В карту коррупционных рисков СКО вошла сфера распределения жилья

Об этом сообщили в Департаменте Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области, комментируя факт несвоевременного предоставления арендного жилья гр. С.Д.Старостиной.

Мониторинг жалоб и обращений, поступивших в Департамент в течение четвертого квартала 2022 года, свидетельствует о наличии неразрешенных проблем при получении жилья у различных социальных категорий граждан.

«В ходе рассмотрения материалов гр. С.Д.Старостиной, установлено, что согласно протоколу заседания жилищной комиссии от 6 августа 2021 года, гр. С.Д.Старостиной предоставлена жилая площадь, однако Отделом ЖКХ не доведено итоговое решение комиссии до получателя» - проинформировал первый заместитель руководителя антикоррупционного ведомства Айдос Жунисов.

После вмешательства Антикоррупционной службы заявителю вручены ключи от законно предоставленной квартиры.

Отметим, подобный случай был зарегистрирован в 2022 году. Тогда восстановлены права матери-героини, награжденной одноименным орденом и золотой подвеской «Алтын Алқа».

Ранее в Карту коррупционных рисков области вошли такие сферы, как сельское хозяйство, дороги и инфраструктура, экономика и финансы.

Пресс-релиз Департамента Агентства по противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области

О проведении противозаморных работ на водоёмах района имени Габита Мусрепова

В настоящее время толщина льда на большинстве водоёмов района имени Г.Мусрепова более метра, также уменьшается и содержание кислорода в воде. Для рыб и других водных животных, обитающих в водоеме, наступает трудная пора и не всякая рыба готова к такому испытанию. Поэтому в целях сохранения и увеличения рыбопродуктивности водоемов и улучшения условий обитания и размножения рыбных ресурсов и других водных животных необходимо проведение работ по рыбохозяйственной мелиорации водоемов, а именно противозаморных мероприятий.

Противозаморные работы на закрепленных водоемах и участках проводятся пользователями животного мира, за которыми закреплены данные водоемы. На резервных и других водоемах проведение противозаморных работ организуют местные исполнительные органы.

На данный момент очень важно вести постоянный мониторинг каждого водоема на содержание кислорода в воде, толщину льда и снежного покрова. При первых признаках заморных явлений принимать необходимые меры по спасению рыб. Даже при визульном мониторинге за состоянием воды можно предотвратить замор. При изменении цвета воды, образовании пены, появлении аммиачного, сероводородного болотного запахов следует немедленно приступить к проведению противозаморных мероприятий, в том числе бурению лунок, прорубке майн, установке аэраторов, камышитовых снопов и т.п.

Б. ЖУМАГАЛИЕВ,

государственный инспектор отдела рыбного хозяйства по СКО РГУ

«Есильская межобластная бассейновая

 инспекция рыбного хозяйства»

