СЧАСТЬЕ, СОЛНЦЕ, ДРУЖБА - ВОТ ЧТО ДЕТЯМ НУЖНО!

Вот и наступило долгожданное лето. В первый летний день  у мальчишек и девчонок  всего мира был праздник - Международный день защиты детей.

В этот день и в мини-центре «Бүлдіршін»  с.Гаршино на детской площадке прошёл праздник «Счастье, солнце, дружба – вот что детям нужно!», организованный  совместно с библиотекарем Гаршинской сельской библиотеки А. С. Жанбырбаевой и воспитателями мини-центра.

В ходе мероприятия вместе со сказочной феей дети должны были  найти волшебное «конфетное дерево». На пути к дереву ребятишек ждали весёлые препятствия. Они отгадывали загадки, пели песни, танцевали и рисовали на асфальте солнышко с лучиками. Когда дети нашли «конфетное дерево», они увидели на нем «растущие» конфеты, предназначенные для них. Радости и ликованию детей не было предела. Ребятишки кушали конфеты и загадывали желания, и у каждого ребёнка оно было своё.

В конце мероприятия воспитанников мини-центра ждал ещё один сюрприз - от директора ТОО «СП Гаршино» Даулета Абаевича Сатывалдина. Он вручил детям подарки и разнообразные сладости, потанцевал с ними, пожелал им здоровья и мирного неба над головой.

Хотелось бы немного сказать о Д.А.Сатывалдине. Он широкой и доброй души человек. Всегда готов прийти на помощь молодому поколению. Коллектив мини-центра «Бүлдіршін»  выражает огромную благодарность директору ТОО и его команде за то, что в прошедшем учебном году был постелен новый линолеум в мини-центре и совсем недавно во всём здании появились пластиковые окна. Большое спасибо вам за это.

Л. ВЕЛИЧКО, М. УМЕРКУЛОВА,                                        

Л. ДЕДКОВА, Н.РАДЧУК, А. БОЙКО,

коллектив мини-центра «Бүлдіршін»,

Гаршинская средняя школа

Гордость Республики Казахстан

Высокие идеалы служения своей Отчизне, добру, красоте, уважение к историческим корням и традициям народа воплощены в государственных символах. Они формируют образ казахстанского общества в мировом контексте. Символика суверенного Казахстана отражает основные направления идеологии независимого государства, его исторического развития, мышления и философии. Уважение к Государственным символам относится к ряду важных конституционных норм. В Конституционном Законе «О государственных символах Республики Казахстан» от 4 июня 2007 года сказано, что все лица, находящиеся на территории Республики, обязаны уважать Государственный Флаг, Государственный Герб, Государственный Гимн.

2022 год – год 30-летия Государственных символов Республики Казахстан. С 1992 года 4 июня всенародно отмечается, как день рождения Государственных символов РК.

Основными целями пропаганды Государственных символов в Казахстане являются воспитание патриотизма, укрепление государственной независимости, формирование уважения к государственным символам.

30 лет Государственным символам – это праздник патриотизма и гордости за свою страну. Ежегодно, 4 июня проводятся праздничные мероприятия, посвященные Дню Государственных символов Республики Казахстан, с привлечением всех организаций и молодежи сельского округа.

На территории Шоптыкольского сельского округа имеется сельский акимат и 3 школы, где оформлены стенды с государственной символикой – установлен Государственный Флаг, имеется Государственный Герб и текст Государственного Гимна страны. В сельских библиотеках округа оформлены стенды с государственной символикой. В целях воспитания чувства патриотизма и любви к своей Родине, уважительного и бережного отношения к государственным символам и углубления знаний учащихся о символах Республики Казахстан, создаются условия для осознания учащимися значимости государственной символики. В школах и библиотеках ведется сбор материалов по истории создания государственных символов, значению атрибутики, оформлены книжные выставки и полки с соответствующей литературой, проводятся различные мероприятия по изучению и пропаганде Государственных символов Республики Казахстан, беседы за «круглым столом» на тему государственной символики, воспитательно-патриотические мероприятия на знание учащимися символов РК, их роли и значения. В работе используются викторины, конкурсы рисунков, тестирования, рассказы и беседы.

