СЛУЧАИ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА

Согласно действующему трудовому законодательству, удержание из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК).

При разработке систем оплаты труда работников работодателям следует, в первую очередь, руководствоваться нормами ТК РК, в соответствии с которыми работодатели обязаны обеспечить соблюдение для работников государственных гарантий в области оплаты труда, которые согласно ст. 102 ТК РК включают ограничение размера удержаний из заработной платы работника.

Письменное извещение, которое работодатель обязан вручить каждому работнику при выдаче заработной платы, должно содержать сведения о составных частях причитающейся ему заработной платы, суммах и основаниях произведенных удержаний, размере суммы, причитающейся к получению. Форма извещения (расчетного листка) утверждается работодателем.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РК и иными законами РК.

В соответствии со статьей 115 ТК РК, одним из условий удержания из заработной платы работника является решение суда.

Порядок исполнения решения суда (в том числе, предусматривающий удержания из заработной платы работника), установлен в ст. 241 ГПК РК. Решение суда в порядке, установленном законом, приводится в исполнение после вступления его в законную силу.

После вступления в законную силу решения суда выписывается исполнительный лист, который выдается взыскателю, либо по его письменному заявлению направляется судом для исполнения в соответствующий орган исполнительного производства по территориальности.

При обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований данного Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа, заверенной печатью территориального отдела либо частного судебного исполнителя, для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях или получает вознаграждение.

Размер удержаний исчисляется из суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению.

Удержания из заработной платы работника могут производиться не только по решению суда, но и на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника. Актом работодателя может быть приказ или распоряжение на удержания из заработной платы:

1) для погашения неизрасходованной и своевременно невозвращенной суммы, выданной в связи со служебной командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;

2) для возмещения затрат работодателя на обучение работника в соответствии с договором обучения между работодателем и работником, в случаях, при досрочном расторжении трудового договора. Сумма возврата должна быть равна пропорционально недоработанному сроку отработки согласно договора;

3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

4) в случаях перенесения оплачиваемого трудового отпуска или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Если при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска; удержание из заработной платы не производится;

5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника (например, для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи с переводом на другую работу в другую местность, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие ошибок, допущенных в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), для удержания сумм, полученных авансом за неотработанные дни отпуска, за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года, за счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск и т. д.).

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и Трудового кодекса РК, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

КГУ «Управление государственной

инспекции труда акимата

Северо-Казахстанской области»

ВНИМАНИЕ, «НЕРЕСТ-2024»

Приказом исполняющего обязанности Председателя Комитета лесного хозяйства и животного мира Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан от 24 июля 2015 года № 190 «О введении ограничений и запретов на пользование объектами животного мира, их частей и дериватов, установлении мест и сроков их пользования» введены ограничения и запреты на пользование рыбными ресурсами и другими водными животными, их частей и дериватов, установлении мест и сроков их пользования. Данные органичения и запреты введены в целях сохранения и воспроизводства рыбных ресурсов и других водных животных.

На водоемах Есильского бассейна введены запреты на лов (отлов, сбор, заготовку):

- щуки, язя, судака – с 15 апреля по 15 мая;

- сазана (карпа) – с 20 мая по 20 июня;

- гаммаруса – с 1 августа по 14 сентября;

- цист артемии – с 1 марта по 15 июня;

- речных раков – с 1 июня по 15 июля;

- на рыболовство в реках Есиль, Нура, Селеты и во всех их притоках и водохранилищах в пределах Акмолинской и Северо-Казахстанской области - с 20 апреля по 20 мая.

Ограничения и запреты на пользование рыбными ресурсами и другими водными животными не распространяются на осуществление научно-исследовательского (в рамках государственного заказа), контрольного, мелиоративного, экспериментального ловов, лова в воспроизводственных целях (в рамках государственного заказа), порядок которых определяется Правилами рыболовства, а также на водоемы, используемые для искусственного выращивания товарной рыбы.

Также постоянно действует запрет на рыболовство с применением сетей, изготовленных из синтетических нейлоновых и иных пластиковых, полиамидных мононитей из моноволокна и прочих синтетических мононитей, а также электроловильными системами и устройствами. С применением колющих орудий лова (острога, пика, капкан), самовольными орудиями лова (самоловы, перетяги, переметы), взрывчатыми и отравляющими веществами, а также огнестрельным оружием.

То есть методами и способами, орудиями лова, применение которых не предусмотрено Правилами рыболовства и не влюченных в Перечень разрещенных промысловых и непромысловых орудий лова.

РГУ «Есильская межобластная бассейновая инспекция рыбного хозяйства» в период нереста планирует осуществление рейдовых мероприятий по противодействию незаконному вылову, сбыту, приобретению и транспортировке рыбных ресурсов и других водных животных, с привлечением представителей правоохранительных, природоохранных органов и егерских служб, а также волонтеров.

За нарушение ограничений и запретов действующим Законодательством Республики Казахстан предусмотрены меры административной и уголовной ответственности.

Б. ЖУМАГАЛИЕВ,

главный специалист отдела рыбной инспекции по Северо-Казахстанской области РГУ «Есильская межобластная бассейновая инспекция рыбного хозяйства Комитета рыбного хозяйства Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан»

СОВМЕСТНОЕ ЗАСЕДАНИЕ

Двадцать восьмого марта состоялось совместное заседание постоянных комиссий районного маслихата восьмого созыва и Общественного совета района имени Габита Мусрепова, на котором присутствовали депутаты районного маслихата и члены Общественного совета. Были приглашены председатель районного маслихата С.Т.Баумаганбетов, руководитель аппарата акима района А.Б.Кенжебеков, руководитель районного отдела экономики и финансов А.Р.Ельжанова, руководитель отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог М.Т.Шаменов, руководитель отдела внутренней политики, культуры и развития языков А.А.Байкенова, акимы Рузаевского, Новосельского, Шоптыкольского, Возвышенского, Кырымбетского и Салкынкольского сельских округов.

В повестку дня данного совместного заседания вошли два вопроса: «Об упразднении некоторых населенных пунктов района имени Габита Мусрепова, а именно села Узынколь Червонного сельского округа и села Куйган Возвышенского сельского округа; «О переименовании 9 улиц в 6 сельских округах».

По первому вопросу с информацией выступил руководитель аппарата акима района имени Габита Мусрепова А.Б.Кенжебеков, который на основании протоколов схода граждан села Куйган и села Узынколь от 19 января 2024 года предложил внести на рассмотрение депутатского корпуса предложения об упразднении села Куйган Возвышенского сельского округа и включении его территории в состав села Чернозубовка Возвышенского сельского округа, и об упразднении села Узынколь Червонного сельского округа и включении его территории в состав села Червонное Червонного сельского округа.

По второму вопросу «О переименовании 9 улиц в 6 сельских округах» выступила руководитель районного отдела внутренней политики, культуры и развития языков А.А.Байкенова. Также были заслушаны акимы сельских округов о проведенной работе по переименованию улиц.

Постоянные комиссии районного маслихата по данным вопросам вынесли постановления, а члены Общественного совета района – рекомендации.

Марина ПЕТРОВА