ЛУЧШИЙ СВАРЩИК - АЛЕКСЕЙ КРАСНОВ
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Актуально
- Просмотров: 339
Сварщик швом металл скрепляет,
Режет, форму изменяет.
Электрической дугой
Сварит он металл любой.
О. Повещенко.
Пятнадцатого февраля на базе Новоишимского аграрно-технического колледжа прошел региональный чемпионат «WorldSkills - 2023», призванный вызвать у молодежи широкий интерес к рабочим специальностям, а конкретно, к специальности сварщика.
После традиционной регистрации участников мероприятия и кофе-брейк, состоялось посещение выставки «Рукотворные чудеса», на которой было представлено техническое творчество, а именно модели в уменьшенном размере сельскохозяйственной техники - трактора, комбайна, плуга, культиватора и т.д.
Присутствующих на мероприятии приветствовали директор Новоишимского аграрно-технического колледжа С. Жусупов и заместитель директора по учебно-производственной работе А.Кирюшкина.
Затем состоялся первый этап регионального чемпионата «WorldSkills - 2023» - тестирование участников на знание теории по сварочному делу. Соревновались трое ребят - Леонид Баженов, студент 3 курса Тимирязевского аграрно- технического колледжа, Алексей Краснов, студент 2 курса Новоишимского аграрно – технического колледжа и Жансерик Шамиганов, студент 2 курса Петровского аграрно – технического колледжа.
На втором этапе регионального чемпионата - «Сварочное дело» им необходимо было сварить конструкции по технологической карте.
В состав жюри вошли: от работодателей - выпускник Новоишимского аграрно-технического колледжа, а ныне предприниматель, имеющий ИП по сварочному делу, Владимир Соколов, Анатолий Герт, также имеющий ИП по сварочному делу, кроме того, сотрудники Новоишимского аграрно – технического колледжа: В. Фарбей, преподаватель по спецдисциплинам, А.Кирюшкина, заместитель директора по учебно-производственной работе, А. Лютько, мастер производственного обучения.
Необходимо отметить, что В.Соколов и А.Герт тесно сотрудничают с Новоишимским аграрно-техническим колледжем, они заключили договора на прохождение студентами на их предприятиях производственной практики. Более того, Анатолий Герт уже трудоустроил у себя одного выпускника.
По итогам двух этапов регионального чемпионата первое место занял Алексей Краснов, студент 2 курса Новоишимского аграрно – технического колледжа, второе место поделили Леонид Баженов, студент 3 курса Тимирязевского аграрно-технического колледжа и Жансерик Шамиганов, студент 2 курса Петровского аграрно-технического колледжа.
Все они были награждены дипломами и памятными подарками, в которые, в том числе, вошли и кружки с логотипом Новоишимского аграрно-технического колледжа.
Марина ПЕТРОВА
КОГДА И СЛОВО ЛЕЧИТ
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Актуально
- Просмотров: 331
На страницах районной газеты «Новости Приишимья» хотим выразить большую благодарность врачу-терапевту Рузаевской сельской врачебной амбулатории Алтаю Адильбековичу Алимжанову, медсестрам терапевтического отделения и всему персоналу за профессионализм, душевное, чуткое отношение к пациентам. Нам довелось лечиться в этом медицинском учреждении и благодаря грамотно назначенному Алтаем Адильбековичем лечению мы пошли на поправку. В пожилом возрасте, когда уже накопились проблемы со здоровьем, очень важно, чтобы рядом оказался грамотный врач. Кроме того известно, что и доброе слово тоже лечит.
Уважаемый Алтай Адильбекович и ваши коллеги, пусть вас обходят стороной болезни, счастья вам и благополучия!
Л.НОВОСЕЛОВА,
Г. КАРАМАНДИНОВА,
с.Рузаевка
Касательно изменений в пенсионной системе с 1 января 2023 года
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Актуально
- Просмотров: 325
Говоря о системе пенсионного обеспечения Республики Казахстан, граждан можно разделить на 2 категории. Первая категория – это казахстанцы, вышедшие на пенсию до 1 января 1998 года, имеющие полный трудовой стаж и средние размеры их пенсий превышают 125 тыс. тенге в месяц.
Вторая категория (пенсионеры переходного к накопительной пенсионной системе периода) имеют более низкие размеры пенсии в сравнении с первой группой. Причины:
1) уменьшение трудового стажа, накопленного до 1 января 1998 года, который применяется при назначении солидарной пенсии из бюджета. Сегодня почти 40% лиц, достигающих пенсионного возраста, не имеют полного стажа;
2) недостаточный объем пенсионных накоплений в ЕНПФ, в связи с небольшим стажем участия в накопительной пенсионной системе (начиная с 1998 года).
