Апрель 2022

ЭТИКА И ДОБРОПОРЯДОЧНОСТЬ. ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

   Термин «этика» происходит от древнегреческого слова «этос», на основе которого Аристотель ввел термин «этика», подразумевая этические добродетели. Творчество Аристотеля (384-322г.г. до н.э.) считается высшим развитием античной этики. Всем известно, что Аристотель является учеником Платона. И все слышали фразу «Платон мне друг, но истина дороже». На самом деле Аристотель говорил «Хотя Платон и истина мне дороги, священный долг велит отдать предпочтение истине». Из трех выдающихся трудов Аристотеля про Этику самым содержательным является сочинение «Большая Этика». Этика по Аристотелю должна изучать индивидуальное поведение человека, его отношение с другими людьми, поэтому она является прежде всего социально-политической этикой, т.е. областью знаний, которая исследует нравственные задачи государства и гражданина. Труды античного философа по этике тесно переплетаются с современностью, с этическим поведением наших государственных служащих.

   Словосочетания «добропорядочность», «добросердечность», «добродетель» имеют один корень – добро. Само понятие добропорядочности согласно словарю - это свойство человека, в отношении которого невозможно допустить сомнение в его добропорядочности. Синонимы этого слова: честность, порядочность, благопристойность, чистоплотность, неподкупность. Разбирая каждый синоним, мы придем к выводу, что государство и общество требуют от государственного служащего при выполнении своих обязанностей честности, порядочности, благопристойности, чистоплотности и неподкупности.

Во все времена несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства, и предъявляет высокие требования к служебной этике государственных служащих.

 Поведение государственного служащего должно соответствовать, прежде всего, выработанным веками общечеловеческим ценностям морали и этики, писанным и неписанным заповедям религии всех исповедей. То есть это анализ и синтез всего лучшего в развитии человества, что соответствует понятию «хорошее воспитание», «хорошее поведение». Это и в отношении семьи, в обществе и, конечно же, поведение в коллективе.

Все это прописано в правилах поведения государственного служащего в Этическом кодексе государственных служащих Республики Казахстан, который принят в новой редакции от 22 февраля 2022 года.

Государственный служащий руководствуется принципами равноправия, равенства всех перед законом, справедливости, гуманизма, человечности, чести и уважения.

Портрет государственного служащего нового времени  – это компетентный, профессиональный и добропорядочный служащий. Он нацелен на укрепление доверия населения и общества к институтам государственной власти и государственной службе. Для этого он при выполнении своих функциональных обязанностей должен ориентироваться на полное удовлетворение потребностей граждан нашего общества, качественно и всесторонне рассматривать обращение физических и юридических лиц. При выполнении своих функциональных обязанностей он не должен быть формалистом и бюрократом, а, соответственно, выполнять свою работу с душой. Современный государственный служащий должен владеть государственным и официальным языком, а также изучает иностранные языки, стремится к самообразованию. Он дорожит своей репутацией и имиджем государственной службы. Он толерантен.  Он патриот своей страны.

Президент страны К.-Ж.К. Токаев в Послании народу Казахстана от 1 сентября 2021 года относительно  знания языков и патриотизма произнес следующее: «Казахстан входит в совершенно новую эпоху, несущую фундаментальные изменения во все сферы жизни. В условиях глобальной нестабильности и множества новых вызовов нам нужно укрепить свои ценностные ориентиры, сформировать четкий образ будущего. Наш главный принцип «единство в многообразии» незыблем. Поэтому гармоничное развитие межэтнических отношений всегда было и будет одним из магистральных направлений государственной политики Казахстана. И это не просто риторика, такой подход поддерживает абсолютное большинство казахстанцев. Для наших граждан согласие, толерантность – это сама жизнь, живая реальность, обусловленная взаимопроникновением культур и языков. Мы, согласно Конституции, единая нация, и в этом наша безусловная сила. Поддерживая плюрализм мнений, мы в это же время будем жестко пресекать любые формы радикализма, не позволим покушаться на наш государственный суверенитет, территориальную целостность. Мы должны беречь единство и согласие в обществе как зеницу ока. Необходимо, чтобы все граждане осознавали значимость гармоничных межэтнических и межконфессиональных отношений. У нас был всегда иммунитет к разобщенности. И мы не допустим дискриминации, унижения чести и достоинства по языковому, национальному и расовому признакам, будем привлекать к ответственности по закону. Такие противоречащие Конституции безответственные шаги идут вразрез с интересами нашей страны. Развитие казахского языка является одним из ключевых приоритетов государственной политики. Мы достигли в этом серьезных результатов. Казахский язык по - праву становится языком образования и науки, культуры и делопроизводства. В целом он последовательно расширяет сферу своего применения. Это закономерное явление. Поэтому нет оснований говорить об ущемленном положении казахского языка. В соответствии с нашей Конституцией государственным языком является казахский. Русский язык обладает статусом официального языка. Его использованию, согласно нашему законодательству, препятствовать нельзя. Каждый гражданин, связывающий свое будущее с нашей страной, должен приложить все усилия к изучению государственного языка. Это и есть одно из проявлений настоящего патриотизма…».

