Они служат людям
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: новости
- Просмотров: 1255
Супруги Алиби Мирсалимович и Айгуль Ураловна Мирхамидовы уже 15 лет работают на государственной службе. В преддверие Дня государственного служащего это стало замечательным поводом к написанию зарисовки об этой семейной паре.
Алиби Мирсалимович родился в 1978 году в Тюлькубасском районе Южно- Казахстанской области, в многодетной семье. У его родителей Мирхамидовых Мирсалима Абытовича и Гульжахан Сатыбалдыкызы в семье восемь детей- четыре сына и четыре дочери. Мама имела награды за рождение и воспитание детей, как многодетная. Это большой труд- растить детей, труд моральный, физический, материальный, эмоциональный. И сегодня, когда Гульжахан Сатыбалдыкызы уже нет рядом, дети с проникновенной любовью и благодарностью вспоминают о ней, храня в душе святую память о маме –неутомимой труженице, лучшей наставнице и советчице, лучшем человеке на всей земле. Отец, Мирсалим Абытович, работал егерем в заповеднике. Поэтому в их семье дети всегда знали о том, что природу и все ее богатства нужно не только любить, но и беречь, умело, рачительно использовать.
После окончания средней школы Алиби Мирсалимович поступил учиться в ВУЗ – Южно-Казахстанский государственный университет имени М.Ауэзова в г. Шымкент(ныне Туркестан). Высшее образование получил, обучаясь на факультете экономики и менеджмента.
В ноябре 2005 года А.М. Мирхамидов поступил на государственную службу - стал работать главным специалистом по анализу и развитию сельских территорий в отделе сельского хозяйства нашего района. В круг его обязанностей входила, в том числе, и работа с молодыми специалистами, прибывающими в район в рамках Программы «С дипломом- в село!». Вопросы их обустройства, выплаты подъемных, финансирования и приобретения жилья входили в компетенцию тогда еще только начинающего свою карьеру специалиста. В этой должности Алиби Мирсалимович проработал десять лет. Затем с 2015 по 2016 год работал в качестве руководителя отдела предпринимательства.
В 2016 году начал трудиться в отделе экономики и финансов, ненадолго уходил в частные структуры. И вот, с ноября 2017 года, вновь вернувшись в отдел экономики и финансов, А.М. Мирхамидов работает главным специалистом по анализу и развитию сельских территорий- этот сектор сейчас в ведении данного отдела. В коллективе характеризуется как грамотный и трудолюбивый специалист, добросовестный, коммуникабельный, умеющий оперативно реагировать и решать поставленные задачи, работник.
Супруга, Айгуль Ураловна – местная, родилась в одном из сел района имени Габита Мусрепова. В их семье было трое детей, родители старались привить всем им трудолюбие, старательность, воспитывали в уважении к старшим, в любви к Родине. Мама Айгуль работала заведующей нефтебазой, папа был председателем рабкоопа. И когда девушка закончила школу, она решила поступить учиться в кооперативный техникум в г. Кокшетау. После окончания техникума, решив продолжить образование, А.У. Мирхамидова поступила в КИЭМ на отделение бухучета и аудита. Училась заочно, но учеба нравилась, было стремление усвоить и освоить весь объем знаний. Обучаясь, работала в частных структурах.
В 2005 году моя собеседница получила диплом и пришла работать в тогда еще районное Налоговое управление ведущим специалистом отдела регистрации. В настоящее время Айгуль Ураловна работает главным специалистом отдела по работе с налогоплательщиками. Компетентность, грамотность и высокое чувство ответственности отличают А.У. Мирхамидову в коллективе. Повседневная кропотливая работа с цифрами требует не только предельной концентрации внимания, но и умения работать с людьми. Учреждение, нацеленное на оказание услуг населению по своевременной уплате налогов, работает как в формате электронной базы, так и с бумажными носителями. К каждому посетителю нужен подход, от специалиста требуется оперативность и корректность. Со своими обязанностями Айгуль Ураловна замечательно справляется.
