09 Август 2019

Вот оно какое, наше лето!

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Каждый ребенок с нетерпением ждет летних каникул. Теплый ветер и яркое солнце, шум воды и запах цветов доставляют детям особую радость, и помогают получить заряд бодрости и хорошего настроения на весь следующий учебный год. Где ещё школьники могут почувствовать себя раскрепощёнными, свободными и независимыми, как не в детских оздоровительных лагерях? Лагерь - это замечательное место для раскрытия творческого, художественного, технического и социального потенциала каждого ребенка. В нашей школе такой лагерь работает уже давно и прекрасным началом летних каникул стало открытие сезона пришкольного оздоровительного лагеря «Қарлығаш», где ребят ждала увлекательная и интересная программа, наполненная  жизненной энергией и здоровьем.

По сложившейся традиции работа лагеря началась в замечательный праздник- Международный день защиты детей, когда лагерь радушно распахнул двери для детишек от 6 до 10 лет. Согласно разработанному плану,  квалифицированные специалисты школы подготовили для маленьких жителей детской страны разнообразные мероприятия. На протяжение месяца ребята погружались в многочисленные интеллектуальные викторины, веселые конкурсы, забавные игры на свежем воздухе, пикники на природе, спортивные соревнования и эстафеты, зажигательные флеш-мобы, познавательные беседы о ЗОЖ и безопасности жизнедеятельности, увлекательные виртуальные экскурсии по достопримечательностям нашей страны, а также экскурсии по родным уголкам нашей малой Родины. Каждый день в лагере проходил в определённой тематике, где дети проявляли все свои творческие способности, таланты и фантазии. Например, в «День языков», который стал ярчайшим событием, ребята знакомились с народными праздниками и обрядами, традициями, национальной кухней и музыкальными инструментами народов, проживающих в Казахстане. За весь период пребывания в лагере дети с удовольствием в игровой форме продолжали изучение казахского и английского языков. В «День игры» после утренней энергичной зарядки под весёлую зажигательную музыку ребята отправились в необычные приключения в страну "Играй-ка", где поиграли в интеллектуальную игру «Что? Где? Когда?», а затем в музыкальную игру «Угадай мелодию!», а также познакомились с играми разных народов мира: «Африканские салки», «Канатоходцы», «Потяг», «Краски», «Поезд», «Буйволы в загоне», «Карлики и великаны». Детям очень понравились игры-кричалки «Футбол», «Колокола», «Слон чихает», где они с удовольствием повторяли движения и слова за ведущими. Трудно представить себе жизнь ребят без игры. Много смеха, веселья, положительных эмоций, творческих задумок подарил ребятам «День художников», во время которого были конкурсы рисунков и стенгазет, коллективные коллажи. В «День сильных, смелых, ловких и умелых» ребят ждала интересная увлекательная беседа «Спортсмены Казахстана», после которой дети побывали в мире спортивных танцев и под знакомые мелодии исполняли запомнившиеся элементы и движения. «День талантов» был насыщен разнообразными мероприятиями. С большим удовольствием дети приняли участие в вокальном конкурсе «Зажигаем звёзды», в конкурсе народных танцев «Фабрика звёзд». А участие в театрализованном представлении особо порадовало детей, ведь они с большим интересом перевоплощались в своих любимых сказочных героев. Море незабываемых впечатлений и массу положительных эмоций ребята получили в «День весёлых фантазий», «В гостях у сказки», «День природы», «Моя малая Родина», «День чистоты» и«День дружбы». Каждый проведенный день в нашем пришкольном оздоровительном лагере «Қарлығаш» способствовал развитию детских талантов, дарований и способностей, обретению новых друзей, новых впечатлений и новых событий.

Ярким продолжением летних каникул стала поездка на бесплатный сезон в ДОЛ «Солнышко», которая уже на протяжении многих лет является неотъемлемой частью летнего отдыха учащихся. Чудеса начались уже около ворот лагеря, где ребят встречали веселые и приветливые вожатые, подготовив для детей загадки, шутки и забавные конкурсы. Заряженные положительными эмоциями и хорошим настроением, ребята отправляются по своим корпусам, и тут их жизнь наполняется новыми яркими событиями. Весь сезон насыщен разнообразными мероприятиями, таинственными приключениями, незабываемыми встречами и удивительными испытаниями, поскольку нескучный отдых - залог успешных каникул. В течение всей смены ребята были вовлечены в водоворот различных событий и дел, и каждый следующий день был не похож на предыдущий. Развлекательная программа «Мы рады познакомиться» в день открытия смены, «День Нептуна», « День рекордов», «День наоборот» и многие другие тематические дни, концертные программы, дискотеки, спортивные мероприятия наполнили отдых детей новыми впечатлениями, общением и встречами с интересными людьми. Особенно ребятам запомнилась «Королевская ночь»  так торжественно называется последний день в лагере. В этот день калейдоскоп детских «лагерных» воспоминаний многообразен, но с уверенностью можно сказать, что у всех в памяти останутся традиционный костер с песнями под гитару и последняя, самая длинная ночь - ночь перед отъездом, когда принято не спать до самого рассвета, прощаться с друзьями и непременно подшучивать друг над другом.

