Создание социальных рабочих мест

Что же такое социальное рабочее место (далее СРМ) -  это рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с Центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы. Тем самым государство стимулирует работодателей на создание социальных рабочих мест путем субсидирования части заработной платы.

СРМ организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года. Количество создаваемых временных рабочих мест для организации СРМ на очередной финансовый год составляет не более 20% от списочной численности работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на службе пробации.  Работа на   СРМ носит временный характер. Продолжительность участия граждан в социальных рабочих местах составляет не более двенадцати месяцев.

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей (далее  МРП).

Для трудоспособных членов многодетных и (или) малообеспеченных семей, матерей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусматривается также организация социальных рабочих мест на дому.

Данная программа предназначена для того, чтобы по окончанию срока договора трудоустроить участника на постоянное рабочее место к работодателю, создавшему СРМ.

Для молодежи и лиц предпенсионного возраста создаются социальные рабочие места в рамках проектов «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст», в соответствии с Национальным проектом по развитию предпринимательства на 2021 - 2025 годы, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 728.

Срок участия:

- по проекту "Первое рабочее место" составляет не более 18 месяцев;

- по проекту "Серебряный возраст" - не более 12 месяцев;

- по проекту "Контракт поколений"-  не более 6 месяцев. 

 Участниками:

- проекта "Первое рабочее место" является молодежь не старше 29 лет, в том числе молодежь категории NEET, не имеющая опыта работы;

- проекта "Контракт поколений" являются выпускники учебных заведений, завершившие обучение в течение 2 лет, и не старше 29 лет;

- проекта "Серебряный возраст" являются безработные лица предпенсионного возраста.

Рабочие места по проектам "Первое рабочее место" и "Контракт поколений" для выпускников учебных заведений создаются по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий Национального классификатора занятий.

Работодатель за лицом, трудоустроенным в рамках проекта "Первое рабочее место", закрепляет наставника из числа опытных работников для передачи профессиональных знаний и опыта работы.

За лицом, трудоустроенным в рамках проекта "Контракт поколений", закрепляется наставник, которому до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", осталось менее 6 (шести) месяцев.

Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проектов "Первое рабочее место" и "Контракт поколений", составляет не менее 30 (тридцати) МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), без учета выплат по экологическим надбавкам.

Для лиц, трудоустроенных в рамках проекта "Серебряный возраст", ежемесячный размер субсидий составляет 50% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.

В 2021 году работодателями района создано 36 социальных рабочих мест. После окончания срока договора 33 участника социальных рабочих мест или 92 % продолжили работу у работодателей уже на постоянных рабочих местах.

Н. ХАРИТОНОВА,

специалист Центра занятости населения

Бизнесу «зеленый свет»

Ежегодное Послание Президента РК народу Казахстана - одно из самых значимых политических событий страны. Каждое новое обращение Главы страны ожидаемо, и давно уже стало этапным рубежом развития нашего государства и стратегически важным документом.

Нынешнее Послание Главы государства Касым Жомарта Токаева народу Казахстана «Новый Казахстан: Путь обновления и модернизации», которое было озвучено 16 марта 2022 года, сконцентрировано вокруг одной, главной, по словам Президента, цели-  повышения благосостояния граждан страны, повышения комфорта жизни и безопасности граждан.

Особое внимание уделено развитию малого и среднего бизнеса в регионах.

С января 2020 года вступило в силу решение Президента о трехлетнем запрете на проверки субъектов микро-  и малого бизнеса.  Благодаря мудрой и взвешенной политике Главы государства в рамках "Дорожной карты бизнеса" Правительству было поручено выделить на новые проекты дополнительно 250 млрд. тенге в следующие три года.

В нашем районе в рамках «Механизма льготного кредитования» с начала 2019 года реализовано 19 проектов на общую сумму 2500,5 млн. тенге, в рамках «Дорожной карты бизнеса-2025» в 2021 году реализовано 19 проектов на общую сумму 733 млн.тенге, из них 8 проектов по субсидированию, 5 проектов по гарантированию и 3- по грантовому финансированию. В рамках подведения недостающей инфраструктуры реализовано 3 проекта на общую сумму 390 млн.тенге.

На сегодняшний день бизнес в районе представлен 1700 действующими субъектами малого и среднего бизнеса, и только в текущем году в этой сфере было создано более 190 рабочих мест.

В текущем году в рамках «Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы» (ранее «Дорожная карта бизнеса») планируется реализовать 22 проекта на общую сумму более 900 млн.тенге, из них 8 проектов по субсидированию, 6 по гарантированию и 4 по грантовому финансированию. В рамках подведения недостающей инфраструктуры - 4 проекта.

Реализация государственной поддержки оказывает большое влияние на развитие предпринимательства через защиту конкуренции, борьбу с теневой экономикой, налоговую амнистию, защиту экспортеров, усиление поддержки для предприятий переработки, создание Фонда прямых инвестиций.

Сейчас бизнесу предоставлен «зеленый свет», и наша задача эффективно использовать поддержку Главы государства и показать результативную работу.

М. АБЕЛМАЖИНОВ,

руководитель КГУ «Отдел предпринимательства акимата района имени Габита Мусрепова СКО»

Библио-обзор «Женский силуэт на фоне истории»

15 мая исполнилось 100 лет со дня рождения Хиуаз Каировны Доспановой, советской лётчицы, штурмана-стрелка бомбардировочного авиационного полка.

Долгое время имя нашей героини оставалось незаслуженно забытым, а ведь она была единственной лётчицей-казашкой, одной из «Ночных ведьм» – легендарного женского полка ночных бомбардировщиков, и совершила более 300 боевых вылетов. О смелой ночной бомбардировщице ходили легенды и, даже получив тяжелейшее ранение – были переломаны ноги, она продолжала воевать.

Хиуаз Доспанова приняла активное участие в освобождении Кубани, Тамани, Новороссийска, Крыма, Белоруссии, Польши. Бесстрашная летчица была дважды тяжело ранена. Несмотря ни на что, она возвращалась на фронт, а Победу встретила под Берлином. Только на территории Германии «Ночные ведьмы» совершили более двух тысяч вылетов. Всего за годы войны они сбросили почти три миллиона килограммов бомб, 26 тысяч зажигательных снарядов. В боях погибло 32 девушки...

За храбрость и отвагу Хиуаз Доспанова была награждена орденами Красной Звезды, Отечественной войны II степени, Красного Знамени, медалями «За оборону Кавказа», «За освобождение Варшавы», «За победу над Германией».

В 2004 году Указом Президента Республики Казахстан Хиуаз Доспанова получила высшую награду Казахстана – Золотую Звезду «Халық Қаһарманы». Из жизни отважная летчица ушла в 2008 году в возрасте 86 лет.

В честь легендарной летчицы в Атырау в сквере у центрального моста установлен бюст, имя Хиуаз Доспановой присвоено и международному аэропорту Атырау, а перед зданием аэропорта находится памятник Хиуаз Доспановой.

Нежинская сельская библиотека представила вниманию читателей библио-обзор «Женский силуэт на фоне истории», содержащий коллекцию ссылок на обширный материал о жизни и судьбе легендарной летчицы.

З. ДЖУМАБЕКОВА,

библиотекарь Нежинской сельской библиотеки