ЗАПРЕТЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство отражены в статье 26 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Согласно пункту 9 статьи 79 Уголовного Кодекса РК (далее - УК РК), погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением ограничений, установленных назначенным пожизненно дополнительным видом наказания.

При этом в соответствии с пунктом 5 статьи 79 УК РК, если наряду с основным наказанием лицу назначалось по приговору суда дополнительное наказание, то срок погашения судимости исчисляется с момента отбытия основного и дополнительного видов наказаний.

В законодательстве кроме ограничении, указанных в Трудовом кодексе, имеются и иные ограничения для лиц с погашенной судимостью.

         То есть законодательство наряду с понятием судимости (погашенной или снятой) также использует такое понятие, как совершение того или иного проступка или преступления, а также понятие «ранее судимое лицо». Далее указаны иные предусмотренные законодательством ограничения.

         К сведению, согласно подпункту 11) пункта 3 статьи 16 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан», на государственную службу не может быть принят гражданин ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений.

Также в подпункте 9) пункта 2 статьи 6 Закона «О правоохранительной службе» указано, что на правоохранительную службу не может быть принято лицо, имеющее или имевшее судимость либо освобожденное от уголовной ответственности на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной, воинской службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, а также прекратившее полномочие судьи по отрицательным мотивам.

В вышеуказанных случаях понятие судимости не учитывается, а учитывается сам факт привлечения к определенного рода уголовной ответственности в независимости от того, погашена судимость или нет.

Дополнительно сообщаем, что при трудоустройстве рекомендуем обратиться в региональный Департамент Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (уполномоченный орган) для выяснения всех правовых последствий, связанных с судимостью.

А. КУШЕРБАЕВ, 

заместитель руководителя Департамента комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК по Северо-Казахстанской области

ЗДРАВСТВУЙ, МАСЛЕНИЦА!

«Приветствуем вас, гости милые. И тебе здравствуй, масленичная красавица- Масленица!»,- такими словами начался праздник для детей на площади возле Дома культуры села Привольное. 

Масленица - это озорное и веселое прощание с зимой и встреча с весной, несущей оживление в природе и солнечное тепло. Символом весны и солнца является блин. Вот и мы проводили нашу Масленицу горячими золотистыми блинами!

Как здорово, что традиции есть и они живы. В каждой семье есть как общие, так и индивидуальные традиции. Конечно, это совместное изготовление блинов с разными начинками, и сжигание чучела, совместные семейные посиделки с блинами.

Своими мероприятиями мы стараемся эти традиции привить детям. На этом празднике дети не просто были наблюдателями, а полноценными участниками. Весь праздник ребят развлекали развеселый скоморох, ряженые и сама красавица – Масленица!

Хозяйка праздника согласилась с ребятами, что все приметы указывают на приход весны, убедившись в том, что дети знают приметы весны с помощью загадок. Ребята дружно попросили Масленицу скорей отправить к нам Весну. Красавица согласилась исполнить желание ребят, если они взамен исполнят ее желание:

- Я пока у вас устраивала гулянье, все бусы потеряла. Не могу без них весеннее настроение подарить. Не уеду без них и в сани сесть не смогу. Старые мне по красоте уже не нравятся, новые лучшие найдите мне.

Пришлось исполнять желание. Для этого было собрано две команды, которым нужно было сделать бусы. Кто скорее и аккуратнее их сделает, тот и побеждает. После этого победитель вручил под музыку бусы Масленой красавице, которыми она осталась очень довольна. А проигравшая команда надела бусы нашей второй красавице, которая стояла на пьедестале, развивая разноцветными лентами на ветру.

Ребята и водили веселый хоровод, и играли в игру, кто вперед заберется на гору и заберет символы весны - яркие картонные личики, украшали место, где было расположено чучело, по пожеланию Масленицы. Заданий было много, и со всеми ребята справились. 

А чтобы согреться, для ребятишек были накрыты столы с угощениями – блины со сгущенкой, конфеты и горячий чай. 

После этого все гости масленичного развлечения должны проводить Масленицу. Как и в старину, нужно было поджечь чучело, водить вокруг хороводы, танцевать и веселиться, что и было сделано.

Праздник получился ярким и веселым!

Н.ПАСТУХОВА,

заведующая Привольным Домом культуры

В РАЙОНЕ ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА СТАРТОВАЛА ВЕСЕННЯЯ ПРИЗЫВНАЯ КАМПАНИЯ

Во исполнение Указа Президента Республики Казахстан от 13.02.2025 года «Об увольнении в запас военнослужащих срочной воинской службы, выслуживших установленный срок воинской службы, и очередном призыве граждан Республики Казахстан на срочную воинскую службу в марте-июне и сентябре-декабре 2025 года» и в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16.02.2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих» призывная и медицинская комиссия проводит активную работу по комплектованию молодым пополнением воинские части и учреждения Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан.

   Основными задачами в ходе весеннего призыва на срочную воинскую службу является комплектование Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований РК наиболее подготовленной в физическом, психологическом отношении молодежью призывного возраста с соответствующим уровнем образования к воинской службе. При этом соблюдая принцип экстерриториальности, с учетом пропорционального распределения наряда на призыв.

За последние годы поменялись критерии отбора призывников. Сейчас делается упор на прием юношей, имеющих высшее, техническое, среднетехническое образование, такой способ способствует повышению уровня дисциплины и качеству службы в армии.

На протяжении нескольких лет требования для прохождения службы ужесточились. Основной и самый важный этап поступления на службу в армию – медицинское освидетельствование. От этого этапа зависит годность по состоянию здоровья к несению службы. Призывнику необходимо пройти две медицинские комиссии. Первая проводится районной призывной комиссией, вторая - областной. Что касается критериев роста и веса, то в различных силовых ведомствах они разные. Например, для службы в пограничных войсках нижняя граница роста составляет160 см, веса -55 кг. Основные требования, предъявляемые к новобранцам – это отличные физические данные, морально-психологическая устойчивость.

Прохождение заседания призывной комиссии - это завершающий этап для призывника. На нем с участием председателя призывной комиссии и председателя медицинской комиссии проводится повторная проверка кандидата. Проверяется его мотив службы и психологический настрой.

В ходе призывной кампании лица, получившие отсрочку от прохождения срочной воинской службы по определенным обстоятельствам, не годные или ограниченно годные по состоянию здоровья, могут пройти обучение по программе подготовки военно-обученного резерва на возмездной основе. Для этого призывнику, достигшему 24-летнего возраста, необходимо обратиться в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», так как данное обучение является государственной услугой со сроком подготовки 40 дней. Следует отметить, что данный порядок прохождения Программы не является альтернативной службой.

Весной 2025 года Отделом по делам обороны района имени Габита Мусрепова в Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования планируется призвать около 45 человек 1998-2007 годов рождения.

А. ЕСИМОВ,

начальник группы призываи вневойсковой работы

ОДО района имени Г. Мусрепова,

капитан