Для каждого ребенка летний отдых открылся с разных сторон: кто-то нашел новых друзей, кто-то открыл в себе новые творческие способности, а кто-то научился не огорчаться при поражениях. Эти яркие запоминающиеся события, наполненные самыми разными эмоциями, в которых есть место для веселья и ликования, для грусти и разочарования и, конечно, для надежды, надежды на то, что настанет новое лето, и друзья вновь встретятся в любимом лагере! Пусть радость, весёлый смех и детская дружба останутся с нашими детьми надолго!

 

 

С. КАТЕНИНА,

старшая вожатая

Рузаевской СШ

Читать далее

Гордое звание - строитель

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Человек труда

Имя  Сайран  Кувашевны  Кабдулиной    известно  многим  не  только   в  районном  центре,  но  и  за  его  пределами.  Она  строитель  с  30 –летним  стажем,  штукатур  -маляр  5  разряда.

И  в  День  строителя,  который  Сайран  Кувашевна    по  праву  считает  своим  профессиональным  праздником,  редакция  решила  рассказать об  этой  замечательной  женщине,  всю  свою  жизнь  посвятившей  работе  в строительной  отрасли.

Родилась  Сайран  Кувашевна  в  с.  Узынколь (тогда  оно    называлось  Узункуль)   Рузаевского  района  в  августе  1954  года.  Она  ровесница  целины. В этом  году  отметит  свой  65 - летний  юбилей. Восьмилетнюю  школу  закончила  в  Червонной  СШ,  затем  поехала  учиться.  Поступила  девушка  в  СПТУ - 42,  находившееся  в  с.  Красный  Яр  Кокчетавского  района.  Проучившись  три  года,  она  выпустилась  мастером  - строителем  сельского строительства.

В  1974  году  пришла  Сайран  Кувашевна  работать  в  ПМК - 108,  базировавшееся  тогда  в  районном  центре  -  п. г. т. Куйбышевском. Да  так  и  осталась,  проработав  в  одной  организации  долгие годы.

 -В  то  время  строительство  шло  активными  темпами, специальность  моя,  а  я  была  штукатуром  маляром,  была  очень  востребованной, - говорит моя  собеседница.   Первым  моим  руководителем  был  Григорий  Владиславович  Чепурной.  А  наставником  являлся  Петр  Иванович  Котиков,  он  был  моим  бригадиром.  Поскольку  мы  были  сельскими  строителями,  то  возводили  сельские  школы,  детские  сады.  Первым   объектом,  где  я  получила  «боевое  крещение»,  стало здание  Дружбинской СШ,  которое  возводила  тогда  наша  бригада. Петр  Иванович  терпеливо  обучал  азам  строительного  ремесла -  первая  моя  большая  рабочая  практика  началась  с  выведения  откосов. Дело  это  не  простое,   но,  освоив  его,  я окрылилась  и  вдохновилась  -  могу,  сама  могу.  Осознание   нужности  моего  труда  пришло   гораздо  позже.  А  тогда  была    просто  радость  от  умения,  от того, что  я  учусь  сама   строить!

Много  объектов  построится  в  дальнейшем  с  ее  участием : школа  в с. Западное (ныне с.Токсан би),  школа  и  детский  сад  в с. Ставрополка,  школа -  интернат  в с. Ломоносовка.  В  районном центре это   были   здание  Дома  культуры,  Народного банка, жилого  дома    по  улице  Абылай -  хана,  другие   социальные  объекты  и  жилые  дома.

На  одном  месте,  в  одной  организации Сайран  Кувашевна  проработала  до  2002  года. И в ее  трудовой  книжке  лишь  записи  о  повышении  квалификации  и  награждениях.  В  то  время  профессия  строителя   очень  ценилась.  Поэтому  работники  отрасли  всегда  поощрялись  денежными  премиями и  ценными  подарками.

Заметив  ее  целеустремленность,  старание  и  добросовестность,  руководство  ПМК - 108  назначило  С. К.  Кабдулину  бригадиром.  Высокая  ответственность  за  порученное  дело,  стремление  выполнять  работу  качественно  и  оперативно  характеризовали    Сайран  Кувашевну  как  специалиста. В  коллективе  она   пользовалась  заслуженным  уважением  и  авторитетом.  С  юности  была  в  комсомоле,  затем  вступила  в  ряды  КПСС.  Кроме  бригадирства,  на  работе   несла  общественные    нагрузки -  долгие  годы   являлась  депутатом  районного,  затем  областного Советов  народных  депутатов.

