Работа по занятости населения не терпит отлагательств

Одиннадцатого июня под председательством акима района Б.С. Жумабекова прошло районное аппаратное совещание, на котором был рассмотрен ряд вопросов.

О принимаемых мерах по передаче объектов водоснабжения в доверительное управление доложила руководитель отдела экономики и финансов А.Р. Ельжанова. 

На балансах сельских округов  района имеются объекты водоснабжения для передачи в доверительное управление. За период с 2005 по 2011 годы по Программе «Питьевая вода» введено 6 объектов, по Программе «Ақ  бұлақ» в 2012 году- 3 объекта. По всем 9 объектам имеется оценка. При передаче в доверительное управление гарантийный взнос участников составляет 0,5% от оценки. За счет бюджетных средств на 2018год в сумме более 3 млн. тенге осуществляется сервисное обслуживание данных объектов, в том числе за счет районного бюджета- 862 тыс. тенге и за счет 4-го уровня бюджета- 2,2 млн. тенге.

На отчетную дату в доверительное управление без права последующего выкупа К/Х «Людмила» передан объект водоснабжения в с. Шоптыколь. По остальным объектам тендера объявлялись, но не состоялись по причине отсутствия заявок. В настоящее время акимами сельских округов ведется работа по выявлению бесхозяйных объектов водоснабжения для принятия в коммунальную собственность через суд и дальнейшей  передачи в доверительное управление.  На учет как бесхозяйное имущество в органах юстиции поставлено 22 водопровода, 11 водонапорных башен, 27 скважин, 4 резервуара и канализационно-насосная станция в с. Новоишимское. В срок через один год в судебном порядке данные объекты  можно оформить в коммунальную собственность.

Акимом района Б.С. Жумабековым по данному вопросу были даны поручения акимам сельских округов: проводить работу с хозяйствующими субъектами по передаче в доверительное управление объектов водоснабжения  в срок до окончания действия оценки объекта;  продолжить работу по выявлению бесхозяйных объектов водоснабжения для дальнейшей передачи в доверительное управление. Акимам сельских округов и отделу жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, пока объекты водоснабжения не переданы в коммунальную собственность,  необходимо изучить их состояние в плане износа и необходимых восстановительных работ.

О том, как исполняется План дополнительных мероприятий по обеспечению занятости населения, направленный на вовлечение безработного и самозанятого населения в огородничество, занятие животноводством и птицеводством при поддержке базовых сельхозформирований, доложил заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ Б.У. Шегебаев.

Всего мерами негосударственной поддержки согласно данному Плану намечено охватить 1 157 человек, для чего заключены меморандумы с 61 базовым сельхозформированием. На отчетную дату в мероприятия Плана было вовлечено 619 человек, или 53,5%. Низкий процент охвата в Андреевском, Возвышенском, Дружбинском, Кокалажарском, Нежинском, Новоишимском, Новосельском, Рузаевском, Червонном, Чистопольском и Шукыркольском сельских округах.

При плане 430 человек в огородничество вовлечено 303 человека. Поддержка в данном направлении оказана 17 базовыми сельхозформированиями, выделившими 18,9 га под ведение огородничества. В животноводство при плане 576 человек вовлечено 143. Поддержку в данном направлении оказали 7 базовых хозяйств, которые уже выделили 221 голову молодняка КРС и МРС. В птицеводство при плане 148 человек вовлечено 170. Здесь поддержку оказали 24 базовых хозяйства, которые  выделили 4605 голов птицы. Пчеловодством при плане 3 человека фактически занято 2. В Червонном сельском округе ИП «ОСКО» приобрел для одной семьи 30 ульев, в Новоишимском сельском округе Л. Щуцкая приобрела для одной семьи 20 ульев. Прошел обучение в Северо-Казахстанском колледже профессиональной подготовки и сервиса по специальности «пчеловод» Д. Гулин из Тахтабродского сельского округа, который планирует зарегистрироваться в качестве ИП.

В целом из 17 сельских округов вовлечены в дополнительные мероприятия по обеспечению занятости жители 16 округов, кроме Возвышенского.