С. СЕРИКБАЕВ, 

уполномоченный по этике аппарата акима Северо-Казахстанской области 

Читать далее

Об итогах работы за 2021 год и задачах на 2022 год ветеринарной станции района имени Габита Мусрепова

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

В районе по состоянию на 31.12.2021 года согласно данным базы ИСЖ числилось: КРС- 32 368 голов, МРС – 37 065 голов, лошадей – 14 299 голов, свиней 9 171 голова. Данное поголовье обслуживают 7 ветеринарных врачей и 14 ветеринарных фельдшеров, имеется 17 ветеринарных пунктов. Они обеспечены необходимым оборудованием и автомашинами «Нива». Также в ГКП на ПХВ «Ветеринарная станция района имени Габита Мусрепова» имеется автомашина «КАМАЗ» – для перевозки положительно реагирующих животных, трупосжигательная печь на базе автомашины «ГАЗ», «ДУК» – на базе автомашины «УАЗ».

В целях обеспечения ветеринарно-санитарной безопасности ветеринарной службой района в 2021 году проделана следующая работа. Проведены в полном объеме предусмотренные планами противоэпизоотические мероприятия против особо опасных болезней, включающие диагностические исследования против бруцеллеза крупного рогатого скота. Все положительно реагировавшее поголовье сдано на мясоперерабатывающее предприятие. Среди мелкого рогатого скота положительно реагирующих животных не было.

Провели профилактическую вакцинацию против сибирской язвы всех видов животных –94 500 голов, против бешенства всех видов животных – 2 120, гриппа птиц – 76 924, эмкара крупного рогатого скота – 12 000, нодулярного дерматита КРС - 28000, других болезней 45 710 голов.

Проведенные ветеринарные мероприятия позволили предотвратить возникновение на территории района вспышек острых и социально значимых заболеваний.

Оказаны государственные услуги по выдаче ветеринарных справок юридическим лицам – 1 116, физическим лицам – 1 781, ветеринарных паспортов юридическим лицам – 1 285, физическим лицам – 1 167 штук.

С целью проведения достоверного учета поголовья и проведения полного охвата поголовья ветеринарно-профилактическими мероприятиями идентифицировано КРС 12 866 голов, МРС – 14 106 голов, свиней – 12 460 голов, лошадей – 6 650 голов.

Беспризорные собаки и кошки являются источником многих болезней. С этой целью в населенных пунктах района было отловлено и уничтожено 839 голов бродячих собак и кошек.

Также хотел отметить, что со 2 марта 2022 года вступил в силу Закон Республики Казахстан от 30 декабря 2021 года № 97-VII ЗРК «Об ответственном обращении с животными», в связи с чем ветеринарная станция не может производить отстрел бродячих собак и кошек. Согласно нормам данного Закона, бродячие собаки и кошки должны отлавливаться и содержаться в пунктах временного содержания. В дальнейшем необходимо найти владельцев собак или же содержать до появления новых владельцев.

Со времени создания ветеринарной станции работает клиника по оказанию лечебной, хирургической и косметической ветеринарной помощи собакам и кошкам.

В тоже время, в связи с завозом животных из других областей Республики Казахстан, возрастает риск заноса возбудителей болезней на территорию района. В целях предупреждения заноса инфекционных заболеваний животных проводится постоянный усиленный контроль за ввозом животных из других регионов, их содержанием в карантине и проведением всех установленных ветеринарных мероприятий.

В целях информационного обеспечения населения и контроля за эпизоотической ситуацией по инфекционным заболеваниям и другим вопросам ветеринарной деятельности, в районных газетах «Есіл өңірі» и «Новости Приишимья» было опубликовано 10 статей. Принимали участие в отчетных встречах акимов  и сходах с населением, а также информационные посты периодически публикуются в социальных сетях «Фейсбук» и «Инстаграм».

В целом за 2021 год деятельность ветеринарной службы района обеспечила исполнение установленных полномочий по организации проведения противоэпизоотических и ветеринарно-санитарных мероприятий, что обеспечило ветеринарно-санитарное благополучие.

