Октябрь 2018

О решении вопросов, заданных в ходе отчетных встреч

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Официальный отдел

На отчетной встрече в селе Сарыадыр  жителем этого села А.Н. Сартбаевым, агрономом ТОО «Тукым», были заданы   вопросы о ремонте водонапорной башни и участка дороги к селу Сарыадыр. Летом текущего года силами ТОО «Тукым» ремонт водонапорной башни проведен: произведены необходимые сварочные работы, а также замена сгнившего железа. Совместными усилиями ТОО «Тукым» и ТОО «Алашкерт» проведена подсыпка и профилировка участка дороги к селу Сарыадыр протяженностью 3 километра.

Жителями села Чернобаевка по записке из ящика  был задан вопрос о строительстве водопровода в селе Чернобаевка. В настоящее время работы по строительству локального источника водоснабжения в рамках Программы «Развитие территорий» находятся на стадии завершения. Работы проводит подрядная  организация «Казстройпласт» г. Кокшетау. До конца текущего года планируется введение его в эксплуатацию.

   На отчетной встрече в селе Березовка жителями села был задан вопрос об освещении этого населенного пункта. В июле текущего года по центральной улице  с. Березовка  установлены 17 опор уличного освещения в рамках программы «Развитие регионов».

   18 января 2018 года на отчетной встрече акима района от жителей села Рузаевка поступил вопрос по записке из ящика о закрытии филиала Народного банка в селе Рузаевка. На сегодняшний день филиал Народного банка в селе Рузаевка работает с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00. График работы банкомата: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00.

Все вопросы и предложения, высказанные в ходе отчетных встреч, не остаются без внимания, многие из них уже нашли свое решение, по другим вопросам, поставленным на контроль, ведется работа.

С. ОРАЗАЛИН,

аким Рузаевского

 сельского округа                                           

 

 

 

Читать далее

Настраиваясь на большую работу

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Актуально

Только та страна

живет счастливо и

богато, которая сильна

своим единством,

радостна своим трудом,

дружна своими людьми.

Н.А. НАЗАРБАЕВ

11-12 октября в г. Костанае проходил республиканский лекторий по пропаганде казахстанской модели общественного согласия и общенационального единства. Столь важное и значимое мероприятие, на котором собрались члены этнокультурных объединений, представители молодежных организаций, Советов общест-венного согласия, Советов матерей, научно - экспертных групп и кафедр Ассамблеи народа Казахстана, ученые, преподаватели, писатели, медиаторы из разных регионов республики, состоялось в областном казахском драматическом театре имени И. Омарова.

В холле для гостей была развернута выставка прикладного народного творчества, где были широко представлены картины и национальные инструменты, украшения, изделия из войлока, домашняя утварь. Приглашенных встречал фольклорный ансамбль «Акжелен».

Лекторий был посвящен реализации Программы модернизации общественного сознания «Рухани жаңғыру» и проекта «Қазақтану». Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» конкретизирует социально - экономическое развитие страны, которое определенно Президентом в шести факторах повышения благосостояния граждан. Данная программа конкретных дел, несомненно, касается всех казахстанцев, и открывает новые пути и возможности по преодолению глобальных вызовов современности.

Выступивший в ходе пленарного заседания заместитель Председателя Ассамблеи народа Казахстана Виталий Тварионас отметил, что в своем Послании народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Глава государства предложил расширить Программу «Рухани жаңғыру» и наполнить ее новым содержанием. В реализации намеченных Елбасы грандиозных планов должен принять участие каждый казахстанец. Участники лектория подчеркнули, что особая ответственность лежит на каждом и единодушно поддержали предложение, высказанное Главой государства.

В рамках реалий сегодняшнего дня именно проект «Қазақтану» призван сыграть огромную роль в модернизации общественного сознания, в позитивном восприятии консолидирующего принципа «единство в многообразии». Данный проект направлен на более глубокое изучение и знакомство казахстанских этносов с историей, культурой, традициями, обычаями казахского народа, что будет способ-ствовать формированию отношений доверия и взаимного уважения в обществе.