Большое внимание супруги уделяют семье, в которой воспитываются двое детей- сын Ермек, учащийся 6 класса, дочь Самира, учащаяся 4 класса. Дети учатся в Новоишимской казахской СШ, очень активны в школьной и общественной жизни. Кроме того, что хорошо учатся, они еще заняты в спорте, художественной самодеятельности. Участвуют в литературных онлайн- конкурсах, других мероприятиях, проводимых в школе.Родители, сами активные общественники, патриоты родного края, спортсмены, и детей воспитывают также точно - учат быть ответственными, целеустремленными, достойными гражданами своей страны. В этой семье все без исключения любят спорт, увлекаются чтением. Все любят семейные праздники, когда уютно расположившись за столом, можно побыть вместе - попить чаю с вкусным маминым тортом или пирогом, поделиться школьными радостями и достижениями.
Поздравляя Алиби Мирсалимовича и Айгуль Ураловну с Днем государственного служащего, мы желаем им крепкого здоровья, успехов и профессионального роста, благополучия в семье!
Лариса БОРИСЕНКО
Из династии Биржановых
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: новости
- Просмотров: 1331
Знакомьтесь: первый заместитель начальника отдела полиции района имениГабита Мусрепова, майор полиции Руслан СемейхановичБиржанов.
Родился 24 сентября 1974 года в п.г.т. Куйбышевский, ныне село Новоишимское. После окончания Куйбышевской средней школы учился в СПТУ – 17, потом отслужил в армии. Его молодость пришлась на лихие 90-ые, поэтому был период, когда работал, как говорят, на себя.
2003 год для Руслана Семейхановича стал определяющим в дальнейшей его жизни- он поступил на службу в органы внутренних дел нашего района инспектором группы патрульной полиции. Через год поступил заочно в Карагандинский университет МВД РК имени Б.Бейсенова, по специальности «правоохранительная деятельность», определявшей широкий спектр деятельности в органах правопорядка.
Далее был назначен на должность участкового полиции в Червонный сельский округ. Там Р.С. Биржанов проработал до ноября 2015 года. После чего был назначен заместителем начальника РОВД. Затем, в связи с образованием в районе местной полицейской службы, стал ее начальником. В декабре 2018 года- вновь заместитель начальника, но уже районного отдела полиции, реорганизация в органах внутренних дел прошла в июле того же года. С июня 2019 года- первый заместитель начальника районного отдела полиции. Круг обязанностей на этой должности у Руслана Семейхановича широкий, он курирует службу административной полиции и местную полицейскую службу, охрану общественного порядка, в его «функционал» входит мониторинг социально- политической обстановки в районе и многое другое.
За этими, по сути, сухими данными, стоит единственно верный профессиональный выбор, продиктованный примером родных для Руслана Семейхановича людей. « Я с детства видел погоны, обмундирование своего деда, отца, дядей, пример их служения государству. Достигнув определенного возраста, тоже решил связать свою профессиональную судьбу со службой народу, Отчизне»,- говорит он.
Что и говорить, примеры в династии Биржановых, действительно, достойные. Дед Руслана Семейхановича, КапарЕсентемировичБиржанов, более 35 лет проработал в органах милиции, ныне полиции, многие годы был участковым в разных населенных пунктах района, затем начальником отделения административной милиции. «Его строгость, пунктуальность, требовательность, порядочность, умение держать слово всегда были для меня базовыми качествами. Дед учил в любой ситуации оставаться человеком»,- делится Руслан Семейханович. Сегодня ветерана органов внутренних дел К.Е.Биржанова, в свое время имевшего много профессиональных наград, уже нет в живых, но он до последнего, сколько позволяло здоровье, посещал РОВД, интересовался жизнью коллектива, его проблемами и успехами.
Папа Руслана Семейхановича, майор внутренней службы в отставке, Семейхан Капарович Биржанов, всю жизнь проработал в государственном пожарном надзоре, на заслуженный отдых ушел, будучи начальником пожарной части № 16 нашего района.
Брат Руслана Семейхановича, Жаслан Семейханович, трудится в этой же пожарной части начальником караула.
Дядя Руслана Семейхановича, Кайрат Капарович Биржанов, долгие годы проработал оперуполномоченным в органах внутренних дел г. Шахтинск Карагандинской области, потом в Управлении криминальной полиции г. Караганда, был начальником уголовного розыска г. Караганда, начальником факультета очного обучения Карагандинской академии МВД РК имени Б.Бейсенова. Сегодня полковник в отставке, кандидат юридических наук К.К.Биржанов является проректором по воспитательной и социальной работе Центральной Казахстанской академии г. Караганда.