Это означает, что в последующие годы ожидаются, с одной стороны, рост пенсионеров и увеличение расходов на пенсионную систему, а с другой – снижение средних размеров пенсий.
Для упреждения этих рисков в Послании Президента страны К.-Ж.К. Токаева к народу Казахстана представлен новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы.
Первая из них - приостановление с 2023 года на 5 лет запланированного повышения пенсионного возраста женщин на уровне 61 года.
Данная мера принята с учетом негативного влияния пандемии коронавируса на здоровье и продолжительность жизни граждан. В течение последующих 5 лет будут приняты меры по улучшению системы здравоохранения. При этом особое внимание будет уделено сельской медицине, созданию и расширению сети реабилитационных центров, направленных на восстановление и поддержку здоровья граждан.
Следующие меры предусматривают:
- поэтапное, с 1 января 2023 года до 2027 года, доведение размера минимальной базовой пенсии с 54% до 70% от величины прожиточного минимума, максимальную – со 100% до 120%, соответственно. За этот период размер базовой пенсий будет повышен в среднем до 51%. При этом ежегодный рост среднего размера базовой пенсии будет составлять порядка 13% и коснется всех 2 млн. пенсионеров (по нашей области более 101тыс. чел);
- увеличение с 1 января 2023 года величины максимального дохода для исчисления солидарной пенсии с 46 до 55 МРП.
При этом размер пенсионных выплат по возрасту, исчисленный, исходя из дохода в пределах 55 МРП, не может быть ниже получаемого размера, повышенного на 10,5%.
Предлагаемые меры позволят к 2025 году повысить совокупную пенсию в среднем на 27% и увеличить удельный вес государственных выплат в совокупной пенсии. Иначе говоря, государство приняло на себя обязательство поддержать «пенсионеров переходного к накопительной пенсионной системе периода».
Кроме того, с учетом Закона РК «О республиканском бюджете на 2023-2025 годы» от 1 декабря 2022 года №163 проводилась работа по ежегодному повышению размеров пенсионных и социальных выплат с 1 января 2023 года:
- Так, согласно закону о республиканском бюджете установлены:
- Размер месячного расчетного показателя (МРП) –3450 тенге;
- Минимальная пенсия – 53076 тенге;
- Прожиточный минимум (ПМ) – 40567 тенге;
- Минимальный размер базовой пенсии – 24341 тенге.
Размеры пенсионных выплат по возрасту и за выслугу лет с 1 января 2023 года повысились на 10,5% от получаемого размера.
Размеры государственной базовой пенсионной выплаты с 1 января 2023 года повышены в связи с увеличением величины прожиточного минимума, а также повышением минимального размера с 54% до 60% от ПМ.
Так, с 1 января 2023 года размер государственной базовой пенсионной выплаты – при наличии десяти и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии - в размере 60 процентов (вместо 54 процента) от величины прожиточного минимума, с увеличением ее размера за каждый полный год стажа участия в пенсионной системе сверх десяти лет на 2 процента, но не более 100 процентов от величины прожиточного минимума, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
По нашей области получателей пенсионных и социальных выплат на сегодняшний день более 141 тыс.человек, из них пенсионеры - более 101 тыс. человек.
Размеры государственных социальных пособий повысились с 1 января 2023 года в связи с увеличением размера ПМ.
В связи с увеличением размера МРП с 1 января 2023 года повышены размеры: государственных специальных пособий по Спискам №1 и №2, единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка, государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, специальных государственных пособий, ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, государственных пособий многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алка», «Күміс алка».
В реализацию Послания Главы государства от 1 сентября 2022 года, с 1 января 2023 года увеличен период назначения государственного пособия и социальной выплаты по уходу за ребенком с 1 года до 1,5 лет. При этом, действующим получателям по состоянию на 1 января 2023 года, продление срока выплаты произведено автоматически.
Б. КОЖАГУЛОВА,
руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения
Департамента Комитета труда и социальной защиты по СКО
Памяти нашего земляка, воина – интернационалиста
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Актуально
- Просмотров: 326
15 февраля 2023 года в Ковыленской средней школе состоялось мероприятие, посвященное 34-ой годовщине вывода войск из Афганистана, прошли соревнования по волейболу. На мероприятие были приглашены учащиеся, учителя, аким Тахтабродского сельского округа А.А. Кузганбаев, директор ТОО "Акселеу" С.Т. Малаев, команды «Сокологоровская СШ», "Тахтабродская СШ", "Ковыленская СШ", гости из Айыртауского района - "Гусаковская СШ". А главными гостями мероприятия стали родные братья погибшего нашего земляка воина- интернационалиста Александра Константиновича Кривда - старший брат Василий Константинович и Юрий Константинович.