Профессор, доктор исторических наук факультета социальных наук кафедры археологии ЕНУ имени Л. Гумилева Ж. Артыкбаев говорил о накопленном опыте лекториев, подчеркнув необходимость создания учебников по казахской этнографии, а для медиаторов- методического пособия по обычаям и традициям казахского народа.

Председатель Совета матерей Северо - Казахстанской области К. Смаилова отметила, что межэтническое единство и воспитание заложено в основу казахстанской культуры. Межэтническое согласие и единство- наш ответ мировым вызовам,- уточнила К. Смаилова.

Участники лектория отметили, что наряду с предстоящей работой по обсуждению Послания Главы государ-ства народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» и реализации проекта «Қазақтану» большое внимание необходимо уделить молодежи. Это даст возможность молодым окунуться в огромный мир нашей культуры, традиций и языка, научит их беречь богатое культурное наследие. Молодежь всего Казахстана благодаря проекту «Қазақтану» приступит к активному изучению своих национальных истоков. Необходимо молодым придать новый импульс для консолидации юных казахстанцев под эгидой республиканского движения «Жаңғыру жолы», акции «Сакральное наследие» ( «Ұлы дала елі»), которая уже стартовала в столице нашей Родины, городе Астане. 2019 год назван Президентом Годом молодежи. Так пожелаем нашей молодежи и всем казахстанцам новых свершений во благо процветания нашего суверенного государ-ства.

Ф. ШТРАНИН,

участник республиканского лектория, непрофессиональный медиатор

Читать далее

7Сессия районного маслихата

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Официальный отдел

15 октября  состоялась  тридцать вторая сессия районного маслихата,  на которой присутствовали  аким района Б.С.Жумабеков,  заместители   акима района, акимы сельских округов,  руководители исполнительных и территориальных органов.

По первому вопросу -   « О ходе реализации  Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек»  на 2017-2021 годы в районе имени Габита Мусрепова» - доложила директор Центра занятости населения Ю.А.Биржанова.

Так, на организацию краткосрочного профессионального   обучения  выделено 20,9 млн. тенге для обучения 107 человек,  в том числе по Программе  развития продуктивной занятости и массового предпринимательства – для обучения  92  человек и  15  человек-  по Программе  развития территорий.  Из  111 человек завершили обучение  95. Из числа завершивших обучение  трудоустроено 62  человека.

На льготное микрокредитование выделено  256 млн. тенге.  Через АО «Фонд финансовой поддержки  сельского  хозяйства» получили микрокредиты  56  человек  на сумму 173,8 млн. тенге.  Через КТ «Бирлик» получили микрокредиты  3  человека  на сумму  8 млн. тенге.  В  рамках проекта  «Бастау-Бизнес»  прошли обучение основам предпринимательства  113   человек. В пятом  потоке проходят обучение  24  человека.

На организацию  42 социальных  рабочих  мест  выделено 10,2  млн. тенге, в том числе  по  Программе развития  продуктивной занятости и массового предпринимательства -  30 мест, по Программе развития  территорий -  12 мест.  Заключены  договора  с  18  предприятиями,  трудоустроено  44   человека.   Для  организации  молодежной  практики  выделено  9,8 млн. тенге для  трудоустройства  30  человек.  По состоянию на 1 октября на молодежную практику направлено  36 человек, или 120 к плану года.  После прохождения молодежной  практики на  постоянное  рабочее место уже трудоустроен   1  человек.   На организацию общественных работ из местного бюджета  выделено  13,4  млн. тенге для трудоустройства  362 человек.  Направлены на общественные работы  214  человек,  завершил участие в общественных  работах  141  человек, из них трудоустроены на постоянные  рабочие места  42.

За 9 месяцев  текущего года в район   из  трудоизбыточных  регионов  переселилась 31 семья  в составе 112  человек.  Переселенцам  выплачено  субсидий  на переезд  в сумме 5,9 млн. тенге – 16 семьям,  и субсидий на аренду жилья в сумме 2,3  млн. тенге – 17 семьям.