-В  то  время  большое  внимание    уделялось  молодежи,  хорошо  было  развито  наставничество. Трудовые  коллективы  были  большими,  работало  сразу  несколько  бригад.  У  нашего  ПМК-108  были  и мужское,  и женское  общежития.  Обустройство  быта  строителей,  вопросы  повышения уровня  классности и мастерства,  культуры  общежития  - многие  вопросы    приходилось  решать  и  как  бригадиру, и как депутату. Интересное  время  было,  жили  мы  насыщенно, содержательно.

Частыми,  по  словам  Сайран  Кувашевны,  были  конкурсы  профессионального  мастерства,  как  районного,  так  и  областного  уровня. Победа  в  таком  конкурсе  всегда  доставляла  двойную  радость. За  свой  многолетний  труд  С.  К. Кабдулина  не  единожды  была  награждена  Почетными  грамотами,  имеет  значок  «Ударник  Коммунистического  труда».

И  сегодня  Сайран  Кувашевна   остается  активной  и  востребованной,  обладает  высокой  работоспособностью. Отделочные  и  штукатурные  работы  всегда  были  в  цене,  так как  хороших  специалистов    такого  профиля  немного.  А  Сайран  Кувашевна  Кабдулина  -не  просто  хороший,  она  отличный  мастер, высокопрофессиональный  специалист  своего  дела.  Опыта  и  мастерства  ей  не  занимать,  поэтому  часто  обращаются  к  ней  за  помощью  те, кто  знает  о  ее  умении отлично  работать,  добросовестности  и  ответственности. 

Вот  такой  удивительный  и  интересный  человек    живет  среди  нас. Поздравляем  Сайран  Кувашевну  с  профессиональным  праздником  - Днем  строителя,  желаем   крепкого  здоровья,  благополучия, мира,  добра!

 

Лариса  БОРИСЕНКО

Читать далее

Работы продолжаются

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

В рамках трехмесячника по благоустройству и санитарной очистке населенных пунктов  в Новоишимском сельском округе 31  июля   был проведен субботник по профилировке  дорожного полотна, ямочному ремонту и подсыпке улиц райцентра.

В субботнике приняли участие такие дорожные организации, как «ДЭУ-66»,  ТОО «МГА «Дорстрой», ТОО «Артосам»».

Работы проводились по улицам Локомотивная, Привокзальная, Заслонова, Юбилейная.

Было использовано 24 тонны щебня, 3 кубических метра асфальтобетонной смеси.

В ходе субботника было задействовано более 15  работников специализированных  предприятий.

Кроме того, в селе Новоишимское  6 августа были организованы работы по очистке и побелке бордюр по улице Абылай-хана,  прополке цветочных клумб и побелке бордюр на Площади молодежи и обкосу травы в парках «Астана» и «Юрского периода».

Марина ПЕТРОВА  

Читать далее

Сорок лет на ветеринарной службе

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Человек труда

Жаслан Шлюмбаевич Рамазанов начал свою трудовую деятельность с 1977 года ветеринарным санитаром  в с. Тауагаш, совхозе «Дружба» Ленинского района Северо- Казахстанской области. А общий стаж его работы в отрасли составляет порядка 40 лет.

Жаслан Шлюмбаевич родился в  1956 году в с.Сарман Ленинского района Северо-Казахстанской области. В 1977  году началась его трудовая деятельность. Затем юноша ушел служить в ряды Вооруженных Сил. Вернувшись из армии, опять начал работать в с.Тауагаш, теперь уже ветеринарным  техником.

В 1986 году Ж.Ш.Рамазанов закончил Алматинский зооветеринарный институт по специальности «Ветеринарный врач».

С июля 1982 года в течение пяти лет работал ветеринарным врачом отдела производства ветеринарного контроля при Куйбышевском мясокомбинате в п.г.т. Куйбышевский Кокчетавской области (ныне с.Новоишимское). Высокая ответственность, добросовестность, профессионализм и грамотность всегда были отличительными чертами характера этого человека.

С 1987 по 1995 годы Ж.Ш.Рамазанов работал заместителем начальника районной ветеринарной станции Куйбышевского района. С 1995 по 1997 годы он был директором районной ветеринарной лаборатории Куйбышевского района. С 1998 по 2000 годы Жаслан Шлюмбаевич работал начальником отдела животноводства Целинного районного управления сельского хозяйства Целинного района (тогда наш район носил такое название). Затем в течение пяти лет являлся государственным инспектором по племенному делу Целинного территориального управления МСХ РК в с.Новоишимское.

С 2005 года по настоящее время Ж.Ш.Рамазанов- главный специалист-  государственный инспектор по племенному животноводству ГУ «Территориальная инспекция района имени Габита Мусрепова Комитета государственной инспекции в АПК МСХ РК».

За все время работы Жаслан Шлюмбаевич зарекомендовал себя как грамотный, знающий дело и компетентный специалист. Сослуживцы уважают его за серьезность и добросовестность в работе. За долгие годы работы он приобрел огромный практический опыт в сельском хозяйстве и охотно им делится, оказывает помощь специалистам государственных учреждений района.