Ведущие мероприятия Н.С. Гавриленко и Г.Ж. Нұрлыбаева, рассказали об истории вывода советских войск из Афганистана в 1989 году, о необъявленной войне, длившейся 9 лет и 10 месяцев. Рассказали о том, как мужественно и профессионально выполняли свой долг солдаты, как в сложнейших условиях проявляли мужество, стойкость, благородство. Со словами поздравления выступили аким Тахтабродского сельского округа А.А. Кузганбаев, директор Ковыленской СШ К.Б. Галенда, директор ТОО "Акселеу" С.Т. Малаев, отметив героизм и преданность воинской присяге воинов-интернационалистов.
В ходе мероприятия была объявлена минута молчания в честь тех, кто не вернулся из боя. Учащиеся рассказывали стихотворения, учителя исполняли песни. Затем слово было предоставлено братьям Василию и Юрию Кривда, которые делились воспоминаниями о своем брате, о том, как он сумел выполнить свой долг перед Родиной ценой своей жизни. Поблагодарили администрацию школы за то, что всегда чтят и помнят брата Александра Кривда.
После окончания концерта все прошли в спортивный зал школы, где состоялись соревнования по волейболу. Все играли достойно, каждый защищал свою команду и через игру пытался выразить огромную благодарность нашему герою А.К.Кривда. В конце соревнований были подведены итоги игры: 1 место заняли наши гости из Айыртауского района – команда "Гусаковская СШ", 2 место - сборная команда Тахтабродского сельского округа, 3 место - "Ковыленская СШ".
Все победители были награждены медалями и грамотами.
Живая память... Живая, потому что память о погибших свято хранят их товарищи по оружию, их семьи и близкие.
Ковыленская средняя школа
Молодежная практика для выпускников!
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Актуально
- Просмотров: 301
КГУ «Центр занятости населения акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» приглашает выпускников на молодежную практику, наработать первый трудовой стаж, набраться опыта и трудоустроиться на постоянную работу – такую возможность дает выпускникам молодёжная практика в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.
Сегодня в нашей стране особое внимание уделяется вопросам занятости. В этой сфере наиболее незащищенными оказываются молодые специалисты, только познающие законы рынка труда. Работодатели без особого энтузиазма берут выпускников, введение которых в производственный процесс требует дополнительных затрат.
В чем суть инициативы? Молодежная практика является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников высших учебных заведений, колледжей и лицеев. Для молодых специалистов – это возможность приобрести практические знания и первоначальный опыт работы, без которого очень сложно конкурировать с другими специалистами, претендующими на рабочее место. Работодатели же, в свою очередь, получают молодого, инициативного, мотивированного сотрудника, могут фактически бесплатно проверить будущего работника и выбрать наиболее подходящих специалистов для компании.
Отметим, что в молодёжной практике могут участвовать специалисты с дипломом, чей возраст не превышает 29 лет. К тому же они должны завершить учебу в течение последних трёх лет. Практика длится 12 месяцев, при этом на протяжении этого времени участникам начисляется заработная плата в размере 30 МРП (103 500 в текущем году).
В целом сегодня - это одно из самых популярных и востребованных направлений в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы среди молодых казахстанцев.
Безусловно, государственным органам необходимо и дальше совершенствовать, создавать новые механизмы поддержки молодых людей в сфере занятости и трудоустройства, но и сами молодые специалисты должны быть более мобильными, проявлять больше самостоятельности и упорства в «строительстве» собственной судьбы.
Впереди еще много интересных инициатив. Совместными усилиями государства, молодежи и бизнеса, заинтересованного в динамичном развитии, инициативные и напористые молодые специалисты всегда смогут найти свою нишу и закрепиться на рабочем месте.
Выпускники, желающие пройти молодежную практику, могут обращаться в Центр занятости населения по адресу: с. Новоишимское, ул. Ленина, 2, тел. 51-6-45 или в акимат сельского округа по месту жительства.
При себе необходимо иметь следующие документы: копию удостоверения личности, трудовую книжку (при наличии), документ об образовании (диплом).
Р. СЕЙТБАТТАЛОВА,
специалист Центра занятости населения