По программе «С дипломом – в село!»  выкупили дома 3 семьи, 1 семья выкупила дом   за счет выплаты единовременных  пособий  и еще 3 семьи  планируют выкупить дома.

Для назначения  адресной социальной  помощи  в текущем году выделены  средства  из местного  бюджета в сумме  0,5 млн. тенге,  из республиканского  бюджета – 6,8 млн.  тенге.  За 9 месяцев 2018  года АСП  назначена  62  семьям на сумму 7,6 млн. тенге.

С января этого года  внедрена единая онлайн-платформа для поиска  работы и подбора персонала –Электронная биржа  труда.  С начала года  на вакансии трудоустроено 853  человека,  из них  через  Электронную биржу  труда – 394  человека.

Слово по второму  вопросу – «О работе Управления государственных доходов  по обеспечению полноты и своевременности  поступлений  налоговых  и   других  обязательных  платежей  в районный бюджет за 2017 год и прогноз на 2018 год» - было предоставлено  руководителю Управления  государственных доходов  по  району  имени  Габита  Мусрепова А.Ф. Сутемгенову.

По вопросу  «О внесении изменения в решение  районного маслихата от  3 марта 2017  года «Об утверждении Правил оказания  социальной помощи,  установления  размеров и определения  перечня отдельных категорий  нуждающихся граждан в районе имени Габита Мусрепова»  проинформировал  заместитель руководителя  отдела  занятости и социальных  программ Б.У.Шегебаев.

Слово по четвертому вопросу – «О внесении изменений и дополнений  в решение районного маслихата  от  22 декабря  2017 года  «О бюджете района имени  Габита Мусрепова  на 2018- 2020 годы»  было предоставлено руководителю  отдела экономики и финансов А.Р.Ельжановой.

Также на сессии  районного маслихата были рассмотрены другие вопросы.  По каждому из рассмотренных вопросов депутаты приняли соответствующее решение.

Марина ПЕТРОВА

Читать далее

Грамотно и продуманно планировать и расходовать бюджетные средства

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Официальный отдел

15 октября под председательством акима района Б.С.Жумабекова  прошло районное аппаратное совещание, на котором был рассмотрен ряд вопросов.

Об итогах социально-экономического развития района имени Габита Мусрепова  за 9 месяцев 2018 года доложила руководитель отдела экономики и финансов А.Р.Ельжанова.

Докладчиком отмечен рост объема промышленного производства,  который за рассматриваемый период составил 9,2 млрд. тенге, что на 1,2 млрд. тенге или на 9,1% больше аналогичного  периода 2017 года.  В том числе  производство растительных масел  от всего объема промышленного производства  составляет 48%.  Объем возрос в 3,8 раза и составил 4,5 млрд. тенге.  ТОО «Масло Дел»  обеспечило рост производства растительных масел  на 3,5 тыс.тонн,  жмыха – на 5,3 тыс. тонн.

Валовый объем произведенной сельскохозяйственной продукции составил 61,4 млрд.  тенге.  В целом рост на 0,6%.

Объем инвестиций в основной капитал составил 20 млрд. тенге.  Доля района в общем областном объеме  инвестиций составляет 14,7% и является  наибольшей  среди районов области.

  За 9 месяцев 2018 года  объем строительных работ составил  2,5 млрд. тенге, что на 5,4 % больше аналогичного периода прошлого года.  Введено в эксплуатацию  9117 квадратных метров жилья, что  больше  на 2,4%.  Годовой план выполнен.

Жилищный вопрос – один из главных, констатировал аким района Б.С.Жумабеков и поручил курирующему заместителю акима  района проработать  вопрос  строительства ипотечного жилья, так как строительства  арендно- коммунального жилья  недостаточно, чтобы  исключить очередность. Необходимо провести разъяснительную работу в трудовых коллективах, рассмотреть возможность частичного субсидирования  первоначального взноса за ипотеку для государственных служащих.  «Бесплатного жилья нет нигде,  и ипотечное жилье – реальный вариант»,- отметил Булат Серикович.  - Тем более, что наш район занимает лидирующую позицию по числу вкладчиков  Жилстройсбербанка».