Аким района Б.С. Жумабеков подверг резкой критике по данному вопросу работу акимов Возвышенского и Андреевского сельских округов,  не занимающихся должным образом подбором людей. Занятость населения – это приоритетное  направление, не терпящее отлагательств. Необходимо работать с базой экономически активного населения, чтобы вовлекать сельских жителей в занятие огородничеством, животноводством, птицеводством, пчеловодством. В плане птицеводства хорошие условия предлагает Ставропольская птицефабрика, готовая работать с населением по принципу 50 на 50.

В противовес аутсайдерам, акимом района отмечена хорошая работа акимов Шоптыкольского, Салкынкольского и Бирликского сельских округов. Необходимо подтянуть работу акимам Ломоносовского, Новосельского, Кырымбетского, Новоишимского, Нежинского, Кокалажарского сельских округов. Акиму Новоишимского сельского округа необходимо предусмотреть к следующему году заготовку оборудования в помощь желающим заниматься огородничеством.

Что касается работы, проводимой отделом занятости и социальных программ по обеспечению занятости населения, по данным на 1 июня 2018 года в районе трудоустроено 811 человек, в том числе на постоянные рабочие места- 618. С начала года создано 369 новых рабочих мест.  Ниже районного показателя по созданию новых рабочих мест имеют Возвышенский, Дружбинский, Кырымбетский, Ломоносовский, Новоишимский, Тахтабродский сельские округа.

За содействием в трудоустройстве обратились 629 человек. Мерами социальной защиты от безработицы охвачены 535 человек.  При плане трудоустройства 44  инвалидов, содействие в трудоустройстве оказано 19, в том числе на постоянные рабочие места- 12 инвалидам.  Активными мерами занятости в 2018 году не охвачено ни одного инвалида в Андреевском, Бирликском, Дружбинском, Кырымбетском, Салкынкольском, Шоптыкольском сельских округах.

Акимом района поручено акимам сельских округов усилить работу по трудоустройству граждан и созданию новых  рабочих мест.

О ходе реализации Программыразвития продуктивной занятости и массового предпринимательства проинформировала директор Центра занятости населения Ю.А. Биржанова.

Профессиональное обучение: из 111 человек, направленных на обучение, продолжают обучение 18, завершили 80 человек. Вместе с тем, на отчетную дату из числа завершивших обучение трудоустроено лишь 2 человека- в Новоишимском и Чистопольском сельских округах.

Развитие массового предпринимательства: в текущем году планируется выдача микрокредитов на общую сумму 231,1 млн. тенге, на отчетную дату получили микрокредиты 12 человек на сумму 62,4 млн. тенге. В рамках Проекта «Бастау-Бизнес» обучение основам предпринимательства пройдут 145 человек, на отчетную дату прошли обучение 45.

Активные меры занятости: по состоянию на 1 июня заключены договора с 18 предприятиями, трудоустроен 41 человек. С начала года в общественных работах приняли участие 133 человека. С 1 июля  организуется молодежная практика, на  организацию которой выделено 10,8 млн. тенге для 30 человек,  однако на отчетную дату контингент для участия в молодежной практике отсутствовал.

Переселение: по состоянию на 8 июня в наш район переселились 15 семей в  составе 59 человек, планируют приехать в течение июня еще 15- для ознакомления с условиями трудоустройства и проживания.

Адресная социальная помощь по состоянию на 8 июня назначена 43 семьям. Ни одной семье не назначена АСП в Бирликском, Кокалажарском, Кырымбетском, Салкынкольском, Шукыркольском сельских округах. Докладчиком была отмечена недостаточная работа ассистентов по АСП в Андреевском, Нежинском, Новосельском, Тахтабродском и Чистопольском сельских округах по выявлению семей, претендующих на получение АСП.

Что касается трудоустройства через Электронную биржу труда, то эту работу ведут только 4 округа: Нежинский, Новоишимский, Рузаевский и Новосельский.

Акимом района Б.С. Жумабековым поручено акимам сельских округов более детально проработать вопрос с определением  семей,  нуждающихся в получении АСП.

 Особое внимание нужно обратить на  эффективное использование кредитов.

Центру занятости населения необходимо проанализировать эффективность работы ассистентов по АСП.

Марина ПЕТРОВА