В своей работе руководствуется Законами РК «О племенном животноводстве», «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных правонарушениях» и иными нормативно- правовыми актами Республики Казахстан, взаимодействует в пределах своих полномочий с местными исполнительными органами.

Стремясь к совершенствованию знаний, постоянно повышает свой профессиональный уровень, отслеживает и изучает нововведения в отрасли, грамотно применяет их в практической деятельности. Кроме того, обладает целеустремленностью, настойчивостью, дисциплинирован, честен. В работе  с людьми  вежлив и тактичен, по характеру доброжелателен, общителен, коммуникабельность- одна из главных черт, очень помогающих в работе. Соблюдает государственную, трудовую дисциплину, а также требования, предъявляемые к госслужащим, и нормы Этического кодекса.

19 августа у нашего коллеги день рождения. Это значимая для него дата. Мы хотим поздравить его и пожелать здоровья, благополучия, успехов во всех начинаниях!

Е. КАСИНОВ,

заместитель директора ветеринарной станции

Читать далее

Водитель первого класса

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Человек труда

Восьмого  августа  труженик  тыла,  ветеран  труда из  села  Новоишимское  Николай  Иванович  Волошин  отметил  свой  90-летний  юбилей.  Только  из  родственников   на праздничное  семейное  мероприятие  было  приглашено  40  человек!  Вот  такая  большая  семья  у  нашего  юбиляра!

Н.И.Волошин  родился в с.Червонное.  Его  папа,  Иван  Петрович,  был  механизатором,  а  мама,  Пелагея  Ивановна,  домохозяйкой.   В  семье  росло  трое  детей,  старший  сын,   Андрей  Иванович,  погиб  в  Великой  Отечественной  войне,  потом  родилась  дочь  Екатерина,  сегодня  ее  уже  нет в живых,   а  младший  сын,  Николай,  о  котором   сегодня  идет  речь,  родился  через  несколько  дней  после  трагической  гибели  отца.   Загорелись  хлебные  посевы  и  Иван  Петрович  вместе с  еще  несколькими  односельчанами   отправились  их  тушить,  но  огненная  стихия  оказалась  сильнее…

Позже  Пелагея  Ивановна  вновь  выйдет  замуж  за  Якова  Романовича,  который  придет  в  семью  с  тремя  детьми,  потом    родятся  сыновья     Михаил,  Андрей,   Владимир  и  дочь  Евдокия.   А  в  целом  в  этой  семье   будет  10   детей!  Сегодня  из  оставшихся  в  живых  детей  Николай  Иванович  самый   старший.

Великая  Отечественная  война  застанет  его  12-летним  подростком  и  оставит  глубокий  и  горький  след  в  его  душе.  Это  были  голодные  времена,  приходилось  работать  всем,  кто  не  ушел  на  фронт.    В  колхозе  «Наука»  юный  Николай   трудился  погонщиком  быков.  Рассказывает: «Запрягали  пару  быков.  На  бричке   четыре  бочки,  в  них  возил  солярку,  керосин,   воду  в  бригаду.  Не   меньше  двух  часов   добирался  в  поле.    В  колхозную  кузницу  доставлял  уголь.    Хлеб  сеяли,  убирали,  заготавливали  сено   для  скотины».   В  школе  Николай  проучился  всего  4  класса. 

После  войны  работал  на  лобогрейке.  Вспоминает,   как  бережно  относились  к  выращенному  хлебу,  колоски  складывали  один  к  одному.

Служил  Николай  Иванович  на  Дальнем  Востоке,  был  отличным  стрелком.

Окончил  профтехучилище  в  селе  Старые  Пески,  получил  специальность  водителя.  Да  так  и  остался  верен  однажды  выбранному  профессиональному  пути.     Начинал  работать  на  Пескинском  элеваторе  (ныне  Хлебная  база  № 2)   на   самосвале   «ЗИЛ-585».   Потом  был  Пескинский  мясокомбинат,  затем  Транссельхозхимия,  здесь  Николай  Иванович  также  был  закреплен  за  мясокомбинатом,  который  позже  станет  называться   Куйбышевским.    Из   Транссельхозхимии   Н.И.  Волошин    уйдет    на  заслуженный  отдых.   Сколько  за  многие  годы  у этого  водителя  первого  класса  было   преодолено  дорог,  сколько  доставлено  различных  грузов!

В  1953  году  он  женился  на  Екатерине  Семеновне,  более  40  лет  они   прожили  счастливой  совместной  жизнью.  Создали  большую  и  крепкую  семью,  в  которой  воспитывались   дочери  Валентина,  Александра  и  Наталья,  и  сыновья  Владимир,  Виктор  и  Анатолий.

В  семье  Волошиных  всегда  содержалось  большое  подсобное     хозяйство,   на  приусадебном  участке   выращивалась  своя  витаминная  продукция,  дети  росли  в  уважении  к  родителям,  которые  всегда  были  для  них  примером,  и  в  уважении  к  труду.