В 2022 году будут проведены плановые ветеринарно-профилактические мероприятия, включающие в себя диагностические исследования против бруцеллеза всех видов животных, аллергические исследования на туберкулез КРС.

Для создания у животного стойкого и продолжительного иммунитета проводится профилактическая вакцинация против сибирской язвы всех видов животных, бешенства всех видов животных, гриппа птиц, эмкара крупного рогатого скота, против энзоотических болезней животных, других болезней.

Также хотелось бы отметить, что в данное время проводится подворный обход ветеринарными врачами совместно с акиматами сельских округов по уточнению фактического поголовья и приведению в соответствие данных похозяйственной книги с базой данных ИСЖ.

По поручению акима района ветеринарной службой разработан комплексный план административно-организационных, ветеринарных и противоэпизоотических мероприятий по обеспечению эпизоотического благополучия в районе, в котором задействованы все заинтересованные службы, юридические и физические лица, занимающиеся животноводством. Конкретно расписаны все мероприятия по ограждению, строительству скотомогильников и убойных площадок, работе ветеринарно-пропускных пунктов для сельхозформирований, а также предоставлению животных для проведения ветеринарно-профилактических мероприятий и других ветеринарных процедур, для юридических и физических лиц. Выполнение всех пунктов данного плана в комплексе обеспечит эпизоотическое благополучие  и предотвратит возникновение и распространение острозаразных болезней животных, а также обеспечит эпизоотическую безопасность продуктов животного происхождения.

С целью обеспечения ветеринарно-санитарной безопасности в 2022 году поставлены задачи по следующим приоритетным направлениям:

1. Обеспечение эпизоотического благополучия на территории района, проведение мероприятий по предупреждению возникновения особо опасных болезней животных, социально значимым заболеваниям сельскохозяйственных животных, а также минимизация негативных социально-экономических последствий, в случае возникновения данных заболеваний на территории района;

2. Взаимодействие с заинтересованными службами и ведомствами, принятие всех мер по защите территории района от заноса и распространения инфекционных заболеваний;

3. Совместно с местным исполнительными органами района усилить контроль в рамках своей компетенции за исполнением пунктов Комплексного плана, утвержденного акимом района;

4. Своевременное и качественное проведение ветеринарных мероприятий, направленных на предупреждение инфекционных заболеваний.

   В населенных пунктах отсутствуют загоны для проведения ветеринарных мероприятий для животных личных подсобных хозяйств. В связи с этим ветеринарным врачам приходиться ходить по дворам и в сарае брать кровь, вакцинировать и т. д, что недопустимо по ветеринарно-санитарным требованиям, так как может быть угроза заноса инфекции в хозяйственное помещение. Акимов сельских округов просим организовать строительство загонов для проведения ветеринарно-профилактических мероприятий личного подворного хозяйства населения. 

К. ЖАЗИТОВ,

директор районной ветеринарной станции

 

Читать далее

Перспективная молодежь на государственной службе

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Со времени приобретения независимости нашей страны история развития процветающего Казахстана показала, что успешное государство может быть построено только на основе эффективного государственного управления.

Время не стоит на месте и диктует новые вызовы.

Основным условием трансформации государственной службы является наличие у государственного аппарата компетенции и кадрового потенциала, соответствующего высоким стандартам.

Конституцией страны всем гражданам гарантирован равный доступ к государственной службе.

Для реализации государственных задач, кроме необходимого количественного состава, особое значение имеет качество человеческого капитала.

На сегодняшний день в области трудятся на государственной службе 14% молодых лиц в возрасте до 29 лет.

Стоит отметить, что в целях популяризации государственной службы проводятся имиджевые мероприятия, освещение положительных достижений, творческие конкурсы среди государственных служащих.

В текущем году реализован уже 7 сезон проекта «Школа государственной службы», который организует Департамент Агентства по делам государственной службы с начала 2018 года совместно с областным филиалом Академии государственного управления ежегодно, в целях подготовки потенциальных кандидатов для поступления на государственную службу, патриотического воспитания молодежи.

Со стороны студентов наблюдается постоянный повышенный интерес к Школе. Так, к примеру, в 7 сезоне, который завершен в феврале текущего года, приняли участие 16 студентов Северо-Казахстанского университета, обучающихся по различным специальностям. По итогам сезона были вручены подтверждающие сертификаты об успешном прохождении проекта.