Еще один дядя, подполковник в отставке, Коныс Капарович Биржанов, начинал с участкового инспектора милиции, был оперативным дежурным РОВД, следователем- дознавателем Куйбышевского РОВД, заместителем начальника ОВД Рузаевского района. После объединения районов стал заместителем начальника Целинного РОВД. Работал также в органах финансовой полиции, оттуда ушел на заслуженный отдых. Сегодня занят в сфере нотариальной деятельности.
Двоюродная сестра Анара Кайратовна работает в следственном Управлении Департамента полиции Карагандинской области. Еще одна двоюродная сестра Айгерим Ойратовна Биржанова- школьный инспектор отделения местной полицейской службы отдела полиции района имени Габита Мусрепова.
Двоюродный брат Бейбут Кайратович Биржанов- старший преподаватель кафедры криминалистики Карагандинской академии МВД РК имени Б. Бейсенова. Также двоюродный брат Алмаз Нурбулатович Маямиров является следователем отдела полиции района имени Габита Мусрепова.
Семья у Р.С.Биржанова большая. Мама Шолпан Калауовна ныне ветеран труда, кроме брата Жаслана Семейхановича, о котором упоминалось выше, есть две сестры, Жулдуз Семейхановна работает в территориальном филиале партии «NurOtan», Ая Семейхановна - домохозяйка.
Ну и, конечно, надежным тылом является супруга Руслана Семейхановича Динара Кабдрашитовна. Вместе они воспитывают двух сынишек-Темирлана и Ислама и маленькую доченьку Аруну. «Они - моя опора, отдушина, они ждут меня в любое время»,- говорит Руслан Семейханович.
Остается добавить, что первый заместитель начальника полиции района имени Габита Мусрепова, майор полиции Р.С.Биржанов награжден медалями 1 и 2 степени за выслугу лет в органах внутренних дел, юбилейной медалью, приуроченной к 25-летию казахстанской полиции, и другими наградами.
Марина ПЕТРОВА
Согласно принятому стандарту
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: новости
- Просмотров: 1207
Территориальной инспекцией района ГабитаМусрепова КВК и Н МСХ РК оказывается два вида государственных услуг, утвержденных приказом Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 6 мая 2015 года № 7-1/418 "Об утверждении стандартов государственных услуг в сфере ветеринарии» и регламентом, утвержденным приказом Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 24 августа 2015 года № 7-1/ 764: «Выдача ветеринарного сертификата на перемещаемые (перевозимые) объекты при экспорте и выдача разрешения на экспорт, импорт и транзит перемещаемых (перевозимых) объектов с учетом оценки эпизоотической ситуации на соответствующей территории».Согласно приказу Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 25 ноября 2019 года № 406, зарегистрированном в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 ноября 2019 года № 19667, были внесены некоторые изменения стандартов государственных услуг в сфере ветеринарии. Встандарте государственной услуги "Выдача ветеринарного сертификата на перемещаемые (перевозимые) объекты при экспорте", утвержденном выше указанным приказом: при транспортировке продукции, сырья животного происхождения, кормов (за исключением продукции, обозначенной символом, "*" в Едином перечне товаров, подлежащих ветеринарному контролю (надзору) утвержденном Решением Комиссии Таможенного союза от 18 июня 2010 года № 317 "О применении ветеринарно-санитарных мер в таможенном союзе") – копия акта экспертизы (протокол испытаний). Допускается использовать акт экспертизы (протокол испытаний) в течение 1 (одного) месяца с момента его выдачи для вывоза (экспорта) охлажденного мяса, пищевых яиц с объекта производства, осуществляющего выращивание животных, заготовку (убой), хранение, переработку и реализацию животных, продукции и сырья животного происхождения.
