О повышении заработной платы и других важных вопросах

18 февраля в большом зале заседаний районного акимата под председательством акима района Б.С.Жумабекова состоялось выездное рабочее совещание по вопросу повышения заработной платы работникам предприятий. В работе совещания приняли участие руководитель отдела контроля трудовых отношений Управления государственной инспекции акимата Северо-Казахстанской области Т.В.Кудрявцева,  государственный инспектор труда Управления государственной инспекции акимата СКО Е.Н.Сагдиев, начальник отдела по работе с налогоплательщиками Управления государственных доходов по району имени Габита Мусрепова Р.Е.Сегизбаев. На совещание были приглашены директора предприятий и организаций, индивидуальные предприниматели,  руководители районных отделов, бухгалтеры.

Открыл совещание аким района Б.С.Жумабеков, представив присутствующим гостей мероприятия и огласив повестку дня, он предоставил слово для выступления госинспектору труда Управления государственной инспекции акимата СКО Е.Н.Сагдиеву.

Как известно, в Казахстане с 1 января 2019 года, согласно Посланию Главы государства Н.А.Назарбаева народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни», увеличен размер минимальной заработной платы в 1,5 раза- с 28000 тенге до 42500 тенге. В результате это приведет к росту зарплаты для 1,3 миллионов граждан, работающих на низкооплачиваемых позициях во всех отраслях экономики. Кроме того, 275 тысяч гражданских служащих будут получать зарплату в среднем на 35% больше.  Это работники системы образования и здравоохранения. Также с увеличением минимальной заработной платы снизится налоговая нагрузка для занятого населения соразмерно увеличению налоговых вычетов из доходов всех наемных работников. Снижение налоговой нагрузки затронет более 6 миллионов наемных работников.

В своем выступлении Е.Н.Сагдиев остановился на таких вопросах, как установление размера заработной платы, заработная плата в зависимости от установления разряда, применение повышающих коэффициентов для работников, занятых на тяжелых работах, а также работах с вредными или опасными условиями труда,  индексация заработной платы. Общий знаменатель по данным вопросам таков. В соответствии с п.1 ст.103 Трудового кодекса РК размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.   Согласно п.3 ст.104 Трудового кодекса РК минимальный размер месячной зарплаты или размер месячной тарифной ставки работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или ) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной зарплаты, установленного на соответствующий финансовый год законом РК о республиканском бюджете.  Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)  опасными условиями труда, в соответствии со ст.105  Трудового кодекса РК, оплата труда устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда. Индексация заработной платы представляет собой ее повышение в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Трудовой кодекс РК предписывает работодателям закрепить порядок индексации в коллективном договоре.

Остановился Е.Н.Сагдиев и на вопросе реализации госпрограммы «Цифровой Казахстан». Так,  на сегодняшний день создано единое хранилище трудовых договоров. Докладчик рассказал о механизме работы данной системы, ее плюсах для работников и работодателей. В рамках реализации Дорожной карты цифровизации социально-трудовой сферы в 2018 году была проведена работа по внедрению Единой системы учета трудовых договоров. По району имени Габита Мусрепова 11 работодателей перешли на электронный формат регистрации трудовых договоров.   На 2019 год плановое задание по подключению к данной системе составляет 30 работодателей с охватом регистрации 800 трудовых договоров.

Дополнила выступление Е.Н.Сагдиева руководитель отдела контроля трудовых отношений Управления государственной инспекции акимата СКО Т.В. Кудрявцева, остановившаяся на дифференцированной и почасовой оплате труда, мере ответственности работодателей, закрепленной статьей 87  Кодекса РК об административных правонарушениях. Было пояснено, что надбавки и доплаты не входят в размер минимальной заработной платы. Минимальная зарплата выплачивается за 8-часовой рабочий день, если работник отработал меньшее количество времени, то зарплата выплачивается за фактически отработанное время. Необходимо правильно вести табель учета рабочего времени.