В  66  лет  Николай  Иванович  овдовел.  Но  он  по-прежнему  окружен  заботой  и  вниманием  родных  людей.Дочь  Наталья,  с  которой  Николай  Иванович  сегодня  проживает,  с  большой  любовью  и теплотой  говорит  про  папу: « Тактичный,  ответственный,  воспитанный  человек,  я   никогда  в  семье  не  слышала  от  него  бранного  слова,  прекрасный  семьянин,  для  которого  благополучие  родных  людей  всегда  было  превыше   всего».

Сегодня  у  Николая  Ивановича  4  детей,  10  внуков,  17  правнуков  и 1  праправнук!

Здоровья  Вам,  уважаемый  Николай  Иванович,  долголетия!

Марина  ПЕТРОВА

 

Читать далее

Не просто сыр, а крафтовый

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Анна Станиславовна Дутова из с.Новоишимское, обучившись на курсах предпринимательства «Бастау-Бизнес», открыла ИП «Перлини», которое специализируется на изготовлении сыров из козьего молока.

Сыром Анна Станиславовна «заболела», как она сама говорит, и увлеклась примерно год назад. А до этого она жила совершенно другой жизнью. Тринадцать лет проработала моя собеседница в ЦРБ с.Новоишимское медсестрой- трудилась в детском и гинекологическом отделениях.

После окончания средней школы в с.Червонное, девушка поступила в 2000 году в медицинский колледж г.Кокшетау, который успешно закончила в 2003 году. На руках был диплом фельдшера- акушера и Анна Станиславовна устроилась работать в ФАП с.Пески. Затем вышла замуж, стала жить в районном центре. В течение восьми месяцев работала медсестрой реанимационного отделения, потом перевелась в детское. Работа, бесспорно, нравилась. Трудовые будни бежали незаметно, складываясь в годы опыта и профессионализма.

Но семья уже 5 лет держала на своем подворье коз, и вот эти самые козы не давали покоя Анне Станиславовне. Хотя кроме них хватает у семьи Дутовых и другой живности- гуси, бройлеры, породистые утки. Но это все для себя. А козье молоко, сыры, приготовленные из него, могут быть полезны многим. Так решила Анна Станиславовна, и,  оставив работу медсестры, принялась осваивать новое направление деятельности. Ее  увлеченность удивила многих, но очень быстро дала свой результат. В апреле – мае этого года она прошла обучение на курсах предпринимательства «Бастау-Бизнес»,  и, вооружившись  теоретическими знаниями, принялась за дело.

-Бизнес- тренеры, консультанты филиала Палаты предпринимателей работали с нами охотно, знания мы получили основательные, - говорит Анна Станиславовна.- Хорошо также то, что специалисты филиала сопровождают наши проекты в течение года- это  и правовые аспекты, и юридические, финансовые консультации. Причем,  вся помощь оказывается бесплатно. Такая поддержка государства  особенно важна, когда делаешь первые шаги в бизнесе.

Кроме того,  что немаловажно, Анна Станиславовна получила грантовое финансирование в сумме 252000 тенге. На эти средства начинающий предприниматель приобрела доильный аппарат и сепаратор для  перегонки молока.

Сегодня на подворье А.С.Дутовой 14 дойных коз, 9  из них – продуктивных. Траву для них косят всей семьей, пасут тоже все-  у кого есть время, тот и займется делом. Помогают Анне Станиславовне и супруг Евгений Владимирович, и сын Ярослав с дочерью Ариной, которые являются еще школьниками. Веселые каникулы для детей наполнены ежедневным трудом  и они с удовольствием выполняют всю нужную работу.

В планах А.С.Дутовой расширение производства, для чего она планирует получить льготный микрокредит на сумму 6 000 000 тенге через АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» для расширения своего дела, а именно приобретения оборудования по производству крафтового сыра.

А.С. Дутова знает около 30 рецептов по производству крафтового сыра. Многие до сих пор гадают, что такое- крафтовый сыр? Само слово «Крафтовое» означает небольшое производство, объемы которого невелики. Крафтовый сыр- это продукт, сделанный вручную. Его изготавливают в домашних условиях или частных сыроварнях. В отличии от сыров массового производства, крафтовый сыр обеспечивает изысканный аромат, яркий вкус, который содержит в себе только натуральные компоненты.

Кроме того, крафтовый сыр имеет массу преимуществ: изготавливается из натурального экологически чистого сырья; имеет ярко выраженный аромат и пикантный вкус; процесс работы каждой единицы тщательно контролируется; обладает уникальной рецептурой.

Изготовление сыров из козьего молока- процесс не только увлекательный и интересный, но и трудоемкий, щепетильный. Необходимо строгое соблюдение технологических требований,  затем приготовленный сыр должен вызреть, для чего требуется определенное время, причем для каждого сорта сыра оно различно. Чтобы углубить свои знания в  выбранном направлении деятельности, Анна Станиславовна прошла мастер-классы, побывав в сыроварнях городов Нур-Султан и Алматы. Так, в г.Нур-Султане мастер-класс преподавал итальянский сыровар Роберто Пасс.