Объем розничного товарооборота составил  11,7 млрд. тенге, что на 1,6 % больше аналогичного периода 2017 года.

Об исполнениидоходной и расходной части бюджета района за 9 месяцев  2018 года также доложила руководитель отдела экономики и финансов А.Р.Ельжанова.

Прогноз поступлений  в местный бюджет за рассматриваемый период  исполнен на 108,2%. В сравнении с аналогичным периодом  2017 года поступление в местный бюджет увеличилось на 0,4%.

По четвертому уровню бюджета  прогноз по доходным источникам  на 1 октября текущего года  исполнен на 125,1%,  или сверх плана поступило  24,3 млн. тенге.

Бюджет района по расходам исполнен на 99,9%.

По данному вопросу акимом района Б.С.Жумабековым  был дан ряд поручений.  Администраторам  бюджетных программ необходимо подавать качественные заявки  при формировании бюджета,  планировать свои доходы и расходы  продуманно, взвешенно,  все прогнозы хорошо прорабатывать.  Особенно это касается акимов сельских округов,  где действует четвертый уровень бюджета.  Отделу земельных отношений усилить работу  по  выкупу земель в черте населенных пунктов, выявлению фактов неиспользования земель сельхозназначения.   Совместно с акимами сельских округов необходимо составлять протоколы на физических лиц  по фактам самовольного использования земельных участков.

На аппаратном совещании также прозвучала информация о реализации  в районе  Программы  «Развитие регионов»в 2018 году и планах на 2019 год.

По Программе «Развитие регионов» в 2018 году на реализацию 20 проектов выделено 41,1 млн. тенге, в том числе  на текущий ремонт дорог-  17,2 млн. тенге, освещение- 4,5 млн. тенге, озеленение- 3,6, снос бесхозных объектов – 1,9,  благоустройство центральных площадей – 7,8 млн. тенге, установку дорожных знаков и указателей -  0,2,  текущий ремонт стел -0,3,  асфальтирование беговых дорожек- 3,6 млн. тенге.

На 2019 год на реализацию Программы в бюджете района определены  трансферты общего характера в сумме 46,5 млн. тенге.  На сегодняшний день по заявкам акимов сельских округов  составлен предварительный  перечень проектов.

На совещании был детально  рассмотрен каждый из запланированных проектов.  Акимом района Б.С.Жумабековым  было дано поручение курирующему заместителю  рассмотреть целесообразность каждого проекта и  его стоимость.  «Акимам сельских округов необходимо  рационально подходить к расходованию бюджетных средств при разработке проектов»,- констатировал Булат Серикович.

Марина ПЕТРОВА

Читать далее

Представлен новый председатель районного суда № 2

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Официальный отдел

15 октября в большом зале заседаний районного акимата с участием  руководителя Администратора судов по Северо-Казахстанской области  О.Е.Муталяпова,   акима  района Б.С.Жумабекова,  заместителей  акима  района,  исполняющего обязанности председателя районного суда,  руководителей силовых структур,  исполнительных и территориальных органов состоялось  представление председателя районного суда №2  района имени  Габита  Мусрепова.

Согласно Указу Президента Республики Казахстан от 9  октября 2018 года № 768  на должность председателя суда № 2 района имени Габита Мусрепова  назначен  Мейрам Базарбаевич Хасенов.  

М.Б.Хасенов родился  в селе Невское Енбекшильдерского  района  Акмолинской области.

В 2003 году  окончил  Центрально-Азиатский  Университет  по специальности «юриспруденция».

Свою трудовую  деятельность начал в этом же году  судебным приставом  Аршалынского районного суда Акмолинской области.  Затем  был  секретарем судебного заседания  специализированного  административного суда Щучинского района  Акмолинской области,  заведующим канцелярией  специализированного  административного суда Щучинского района  Акмолинской области,  заведующим канцелярией  специализированного административного суда  города Кокшетау   Акмолинской области.

До назначения  на должность председателя районного суда № 2 района имени Габита Мусрепова  работал судьей  районного суда № 2.

