную жизнь, но и за сегодняшнюю активную жизненную и гражданскую позицию, пожелав ветеранам труда крепкого здоровья, энергии и неиссякаемого оптимизма, успехов во всех начинаниях, семейного благополучия и заботы близких людей, долгих лет жизни, мира и голубого неба над головой. В свою очередь ветераны труда направили в адрес акима района Р.А.Анбаева самые наилучшие пожелания.
Марина ПЕТРОВА
ПРОЕКТ «КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ»
- Автор: Super User
- Категория: новости
Приглашаем выпускников и работодателей принять участие в проекте «Контракт поколений». Данный проект направлен на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), с последующей заменой действующего работника. Работодатель за участником проекта «Контракт поколений» закрепляет наставника, которому до достижения пенсионного возраста осталось менее шести месяцев или пенсионного возраста, для передачи профессиональных знаний и опыта работы.
Срок участия по проекту «Контракт поколений» – не более 6 месяцев.
Участниками проекта «Контракт поколений» являются выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение трех лет, возрастом не старше 35 лет.
Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проекта "Контракт поколений", составляет тридцать МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), без учета выплат по экологическим надбавкам.
После завершения срока участия в проекте "Контракт поколений" работодатель переводит безработного на вакантное рабочее место наставника или на другое вакантное место в соответствии со статьей 38 Трудового кодекса.
По всем интересующим вопросам обращаться в Карьерный центр района им. Г. Мусрепова по адресу: с. Новоишимское, ул. Ленина, 2, или по телефону 8 (71535) 51-6-45.
Н. ХАРИТОНОВА,
специалист Карьерного центра