Вдохновило ее и участие в выставке «Лучший товар Казахстана», куда А.С.Дутову пригласила для участия Палата Предпринимателей «Атамекен». Захватив на ярмарку свои сыры из козьего молока, Анна Станиславовна не очень верила в успех, но ее продукция разошлась довольно быстро. «Перлини» в переводе с итальянского- жемчужина. Уж кто-кто, а итальянцы- истинные ценители сыров. Анна Станиславовна старается, с душой и хорошим настроением готовит  свои сыры, чтобы они несли истинную радость и удовольствие настоящим ценителям этого деликатесного продукта. Необыкновенный вкус и непередаваемый аромат подчеркивают изысканность и своеобразие продукции. И молоко, и сыр очень вкусны, и уже по- достоинству оценены жителями с.Новоишимское.

Лариса БОРИСЕНКО

Читать далее

Символы свободы каждого гражданина нашей страны

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

В толковом словаре Ожегова сказано, что символ – то, что служит условным знаком какого-нибудь понятия.

Для любого современного государства его символы существуют в триединстве: Гимн, Герб, Флаг.

Символы государства - это и история страны, и ее сегодняшний день. Они выражают особенности исторического пути страны, ее отличие от других республик.

  По ознакомлению дошкольников с государственной символикой РК в ясли – саду  «Астана» работа ведется по плану, который составляется в начале учебного года, его целью является уточнение и углубление знаний и представления детей  о Республике Казахстан (территория, города, язык, народы, Президент).

Каждый понедельник по утрам в музыкальном зале дети поют Гимн Республики Казахстан.  Проводятся тематические занятия на тему «Символы моей Родины – наша гордость». Дети с интересом слушают художественную литературу на тему «Казахстан в прошлом». При ознакомлении с эпосом казахского народа, который оставил след на Государственных символах, воспитанники задают вопросы. Это говорит о том, что наши воспитанники воспринимают и понимают художественный образ произведения на основе выразительных средств (узоров, цветов, композиций). Занимательными проходят занятия детей, где выполняются задания на составление описательного рассказа по изображению Герба, Флага РК.

Рисование на тему «Яркое сияние солнца», «Орел парит над Родиной свободной» формирует представления об элементах узора на Государственных символах.

Проходят учебные занятия с использованием  подвижных игр.

На конкурсе – викторине «Государственные символы»  дошкольники обобщают знания о государственной символике.

Каждый гражданин обязан знать Государственные символы, почитать их и беречь. Это не только знаки государства, но и символы свободы каждого гражданина нашей страны. Ведь в них воплощена история и героические свершения предков, воспета щедрость земли и необъятность ее просторов.

Л. НУКИЕВА,

заведующая  я\с  «Астана»

 

Читать далее

Медицинская помощь от государства: ближайшие перспективы

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

« ….Нужно разработать новую модель гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП), определив четкие границы обязательств государства. Услуги, не гарантированные государством, население сможет получать, став участником обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) или через добровольное медицинское страхование».

Из Послания Первого  Президента Республики Казахстан, Елбасы  Н.А. Назарбаева народу Казахстана от  10 января 2018 года «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции».

С июля 2017 года в республике идет процесс накопления денежных средств на обеспечение финансовой устойчивости системы обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) за счет обязательных отчислений работодателей за своих наемных работников. В январе 2018 года размер отчислений за медстрахование составил 1,5%, однако нагрузка на работодателей была нивелирована за счет снижения отчислений в государственный фонд социального страхования до 3,5% (ранее 5%).

Сегодняшний наш разговор о новой модели гарантированного объема бесплатной  медицинской помощи  с заместителем главного врача районной больницы по первичной медико - санитарной помощи А.Ж.Булатовой.

 -Анаргуль Жайсултановна,  как  мы знаем, согласно Закону  РК от 28 декабря 2019 года № 211- VI,  Постановлению Правительства РК от 20 июня 2019 года № 420 о перечне ГОБМП с 1 января 2020 года,  Постановлению Правительства РК  от 20 июня 2019 года № 421 о перечне медицинской помощи в системе ОСМС с 1 января 2020 года утверждены новая модель гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и пакет  обязательного социального медицинского страхования, вступающие в силу с 1 января 20520 года.

Что входит в новую модель ГОБМП?

-В новую модель гарантированного объема бесплатной медицинской помощи входит  скорая помощь и санитарная авиация, первичная медико - санитарная помощь, экстренная стационарная помощь, паллиативная помощь, полный спектр медицинской помощи при социально – значимых заболеваниях, основных хронических заболеваниях, включая лекарственное обеспечение (онкология, туберкулез, 25 основных хронических заболеваний).

-Что входит в пакет ОСМС (сверх ГОБМП и новые услуги)?