Аким района Б.С.Жумабеков  пожелал М.Б.Хасенову  плодотворной  работы и профессиональных успехов.

Марина ПЕТРОВА

Читать далее

Лучший наставник работающей молодежи - в ТОО «Червонное-Агро»

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Человек труда

Повод  для  поездки в село Червонное  на  этот раз был более чем  значимый.  Дело  в том, что  бригадир  полеводческой  бригады №1  ТОО  «Червонное – Агро»  А.В.Щербак  занял  второе место в  номинации  «Лучший  наставник  работающей  молодежи»  регионального    конкурса  «Еңбек жолы»,  организованного в целях  эффективной  реализации  программной  статьи Главы государства  Н.А.Назарбаева  «Социальная  модернизация  Казахстана: двадцать  шагов  к Обществу  Всеобщего  Труда».  Конкурс   определяет  лучшие  трудовые  династии и работников  производства,   в целях  воспитания  молодежи  в духе  уважительного  отношения  к  труду, сохранения  и приумножения   трудовых  традиций.  По итогам  этого  конкурса  Александр  Васильевич  Щербак  был  награжден  кубком и грамотой.

Про таких, как Александр Васильевич  говорят: «Где родился,  там и пригодился». Но все по-порядку, так сказать с истоков.  А.В.Щербак – потомственный  механизатор.  Его отец  Василий  Иванович  Щербак  родился  в  Рузаевском  районе.  А в совхозе  «Червонный»  он до выхода на заслуженный  отдых  проработал  механизатором,  и уже находясь на пенсии,  трудился здесь на току.

В семье  механизатора  Василия  Ивановича  и работника  бухгалтерии   Екатерины  Ивановны  Щербак  родилось  пятеро  детей – три сына и две дочери.  На  заре своей  трудовой  деятельности все  сыновья  трудились в этом  хозяйстве, а сегодня  продолжает  работать  на  земле  лишь Александр  Васильевич.  Так  сложилась  судьба.

А.В.Щербак  родился  в селе  Червонном   в 1961  году.  Здесь  окончил  среднюю  школу, затем  поступил в Курганский  техникум  железнодорожного   транспорта и … забрал  документы.  «Очень  тянуло  домой,  к  земле»,-  говорит.   Перефразируя  одно  известное  изречение, можно  сказать,  что для  Александра  Васильевича  все  дороги  вели в  село  Червонное.  Затем  была   учеба в  Пескинском  СПТУ -172  с присвоением   квалификации   «механизатор широкого профиля» и   двухгодичная  служба в армии  на  Дальнем  Востоке.  Позже – Чаглинский  сельхозтехникум  и диплом  механика.

Даже  положенного  месяца  не  отгулял Александр Васильевич  после армии, как  его позвал  работать в первую тракторно-полеводческую бригаду  совхоза  «Червонный»  работавший  тогда  бригадиром  Валерий  Васильевич  Гудков.  Первой «боевой» машиной у  начинающего  механизатора  был  трактор  «К-700», на котором он  пахал  зябь, делал снегозадержание, участвовал в других  полевых  работах.  Через  пару лет стал  мастером-наладчиком.  А в 1987  году  возглавил  первую тракторно- полеводческую  бригаду, бессменным  руководителем которой  является по сей день. Во времена  оптимизации  хозяйства, в 2009-2010  годах,   это  уже  было  ТОО «Червонное- Агро»,  первая и вторая  бригады объединились в один  коллектив,  в котором  работают  мастера своего  дела.  Среди  них  А.В.Щербак  отмечает  мастера-наладчика  Николая  Донатовича  Целищева,  сварщика  Александра  Петровича  Бриллиантова,  механизатора   Константина  Сергеевича  Ищенко,  поваров  Надежду  Михайловну  Целищеву и  Валентину  Александровну  Аллахвердиеву,  учетчика  Григория  Анатольевича  Киричка.

