Материалы

О СОБЛЮДЕНИИ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ КОРПУСА «Б»

Одним из направлений обеспечения соблюдения трудовой дисциплины является контроль за соблюдением режима рабочего времени в государственных органах.

В соответствии со статьей 32 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» для государственных служащих установлен режим пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.

В государственных органах нашей области установлен режим работы с 9:00 до 18:30, с перерывом на обед с 13:00 до 14:30.

Однако, встречаются факты несоблюдения государственными служащими режима работы, они задерживаются на рабочих местах после окончания рабочего дня.

Переработки могут быть по разным причинам, одной из которых является незаконное привлечение к сверхурочным работам без оформления акта должностных лиц, нарушая права государственных служащих.

В целях соблюдения трудовых прав государственных служащих, Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и его территориальными подразделениями проводится мониторинг соблюдения режима рабочего времени с посещением государственных органов, направленный на недопущение сверхурочных работ государственных служащих.

Так, согласно утвержденному плану проведения мониторинга по соблюдению режима  рабочего времени с посещением государственных органов Северо-Казахстанской области на второе полугодие 2023 года, планируется посетить 20 государственных органов на наличие переработок и соблюдение режима рабочего времени государственных служащих.

По состоянию на сентябрь текущего года, сотрудниками Департамента осуществлены рейды в 9 государственных органов, по итогам которых в двух государственных органах выявлены признаки переработки государственными служащими. Департаментом направлены письма рекомендательного характера в соответствующие государственные органы по недопущению нарушений режима рабочего времени.

Кроме того, в государственных органах области внедрена программа автоматического отключения компьютеров, а также проводится мониторинг путем Системы контроля и управления доступом (СКУД), установленной в государственных органах.

СКУД позволяет осуществлять контроль соблюдения входа/выхода государственного служащего в здание, собирая информацию в специальной информационной системе, исключая факты необоснованного раннего или позднего выхода с рабочего места государственного служащего.

На текущий момент СКУД установлен в 141 государственном органе области, из которых 14 - областные Управления, 14- аппарат акима области, районов и г. Петропавловск – (охват 100% аппаратов акимов района), (общее количество СКУД в МИО (аппараты акимов, управления, отделы) области - 95), ТЦГО – 46.

Указанный результат достигнут при совместной работе Департамента с местными исполнительными органами и территориальными государственными органами области.

В случае выявления фактов задержек на работе с посещением государственного органа и посредством СКУД, направляются письма в соответствующие государственные органы для дачи пояснений. В общей сложности за 9 месяцев 2023 года для выяснения причин направлены письма в государственные органы по 47 служащим. В случае установления необоснованности нахождения государственных служащих на рабочих местах, государственные органы привлекаются к предусмотренной законодательством дисциплинарной, административной ответственности с предоставлением часов отгула, дней отдыха, выплатой компенсационных средств госслужащим, чьи права были нарушены.

Хотелось бы отметить, что в соответствии со статьей 89 Кодекса об административных правонарушениях Республики Казахстан, в случае незаконного превышения нормы рабочего времени, в отношении должностных лиц (первые руководители) поступает предупреждение. Если данное действие совершено повторно в течение года после предупреждения, это влечет штраф на должностных лиц в размере сорока  месячных расчетных показателей.

Таким образом, при нарушении режима рабочего времени служащих, находящихся в подчинении, должностные лица обязаны выплатить суммарно порядка 138 000 тенге в доход бюджета за незаконное превышение нормы рабочего времени сотрудников.

В случае нарушения прав, государственные служащие могут обратиться в Управление контроля в сфере государственной службы, по телефону доверия 8-7152-46-58-89, либо непосредственно в Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области.

Д. ЕРМЕКОВ,

главный специалист

Управления контроля в сфере

государственной службы Департамента

Агентства по делам государственной службы