-Сюда входит  консультативно – диагностическая помощь, амбулаторное лекарственное обеспечение, стационарозамещающая помощь, плановая стационарная помощь, реабилитация и восстановительное лечение.

-В чем необходимость внедрения ОСМС?

- Глобальные вызовы для системы здравоохранения (рост неинфекционных заболеваний, ресурсоемкость системы за счет внедрения новых технологий, увеличение численности пожилого населения) приведет к увеличению расходов здравоохранения.

Уровень финансирования здравоохранения в РК чрезвычайно низок – на уровне 3,5% от ВВП, по сравнению с ближайшими соседями (более 5% от ВВП в РФ) и странами ОЭСР (в среднем 8-9% от ВВП).

Кроме того, принцип солидарной ответственности, предусмотренный Кодексом о здоровье народа и системе здравоохранения, до сих пор не реализован.

В международной практике внедрение обязательного медицинского страхования отвечает вышеуказанным вызовам и обеспечивает финансовую устойчивость системы.

С введением ОСМС общие расходы на здравоохранение в процентном соотношении  от ВВП возрастут, что поможет обеспечить высокий уровень качества и доступности медицинских услуг.

-Какова была причина провала реформы медицинского страхования в Республике Казахстан  в 1996-1998 годах?

- Основной причиной провала реформы медицинского страхования образца 1996-1998 годов   стал недостаточный уровень сбора доходов. Выполнение Фондом медицинского страхования своих обязательств стало невозможным по следующим причинам:

-                        экономический кризис – многие предприятия не могли выплачивать страховые взносы из-за больших долгов, существовала система натуральной оплаты за страховые платежи;

-                        частные предприниматели и самозанятые не отчисляли взносы (около четверти населения);

-                        рост безработицы увеличивал нагрузку на местные бюджеты, которые были не в состоянии обеспечить должный уровень взносов за неактивное население;

-                        образовалась задолженность Фонда перед медицинскими организациями;

-                        в адрес Фонда были выдвинуты обвинения в коррупции и растрате собранных средств.

-                        оплата за медицинские услуги проводилась в регионах по различной методике и тарифам.

-Был ли учтен опыт провала реформы медицинского страхования в РК в 1996-1998 годах?

- Фонд социального медицинского страхования – вводится на подготовленную почву:

 -  внедрена Единая национальная система здравоохранения (ЕНСЗ);

 - был создан единый плательщик за медицинские услуги в лице Комитета оказания медицинских услуг (КОМУ);

 - оплата производится по единому тарифу за оказанные услуги;

 - обеспечен свободный выбор медицинской организации и врача;

 - достигнут принцип «деньги идут за пациентом»;

 - обеспечена доступность медицинской помощи населению, особенно сельскому, в получении высокотехнологической медицинской помощи;

- внедрены рыночные механизмы в здравоохранении;

 - изучен опыт других стран в вопросах внедрения система медицинского страхования. 

-Как будет обеспечена медицинская помощь безработным, непродуктивно самозанятым и другим категориям экономически неактивного населения страны?

-Численность неформально и непродуктивно самозанятых граждан, не осуществляющих налоговые платежи, в целом по стране составляет около 2,5 миллионов  человек. Ограничения для намеренных неплательщиков коснутся лишь плановой помощи, то есть при состояниях, не угрожающих жизни и здоровью человека.

В то же время, данной категории населения будут предоставлены альтернативные возможности получения полноценного доступа к медицинской помощи: регистрация в качестве безработного – тогда взнос в ФСМС заплатит государство, либо легализация своей деятельности и уплата налогов в общий Фонд.

-Не будет ли отказов от оказания медицинской помощи при отсутствии страховки?

-Только при плановой стационарной помощи для неплательщиков взносов.

-Необходимо ли будет иметь страховку (карточку) при себе постоянно или достаточно удостоверения личности?

-Достаточно удостоверения личности.

-Какие ожидаются результаты после внедрения ОСМС?

-Для населения это доступность качественной медицинской помощи, система здравоохранения, способная отвечать потребностям населения, улучшение здоровья, увеличение продолжительности жизни,  расширение амбулаторно-лекарственного обеспечения, снижение уровня неформальных платежей на здравоохранение.

Для государства это универсальный/всеобщий охват медицинской помощью, солидарная ответственность граждан, финансово-устойчивая система здравоохранения, позволяющая сбалансировать объемы потребления, совершенствование рыночных механизмов здравоохранения, стимулы для развития частного здравоохранения и индустрии здравоохранения, повышение эффективности использования финансовых ресурсов, подотчетность перед обществом по использованию ресурсов.

Обращаясь к жителям нашего района, хочется еще раз акцентировать внимание на необходимость определения своего социального статуса! 

Индивидуальным предпринимателям следует зарегистрироваться в местных налоговых органах. В случае отсутствия работы, необходимо пройти регистрацию в органах занятости и получить статус безработного. За граждан, зарегистрированных в качестве безработных, взносы осуществляет государство.

