ПОДПИСАНЫ МЕМОРАНДУМЫ О ВЗАИМОПОНИМАНИИ И СОТРУДНИЧЕСТВЕ

Государственно-частное партнерство, социальная ответственность бизнеса - принципы, которые реально позволяют решать многие вопросы по улучшению качества жизни граждан. С одной стороны государство реализует программы, направленные на социально – экономическое развитие регионов, к примеру, в сельской местности это комплексная программа «Ауыл - Ел бесігі». С другой стороны бизнес - структуры, опять же в сельской местности - это агроформирования, выделяющие собственные средства на строительство различных социальных объектов, их последующее содержание, всестороннюю поддержку старшего и молодого поколения, решение социально-экономических вопросов по месту своего базирования и не только.

Двадцать шестого июня с участием акима района Р.А.Анбаева состоялось подписание Меморандумов о взаимопонимании и сотрудничестве между акиматом района имени Габита Мусрепова и руководством таких ТОО, как «Буденное СК», «Акселеу», «Намыс» и «Астык – Привольный». Это сильные хозяйства, для которых принцип социальной ответственности бизнеса является одним из основополагающих в их деятельности.

Целью данных Меморандумов является социальное развитие сельских территорий, на которых расположены земельные участки вышеназванных ТОО. В число основных принципов сотрудничества входит соблюдение Конституции Республики Казахстан и действующего законодательства, гласность и толерантность, добросовестное и неукоснительное выполнение принятых обязательств.

В числе обязательств, которые берут на себя агроформирования, участие в формировании стабилизационного фонда района и области, активное участие в социально-экономическом развитии сел, включающее летнее и зимнее содержание и очистку внутрипоселковых дорог, содержание водопроводов, оказание материальной помощи социально- уязвимым слоям населения, создание и сохранение рабочих мест, содействие в трудоустройстве, создание комфортных условий для жизни на селе в сфере образования и здравоохранения, культуры и спорта, участие в санитарном содержании сел, строительстве жилья, участие в государственной программе по переселению граждан из трудоизбыточных регионов страны, проведении праздничных мероприятий и другое.

Со своей стороны акимат района имени Габита Мусрепова также взял на себя ряд обязательств в рамках данных Меморандумов.

В целом в текущем году подписано 49 меморандумов на сумму свыше 1,6 млрд. тенге.

Подписание таких Меморандумов – яркий пример неравнодушного, патриотического отношения бизнеса к родной земле. И хотелось бы, чтобы такому примеру следовало как можно больше агроформирований района имени Габита Мусрепова и других бизнес – структур.

Марина ПЕТРОВА

ЕЖЕДНЕВНОЕ ПАТРУЛИРОВАНИЕ

Отделом по чрезвычайным ситуациям района им.Г.Мусреповасовместно с Отделом полиции района им.Г.Мусрепова в целях соблюдения мер безопасности в купальный сезон ежедневно проводится патрулирование по запрещенным для купания местам на р.Ишим в с.Новоишимское.

Во время рейда внимание акцентировали на причинах, ежегодно приводящих к гибели граждан на водоемах, – купание в необорудованных местах, неумение плавать, недооценка собственных сил, оставление детей без присмотра и купание в состоянии алкогольного опьянения.

Постановлением акима района им.Г.Мусрепова определено 2 места для массового отдыха и купания – это «Станционный пляж» в с.Новоишимское и «Ефимовский пляж» в с.Ефимовка. Перед началом купального сезона спасатели провели обследование дна водоемов, разрешенных для купания. При этом особое внимание уделялось комплектованию стационарных постов спасателей и медиков, установке буйков для ограничения заплывов граждан, установке раздевалок и мест сбора мусора.

16.06.2024 года на р.Чаглинка Тайыншынского района произошел случай утопления двух несовершеннолетних детей 2008 г.р., которые купались в запрещенных для купания местах без сопровождения взрослых, что привело к их гибели от утопления.

19.06.2024 года проведено патрулирование по местам, запрещенным для купания, в ходе которого были выявлены лица, нарушившие запрет, которые привлечены к административной ответственности по ст.364 КРКоАП - «Нарушение правил общего водопользования», с наложением санкций за совершение правонарушения впервые в виде предупреждения, а вот за повторное нарушение налагается штраф для физических лиц в размере 2 МРП – 7384 тенге.

В связи с вышеизложенным, ОЧС района им.Г.Мусрепова настоятельно рекомендует соблюдать требования Правил безопасности на водоемах, с которыми может ознакомиться каждый в интернет-ресурсах и помните, что незнание закона не освобождает от ответственности.

ОЧС района им.Г.Мусрепова

ДОКАЗЫВАНИЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Дисциплинарный проступок государственного служащего – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной дисциплины и служебной этики, а равно несоблюдение установленных законами Республики Казахстан ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.

В случае, когда государственный служащий в своем письменном объяснении не согласен с фактом совершения им проступка, то должно быть проведено служебное расследование в соответствии с порядком, определенным Правилами Республики Казахстан.

Служебным расследованием является сбор и проверка материалов и сведений о дисциплинарном проступке административного государственного служащего в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения.

Основанием для назначения служебного расследования являются: обращения, материалы государственных органов, публикации в средствах массовой информации и иные материалы.

Материалы могут содержать сведения, зафиксированные как в письменной, так и в иной форме, в том числе видеоматериалы.

Это будет являться материалами доказательства совершения дисциплинарного проступка государственным служащим.

Лица, на которых возложено проведение служебного расследования, обязаны рассмотреть каждый факт, проверить его на достоверность, чтобы не вызывало сомнения у членов дисциплинарной комиссии.

Следует взять во внимание объяснительную государственного служащего, там могут быть приведены доводы, имеющие ключевое значение в опровержении вины в совершении проступка.

Если к приведенным доводам не приложены подтверждающие аудио-видеоматериалы, сведения из информационных систем, иных источников, в этом случае довод не может учитываться в пользу государственного служащего.

В случае, когда при совершении государственным служащим проступка принимали участие иные лица, в целях всестороннего, полного выяснения обстоятельств допускается истребование пояснений.

Также следует обратить внимание при определении характера совершенного проступка. Согласно законодательству, на каждый из видов совершенного проступка, дисциплинарное взыскание будет разным.

Встречаются случаи, где по причине некачественного определения вида проступка неправомерно налагалось дисциплинарное взыскание.

Так, в 2023 году и за 1 квартал 2024 года в судебном порядке были отменены 2 акта о наложении дисциплинарного взыскания на государственных служащих, в связи с неверным определением вида дисциплинарного проступка.

Данные факты свидетельствуют о неполном и некачественном проведении служебного расследования, необъективном рассмотрении материалов дисциплинарной комиссией.

В случае неподтверждения фактов в заключении служебного расследования необходимо указать об отсутствии состава дисциплинарного проступка или его определенного вида, с указанием на объективную причину и со ссылкой на норму законодательства.

Это будет иметь существенное значение при принятии решения дисциплинарной комиссией государственного органа.

Таким образом, в целях соблюдения прав государственных служащих, объективного формирования доказательной базы и рассмотрения материалов служебного расследования необходимо придерживаться вышеуказанных рекомендаций.

При возникновении вопросов, связанных с неправомерным привлечением к дисциплинарной ответственности, государственные служащие могут обратиться в Департамент по телефону доверия 46-58-89. В рамках компетенции Департамента сотрудники примут все необходимые меры для разрешения поставленных вопросов.

Д.ЕРМЕКОВ,

главный специалист Управления контроля в сфере государственной службы Департамента Агентства РК по делам государственной службы по СКО