В Проекте предусмотрены два этапа: теоретическая и практическая части. В свою очередь, на первом этапе было организовано посещение занятий выпускниками учебного заведения в онлайн-формате, проводимые преподавательским составом филиала Академии и государственными служащими. Курсы направлены на ознакомление слушателей с основами законодательства, а также развитие личных качеств, необходимых компетенций. По окончании теоретической части студентам предоставляется возможность прохождения стажировки, совмещая с учебной практикой в государственных органах региона, после чего ребята проходят тестирование для поступления на государственную службу.

Безусловно, все участники данного проекта талантливые и способные претенденты, потенциальные кандидаты. Одним из таких примеров является выпускница проекта Школы государственной службы 6 сезона Диана Жангазина.

Диана родилась 19 ноября 1999 года в г. Петропавловске Северо-Казахстанской области. Закончив городскую среднюю школу №43, в 2017 поступила в Северо-Казахстанский университет имени Манаша Козыбаева  по специальности «юриспруденция». 

В 2021 году, успешно завершив учебу в университете, Д. Жангазина, приняв участие в конкурсном отборе, трудоустроилась на должность главного специалиста в КГУ «Отдел жилищной инспекции акимата города Петропавловска». Молодая служащая выполняет ответственные функции, такие как, контроль и мониторинг в сфере управления жилищным фондом, газоснабжения, а также другие вопросы, относящиеся к компетенции отдела. С первых рабочих дней Диана показала себя дисциплинированным и исполнительным сотрудником. Во время беседы главный специалист Отдела жилищной инспекции отметила, что, по ее мнению «на момент поступления на государственную службу, кандидат уже должен обладать совокупностью знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности. В первую очередь, эффективность работы зависит от стремления и желания быть полезным». Диана Жангазина очень разносторонний и талантливый человек, уделяет время саморазвитию. К тому же, ранее девушка была солисткой вокальной группы «Лаула», принимала участие в различных концертных мероприятиях города и области.  Одним из ее увлечений является спорт и, как признается молодая служащая, она обожает вокал: «Мне нравится петь, от этого я испытываю самые светлые чувства». Свободное время любит проводить со своей семьей и близкими. У Дианы очень много планов на будущее, и, конечно же, благодаря набору самых положительных качеств, она обязательно достигнет намеченных целей.

Хочется верить, что ряды государственных служащих все больше будут пополняться талантливыми и инициативными молодыми людьми, стремящимися реализовывать свой потенциал и вносить неоценимый вклад в развитие нашей страны.

Молодым служащим стоит помнить, что приобретение статуса государственного служащего является не только почетом и возможностью реализовать себя как специалиста, но в то же время это служение людям, которые доверяют свою судьбу и верят в компетентность и профессионализм представителей государственного управления.

Г. КАСИЕНОВА.

главный специалист Управления государственной службы Департамента Агентства по делам

государственной службы

 по Северо-Казахстанской  области

 

 

 

 

 

 

 

Читать далее

В 2022 году на профосмотры детей направлено около 40 миллиардов тенге

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

2022 год объявлен Президентом РК Касым-Жомартом Токаевым Годом детей. Фонд социального медицинского страхования в рамках спецпроекта «Сүйікті бала» продолжает информировать о финансировании медицинской помощи детскому населению.

Для профилактики болезней

В современной медицине ключевое значение имеет профилактика заболеваний. В нашей стране реализуется комплексный подход, направленный на заботу о здоровье детей. Во-первых, предусмотрен комплекс мер по планированию семьи. Во-вторых, проводится 3-кратный пренатальный скрининг беременных, который позволяет своевременно выявить патологии и пороки развития плода. В-третьих, в роддоме новорожденному проводится неонатальный скрининг. Кроме того, согласно Стандартам организации оказания педиатрической помощи, предусмотрены меры по профилактике, снижению заболеваемости, инвалидности и смертности детей.

Как сообщили в Фонде социального медицинского страхования, на текущий год в системе ОСМС предусмотрено 39,7 млрд. тенге на проведение аудиологического скрининга (5,1 млрд. тенге), профилактических осмотров детей до 5 лет (около 11,7 млрд. тенге) и профосмотры в рамках школьной медицины (более 22,9 млрд. тенге).

В Фонде напомнили, что дети входят в одну из льготных категорий, поэтому до 18 лет взносы на обязательное социальное медицинское страхование за них платит государство. Таким образом, все дети застрахованы и имеют право на необходимую медицинскую помощь в системе ОСМС.

Какие обследования проводятся детям?

