Крепкая семья- сильная страна

В январе этого года супруги Сейлхан Умутбаевич и Зинет Сарсембековна Байжановы из с.Возвышенки отметили 50- летний юбилей совместной жизни.

Эта семья может служить примером молодым, примером того, как надо жить  и работать, отдавая себя обществу, как беречь семью-самое дорогое, что есть у человека в жизни. Сегодня супруги Байжановы находятся на заслуженном отдыхе, но хозяйка с огромным удовольствием рассказывает о временах своей молодости- ей действительно есть что  вспомнить, есть чем гордиться. В 25 лет Зинет Сарсембековна Байжанова была удостоена высокой правительственной награды- ордена Трудовой Славы III степени. И не случайно рассказ об этой супружеской чете я начинаю с достижений. Супруги Байжановы отлично знают, что такое труд на благо общества. Они всю жизнь добросо-вестно и ответственно работали, посвятив себя, всю свою жизнь труду в сельскохозяйственной отрасли и никогда не пожалели об этом. В их случае можно  с полным основанием вспомнить фразу: «Где родился, там и пригодился».

- Наша молодость прошла хорошо,- говорит Зинет Сарсембековна-.  Работали ударно, старались, и отдыхали тоже здорово. В то время в Возвышенке было много молодежи- отмечали все значимые праздники, даже День молодежи был в календаре. Хорошо, что сегодня государство столь большое внимание уделяет проблемам молодых- это радует. Ведь молодежь- это будущее нашей страны.

Сразу после окончания восьми классов Возвышенской школы юной девушкой пришла Зинет Сарсембековна работать на ферму. Была она дояркой, и как говорит сама, всегда передовой. Двенадцать лет посвятила моя собеседница доярскому делу. И это была очень яркая и значительная страница ее трудовой биографии.

- Я являлась постоянной участницей социалистического соревнования- рассказывает З.С.Байжанова. - Добивалась высоких надоев, а для этого нужно было рано вставать и спешить на ферму в любую погоду, в любое время года. Важно было накормить хорошо буренок- тогда и надои будут высокими. Доили мы первое время вручную, доильные аппараты появились позже. Работа доярки очень трудна, но коллектив у нас был дружный, мы были молодыми, задорными, каждый переживал за товарища, за общее дело.

В 18 лет Зинет Сарсембековна вступила в комсомол. Было это в 1969 году. После комсомола вступила в партию- радовалась тому, что ее труд  оценен, что он важен и нужен. Первую медаль за труд  «Победитель социалистического соревнования» Зинет Сарсембековна получила, проработав на ферме пять лет. Потом их будет еще несколько, но самая первая награда стала самой памятной и дорогой. Она трудилась еще лучше, еще старательнее. В 1976 году получила за свой труд орден, а в 1977 году стала делегатом Всесоюзной выставки достижений народного хозяйства и в составе делегации Кокчетавской области ездила в Москву. Почет и уважение пришли к Зинет Сарсембековне слишком рано, но славу она заработала своим трудом- нелегким, требующим ежедневной полной отдачи.

1969 год  ознаменовался также тем, что девушка вышла замуж. Будущий ее спутник жизни Сейлхан Умутбаевич тоже родом из Возвышенки, и тоже всю жизнь проработал в родном селе. С 1961 года начал он свою трудовую деятельность водителем, перевозил грузы- стройматериалы, зерно, корма- в сельскохозяйственном производстве водитель грузовика нужен на каждом участке. В совхозе «Возвышенский» он проработал 33 года.

- Исколесил всю страну, - говорит Сейлхан Умутбаевич. - Побывал во многих городах - Ташкенте, Фрунзе, Свердловске благодаря своей нелегкой профессии. Но из любого рейса я спешил домой, знал, что меня очень ждет моя любимая супруга.

Объединив свои судьбы  в одну, молодые стали жить вместе, деля и кров, и радости, и проблемы пополам. Радовались каждому новому дню- спешили на работу, а с работы домой. На мой вопрос, чем держалась семья, Зинет Сарсембековна, не мудрствуя, отвечает: «Пониманием и трудом. Всегда старались уступать друг другу, не только слушать, но и слышать свою вторую половинку. Молодым, начинающим свою семейную жизнь сегодня, хочу пожелать жить дружно, хорошо работать, беречь друг друга и своих родных, воспитывать детей. Не жалейте друг для друга, для своих близких ни времени, ни души».

У семьи Байжановых было много друзей- в их доме всегда было шумно, весело, многолюдно. Гостеприимные, хлебосольные и доброжелательные, супруги Байжановы и сегодня остаются радушными и милыми, приветливо встречая и привечая каждого гостя, входящего в их дом.

Эти трудолюбивые и скромные люди беззаветно любят свой родной край, свое село, являются истинными патриотами нашей Родины. Много интересных и богатых страниц было в жизни супругов Байжановых, но главным достоянием для них всегда была семья. Честные, отзывчивые и добрые, они богаты духовно. И то, что они через полвека совместной жизни пронесли любовь, преданность и взаимопонимание, достойно искреннего восхищения и уважения. Такими семьями крепка наша страна.

Присоединяемся к многочисленным поздравлениям и желаем юбилярам крепкого здоровья, радости и дальнейшей счастливой жизни!

Лариса БОРИСЕНКО

Подведение недостающей инфраструктуры в рамках государственной поддержки малого и среднего предпринимательства

В рамках Государственной программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса-2020» (далее-Программа) одним из инструментов государственной поддержки для субъектов малого и среднего предпринимательства  является подведение недостающей инфраструктуры.