Особое значение придается изучению Государственных символов РК на уроках истории и музыки, казахского языка и литературы. Для осмысления политического и нравственного значения символики Казахстана расширяются и углубляются представления учащихся об обязанностях граждан РК.

Мы не должны забывать, что глубокое уважение, знание и понимание содержания государственной атрибутики является гражданским долгом современников перед прошлыми и будущими поколениями казахстанцев. Мы по - праву гордимся тем, что живем в стране, которая уверенно смотрит в будущее и в которой есть все самое главное, чтобы жить и трудиться - это мир, стабильность и безопасность.

Д. ЖАМАНБАЕВ,

аким Шоптыкольского сельского округа                                               

Порядок поступления на государственную службу

Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев, рассказывая о проводимых реформах в системе государственного управления, в том числе отметил: «Следует усовершенствовать систему отбора кадров на государственную службу, убрать излишние препоны и барьеры для поступления… Государственная служба должна быть открыта любому казахстанцу...»

Какими будут новые кадры, которые придут на государственную службу? Какими качествами они должны обладать, какие требования предъявляются к казахстанцам, выбирающим для себя госслужбу? От этого во многом зависит будущее нашей страны.

Само определение «государственная служба» несет большое смысловое значение, поскольку государственная служба Республики Казахстан призвана регулировать общественные процессы, обеспечивать целостность государства и реализацию интересов граждан Республики Казахстан.

Госаппарат является двигателем и исполнителем реформ, оказывает гражданам важные государственные услуги, обеспечивает реализацию концепции «Слышащего государства» - требования, реализуемого в рамках действующей Концепции развития государственного управления в Республике Казахстан до 2030 года: построение «человекоцентричной» модели – «Люди прежде всего», утвержденной Указом Президента Республики Казахстан № 522 от 26 февраля 2021 года.

Концепция в настоящее время является стратегическим документом в сфере государственной сферы, устанавливающим новые принципы государственного управления.

Обозначенный стратегическим документом вектор развития уже сейчас эффективно реализуется при отборе и продвижении кадров на государственной службе.

Существующий процесс поступления на государственную службу проходит в несколько этапов, объединенных в понятие Конкурс.

Действующие конкурсы на занятие вакантных государственных должностей размещаются на  интернет-ресурсах государственных органов и сайте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (gov.kz/memleket/entities/qyzmet), а также в Instagram - pro_qyzmet_sko.

Впервые поступающие на государственную службу граждане начинают свою профессиональную деятельность с низовых должностей, посредством трехэтапного отбора. Низовые должности в государственных органах замещаются посредством проведения общих конкурсов.

Хотелось бы отметить, что по итогам 2021 года свой выбор в пользу государственной службы сделали 1072 жителя Северо-Казахстанской области, при этом до конца пройти действующий трехэтапный отбор и быть назначенными на претендуемые должности смогли лишь 649 человек.

К участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования на знание государственного языка, законодательства Республики Казахстан и оценку личных качеств.

Для участия в конкурсе граждане предоставляют в государственный орган заявление и послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по установленным формам, а также копии документов об образовании.

Конкурсный отбор осуществляется непосредственно в государственном органе, объявившим конкурс посредством собеседования (оценка профильных знаний). Конкурсной комиссией при необходимости применяются иные инструменты отбора в зависимости от категории и специфики должности (к примеру, написание  эссе, презентация, кейсовые или практические задачи и другое).

В целях обеспечения объективности, прозрачности и открытости процесса отбора во всех проводимых собеседованияхучаствуют наблюдатели.

В случае успешного прохождения всех трех этапов кандидат принимается на государственную службу с обязательным установлением испытательного срока, закреплением наставника и составлением индивидуального плана адаптации на 3 месяца.

Дальнейшее карьерное продвижение назначенных служащих осуществляется на основе транспарентного конкурсного отбора среди действующих государственных служащих.

В быстро меняющемся мире, безусловно, растет и ответственность каждого гражданина. В этом смысле тем более значима роль человека, находящегося на государственной службе, выполняющего важные функции на любом участке работы.

Г. СУЕНДЫКОВА,

главный специалист

Управления государственной службы ДГС по СКО