ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНАЯ СЕМЬЯ БЕЙСЕНОВЫХ
- Автор: Super User
- Категория: новости
Смешанные браки, интернациональные семьи – сегодня привычное явление для многонационального Казахстана, и это замечательный факт. И все же у каждой интернациональной семьи своя история создания, свои традиции и обычаи, и этим такие семьи интересны.
Сегодня хотелось бы рассказать о достаточно молодой, многодетной, интернациональной семье Бейсеновых из села Токсан би - Ержане Казбековиче, Ольге Александровне и их пятерых детях, а также о других родственниках.
Е.К. Бейсенов родом из села Западное (ныне село Токсан би). После окончания 9 классов местной школы он уехал в Алматы учиться в лицее № 68 с языковым и математическим уклоном.
Надо сказать, что Ержан Казбекович из многодетной семьи. Старших Бейсеновых в Токсан би знают, наверное, все. Глава семьи Казбек Балтабаевич когда-то работал бригадиром в базовом хозяйстве, а затем создал свое крестьянское хозяйство «Болашак», где выращивались зерновые и масличные культуры. Сегодня Казбек Балтабаевич на заслуженном отдыхе. Так же как и его супруга Карлыгаш Тенесовна, педагог- филолог, которая до сих пор пишет стихи, выпустила несколько сборников со своим творчеством. Карлыгаш Тенесовна и сейчас востребованный специалист, она продолжает трудиться в средней школе Токсан би.
В семье Казбека Балтабаевича и Карлыгаш Тенесовны четверо сыновей. Причем, Ержан – старший, учился на финансиста в Евразийском Национальном Университете имени Л.Н. Гумилева в Астане, но, оказалось, что ему по душе дизайнерское искусство. Следующий - Ерлан – геодезист, работает в Астане по специальности. Третий сын - Нуржан - военный. Ну а младший – Нурсултан - инженер-программист, живет и работает в Алматы.
В семье Бейсеновых старших – 11 внуков! В Токсан би рядом с родителями проживает только семья старшего сына, но и другие дети не забывают дорогу к отчему дому, стараются приезжать, чтобы проведать отца с матерью.
Но вернемся к семье Ержана Казбековича и Ольги Александровны. Оказалось, Ержан Казбекович – ищущий человек по своей натуре. Так, по Государственной программе «Орлеу» он выучился на краткосрочных курсах на повара и в своем кафе поварил. Восемь лет работал дизайнером в газете в г. Ерейментау. Пройдя курсы по проекту «Бастау-Бизнес», призванном обучить население основам бизнеса и поддержать малое предпринимательство, Е.К. Бейсенов выиграл грант в сумме 240 тысяч 500 тенге на открытие рекламного агентства. Дело шло, пока в нашу жизнь не ворвался ковид. Агентство пришлось закрыть.
Тогда в семье Е.К. и О.А. Бейсеновых было принято решение ехать в Северный Казахстан, на малую Родину Ержана Казбековича. Непросто было решиться на это Ольге Александровне, ведь она родом из Ерейментау, здесь у них с супругом была свадьба в 2009 году, здесь она окончила колледж, отучившись на повара-кондитера. Здесь оставались родные ей люди. Мама Ольги Александровны старается приезжать в гости в семью дочери. И сама Ольга Александровна со своей семьей ездит в родные края, теперь, правда, реже.
Сегодня село Токсан би района имени Габита Мусрепова тоже стало для Ольги Александровны родным. Здесь Ержан Казбекович и Ольга Александровна приобрели дом, который наполнен детским смехом. Пятеро детей – шутка ли! Старший сын Азамат учится в 5 классе средней школы Токсан би, отличник, участвует в различных олимпиадах, любит играть в шахматы. Дочь Томирис – третьеклассница, хорошо учиться, любит помогать маме по хозяйству, нянчится с младшими детьми, а еще она перенимает у мамы искусство вкусно готовить. Сын Сабыржан – первоклассник, любит танцевать. Дочь Рамина посещает мини-центр при средней школе Токсан би. Ну а младшему сыну Шахаману еще и годика нет.
Ольга Александровна находится в декретном отпуске. Забот в многодетной семье хватает. Еще и подсобное хозяйство, хоть и не такое большое, но имеется.