Встандарте государственной услуги "Выдача ветеринарно-санитарного заключения на объекты государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора", утвержденном указанным приказом: государственная услуга оказывается государственным ветеринарным врачом на основании списка, утвержденного местными исполнительными органами городов Нур-Султан, Алматы и Шымкент, районов, городов областного значения (далее – услугодатель). Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через:
1) местные исполнительные органы городов Нур-Султан, Алматы и Шымкент, районов и городов областного значения; 2) веб-портал "Электронного правительства" www.egov.kz, www. elicense.kz (далее – портал).
График работы:
1) услугодателя - с понедельника по пятницу включительно с 9-00 до 18-30, с перерывом на обед с 13-00 до 14-30, выходные и праздничные дни – согласно установленному услугодателем графику рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и статьи 5 Закона Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года "О праздниках в Республике Казахстан" (далее – Закон "О праздниках").
Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются с 9-00 до 17-30, с перерывом на обед с 13-00 до 14:30. Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги за пределами установленной продолжительности рабочего времени устанавливается услугодателем согласно графику рабочего времени.
Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания; на портале – круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателяпосле окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан и статье 5 Закона "О праздниках", прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем.
Порядок обжалования решений, действий (бездействий) центральных государственных органов, а также услугодателей и (или) их должностных лиц по вопросам оказания государственных услуг. Обжалование решений, действий (бездействий) услугодателя и (или) его должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг: жалоба подается на имя руководителя услугодателя по адресам, указанным в пункте 14 настоящего стандарта государственной услуги.
Жалоба подается в письменной форме по почте либо нарочно через канцелярию услугодателя, в рабочие дни.
В жалобе:
физического лица – указываются его фамилия, имя, а также отчество (при наличии в документе, удостоверяющим личность), почтовый адрес;
юридического лица – его наименование, почтовый адрес, исходящий номер и дата. Обращение подписывается услугополучателем.
Подтверждением принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в канцелярии услугодателя, с указанием фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя, подлежит рассмотрению в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. Мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется услугополучателю посредством почтовой связи, либо выдается нарочно в канцелярии услугодателя.
При обращении через портал информацию о порядке обжалования можно получить по телефонам единого контакт-центра: 1414, 8 – 800- 080- 77-77.
К. КАНАПЬЯНОВА,.
главный специалист,
государственный ветеринарно-санитарный инспектор ТИ района Г.Мусрепова КВК и Н МСХ РК
Порядок размещения визуальной информации
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: новости
- Просмотров: 1270
Сегодня реклама рассчитана на восприятие широкими слоями населения определенной информации. Также как и везде, в районе имени Габита Мусрепова наружная реклама является основным средством рекламы потребительских товаров и услуг. В населенных пунктах и в райцентре оформлена визуальная информация всех видов, в учреждениях, в местах продаж, размещается наружная реклама на территории частных владений, на транспорте, в средствах массовой информации, встречаются виды сувенирной, полиграфической, раздаточной рекламы. Наружная социальная реклама – эффективный способ привлечения внимания общества к социальным вопросам и проблемам.
Безусловно, реклама охватывает максимальное количество целевой аудитории. Способы подачи информации посредством наружной рекламы многообразны, например, в населенных пунктах района чаще встречаются виды наружной рекламы – баннеры, вывески, рекламные щиты, перетяги, афишы, объявления, световая реклама, электронное табло и другие.
В данный момент несложно найти рекламное агентство по изготовлению визуальной, наружной рекламы, но заказчикам надо знать, что не все агентства отвечают за соответствие изготовленной продукции стандартам и статьям Закона «О языках в Республике Казахстан».
Нужно ли разрешение на рекламу? Это зависит от вида рекламы и в какой сфере она оказывается. В этой статье коротко расскажем о видах рекламы, об ответственности рекламодателя, о ряде ограничений.
Основные требования к рекламе - соответствие законодательству РК. Нашу современную жизнь невозможно представить без ярких реклам.
Во-первых, не знали бы о достижениях в мире, достижения в культуре, науке, индустрии, любые новшества во всех сферах нашей жизни остались бы в тени.
Во-вторых, любые выборы без рекламы не достигли бы необходимого результата.
В-третьих, яркая, содержательная реклама играет важную роль в успешном бизнесе. Таким образом, с помощью рекламы можно узнать о достижениях, выбирать, продвигать свои услуги и зарабатывать деньги.