Новорожденным, детям раннего возраста и до 6 лет проводится аудиологический скрининг. Это массовое стандартизированное обследование, которое позволяет выявить у ребенка нарушения слуха. Оно проводится в два этапа. Первый - непосредственно в роддоме в первые трое суток жизни ребенка. Второй - детям определенных возрастных категорий в кабинетах развития ребенка в своей поликлинике. В этом случае медсестра с участка связывается с родителями и приглашает пройти скрининг в установленные сроки.

В случае обнаружения нарушений слуха у детей предпринимаются меры по реабилитации и предупреждению заболеваний, ведущих к инвалидизации. Если возникает риск тугоухости или глухоты, то ребенка направляют в сурдологические кабинеты для дальнейшего углубленного обследования, а также на психолого-медико-педагогическую консультацию для обследования и решения вопросов коррекционно-развивающего обучения.

Дети дошкольного, школьного возрастов, а также учащиеся организаций технического и профессионального, после среднего и высшего образования, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, проходят профилактический медицинский осмотр. Его проводят специалисты поликлиники, выезжая в организацию образования. Если ребенок дошкольного возраста не посещает детский сад, то профосмотр он проходит в поликлинике, к которой прикреплен.

Профосмотр включает доврачебный, квалифицированный и

специализированный этапы

На доврачебном этапе проводится определение роста и массы тела, измерение объема головы и грудной клетки (до 3 лет), оценка физического и психосоциального развития, измерение артериального давления (от 7 лет), определение остроты зрения и слуха, ЭКГ и т.д.

На втором этапе проводится осмотр кожных покровов и волосистой части головы, слизистых оболочек, осмотр и пальпация области щитовидной железы, осмотр грудной клетки, позвоночника, конечностей, исследование органов дыхания, пищеварения и т. д. При выявлении патологических изменений ребенка направляют на дополнительное обследование к профильному специалисту.

Специализированный этап проводится врачами профильных специальностей.

Если у вас возникают вопросы по качеству и своевременности оказания медицинской помощи, вы можете обратиться в Службу поддержки пациентов и внутреннего аудита поликлиники, либо обратиться в Фонд социального медицинского страхования по удобному для вас каналу связи: официальный сайт fms.kz, контакт-центр 1406, мобильное приложение Qoldau 24/7 и SaqtandyryBot в Telegram.

   Пресс-служба филиала по СКО НАО «Фонд социального

медицинского страхования»

Читать далее

Средство сближения этносов

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Языковая политика

Язык является священным, могущественным понятием в любой стране или нации. Поэтому неотъемлемым долгом каждого гражданина должно быть служение процветанию и распространению родного языка. Относительно языка известный китайский философ Конфуций сказал: «Если бы у меня была возможность управлять страной, я бы первым делом занялся языковой проблемой этой страны. Потому что без единства языка нет единства мнений и не осуществляется должным образом идеология. Нет единства в стране, где не проводится должным образом идеология и нет общего понимания. Вот почему так важен вопрос языка, поддерживающего единство среди людей».

В этой связи следует отметить, что вопрос языка в нашей стране, особенно государственного языка, никогда не оставался без внимания. Ранее Елбасы Н.А. Назарбаев неоднократно акцентировал внимание на развитии казахского языка путем создания специализированных центров языковой подготовки, а также значительного увеличения количества казахскоязычных детских садов и школ в дополнение к государственной программе по расширению сфер применения государственного языка. Инициативу, инициированную Нурсултаном Назарбаевым, теперь продолжает Президент страны Касым-Жомарт Токаев, который поручил не оставлять без внимания языковой вопрос.

 Казахский язык, являющийся государственным языком, является официальным, используемым во всех сферах общественных отношений на всей территории страны. Знание государственного языка, являющегося важнейшим фактором консолидации народа Казахстана, является обязанностью каждого гражданина Республики Казахстан. За 30 лет с момента обретения независимости Казахстан добился больших успехов, в том числе в определении конституционных прав нашего родного языка.

В КГУ «Отдел экономики и финансов района имени Габита Мусрепова Северо-  Казахстанской области» пропаганда языковой политики проводится планомерно. Делопроизводство ведется на государственном языке, входящая и исходящая корреспонденция также ведется в соответствии с законодательством. Сотрудники отдела повышают знание государственного языка на курсах. В работе практикуется диалог на государственном языке между сотрудниками отдела. Данная работа будет продолжена и уровень знания государственного языка среди государственных служащих будет повышаться.

Язык является средством сближения человека с человеком, этноса с этносом, поэтому мы ценим его, как источник дружбы между народами, опору их сплоченности и процветания.

 

А. ЕЛЬЖАНОВА,

руководитель КГУ «Отдел экономики и финансов акимата района имени Габита Мусрепова

Северо- Казахстанской области»

Читать далее