Несколько лет назад О.А. Бейсенова прошла обучение на курсах по проекту «Бастау- Бизнес» и выиграла грант на открытие кондитерского цеха. Но на данный момент ей по понятной причине пришлось приостановить деятельность цеха по производству различной выпечки – хлеба, куличей, булочек, рулетов. А уж какие торты умеет печь эта женщина!
В семье Ержана Казбековича и Ольги Александровны Бейсеновых отмечают и мусульманские, и христианские праздники. Как и положено казахской снохе, Ольга Александровна сама готовит бешбармак, печет баурсаки, шелпеки. Любят в этой семье также и штрудли, и борщ, и многое другое.
А еще здесь есть традиция по выходным устраивать просмотр фильмов в домашнем кинотеатре всей семьей. И тогда уже свои кулинарные способности демонстрирует дочь Томирис, угощая всех пиццей, оладьями, блинами.
«Почему именно многодетная семья? - спросила я у Ержана Казбековича, - ведь это же так непросто». «Мы оба мечтали о многодетной семье, оба из многодетных семей, оба старшие в семьях своих родителей и знаем, что это такое – нянчиться с младшими»,- ответил он.
Марина ПЕТРОВА
Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» в 2023 году
- Автор: Super User
- Категория: новости
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523 «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» (далее-Указ Президента Республики Казахстан) объявляется о начале проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса в 2023 году.
Конкурс проводится в два этапа: на региональном и республиканском уровнях. В нем могут принимать участие субъекты частного предпринимательства.
Звания лауреатов конкурса присуждаются в двух категориях:
1) субъект малого и среднего предпринимательства;
2) субъект крупного предпринимательства.
И по четырем номинациям:
1) «Лучшее социально-ответственное предприятие».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройства наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);
2) «Лучше предприятие в области охраны труда».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;
3) «Лучший коллективный договор».
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
4) «За вклад в экологию».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
В конкурсе учреждается специальная премия «Лучший социальный проект года».
В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения.
Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.
Для участия в конкурсе претенденты подают материалы в двух экземплярах, которые включают в себя:
1) заполненную заявку;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности. В отчет претендента должны быть включены: история юридического или физического лица; организационная структура; иная дополнительная информация;
3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);
4) анкету.
Районными и городским отделами занятости и социальных программ ведется прием заявок на участие в конкурсе.
Претенденты оформляют и представляют материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам, в соответствии с Правилами проведения конкурса, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан.
К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:
1) осуществляют деятельность не менее трех лет;
2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом;
3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;
5) акции, доля участия государства в уставных капиталах которых составляют не более 50 процентов;
6) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;
7) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.
Субъекты бизнеса могут обратиться в органы занятости районов и г. Петропавловска, для принятия участия, показав свой положительный опыт в социально - трудовых отношениях.
Все необходимые материалы претенденты могут предоставить в Управление координации занятости и социальных программ или районные и городской отделы занятости и социальных программ.
Срок представления заявок для участия в конкурсе заканчивается 1 июля 2023 года.
Управление координации занятости
и социальных программ акимата
Северо-Казахстанской области
Идёт приём заявок на обучение по проекту «Қарызсыз қоғам»
- Автор: Super User
- Категория: новости
В рамках массового обучения сельского населения финансовой грамотности партия «AMANAT» совместно с Halyk Bank объявила запуск проекта «Қарызсыз қоғам».
Главная цель проекта – финансовое просвещение проблемных заемщиков среди физических лиц. Обучение начнется 2 мая 2023 года и продлится до конца текущего года.
Бесплатный курс по финансовой грамотности пройдет в районных филиалах партии «AMANAT» по следующем критериям:
- срок обучения одной группы составляет 5 дней;
- количество участников в группе - от 30 до 50 человек;
- количество групп в месяц – 3.
Курс предназначен для следующих категорий граждан:
- люди, имеющие долги по кредитам и находящиеся в реестре должников;
- люди, имеющие текущие кредиты, но просрочки по ним отсутствуют;
- начинающие предприниматели, которые финансируются по госпрограммам, получая льготные кредиты.
В рамках проекта планируется охватить порядка 80 тысяч жителей сельских населенных пунктов.
Участники проекта научатся:
- эффективно управлять своими финансами;
- оптимизировать свои расходы;
- будут знать, как формируются финансовые проблемы;
- как уменьшить количество текущих кредитных займов, распознать мошеннические действия.
Заявки на обучение принимаются в районном филиале партии «AMANAT» района имени Габита Мусрепова. Тел 21-17-77.