Вакцины работают!
- Автор: Super User
- Категория: новости
По району имени Г. Мусрепова за 2021 года и 3 месяца 2022 года инфекционных заболеваний, против которых проводятся профилактические прививки, не зарегистрировано. Однако зарегистрирован летальный случай инфекционного заболевания – столбняк в августе 2021 года (при проведении строительных работ человек поранил ногу ржавым гвоздем на правой стопе).
Вакцинация - самый надежный способ защиты всего населения от целого ряда инфекций, таких, как коронавирусная инфекция, полиомиелит, корь, дифтерия, столбняк, коклюш, тяжелые формы туберкулеза, гепатит «В», краснуха, синдром врожденной краснухи, эпидемический паротит, «гемофильная» инфекция и другие.
При помощи вакцинации можно значительно сократить число случаев заболеваний и смертей от многих инфекционных заболеваний, а некоторые из них полностью ликвидировать (натуральная оспа, полиомиелит).
Вакцины работают, чтобы защитить вас и окружающих вас людей от серьезных заболеваний. Иммунизация является экономически высокоэффективной мерой предотвращения заболеваемости, смертности и нетрудоспособности населения по отношению к стоимости лечения. На сегодняшний день альтернативы иммунизации нет. Что такое прививки, знают практически все, но не секрет, что у многих возникают сомнения. И это не удивительно, ведь сейчас мало кто встречался с теми инфекциями, от которых мы защищаем детей прививками. Это лет 50-60 тому назад родителям не надо было объяснять, чем страшна корь или дифтерия - примеров смерти детей от этих инфекций было сколько угодно. А коклюшный кашель был слышен в любом городском дворе. Страх перед полиомиелитом был связан с его последствиями, когда утром ребенок не мог подняться на ноги из-за внезапно развившегося паралича.
На введение любой вакцины организм человека отвечает небольшими быстро проходящими реакциями, так как в этот период вырабатываются защитные силы организма, которые впоследствии защищают от данной инфекции. Наше благополучие– это отсутствие угрозы этих инфекций – достигнуто исключительно благодаря широкому проведению профилактических прививок. Возможности иммунопрофилактики далеко не исчерпаны. Каждая страна имеет свой утвержденный Календарь прививок и перечень инфекционных заболеваний, против которых прививается население. И чем богаче страна, тем шире этот перечень. Казахстан также имеет свой утвержденный постановлением Правительства Календарь прививок.
В последние годы в средствах массовой информации увеличилось количество публикаций, высказывающих сомнения в безопасности вакцинации. Такие ложные обвинения спровоцировали у людей необоснованные страхи, что привело к снижению охвата населения прививками.
Общеизвестно, что в настоящее время единственным способом борьбы с распространением инфекционных заболеваний является вакцинация. Вакцинация в Казахстане доступна каждому, в том числе и приезжим из других стран, на бесплатной основе.
Надеемся, что, прочитав эту статью, вы оценили, насколько опасны инфекционные заболевания и как можно их предотвратить.
Ваше здоровье и здоровье детей в ваших руках. Своевременно получайте прививки для здоровья населения нашей республики.
А. ЖАКСЫБАЕВА,
главный специалист Управления
санитарно-эпидемиологического контроля
района имени Г. Мусрепова
Создание социальных рабочих мест
- Автор: Super User
- Категория: новости
Что же такое социальное рабочее место (далее СРМ) - это рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с Центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы. Тем самым государство стимулирует работодателей на создание социальных рабочих мест путем субсидирования части заработной платы.
СРМ организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года. Количество создаваемых временных рабочих мест для организации СРМ на очередной финансовый год составляет не более 20% от списочной численности работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на службе пробации. Работа на СРМ носит временный характер. Продолжительность участия граждан в социальных рабочих местах составляет не более двенадцати месяцев.
Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей (далее МРП).
Для трудоспособных членов многодетных и (или) малообеспеченных семей, матерей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусматривается также организация социальных рабочих мест на дому.
Данная программа предназначена для того, чтобы по окончанию срока договора трудоустроить участника на постоянное рабочее место к работодателю, создавшему СРМ.
Для молодежи и лиц предпенсионного возраста создаются социальные рабочие места в рамках проектов «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст», в соответствии с Национальным проектом по развитию предпринимательства на 2021 - 2025 годы, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 728.