На  9  тысячах  гектаров,  находящихся в обработке  этой  бригады, сеют зерновые, а также  масличные  и бобовые культуры.  Нынче  бригада была задействована  на  посевной  в ТОО «Степное -2020» (район  Шал  акына),  на уборке -  в таких  ТОО,  как  « Червонное-Агро»,  «Новоишимская Нива»,  «Степное-2020» и «ТНС-2020» (это хозяйство также  находится в районе Шал акына).  То есть  работала  в хозяйствах  компании «Алиби».

Технический  парк  в бригаде  составляют  5 «Кировцев», 3 «МТЗ – 82»,  столько же  свальных комбайнов  «Енисей», 9 «Джон –Диров», 4 «КамАЗа».  Сам Александр Васильевич  Щербак  работает  на автомобиле «ГАЗ-53» (вахтовка),  но управлять может любой сельхозтехникой,  будь  то  тракторы  «Кировец» и «МТЗ»,  «Джон  Дир» и другие иностранные  комбайны, посевные  комплексы и т.д.  И не только управлять, но и ремонтировать технику,  с ней  он на «ты».

Но ведь недаром А.В.Щербак  призер в номинации «Лучший  наставник  работающей  молодежи»,  в числе  его  учеников  братья- близнецы     Игорь  Васильевич  и  Виталий  Васильевич  Щербаки,  которые когда-то работали  с ним  механизаторами  в первой  бригаде  совхоза  «Червонный».   Сегодня это   механизаторы   Николай  Бушин,  Константин  Ищенко,  Леонид  Муратшин,  Евгений  Ванчуров,  первый  год работающий  под    началом  наставника.

Труд земледельца  очень  нелегок и так  важно, чтобы  надежным  и крепким  был  тыл.  В  одном хозяйстве с Александром Васильевичем  работает  его  супруга Людмила  Александровна,  дочь Анна Александровна  занята  в школе.  Еще одна дочь  Татьяна  Александровна  живет в Костанае,  она   учитель.  Династию  Щербаков  продолжают  два  внука и внучка.

За свою  многолетнюю трудовую  деятельность  А.В.Щербак  неоднократно  награждался почетными грамотами  и дипломами.

Директор  ТОО «Червонное-Агро» Сергей Васильевич  Киричек так о нем говорит: «  Очень ответственный,  если уж что поручишь ему, обязательно  сделает.  Специалист  высокого  класса,  отличный организатор.  Не любит простоев  в работе. Если сломается  техника, то покоя не будет никому, пока  поломку  не исправят».

«А у нас все в   Червонном  хорошо  работают,-  уважительно  отзывается  о земляках сам   Александр Васильевич Щербак. -  Селу  нашему  больше  века,  здесь чтут трудовые  традиции».

И это, действительно, так.  Взять, к примеру, директора  ТОО «Червонное-Агро» Сергея Васильевича  Киричка. Он тоже  продолжатель  дела своего отца  - Героя  Социалистического Труда, бессменного  бригадира тракторно-полеводческой  бригады №2 совхоза «Червонный»  Василия  Егоровича Киричка,  возглавлявшего  этот  коллектив  более 40 (!) лет.  Сам Сергей  Васильевич -  дипломированный  ученый-агроном, выпускник  Целиноградского сельскохозяйственного  института, возглавляет  ТОО «Червонное-Агро» десять лет.    За плечами   до руководства  хозяйством   работа  учетчиком во второй бригаде,  под началом  отца,  затем  агрономом- семеноводом,  главным  агрономом. 

Здесь же в хозяйстве  трудится  его супруга  Ирина Александровна.  В семье трое детей-  два сына и дочь.

Корни  семьи  Киричков  берут  начало  н а благодатной  червонновской  земле,  здесь  родились  дед С.В.Киричка  Егор Максимович, он ушел на фронт и не вернулся,  отец   Василий Егорович,   сам Сергей  Васильевич и его дети.

