Прекращение брака (супружества)

Прекращение брака (супружества) является прекращением юридических отношений между супругами в результате независящих от них обстоятельств (смерти, объявления одного из них умершим или признания безвестно отсутствующим), либо в результате действий по личной воле как обоих, так и одного из супругов путем расторжения брака (супружества).

Брак (супружество) прекращается вследствие смерти одного из супругов, а также объявления его судом умершим или признания безвестно отсутствующим.

Брак (супружество) может быть прекращен путем его расторжения по заявлению одного или обоих супругов, а также по заявлению опекуна супруга (супруги), признанного судом недееспособным.

Важно знать, что согласно Кодексу «О браке (супружестве) и семье», невозможно расторгнуть брак без согласия супруги в период ее беременности и в течение первого года жизни ребенка.

Расторжение брака (супружества) в регистрирующих органах производится при взаимном согласии на расторжение брака (супружества) супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, и при отсутствии имущественных и иных претензий друг к другу.

 Независимо от наличия у супругов общих несовершеннолетних детей, брак (супружество) расторгается в регистрирующих органах по заявлению одного из супругов, если другой супруг:

1) признан судом безвестно отсутствующим;

2) признан судом недееспособным;

3) признан судом ограниченно дееспособным;

4) осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок не менее трех лет.

  Расторжение брака (супружества) в судебном порядке производится, если судом установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи невозможны.

Расторжение брака (супружества) в судебном порядке производится в случаях:

1) наличия у супругов общих несовершеннолетних детей;

2) отсутствия согласия одного из супругов на расторжение брака (супружества);

3) если один из супругов, несмотря на отсутствие у него возражений, своими действиями либо бездействием уклоняется от расторжения брака (супружества);

4) наличия имущественных и иных претензий супругов друг к другу.

Брак (супружество), расторгаемый в регистрирующих органах, прекращается со дня государственной регистрации расторжения брака (супружества) в книге записи актов гражданского состояния, а при расторжении брака (супружества) в суде - со дня вступления в законную силу решения суда о расторжении брака (супружества).

С прекращением брака (супружества) прекращаются имущественные и личные неимущественные права и обязанности супругов, вытекающие из их брачно-семейных (супружеско-семейных) отношений.

Прекращение брака (супружества) по обоюдному согласию либо по волеизъявлению одного из супругов путем его  расторжения является безусловным правом, которое доказывает принцип свободы брака и равенства супругов в Республике Казахстан.

Г. БАЛГАБЕКОВА,

председатель суда района имени Габита Мусрепова

Правила по обеспечению безопасности и охране труда при работе на высоте

Одной из частых причин несчастных случаев на производстве являются работы на высоте, техника безопасности которых не выполнялась. При производстве работником работ на высоте, работодателю необходимо разработать инструкцию по охране труда при работе на высоте, которая должна соблюдаться с учетом специфики предприятия и производимых работ.

Работник, в обязанности которого входят работы на высоте, должен соответствовать определенным требованиям. Так как работа на высоте, техника безопасности должна выполняться, ее невыполнение является причиной несчастных случаев на производстве, нужно строго соблюдать определенные правила.

Для начала нужно разобраться, какие работы относятся к работам на высоте и об особенностях обеспечения безопасности данных работ.

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2022 года № 109 утверждены Правила по обеспечению безопасности и охраны труда при работе на высоте (далее - Правила).

 Работа на высоте - работа, при выполнении которой рабочий находится на высоте (или на глубине) 1,3 метра и более от поверхности грунта, перекрытия или рабочего настила и на расстоянии менее 2 метров от границы перепада по высоте.

- Работы на высоте не осуществляются при:

- недостаточной видимости в пределах фронта работ;

- интенсивности атмосферных осадков;

- грозы и приближения грозового фронта;

- скорости ветра 15 м/с и более.

Работы на высоте более 5 метров от поверхности грунта, перекрытия или рабочего настила считаются верхолазными работами. Они производятся непосредственно с конструкций, оборудования, машин и механизмов, при их установке, эксплуатации, ремонте.

Работы на высоте ТБ: неопытные работники - частая причина несчастных случаев.

Допуск к работе на высоте по правилам охраны труда  получают работники:

1) достигшие 18 лет;

2) прошедшие обязательный предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр работников.

3) имеющие удостоверение о прохождении обучения в учебных центрах, проводящих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по вопросам безопасности и охране труда.

Работы на высоте осуществляются бригадой (звеном) не менее 2-х человек. Члены бригады (звена), выполняющие работу, находятся в пределах зрительной и голосовой связи друг с другом или имеют средства радиосвязи между собой

Работодателем из числа работников назначается ответственный руководитель работ, осуществляющий координацию работы на высоте.

Работники, впервые допускаемые к работе на высоте, проходят инструктаж, осуществляемый ответственным руководителем в течение 5 рабочих смен.

Во время выполнения работ ответственный руководитель работ периодически, но не реже 1 раза в смену, проверяет условия безопасности на объекте и соблюдение бригадой (звеном) требований безопасности.

 Относительно работы на высоте, требования к работникам, впервые выполняющим верхолазные работы, предельно четкие: в течение одного года такие работники должны работать под непосредственным надзором опытных сотрудников, назначенных приказом по организации. Кроме того, согласно п. 9.7  приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 188 все работники, выполняющие верхолазные работы, должны ежегодно проходить психологическое освидетельствование. При соблюдении всех правил можно обеспечить безопасность  при выполнении работы на высоте.

В этой связи необходимо внедрение единых эффективных методов и подходов по управлению безопасностью и охраной труда на корпоративном уровне, направленных на защиту работников от травм и профессиональных заболеваний, принятых и успешно используемых в международной практике.

О повышении размеров пенсий и пособий с 1 января 2023 года

С учётом Закона РК «О республиканском бюджете на 2023-2025 годы», с 1 января 2023 года установлены следующие основные показатели:    

- размер месячного расчетного показателя (МРП) –3450 тенге;

- минимальная пенсия – 53076 тенге;

- прожиточный минимум (ПМ) – 40567 тенге;

- минимальный размер базовой пенсии – 24341 тенге.

Размеры пенсионных выплат по возрасту и за выслугу лет с 1 января 2023 года повысились на 10,5% от получаемого размера.

Размеры государственной базовой пенсионной выплаты с 1 января 2023 года повышены в связи с увеличением величины прожиточного минимума, а также повышением минимального размера с 54% до 60% от размера ПМ (40567 тенге).

Так, с 1 января 2023 года размер государственной базовой пенсионной выплаты – при наличии десяти и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии в размере 60 процентов (вместо 54 процента) от величины прожиточного минимума, с увеличением ее размера за каждый полный год стажа участия в пенсионной системе сверх десяти лет на 2 процента, но не более 100 процентов от величины прожиточного минимума, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Размеры государственных социальных пособий повысились с 1 января 2023 года в связи с увеличением размера ПМ.

В связи с увеличением размера МРП с 1 января 2023 года повышены размеры: государственных специальных пособий по Спискам №1 и №2, единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка, государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, специальных государственных пособий, ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, государственных пособий многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алка», «Күміс алка».

В реализацию Послания Главы государства, с 1 января 2023 года увеличен период назначения государственного пособия и социальной выплаты по уходу за ребенком с 1 года до 1,5 лет.

А. ЖАМУКОВ,

заместитель директора филиала НАО «Государственная корпорация

«Правительство для граждан» по СКО