Срок участия:
- по проекту "Первое рабочее место" составляет не более 18 месяцев;
- по проекту "Серебряный возраст" - не более 12 месяцев;
- по проекту "Контракт поколений"- не более 6 месяцев.
Участниками:
- проекта "Первое рабочее место" является молодежь не старше 29 лет, в том числе молодежь категории NEET, не имеющая опыта работы;
- проекта "Контракт поколений" являются выпускники учебных заведений, завершившие обучение в течение 2 лет, и не старше 29 лет;
- проекта "Серебряный возраст" являются безработные лица предпенсионного возраста.
Рабочие места по проектам "Первое рабочее место" и "Контракт поколений" для выпускников учебных заведений создаются по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий Национального классификатора занятий.
Работодатель за лицом, трудоустроенным в рамках проекта "Первое рабочее место", закрепляет наставника из числа опытных работников для передачи профессиональных знаний и опыта работы.
За лицом, трудоустроенным в рамках проекта "Контракт поколений", закрепляется наставник, которому до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", осталось менее 6 (шести) месяцев.
Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проектов "Первое рабочее место" и "Контракт поколений", составляет не менее 30 (тридцати) МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), без учета выплат по экологическим надбавкам.
Для лиц, трудоустроенных в рамках проекта "Серебряный возраст", ежемесячный размер субсидий составляет 50% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.
В 2021 году работодателями района создано 36 социальных рабочих мест. После окончания срока договора 33 участника социальных рабочих мест или 92 % продолжили работу у работодателей уже на постоянных рабочих местах.
Н. ХАРИТОНОВА,
специалист Центра занятости населения
Бизнесу «зеленый свет»
- Автор: Super User
- Категория: новости
Ежегодное Послание Президента РК народу Казахстана - одно из самых значимых политических событий страны. Каждое новое обращение Главы страны ожидаемо, и давно уже стало этапным рубежом развития нашего государства и стратегически важным документом.
Нынешнее Послание Главы государства Касым Жомарта Токаева народу Казахстана «Новый Казахстан: Путь обновления и модернизации», которое было озвучено 16 марта 2022 года, сконцентрировано вокруг одной, главной, по словам Президента, цели- повышения благосостояния граждан страны, повышения комфорта жизни и безопасности граждан.
Особое внимание уделено развитию малого и среднего бизнеса в регионах.
С января 2020 года вступило в силу решение Президента о трехлетнем запрете на проверки субъектов микро- и малого бизнеса. Благодаря мудрой и взвешенной политике Главы государства в рамках "Дорожной карты бизнеса" Правительству было поручено выделить на новые проекты дополнительно 250 млрд. тенге в следующие три года.
В нашем районе в рамках «Механизма льготного кредитования» с начала 2019 года реализовано 19 проектов на общую сумму 2500,5 млн. тенге, в рамках «Дорожной карты бизнеса-2025» в 2021 году реализовано 19 проектов на общую сумму 733 млн.тенге, из них 8 проектов по субсидированию, 5 проектов по гарантированию и 3- по грантовому финансированию. В рамках подведения недостающей инфраструктуры реализовано 3 проекта на общую сумму 390 млн.тенге.
На сегодняшний день бизнес в районе представлен 1700 действующими субъектами малого и среднего бизнеса, и только в текущем году в этой сфере было создано более 190 рабочих мест.
В текущем году в рамках «Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы» (ранее «Дорожная карта бизнеса») планируется реализовать 22 проекта на общую сумму более 900 млн.тенге, из них 8 проектов по субсидированию, 6 по гарантированию и 4 по грантовому финансированию. В рамках подведения недостающей инфраструктуры - 4 проекта.
Реализация государственной поддержки оказывает большое влияние на развитие предпринимательства через защиту конкуренции, борьбу с теневой экономикой, налоговую амнистию, защиту экспортеров, усиление поддержки для предприятий переработки, создание Фонда прямых инвестиций.
Сейчас бизнесу предоставлен «зеленый свет», и наша задача эффективно использовать поддержку Главы государства и показать результативную работу.
М. АБЕЛМАЖИНОВ,
руководитель КГУ «Отдел предпринимательства акимата района имени Габита Мусрепова СКО»