РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ: НОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Совсем недавно в Северо-Казахстанской области завершился отбор в Региональный кадровый резерв, поэтому хочу поделиться опытом участияв данном отборе.

Региональный кадровый резерв представляет собой уникальную программу, направленную на развитие управленческих кадров в Казахстане.Эта инициатива призвана выявить и поддержать талантливых специалистов, готовых в будущем взять на себя ведущие роли в государственных органах и организациях. В отборе в Региональный кадровый резерв участвовали граждане Республики Казахстан, до 35 лет и опытом работы более 3 лет. По результатам всех этапов отбора в Региональный кадровый резерв было зачислено 20 резервистов, одним из которых стал и я!

Стоит отметить, что отбор проводился с учетом потребностей государственного аппарата в отраслевых кадрах по отраслевым направлениям деятельности, что позволит привлечь на государственную службу, в том числе, в отдаленные населенные пункты, креативно думающие квалифицированные молодые кадры. Срок пребывания в резерве составляет 2 года.

Процесс отбора был достаточно сложным, но интересным. Он включал несколько этапов: тестирование на знание законодательства и оценку личностных качеств, оценку компетенции и структурированное интервью. Каждый этап был важен и требовал серьезной подготовки.

Я рад, что принял участие в отборе, изучал социально-экономическую ситуацию в регионе, готовил свой проект, направленный на улучшение качества жителей региона. Мой проект был оценен положительно, я защищал его в ходе структурированного интервью.

Участие в резерве открывает новые горизонты, новые перспективы.Это не только признание моего профессионализма, но и возможность получать дополнительное обучение, участвовать в стратегически важных проектах и, возможно, занимать ключевые позиции в будущем. Более того, это шаг к активному участию в развитии региона и страны в целом.

Участие в Региональном кадровом резерве - это огромная честь и ответственность. Я верю, что резервисты смогу внести свой вклад в развитие региона и страны. Впереди много интересных задач, и мы готовы с энтузиазмом приступить к их решению!

А.АКАНОВ,

главный специалист

департамента Агентства РК

по делам государственной службы

по Северо-Казахстанской области

УЧИТЕЛЬ С БОЛЬШОЙ БУКВЫ ГАЛИЯ ИСИМБЕКОВНА ЖУХЕВИЧ

Ко Дню труда и в канун Дня учителя хочется отдать дань уважения человеку, который посвятил свою жизнь самому важному делу — воспитанию и образованию. Галия Исимбековна Жухевич -учитель русского языка и литературы, уже много лет является не просто преподавателем, но настоящим наставником для множества учеников, включая меня, Луизу Хлебникову, библиотекаря Дружбинской сельской библиотеки и её выпускницу 2018 года. Именно благодаря её заботе и мудрости я с любовью и уважением вспоминаю школьные годы.

Галия Исимбековна — это учитель, который, обучая языку и литературе, раскрывает перед учениками целые миры. Её уроки были наполнены не только правилами и произведениями, но и ценностями, которые остаются с нами на всю жизнь. Как наш классный руководитель, она помогала не только на учебном фронте, но и была опорой в моменты сомнений и трудностей, учила нас быть честными, трудолюбивыми и ответственными.

Несмотря на то, что Галия Исимбековна уже вышла на заслуженный отдых, она продолжает свою работу, передавая знания и опыт новым поколениям учеников. Её 61 год жизни наполнены энергией, трудом и заботой, вложенными в каждого ученика. Безусловно, её уроки и наставления будут жить в нас и в будущих поколениях. Галия Исимбековна всегда была примером того, как с помощью слов и книг можно менять жизнь людей, помогать каждому найти свой путь.

Для меня она всегда останется человеком, который заложил в нас стремление к знаниям и умение видеть красоту в слове. Благодаря её поддержке и мудрости я нашла своё призвание в библиотечном деле. Каждый день, работая с книгами, я с теплотой вспоминаю её уроки и слова, которые и сегодня служат мне путеводной звездой.

Дорогая Галия Исимбековна, от всей души благодарим вас за ваш труд, за терпение и доброту, за умение вдохновлять и поддерживать! Пусть впереди вас ждут светлые, радостные годы, полные заслуженного отдыха и новых радостей. Мы всегда будем помнить вас и ваши уроки!

С глубоким уважением и благодарностью,

Луиза Хлебникова, выпускница 2018 года,

библиотекарь Дружбинской сельской библиотеки

ДЕПАРТАМЕНТОМ ЗАЩИЩЕНЫ ПРАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области на постоянной основе проводится анализ наложения дисциплинарного взыскания на административных государственных служащих.

В ходе ежеквартального анализа материалов выявляются факты нарушения сотрудниками служб управления персоналом процедур наложения дисциплинарного взыскания при проведении служебного расследования и наложении дисциплинарного взыскания.

По итогам проведенного анализа, за 8 месяцев 2024 года в связи с допущенными нарушениями были отменены 14 актов о наложении дисциплинарного взыскания.

Таким образом, восстановлены права 14 государственных служащих в Тимирязевском, Акжарском, Жамбылском, Есильском, Айыртауском районах, районе имени Г.Мусрепова и городе Петропавловске.

Стоит отметить, неправомерное наложение дисциплинарного взыскания нарушает права госслужащего при его привлечении к дисциплинарной ответственности, так как государственный служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, лишается привилегий на поощрение от руководства.

К наиболее часто допускаемым нарушениям следует отнести нарушение сроков наложения дисциплинарного взыскания, на которое уделяют недостаточное внимание.

Встречаются также иные нарушения, такие, как неистребование письменной объяснительной, некачественное и необъективное рассмотрение материалов дисциплинарного проступка, а также нарушения при проведении служебного расследования и оформлении акта о наложении дисциплинарного взыскания.

Таким образом, в целях соблюдения процедур наложения дисциплинарного взыскания в отношении государственных служащих, недопущения нарушения их прав, необходимо соблюдать Правила наложения дисциплинарного взыскания.

Департамент всегда стоит на защите прав государственных служащих, при установлении факта нарушения прав принимает всевозможные меры для их восстановления.

При возникновении вопросов, связанных с неправомерным привлечением к дисциплинарной ответственности, государственные служащие могут обратиться в Департамент по телефону доверия 8-7152-46-58-89.

Д. ЕРМЕКОВ,

главный специалист Управления контроля в сфере государственной службы Департамента Агентства РК по делам государственной службы по СКО