ОБ ЭТИЧЕСКИХ СТАНДАРТАХ ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан, утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, является основополагающим документом, который определяет нормы поведения для государственных служащих. Соблюдение Этического кодекса является неотъемлемой частью имиджа госслужащих, гарантирует уважение со стороны граждан, обеспечивает авторитет государственных органов.

Нормы поведения государственных служащих, заложенные в Этическом кодексе, тождественны общепринятым морально-этическим принципам, неразрывно связаны с понятием законопослушного гражданина.

Государственный служащий должен придерживаться следующих принципов, определяющих его поведение: добросовестности, честности, справедливости, открытости, вежливости, клиентоориентированности. Дефиниции данных понятий являются олицетворением приверженности государственной службы общепринятым морально-этическим нормам и стремления к повышению качества своей работы во всех аспектах.

Соблюдение этических норм является гарантом положительного имиджа как госслужащего, так и всего государства. Государственные служащие, соблюдающие этические принципы, обеспечивают выполнение своих обязанностей на профессиональном уровне и служат общественным интересам.

Важно отметить, что этические нормы необходимо соблюдать не только в рабочей сфере, но и в личной жизни. Госслужащий должен быть образцом честности, порядочности и морали не только на работе, но и во внеслужебное время. Имплементация норм поведения государственных служащих в их повседневную жизнь является залогом формирования единого положительного имиджа государственной службы.

Концепция развития государственной службы Республики Казахстан на 2024 - 2029 годы, утвержденная Указом Президента Республики Казахстан от 17 июля 2024 года № 602, определяет дальнейший путь совершенствования этических принципов государственных служащих через призму идеи «Адал азамат», определяет основополагающими такие базовые ценности, как чувство преданности интересам страны, осознание долга перед ней, патриотизм и профессионализм на государственной службе.

Департамент на постоянной основе проводит работу по контролю за соблюдением этических норм государственными служащими области. Функционирует Совет по этике, работа которого направлена, в первую очередь, на профилактику совершения государственными служащими этических проступков и коррупционных правонарушений. Совет по этике сегодня - это действенный механизм саморегуляции института государственной службы, который позволяет на корню пресекать потенциальные и уже случившиеся случаи нарушения служебной этики.

Кроме того, членство в Совете по этике видных общественных деятелей, журналистов, представителей СМИ, руководителей государственных органов обеспечивает высокий уровень транспарентности его работы.

В случае возникновения вопросов либо жалоб на действия государственных служащих, сопряженных с нарушением Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, просим обращаться в Департамент по телефонам 8(7152)46-58-89, 8(7152)46-06-81.

А. БАЙМУКАНОВ,

заместитель руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области, заведующий секретариатом Совета по этике

КОРМОВЫЕ ЯРМАРКИ

9 ноября 2024 года в районе имени Габита Мусрепова были организованы ежегодные кормовые ярмарки в селах Новоишимское, Рузаевка и Чистополье.

Главной целью проведения ярмарок является обеспечение социально-уязвимых слоев населения кормами для личного-подсобного хозяйства.

Всего агроформированиями было реализовано: сена - 67,5 тонн, соломы - 40,5 тонн, пшеницы - 8 тонн, овса - 10 тонн, ячменя - 10 тонн, зерносмеси - 53 тонны, отходов - 52 тонны.

Выражаем огромную благодарность за участие в ярмарке директорам ТОО и главам К/Ф/Х: ТОО «Дружба», «Целинное-2004», «Береке-Агро», «Агро-Есиль», «Намыс», «Западное-СК», «Буденное-СК», «АЗКО», «УК «Әділ», «Содружество-2», «Астык - Привольный», «Янтарь - 98», «Жарык -2005», «Раисовское», «ES Global-Agro», «Тұқым», «Возвышенка-СК», «Береке-Брилевка», «Атамекен-Агро-Шукырколь», «Verum-Agro SKO», «Акселеу», «Тахтаброд-ТМ», «СП Гаршино», «Атамекен-Агро-Целинный», «Кара-Инген», «Адани-Агро», «АФ «Приишимский», «Нива - 2016», ФХ «Богатырев», «Корель», «Нурмуканов Г.Т.», «Николаев» и КХ «Гульдана».

Районный отдел сельского хозяйства

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОТЧЁТНОСТЬ – ОСНОВА РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКЕ

«Планирование и отчетность – основа работы в библиотеке» - такой была тема семинара, проведенного в онлайн -формате на платформе Zoom для библиотек района имени Габита Мусрепова.

С приветственным словом выступила директор ЦБС Н.К.Нуртасина, в своем выступлении она поздравила библиотекарей с профессиональным праздником. В ходе выступления Назира Кенесарыевна огласила достижения библиотечной системы, результат областного конкурса профессионального мастерства «Лучший сельский библиотекарь – 2024», в котором приняла участие библиотекарь Буденновской сельской библиотеки В.В.Перейма. Конкурс проводился с целью выявления профессиональных лидеров, продвижения социально-значимых библиотечно-информационных проектов, поощрения молодых сельских специалистов и обмена опытом. Библиотекарь В.В. Перейма была награждена Благодарственным письмом и кубком.

Заведующей методическим кабинетом ЦБС И.В. Пигиной были рассмотрены особенности составления и подачи статистических отчетов, составления и подачи информационных материалов ежемесячно, годовых планов и отчетов.

Главный бухгалтер ЦБС Л.О. Ломега рассказала о ежегодном повышении заработной платы, пояснив об удержании однодневной заработной платы по заявлению сотрудника.

О внесении изменений в коллективный договор КГУ «ЦБС» выступила председатель профсоюзного комитета Е.А.Тимощук.

Семинар прошел продуктивно. Подводя итоги, директор ЦБС Назира Кенесарыевна Нуртасина пожелала его участникам творческих успехов в работе.

И.ПИГИНА,

заведующая методическим кабинетом КГУ «ЦБС»