Если говорить о рекламе в Казахстане, то рекламная деятельность регулируется Законом «О рекламе», введенном в действие с 1 января 2004 года. В статье 20 говорится об ответственности рекламодателя за нарушение законодательства Республики Казахстан о рекламе в отношении ее содержания, языка, оформления, способа размещения.
«Согласно Закона Республики Казахстан от 11 июля 1997 года № 151-I О языках в Республике Казахстан» наглядно-информационная реклама размещается на казахском и русском языках, слева направо. Современный рекламодатель обязан знать статью 21, которая гласит:«Язык реквизитов и визуальной информации .Тексты печатей и штампов государственных органов содержат их названия на государственном языке.
Тексты печатей, штампов организаций, независимо от форм собственности, составляются на государственном и русском языках.
Бланки, вывески, объявления, реклама, прейскуранты, ценники, другая визуальная информация излагаются на государственном и русском, а при необходимости, и на других языках.
Товарные ярлыки (этикетки) со специальными сведениями, маркировки, инструкции к товарам, производимым в Казахстане, должны содержать необходимую информацию на государственном и русском языках.
Товарные ярлыки (этикетки) - со специальными сведениями, маркировки, инструкции к товарам зарубежного производства обеспечиваются переводом на государственный и русский языки за счет средств импортирующих организаций.
Все тексты визуальной информации располагаются в следующем порядке: слева или сверху - на государственном, справа или снизу - на русском языках, пишутся одинаковыми по размеру буквами. По мере необходимости тексты визуальной информации могут быть приведены дополнительно и на других языках. При этом размеры шрифта не должны превышать установленные нормативными правовыми актами требований. Устная информация, объявления, реклама даются на государственном, русском и, при необходимости, на других языках.»
Перевод рекламы не должен искажать ее основной смысл.К сожалению, имеет место размещение вывесок, щитов, баннеров, световых объявлений и другой рекламы только на одном языке, что является нарушением Закона. В райцентре с нарушением законодательства оформлена реклама установки окон «Мир окон», «Натяжные потолки», реклама на световом табло продуктов питания.
Хочу напомнить индивидуальным предпринимателям, руководителям организаций, при обновлении рекламных щитов, вывесок, баннеров, световых объявлений необходимо соблюдать Закон «О языках в Республике Казахстан». При обращении ИП с вопросами перевода и утверждения текста, специалистом по развитию языков неоднократно оказывалась необходимая помощь.
По всем вопросам рекламы вы можете обратиться в отдел внутренней политики, культуры и развития языков по телефону .21-1-30.
К.БЕСТАЕВА,
главный специалист отдела внутренней политики, культуры и развития языков
Государственная служба: достижения и перспективы
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: новости
- Просмотров: 1167
В текущем году госслужащие Казахстана отметят свой профессиональный праздник в седьмой раз. Несмотря на скромную цифру, история госслужбы имеет куда более глубокие корни. Отечественная система государственного управления берет свой отсчет с периода становления Независимого Казахстана. За этот период она претерпела ряд значительных изменений, в том числе институциональных. Основные из них – Указ Президента 1995 года, Стратегия «Казахстан – 2030», Законы «О государственной службе»1999 и 2015 годов.
В результате в Казахстане создана уникальная модель, отвечающая современным требованиям и способная противостоять вызовам времени.
Система отбора на госслужбу максимально прозрачна и открыта.
При тестировании потенциальных кандидатов акцент смещается со знания законодательства на оценку их личных качеств.
Отрадно, что пороговое значение по данному виду тестирования преодолевают до 86% наших земляков.
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев говорит о том, что в систему госуправления должны приходить подготовленные кадры на основе принципа меритократии. В его реализацию более 76% североказахстанских служащих продвинулись по карьерной лестнице через внутренние конкурсы.
Прозрачность и открытость конкурсных процедур обеспечена за счет стопроцентного охвата всех собеседований участием наблюдателей, в том числе в дистанционной форме.
Достигнуто гендерное равенство. В настоящее время на государственной службе в нашей области работают 63,7% женщин. На руководящих должностях их доля составляет 45,6%, в том числе в должности руководителя областного госоргана работают 9 женщин, заместителей акимов районов 13.
