Мечтай! Предлагай! Воплощай!

В конференц-зале районного филиала партии «Нұр Отан» прошла информационная встреча представителей молодежных объединений, неправительственных организаций, акимов сельских округов, самозанятых и безработных молодых людей со специалистом по развитию молодежи Координационного Агенства  проекта развития молодежного корпуса «Zhas Project» А. М. Сарсекеевой. Встречу вела заместитель акима района имени Габита Мусрепова  Д. А. Анафина.

На информационной встрече был подробно рассмотрен вопрос о внедрении проектов развития молодежного корпуса в Северо-Казахстанской области.

Стоит отметить, что в нашем районе молодежь составляет более 9000 человек. А. М. Сарсекеева рассказала о проекте, который работает уже второй год. В текущем году в проекте помимо нашей области участвует еще пять областей. Это Костанайская, Актюбинская, Кызылординская, Жамбылская и Восточно-Казахстанская.

Суть проекта заключается в вовлечении молодежи в общественную жизнь, приносящую пользу местному сообществу.

Алия Муратовна подробно остановилась на самом проекте, его нюансах и главных аспектах. Например, в нем могут участвовать молодые люди в возрасте от 14 до 29 лет, но не школьники. Особый приоритет отдается молодежи, которая не учится и не работает или, которая работает, но имеет низкий доход. На каждый одобренный проект выделяется грант в сумме 1000000 тенге. Молодым людям на реализацию их идеи дается шесть месяцев, на протяжении которых им выплачивается стипендия в сумме от 40 до 60 тысяч тенге. Свою идею молодые люди не могут воплощать в одиночку, а только группами, состоящими от трех и до пяти человек. Идея должна быть именно социального характера. То есть команда, участвующая в проекте, должна приносить помощь в той местности, где проживают участники проекта. Если у кого-то возникают проблемы с написанием самого проекта, то и этого не стоит бояться, так как после старта данной программы (а он начнется 20 мая) будет проведен бесплатный тренинг по написанию проекта. Реализацию проекта можно осуществлять как самостоятельно, так и через принимающую организацию. После того, как проект написан, а заявка была подана, начинается отбор. Он проходит в три этапа. Первый- это технический, второй этап- это работа оценочной комиссии.  Она рассматривает заявки на социальную значимость. Третий этап –это метод случайного компьютерного выбора. Из всех одобренных проектов компьютер выберет то количество, на которое рассчитано финансирование. Этот метод исключает человеческий фактор.  И, стоит отметить, что на протяжении реализации всего проекта участники не останутся одни. С ними постоянно будут работать менторы, то есть наставники. И все! Воплощайте свои идеи в жизнь, пробуйте себя в бизнесе, в общественной деятельности.

Подробно специалист по развитию молодежи остановилась на направлении проектов. Они могут быть самые разные. Например, ЗОЖ и спорт, туризм, культура и досуг, наука и техника, образование, экология и благоустройство, патриотизм и гражданская позиция, семейные ценности, волонтерские инициативы.

А. М. Сарсекеева обратилась к молодежи, находящейся в зале, что ей не стоит бояться. Еще раз объяснив, что перед запуском проекта для всех участников будет проведен тренинг, на котором им предоставят возможность узнать себя, научат работать в команде, вести переговоры и управлять своим проектом. После окончания участия в проекте также будет проведен тренинг. На нем будут обсуждаться такие вопросы, как устойчивость проекта, социальное предпринимательство, маркетинг и планирование своей будущей карьеры.

Далее специалист по развитию молодежи А. М. Сарсекеева ответила на все вопросы. А их было довольно много. Молодых людей в зале интересовало направление проектов, перечень документов и многое другое. Если и у вас возникли идеи или вопросы, то заходите на сайт zhasproject.kz  и начинайте свой бизнес!

Нелли КУЗНЕЦОВА

Выездной семинар

В рамках реализации 98 шага Плана нации «100 конкретных шагов» по реализации пяти институциональных реформ Главы государства Н.А.Назарбаева, с 1 января 2018 года в административно-территориальных единицах с населением более 2 тысяч человек внедрены самостоятельные бюджеты местного самоуправления на уровне сельского округа. По району это 9 округов с населением более 2 тысяч человек, с 2020 года четвертый уровень бюджета будет внедрен во всех остальных сельских округах.

Департаментом  внутреннего государственного аудита по Северо-Казахстанской области в целях предупреждения нарушений, 12 апреля текущего года проведен выездной семинар по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан должностными лицами сельских округов районов имени Габита Мусрепова и Шал акына, где внедрен четвертый уровень бюджета. С разъяснением бюджетного законодательства и законодательства о государственных закупках выступили заместитель руководителя Департамента внутреннего государственного аудита по СКО З.У. Капарова и главный специалист государственных закупок Т.Ж. Умаров.

       В ходе встречи акимам и бухгалтерам сельских округов даны разъяснения по заданным вопросам.

Отдел экономики и финансов

района имени Габита Мусрепова

Электронная биржа труда

Уважаемый работодатель, предлагаем вам воспользоваться электронной биржей труда на www.enbek.kz  для размещения вакансий и поиска сотрудников в вашу организацию/предприятие

Что такое электронная биржа труда? Это цифровая площадка по размещению вакансий и трудоустройству граждан, которая функционирует на базе интерент-ресурса www.enbek.kz

Вы можете удаленно, не посещая Центр занятости, разместить информацию о наличии вакантных должностей, а также получить доступ к базе данных лиц, ищущих работу. Все услуги на электронной бирже труда бесплатны.

Как начать пользоваться электронной биржей труда? Зарегистрируйтесь на электронной бирже труда. Заполните регистрационную форму и подтвердите адрес электронной почты. Для вас будет создан «Личный кабинет». Запомните свои логин и пароль, указанные при регистрации! Они нужны для последующего входа на биржу труда и управления вашими вакансиями и резюме. В «Личном кабинете» внесите необходимую информацию о вашем предприятии/организации. Для подтверждения информации на электронной бирже труда вам необходима электронная цифровая подпись (ЭЦП).

Что такое «Личный кабинет»? Это ваша персональная страница, где хранится информация о вашем предприятии/организации, тексты опубликованных вами ранее вакансий, полученные отклики на вакансии. Как разместить вакансию? Перейдите в «Личный кабинет». Выберите действие «Добавить вакансию». Внесите необходимую информацию и сохраните данные. Вакансии вашего предприятия/организации будут доступны пользователям биржи моментально, сразу после того, как вакансия будет сохранена. Срок публикации вакансий на бирже — до 30 дней. Все ваши вакансии будут храниться в «Личном кабинете».

Как найти работника на электронной бирже труда? На электронной бирже труда вы имеете возможность расширенного поиска резюме лиц, ищущих работу (соискателей), с просмотром контактных данных. Вы можете распечатать (скачать) резюме соискателя в режим просмотра. После просмотра вакансии соискатель имеет возможность отправить вам свое резюме (отклик на вакансию). Все отклики от соискателей на вакансию поступят в ваш «Личный кабинет». Выбрав подходящего кандидата, вы можете пригласить соискателя на собеседование, нажав кнопку «Отправить приглашение».

Где можно получить дополнительную информацию об электронной бирже труда? Для получения дополнительной информации об электронной бирже труда вы можете: обратиться к консультантам Центра занятости населения; воспользоваться разделом «Помощь» на электронной бирже труда (www.enbek.kz).

Р. НУРМАКАНОВ,

специалист Центра занятости населения