Так, согласно Правилам подведения производственной (индустриальной) инфраструктуры в рамках Программы, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 апреля 2016 года, развитие производственной (индустриальной) инфраструктуры заключается в подведении недостающей инфраструктуры к проектам малого и среднего предпринимательства, направленным на создание новых производств, модернизацию и расширение действующих производств, как для отдельных проектов индивидуально (в том числе для обеспечения нескольких проектов), так и в рамках создания индустриальных зон.

Развитие производственной (индустриальной) инфраструктуры осуществляется для предпринимателей, осуществляющих деятельность в приоритетных секторах экономики, отраслях обрабатывающей промышленности и отдельных видах услуг, определенных ГПИИР, а также предпринимателей, реализующих проекты в моногородах, малых городах и сельских населенных пунктах, без отраслевых ограничений и без учета места регистрации предпринимателя.

Выделенные средства направляются на строительство (реконструкцию) следующей инфраструктуры: водоотведение, водоснабжение (бурение скважин для водоснабжения), газификация, водоводы, паропроводы, теплоснабжение, водопроводы, железнодорожные тупики, железнодорожные подъездные пути, телефонизация, электрические подстанции, линии электропередачи, септики, парогазовые установки.

Подведение недостающей инфраструктуры осуществляется до границы территории объекта субъектов малого и среднего предпринимательства, при этом не предусматривается выделение средств на подведение инфраструктуры внутри территории объекта предпринимателя.

Подведение недостающей инфраструктуры осуществляется для проектов субъектов малого и среднего предпринимательства, отвечающих следующим критериям:

1) объем инвестиций в проект не может быть меньше 200 млн. тенге;

2) стоимость строительства (реконструкции) инфраструктуры не может быть меньше 50 млн. тенге, при этом максимальная сумма строительства (реконструкции) инфраструктуры не должна превышать 1,8 млрд.тенге.

Подведение инфраструктуры к проектам субъектов малого и среднего предпринимательства и индустриальной зоны, не отвечающим критериям Программы, осуществляется за счет средств местного бюджета. 

Стоимость строительства (реконструкции) инфраструктуры не должна превышать 50 % от стоимости проекта субъектов малого и среднего предпринимательства/от стоимости проекта создания или развития индустриальных зон.

Предприниматель обращается в Управление предпринимательства и туризма с заявкой на финансирование недостающей производственной (индустриальной) инфраструктурой по форме, согласно приложению 1 к Правилам подведения инфраструктуры, включающей обоснование необходимости подведения или улучшения инфраструктуры, к которой прилагает следующие документы:

1) бизнес-план;

2) ТЭО проекта, за исключением проектов, не требующих разработки ТЭО в соответствии с Правилами разработки или корректировки, проведения необходимых экспертиз инвестиционного предложения государственного инвестиционного проекта, а также планирования, рассмотрения, отбора, мониторинга и оценки реализации бюджетных инвестиций;

3) проектно-сметную документацию по проекту.

         М. АБЕЛМАЖИНОВ,

         руководитель отдела предпринимательства

Новый стимул

Открытие старта Года молодежи - это  новый стимул для молодых казахстанцев к активным действиям на благо своей страны. Молодежь – это «вечный двигатель» будущего. 2019 год для молодежи открывает большие возможности для самореализации, продвижения вперед, и основы этого будущего закладываются в настоящем. Сегодня молодежь Казахстана стала полноправным, инициативным и ответственным субъектом гражданского общества. Для молодежи реализуется множество программ, ежегодно тысячи молодых специалистов, выпускников ВУЗов и колледжей, получают новые возможности для жизненного старта. Все это является заслугой дальновидной политики Елбасы.  

Президент  страны Н.А.Назарбаев предложил сделать образование центральным звеном модели экономического роста, рынка труда; учитывать развитие способностей критического мышления и жизненно-важных навыков, которые необходимы на новом этапе развития государства. Наряду с этим все молодежные организации страны будут активно взаимодействовать. Вместе будут работать и принимать активное участие в реализации молодежной политики. Сегодня комплексная поддержка молодежи становится приоритетом государственной политики. Для развития науки и образования создаются все условия, предоставляются льготы, субсидии и другие меры господдержки. 

В свою очередь, от молодежи ожидают активной и эффективной отдачи. От нее ждут конкретных инициатив и предложений, в частности, по повышению производительности труда и увеличению рабочих мест. Это, в том числе, и научные разработки в области IT-технологий, «зеленой» энергетики, сельского хозяйства и робототехники. Кроме этого, в Казахстане примут специальную государственную программу для молодежи, ориентированную на реализацию четырех задач: образование, обеспечение жильем, здоровье и патриотическое воспитание.  

Президент страны Н.А.Назарбаев поднял наиболее актуальные вопросы, которые в последнее время беспокоили молодежь. Это доступное и качественное образование, наличие работы, жилья, семьи. Также подчеркнул о важности сохранения межнациональной и межконфессиональной стабильности в стране, пропаганды преемственности  поколений,  ответственности за семью, вечной заботе друг о друге.

Елбасы поручил поддержать молодежь – будущее Казахстана- по всем направлениям. Государство очень многое вкладывает в молодежь Казахстана, выражая большие надежды на её будущее. Поэтому сейчас важно иметь обратную связь. Молодежь страны горячо поддержала решение Главы государства и готова внести свою лепту в дальнейшее развитие страны. 

Р. МАЛГАЖДАРОВА,

директор центральной библиотечной системы,

активист партии «Нұр Отан»