Многоборцы – одни из лучших в области

С 24 по 27 января 2020 года в селе Тимирязево, Тимирязевского района проводился чемпионат области по зимнему Президентскому многоборью. Сборная команда района имени Габита Мусрепова заняла 2 общекомандное место, улучшив результат на одну позицию по сравнению с прошлым годом.

Результаты в личном первенстве: Даяна Акпанова (с. Бирлик) в возрастной группе 18-20 лет - 1 место, Елена Иванова (с. Рузаевка), группа 40-49 лет - 3 место, Любовь Китанова (с. Чистополье), группа 50-59 лет - 1 место, Ильяс Жуманов (с. Новоишимское), группа 24-34 года - 1 место, Виталий Панчурин (с. Чистополье), группа 24-34 года - 3 место, Александр Галайда (с. Рузаевка), группа 40-49 лет - 3 место. В абсолютном первенстве, где результаты учитываются в возрастных группах от 18 до 40 лет, Даяна Акпанова и Ильяс  Жуманов заняли 1 места!

Поздравляем всех спортсменов!

Стоит отметить, что Ильяс и Даяна с 3 по 9 февраля примут участие в чемпионате Республики Казахстан по зимнему полиатлону в городе Уральске.  Желаем  им  удачи и побед!

С. МИНИН,

руководитель отдела

 физической культуры и спорта

Награда за труд

                                                                
             Жизнь библиотечная неповторима, порой непостижима для людей иных профессий. В ней свои печали и невзгоды, радости и открытия. Библиотека на селе – больше чем библиотека, она - явление духовно-нравственное, та самая непотопляемая историко-культурная «соломинка», за которую держится село.

 В нашем районе трудятся много прекрасных библиотекарей, для которых это не просто работа, а призвание всей жизни. Библиотекари, проработавшие 20 и более лет, продолжают сохранять, приумножать и распространять книжные богатства, создавать уют и комфорт для пользователей. Их жизненный опыт, энергия, добрые советы  необходимы молодежи, они остаются образцом высокого профессионализма.

В жизни библиотек, как и в жизни человека, есть маленькие и большие события. Так, в Северо-Казахстанской областной универсальной научной библиотеке им. Сабита Муканова состоялось награждение библиотечных работников за значительные достижения в труде. За добросовестный и многолетний труд были отмечены лучшие работники центральной районной библиотеки района имени Габита Мусрепова. Нагрудным знаком "Кітапхана ісінің ардагері" «Ветеран библиотечного дела» были награждены заведующая методическим кабинетом Ирина Васильевна Пигина, и заведующая отделом комплектования и обработки документов Гулжамал Каиржановна Баймульдина. Методист Ботагоз Шамшидиновна Макова была награждена нагрудным знаком «Кітапхана ісінің үздігі»- «Отличник библиотечного дела». Награды были предоставлены Казахстанским библиотечным союзом, город Алматы. Ваша преданность профессии - пример для подражания молодым. Поздравляем коллег с заслуженной наградой! Желаем новых свершений, производственных успехов, а также личного благополучия и здоровья!

Р. МАЛГАЖДАРОВА,

директор центреализованной библиотечной системы

Изменения в краткосрочном профессиональном обучении

В Послании Президента Республики Казахстан К.-Ж.К. Токаева народу Казахстана от 2 сентября 2019 года "Конструктивный общественный диалог – основа стабильности и процветания Казахстана" сделан акцент на дальнейшее развитие системы социальной поддержки, также отмечено, что фактически отечественная система подготовки специалистов оторвана от реального рынка труда.

      Во исполнение поручения Президента Республики Казахстан в Государственную программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы  “Еңбек” внесены изменения, в том числе и в краткосрочном профессиональном обучени.

Теперь краткосрочное профессиональное обучение будет производится по трем направлением:

Краткосрочное профессиональное обучение по заявкам работодателей.

 По данному направлению работодатель вправе отбирать претендентов на обучение из числа лиц, обратившихся в Центр занятости населения, а также участвующих в ярмарках вакансий и зарегистрированных на Электронной бирже труда. Претенденты, направляемые на обучение Центром занятости населения по заявленным работодателем квалификациям и навыкам, самостоятельно выбирают организацию образования из реестра учебных центров и учебных заведений.

      В течение трех рабочих дней со дня трудоустройства лица, завершившего обучение по заявкам работодателей, копия приказа о приеме его на работу направляется работодателем в Центр занятости населения.

Краткосрочное профессиональное обучение по востребованным на рынке труда квалификациям и навыкам (с предоставлением ваучера). В целях самостоятельного получения рабочей квалификации, востребованной на рынке труда, предусматривается предоставление ваучера на обучение. Ваучер на обучение предусматривает претендентам возможность выбора организации образования, содержания и сроков обучения и оформляется в виде именного документа (ваучера). В стоимость ваучера на обучение входят расходы на образовательный процесс в соответствии с требованиями образовательных программ, стипендия и материальная помощь на проезд, проживание и прохождение медицинского осмотра участника программы "Еңбек".

      Для получения ваучера на обучение претендент обращается в Центр занятости населения или в акимат сельского округа по месту проживания.

       Профессиональное обучение работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников. Профессиональное обучение работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников, осуществляется по заявке работодателей при условии сохранения за участником программы "Еңбек" его рабочего места до конца обучения. Работодатели для профессионального обучения работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников, подают в Центр занятости населения заявку с указанием количества направляемых на профессиональное обучение работников, перечня профессий, организации образования и формы обучения. Профессиональное обучение работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников, осуществляется при условии софинансирования работодателями не менее 50% стоимости курсов профессионального обучения, исходя из расходов на образовательный процесс, в зависимости от специальности и уровня квалификации, в соответствии с требованиями учебных планов и программ на одного человека.

      Центр занятости населения осуществляет перечисление не более 50% от стоимости профессионального обучения в организацию образования.

Участники программы "Еңбек", проходящие краткосрочное профессиональное обучение, обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, материальной помощью на проезд, проживание и прохождение медицинского осмотра.

Содействие предпринимательской инициативе и трудоустройство участников программы «Еңбек», завершивших краткосрочное профессиональное обучение, являются обязательными условиями проведения краткосрочного профессионального обучения.

Для получения более подробной информации и желающие стать участниками Программы могут обращаться в акимат сельского округа по месту проживания или в Центр занятости населения района имени Г. Мусрепова. Телефон:21-3-97.

 Д.ЕШТАЕВА,

специалист Центр занятости населения