Осуществляется сбор заявок

Уважаемые работодатели! Центр занятости населения осуществляет сбор заявок на предстоящий 2019 финансовый год от работодателей, где будет организована молодежная практика.

Молодежная практика организуется у работодателей независимо от их формы собственности, путем создания временных рабочих мест и имеет следующие особенности:

1) молодежная практика предназначена специально для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) в течение 3 лет после завершения обучения в соответствии с Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919;

2) оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств республиканского или местного бюджетов, а также из источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан;

3) количество рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не используются постоянные рабочие места и вакансии.

К заявке на организацию молодежной практики прилагаются следующие документы: справка или копия свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя; копия устава юридического лица.

Срок приема заявок на организацию молодежной практики- до  31 октября 2018 года.

По всем интересующим вопросам обращаться в Центр занятости населения акимата района имени Габита Мусрепова по адресу:  с. Новоишимское, Ленина, 4 «Б»,  или по телефону 8 (71535) 21-3-97.

Центр занятости населения

Ярмарка вакансий5

11 октября 2018 года в Центре занятости населения состоялась ярмарка вакансий для лиц, ищущих работу.

От 25 предприятий и организаций с. Новоишимское поступило 85 вакансий, в том числе и вакантные должности административных государственных служащих корпуса «Б».

В качестве соискателей работы на ярмарку пришли более 32 человек, из них прошли собеседование с кадровой службой аппарата акима района имени Габита Мусрепова 4 человека, с ТОО «Алтын-Дэн Новоишимка» - 5 человек, с АО «Казпочта» - 2 человека, с АО "НК "КТЖ"-"Жана-Есильская дистанция пути"  - 3 человека, с АО "НК "КТЖ"-"Жана- Есильская дистанция электроснабжения" - 2 человека, с АО "НК» "КТЖ"- Акмолинское отделение магистральной сети - "Жана - Есильская дистанция сигнализация и связи"- 3 человека.

Вниманию соискателей и работодателей, принявших участие в ярмарке вакансий, был представлен информационный и раздаточный материал.

Кроме того, проведена информационно-разъяснительная работа о Программе развития продуктивной занятости и массового предпринима-тельства «Енбек», основной целью которой является содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство.

Вместе с тем, участники ярмарки вакансий ознакомлены с памяткой по использованию электронной биржи труда, которая объединяет информацию государственных и частных центров занятости, резюме и сведения о вакансиях, представляемых самими гражданами и работодателями. Электронная биржа труда обеспечивает возможность самостоятельно найти работу или работника, используя информацию, имеющуюся в базе, а также воспользоваться услугами центров занятости, частных агентств занятости и частных интернет- ресурсов.

Следующая ярмарка вакансий, в соответствии с утвержденным графиком, будет проведена 23 ноября 2018 года.

А. АБАЕВ,

главный специалист по оплате труда и соцпартнерству      

Ведется строительство комплекса очистных сооружений

В селе Новоишимском -  административном центре района имени Габита Мусрепова- ведется строительство  комплекса очистных сооружений. Это  один из первых в Республике Казахстан  уникальных  проектов, в рамках которого будут построены новые канализационные сети - напорные и самотечные  общей протяженностью  25 километров. Будут возведены три канализационных   насосных станции.  Конечная точка проекта- комплекс очистных сооружений- будет установлен на окраине села.

На первом этапе реализации проекта из  республиканского бюджета выделено порядка 380 миллионов тенге, второй этап включает более 2 миллиардов тенге и оставшийся период-  более 1 миллиарда тенге.

Какова будет степень очистки данных стоков? Канализационные стоки будут проходить четыре степени очистки, после чего в реку Ишим будет сбрасываться чистая вода, что будет способствовать улучшению экологической обстановки в районе. По информации специалистов,  эту воду можно использовать в технических целях.

Данная  система является полностью автоматизированной, что позволит контролировать виды стоков.

В чем преимущества данной технологии? В результате процесса переработки канализационных стоков образуется ил, который в дальнейшем можно использовать в качестве минеральных удобрений в овощеводстве.  Конструкцией КОСа предусмотрена возможность установки теплиц для выращивания овощей, с использованием тепловой энергии, которая будет вырабатываться в процессе очистки канализационных стоков.

На  данном этапе в рамках проекта ведется строительство магистральных разводящих сетей. В ходе этих работ  предусмотрены переходы через асфальто-бетонное покрытие.  Эти работы будут выполнены методом горизонтально- направленного бурения. В тех местах, где такой вид бурения не представляется возможным использовать,  будут применяться восстановительные работы на дорожном покрытии.

В планах на перспективу- подключить к новой канализационной системе все многоквартирные дома райцентра. Также рассматривается возможность подключения и частного сектора. Кроме того,  все производственные объекты райцентра будут подключены к центральной канализации.

Марина ПЕТРОВА