Беседовала Марина Петрова

Читать далее

Большое внимание- повышению уровня доходов населения

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

В своем Послании народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» от 5 октября 2018 года Первый Президент,  Елбасы Н.А. Назарбаев отметил прогресс успешного развития Казахстана и поставил новые задачи. Главный приоритет -  рост благосостояния казахстанцев, а это  рост дохода и качества жизни.

Читать далее

Работникам стальных магистралей

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Профессиональные праздники

В  первое  воскресенье  августа   свой  профессиональный  праздник  отмечали  работники  транспорта  и связи.  Этому  торжественному  и  весьма  символичному  поводу  было  посвящено  мероприятие,  прошедшее  2  августа  на  центральной  площади  поселка  железнодорожников  с  участием  заместителя  акима  района  С.Т. Баумаганбетова.

Поздравляя  работников  стальных   магистралей  с  профессиональным  праздником,  С.Т.Баумаганбетов  отметил, что железная дорога занимает ведущее место в транспортной системе Республики Казахстан и является фундаментом, обеспечивающим целостность экономического пространства нашей страны, а железнодорожные перевозки являются ключевым, а иногда и единственным способом перевозки грузов и пассажиров.

У железнодорожной  отрасли богатая история и славные традиции, и не случайно труд железнодорожников всегда пользовался в нашем обществе уважением и признанием.

Свой профессиональный праздник многие железнодорожники встречают на рабочих местах – в пути, перевозя пассажиров и грузы. Ни на секунду не прекращают свое движение, мчатся по стальным магистралям поезда, связывая сотни людей и городов.

Эффективность работы железнодорожного транспорта обеспечивается, в первую очередь, высококвалифицированным трудом всех работников отрасли.Благодаря их созидательной энергии и труду модернизируется подвижной состав, обновляется магистральная сеть, восстанавливаются вокзалы. Бережно сохраняются и переходят из поколения в поколение славные традиции железнодорожников: высочайшая ответственность, истинный патриотизм и преданность своему делу.

Низкий поклон ветеранам отрасли, которые передают молодым железнодорожникам не только свой трудовой опыт, но и свое отношение к профессии.

Положение дел на железнодорожном транспорте сегодня - это продуманная, взвешанная и дальновидная политика, которая позволяет в новых экономических условиях достаточно стабильно обеспечивать потребность республики в грузовых и пассажирских перевозках.

По -прежнему для многих миллионов людей железнодорожный транспорт остается самым доступным и надежным.  Неразрывная связь в работе всех подразделений данной отрасли ставит производство на высокий уровень.

С.Т.Баумаганбетов пожелал работникам железнодорожного  транспорта  крепкого здоровья, новых трудовых успехов и плодотворной работы, благополучия.

Мероприятие  продолжила  церемония  награждения.  Почетной  грамотой  акима  района  в  этот день  были  награждены начальник Жана-Есильского  эксплуатационного  локомотивного  депо М.Н.Рустембеков,  заместитель  начальника  станции  Новоишимская С.Б.Ертай.

Коллег  с праздником  также  поздравил  начальник станции  Новоишимская  И.Е.Шаймерденов.

Нагрудными  знаками    были  награждены  составитель  поездов  станции  Новоишимская  Ю.М.Корня,  мастер  гидропневматики  восстановительного  поезда  №13 С.А.Евсеев, заместитель  начальника  станции  Новоишимская  Е.Б.Кабдуллин,  машинист  электровоза  Жана-Есильского  эксплуатационного локомотивного  депо  Г.В.Куц.

Почетными  грамотами  был  отмечен  труд  Н.Т.Ташимова, М.Б.Рахметова, Благодарственными  письмами  поощрили машиниста  компрессорной  установки  Жана-Есильского  эксплуатационного  локомотивного  депо  В.В.Корниюк, электромонтера  контактной  сети Жана-Есильской  дистанции  электроснабжения  М.И.Симоненко.

Ветераны  труда – это  достойный  пример  для  более  молодых  специалистов,  профессионалы,  готовые  делится  своим  наработанным  опытом  с  теми,  кто  сегодня  трудится  на  железной  дороге. Среди  них  К.Ш.Шаймерденов,  С.М.Ахметов,  Е.Т.Каскеев,  Л.И.Бренько.

Были  названы  и  семейные  трудовые  династии  железнодорожников.  Это Кокухины,  Савостьяновы, Алдажаровы,  Ахметовы,  Калгановы. Минимальный  трудовой стаж  у  этих  династий  насчитывает  100  лет,  а  максимальный 169!

Для  работников  железнодорожного транспорта  коллектив  районного  Дома  культуры  в  этот  день  подготовил  концертную программу.

Желаем  вам  дорог  прямых  и  ровных,

Ведущих  к  счастью,  к  солнечным  мечтам,

Ваш  труд-  ответственный  и  сложный

Пусть  будет  только  в  радость  вам.

Марина  ПЕТРОВА

Читать далее