Краеугольным камнем профессионализации кадров является система постоянного обучения служащих, в основе которой Академия государственного управления при Президенте РК и ее филиалы. В текущем году обучение пройдут более тысячи североказахстанских служащих.
Одним из ключевых направлений в деятельности Департамента является защита прав физических и юридических лиц, в том числе и государственных служащих.
С начала года поступило 68 обращений, которые рассмотрены согласно действующему законодательству, приняты соответствующие меры реагирования.
Внимание уделяется соблюдению трудового распорядка дня государственных служащих, проводится мониторинг с участием общественных организаций и членов Совета по этике, путем посещения государственных органов после окончания рабочего времени. Это позволило значительно сократить факты переработок государственных служащих, практически во всех государственных органах, в том числе районного значения.
Также, одной из приоритетных задач Департамента является профилактика нарушений норм законодательства о государственной службе и Этического кодекса государственными служащими.
Советом в своей деятельности также делается акцент на эти мероприятия.
За истекший период 2020 года проведено 7 заседаний Совета по этике, на которых рассмотрены вопросы по профилактике нарушений, выработанные рекомендации направлены на совершенствование деятельности государственных органов.
В свою очередь, члены Совета по этике принимают активное участие в профилактических мероприятиях, ими проводятся приемы граждан, в том числе и выездные в районах области, лекционные занятия для государственных служащих в филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
Ключевая роль в профилактике правонарушений среди государственных служащих отведена институту Уполномоченного по этике, которые оказывают консультативную помощь, проводят разъяснительную работу, способствуют соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и запретов, указанная деятельность проводится в тесном взаимодействии с Департаментом.
В 13 районах области функции уполномоченного по этике возложены на заместителей акимов района, с контактными данными которых можно ознакомиться на интернет- ресурсе соответствующего акимата района.
В соответствии со стратегическим планом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы на 2020–2024 годы принципом деятельности всех государственных органов является ориентированность на повышение уровня благосостояния граждан, усиление открытости государственных услуг, их «отзывчивости» на потребности и интересы людей и бизнеса.
Так в целях обеспечения доступности граждан для получения электронных государственных услуг Департаментом начиная с 2017 года ведется работа по открытию секторов самообслуживания в учреждениях здравоохранения, образования, банках, театрах, в госорганах и организациях, оказывающих госуслуги. На сегодняшний день их количество в области насчитывается более 800, из них в городе Петропавловске -123.
Для удобства граждан в электронном справочнике города Петропавловска «2GIS» (тугис) можно посмотреть место нахождение секторов самообслуживания.
Кроме того, в целях открытости Департаментом совместно с государственными органами на постоянной основе проводится информационно-разъяснительная работа, с применениями различных инструментов пропаганды электронных услуг - публикации в средствах массовой информации, сюжеты и видеоролики на телевидении, акции по раздаче брошюр, ярмарки государственных услуг, приемы граждан. Активно используются ресурсы социальных сетей.
Положительным результатом данной работы стало увеличение количества услуг, полученных населением области в электронной форме. Так, в 2016 году доля электронных услуг составляла 19,9% от общего количества. В 2019 году этот показатель вырос до 82,9%. По итогам 1 квартала т.г. составил 85,4%.
В свете цифровизации государственнных услуг фронт- офисы Госкорпорации в областных центрах перешли на новый формат работы. Тем самым дав возможность услугополучателям активно овладевать способам получения услуг в электронном формате и получать услуги в удобное время, без посещения ЦОНов.
Хотелось бы отметить, что благополучие государства зависит от каждого из нас, поэтому призываем жителей нашей области получать государственные услуги в электронном формате. А также оценивать качество оказания услуг в удобное для Вас время через мобильное приложение DigitalAgent.
Время диктует новые вызовы – пандемия стала серьезным испытанием для всех сфер жизни. Система государственной службы показала свою эффективность, мобилизовав имеющиеся человеческие и информационные ресурсы. Государственные служащие смогли оперативно перестроиться и справиться с поставленными задачами в новом для себя – дистанционном формате.
Е. СТЕПАНЕНКО,
руководитель Департамента Агентства
РК по делам государственной службы по СКО