Говоря о снижении налоговой нагрузки, начальник отдела по работе с налогоплательщиками Управления госдоходов Р.Е. Сегизбаев отметил, что в обращении  Главы государства Н.А. Назарбаева к народу «Пять социальных инициатив Президента» говорится о снижении налоговой нагрузки для повышения заработных плат низкооплачиваемых работников.  Снижение налоговой нагрузки осуществляется путем снижения ставки индивидуального подоходного налога в 10 раз, то есть с 10% до 1%.  Это изменение коснулось тех работников, кто получает оплату труда не более 25-кратного размера МРП в месяц. На 2019 год эта сумма составляет 63125 тенге.  Остальных казахстанцев в перспективе ждет прогрессивная шкала налога. 

Докладчик также остановился на мерах, принимаемых по поступлению ИПН в госбюджет.

Завершил работу совещания аким района Б.С. Жумабеков, подчеркнувший значимость создания базы экономически активного населения в каждом сельском округе. Именно данная база позволяет, в том числе,  определять фактическое количество работающих граждан. Говорил аким района о необходимости повышения размера заработной платы, заключения трудовых договоров. Трудовые отношения должны быть легальными, в противном случае последствия не заставят себя ждать. Это касается, в том числе, оказания медицинской помощи в рамках ОСМС.

Марина ПЕТРОВА

Сразу одиннадцать школ района будут капитально отремонтированы

Модернизации системы образования, созданию наиболее благоприятных условий для получения учащимися качественных знаний в нашем государстве уделяется огромное внимание.

«Вопросы качества и доступности образования, здравоохранения, жилья, комфортного и безопасного проживания касаются каждой казахстанской семьи»,- говорит в Послании народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Глава государства Н.А.Назарбаев.

 В рамках комплексного плана развития Северо-Казахстанской области в 2019 году запланирован капитальный ремонт в 11 школах района имени Габита Мусрепова на общую сумму 809 миллионов тенге. Такая внушительная сумма на ремонт школ выделяется впервые, за что хочется сказать огромные слова благодарности акиму Северо-Казахстанской области К.И. Аксакалову.

Эти средства пойдут на замену оконных блоков, ремонт системы отопления, котельных, кровли, а также сантехнические, электромонтажные и внутренние общестроительные и другие  работы, согласно проектно-сметной документации, в таких школах, как Тахтабродская, Урожайная, Ялтинская, Токсан би, Новоишимская СШ №1, Новоишимская СШ №2, Приишимская, Рузаевская, Ковыленская, Володарская, Чистопольская.

Начало капитального ремонта на объектах образования запланировано на май 2019 года. В школах будут созданы комиссии, в состав которых войдут представители попечительских советов,  родительских   комитетов,  ветераны педагогического труда, депутаты районного маслихата, администрация школ, которые будут контролировать соответствие и качество  выполняемых  работ. 

В данное время администрация  школ, сотрудники  отдела образования и местных исполнительных органов  изучают  виды работ, предусмотренных ПСД. В вышеназванных школах вместе с капитальным ремонтом запланированы дополнительные мероприятия по покраске классов и улучшению фасадов зданий.

Все запланированные  мероприятия позволят улучшить материально- техническую базу школ, создать более качественные условия  для обучения. Ведь школы в селе являются основным культурным и информационным центром.

Г.ЖОЛДАСПАЕВА,

руководитель районного

отдела образования

Набор на бесплатные курсы

Проводится набор на бесплатные курсы по Программе  развития продуктивной занятости и массового предпринимательства: «Бастау- Бизнес». Курсы посвящены основам ведения предпринимательства. Приглашаем пройти обучение безработных (регистрация в Центре занятости не требуется) и самозанятых, желающих открыть свой бизнес, а также действующих предпринимателей, заинтересованных в расширении бизнеса.

Для участия в программе необходимо пройти тестирование, по результатам которого будет осуществляться отбор в группу. Желающих просим обратиться в филиалы Палаты предпринимателей/ Центры занятости населения/ к акиму сельского округа, заполнить заявление и анкету. При себе нужно иметь документы: копию удостоверения личности, адресную справку. Срок обучения 1 месяц. Участникам программы будет выплачена стипендия в сумме 16759 тенге. Для получения информации нужно обратиться по адресу: с.Новоишимское, ул.Абылай-хана, 11, здание «Томирис», телефон: 8-(715-35) 79-1-53, 8-775-398-68-90, Кайрат.

Филиал района имени Габита Мусрепова Палаты предпринимателей Северо-Казахстанской области