Добросовестное служение народу – высокая честь и ответственная обязанность

Формирование положительного имиджа государственных служащих является одной из важнейших задач уполномоченных органов власти. Основой этого, прежде всего, является беззаветное служение государственного служащего народу Казахстана и добросовестное выполнение своих профессиональных обязанностей. Как отметил выше, уполномоченный по этике в своей ежедневной деятельности и общении с коллегами должен подмечать и отмечать положительные качества государственных служащих, такие, как добропорядочность, законопослушность, вежливость, справедливость, исполнительность и другие положительные качества.
12 января текущего года на платформе социальных сетей Google, в целях дальнейшего стимулирования государственных служащих в деле безупречной службы и формирования их положительного имиджа, в аппарате акима области и во всех управлениях акимата области проведен конкурс на звание «Самый лучший государственный служащий» путем анонимного голосования в коллективах. 17 января состоялось торжественное шествие лидеров в аппарате акима области (в управления направлено официальное письмо с результатами конкурса). В номинации «Самый приветливый государственный служащий» победителем стала Жанна Бейсенбековна Габбасова! «Самый исполнительный и ответственный» - главный специалист Айнур Акжановна Сальжанова! «Самым позитивным и этичным государственным служащим» стала руководитель единой службы управления кадрами Жанар Асаубаевна Шоткина! В номинациях «Самый вежливый», «Самый грамотный в своей профессии», «Самый лучший государственный служащий» на январь 2023 года стала руководитель отдела контроля и документационного обеспечения Жазира Ерсаиновна Оспанова! Победителям вручены памятные подарки из фонда профсоюзного комитета.
В управлениях акимата области победителями стали: в Управлении государственного архитектурно-строительного контроля и лицензирования – Бейбут Ризаханов; в Управлении внутренней политики – Канат Жусупов, Жангуль Джолмуханова, Ерлан Әбіл (набрали равные высокие голоса); в Управлении здравоохранения – Каиркен Амандыкович Сарсенов; в Управлении координации занятости и социальных программ - Алексей Александрович Рудаков (аналогично и в 2021 году); в Управлении образования – Валентина Анатольевна Черных; в Управлении предпринимательства и индустриально-инновационного развития – Бейбут Орманович Казбеков (аналогично и в 2021 году); в Управлении природных ресурсов и регулирования природопользования – В.А. Лабанчук; в Управлении сельского хозяйства и земельных отношений – Гульмира Газизовна Туткабаева, Бахтияр Бекжанович Тогжигитов, Анна Анатольевна Прудченко; в Управлении ветеринарии – Нариман Маликович Тасболатов; в Управлении финансов – Светлана Сергеевна Сюзева, Жанна Ергалиевна Даирова; в Управлении экономики – Дамир Тунгатаров (аналогично и в 2021 году), Ольга Рябуха, Диана Жуланова; в Управлении физической культуры и спорта – Алия Канышовна Аугалиева (аналогично и в 2021 году), Марлен Нұртайұлы Қасен; в Управлении энергетики и ЖКХ – Альфия Сейтахметовна Кадырова; в Управлении культуры, развития языков и архивного дела - Динара Омрбаевна Беркуталимова (аналогично и в 2021 году); в Управлении государственных закупок – Асель Кошербаевна Ищанова (аналогично и в 2021 году); в Управлении государственной инспекции труда – Г.М. Мурзаканова; в Управлении цифровых технологий – Ляйля Наурызбаева, Нуржан Токбаев, Юлия Мигачева; в Управлении по делам религии – Салтанат Оразбаевна Мейманова; в Управлении пассажирского транспорта и автомобильных дорог – Дина Бекжановна Тенизова; в Управлении строительства, архитектуры и градостроительства – Амантай Канатович Мустафин.
В настоящее время в управлениях продолжаются мероприятия по награждению победителей.
Положительный имидж государственных служащих инициирует не только положительную оценку деятельности государственного аппарата со стороны населения, но и оказывает воздействие на саму личность государственного служащего, формируя его представление о нормах поведения, мотивируя и регулируя его деятельность для дальнейшего самосовершенствования.
Продолжая тему поднятия имиджа и престижа государственной службы, хочу поведать о работниках, которые на протяжении многих лет добро-совестно, честно и безупречно служат на государственной службе, отдавая все свои силы и энергию служению народу.
Государство уделяет серьезное внимание вопросам, касающимся необходимости повышения имиджа и статуса государственных служащих, формирования его положительного имиджа. Сам процесс формирования положительного имиджа государственного служащего тесно взаимосвязан и с имиджевой политикой исполнительной власти. В каждой организации, учреждении, предприятии, в частных компаниях трудится множество честных, добропорядочных, законопослушных, добросовестных тружеников. Общество и государство в своем развитии на пути к прогрессу всегда в большей степени полагается на таких членов своего общества.
Сегодняшняя публикация о руководителе отдела контроля и документационного обеспечения аппарата акима Северо-Казахстанской области Жазире Ерсаиновне Оспановой и деятельности возглавляемого ею отдела. Вот уже 24 года Жазира Ерсаиновна трудится в учреждениях местных исполнительных органов, из них 19 лет - в государственной службе. С 2009 года работает в аппарате акима Северо-Казахстанской области, в 2014 году назначена руководителем отдела. Является одним из образцовых служащих аппарата акима области. Костяк отдела составляют отзывчивые и готовые всегда подать руку помощи коллегам опытные главные специалисты Бибигуль Сайлау-бековна Кулумова, Бахытгуль Марлановна Нурахметова, Айнур Акжановна Сальжанова и другие, трудовой стаж которых составляет от 21 до 31 года. Так, с 1998 года, т.е. «долгожителем» аппарата акима области является Бибигуль Сайлаубековна, чей безупречный трудовой стаж составляет 31 год, из них 26 лет - на государственной службе. За плечами Бахытгуль Марлановны, которая с 2008 года в аппарате акима области, 25 лет безупречной работы, 19 из которых на государственной службе. Больших похвал заслуживает и работа Айнур Акжановны, которая также с 2008 года в аппарате акима области, чей безупречный трудовой стаж составляет 21 год и 14 лет на государственной службе. Указанных государственных служащих объединяет добропорядочность, честность, вежливость, скромность, исполнительность и добросовестное отношение к своим функциональным обязанностям.
В качестве уполномоченного по этике с 2020 года провожу в аппарате акима области анонимное анкетирование по определению морально-психологического климата в коллективе. И все эти три года морально-психологический климат в коллективе является положительным. Это является хорошим индикатором готовности аппарата акима области для решения поставленных задач и в 2023 году.
С. СЕРИКБАЕВ,
уполномоченный по этике аппарата акима СКО