В ТОО «Червонное-Агро»  16  тысяч гектаров  пашни, где сеют  однолетние  травы,  пшеницу,  ячмень,  овес,  рапс, чечевицу.  Работают  две  полеводческие  бригады, одна в Червонном,  другая в Узынколе (отделение  ТОО  «Червонное-Агро»).  В хозяйстве  насчитывается  56  единиц  автомобильной  техники.   В штате  постоянно  трудятся  225  человек.  Производственная деятельность  здесь  тесно переплетена с  принципом  социальной  ответственности  бизнеса.  Взять,  к примеру, Червонную среднюю  школу.  Посильный  ремонт и отопление – за счет ТОО.  Так же, как и подвоз  детей на занятия  из села  Узынколь  и обратно, обеспечение   школьников  транспортом  для  выезда  на  различные  мероприятия.

Содержание  Дома  культуры,  это  отопление,  штат,  костюмы,  призы.   В ДК есть  творческие  самодеятельные  коллективы,  которые  радуют  сельчан  различными  мероприятиями,  здесь  проходят  конкурсы,  балы, вечера  отдыха,  дискотеки,  праздничные  мероприятия.

  Содержание дорог,  и  не только  зимнее.  В этом году  было  спрофилировано 4 километра  объездной  дороги,  ТОО взяло  на себя  затраты  по  ГСМ и питанию  автогрейдериста.  Когда  производилась  укладка  300  кубических  метров   щебня  по улице  Комсомольской, хозяйство  взяло  на  себя  его  подвоз.

Уличное  освещение- еще одна статья  расходов.  Установка 56 фонарей  уличного  освещения,  их  содержание,  оплата  за  электроэнергию.

На балансе  ТОО  находится  11  километров  центрального    водопровода,   а также  водонапорная   башня и две емкости-  накопителя на  500 кубов,   содержится  штат  на водозаборе.   В год  населению  поставляется  порядка 28  тысяч  кубов воды, круглосуточно,  в неограниченном  количестве.   А это водонагреватели в сельских домах,  машинки- автоматы и другие блага  цивилизации,  которые  оценили и в Узынколе.  В это село два раза в день ходит автобус ТОО, проезд  бесплатный.

Работает своя пекарня, буханка  хлеба стоит  55  тенге.  Его также подвозят в Узынколь.

Имеется в хозяйстве  животноводство.  Более 40  голов  лошадей, 280 голов  свиней. Это сейчас, а бывает,  что поголовье  достигает 600-700 голов.  Что  неудивительно,  ведь  это хозяйство  традиционно свиноводческое.  Молодняк оставляют  себе и реализуют  населению,  которое  содержит подсобное  хозяйство  в  немалом  количестве,  здесь и КРС,  и свиньи,  и птица.   Центральный  ток  работает круглогодично,  фураж  для  работников  ТОО реализуется  по  15  тысяч  тенге  за тонну,  пайщикам  тоже.   Сено по 6  тысяч тенге за тонну,  солома-  по 2,5 тысячи тенге.  Жители села  Червонное- одни из основных  поставщиков  мяса для местных производителей  мясной продукции.

В общественной  бане  пенсионерам,  детям, инвалидам, лицам,  приравненным к участникам ВОВ (ветеранов  здесь уже нет)  вход  бесплатный. Из Узынколя людей  специально  возят  помыться.

Есть центральная  котельная,  столовая,  МТМ, МТС.  К слову, на машинно-тракторной  станции  базируется  иностранная  техника-  16 посевных  комплексов  «Джон Дир» и «Кейс» и 24  единицы комбайнов  «Джон Дир» и «Нью Холланд»,  8  бункеров-накопителей, 1  самоходный  опрыскиватель и 3  прицепных.

Славится  урожаями и отменным  качеством  выращенной  продукции  садово-огородническая  бригада  ТОО «Червонное- Агро», возглавляемая  Натальей  Геннадьевной  Шлей.  В бригаде работает 6  человек.    5  тысяч га  здесь  отведено  под  картофель,  2-  под  другие овощи-  капусту нескольких  сортов и видов,  морковь,  свеклу,  огурцы,  томаты, баклажаны,  перец,  лук.   Выращенное  идет  на  нужды общепита,  имеется  овощехранилище на 10 тонн.   Излишки  реализуются  населению.  Причем,  за витаминной  продукцией  приезжают  даже из соседних  районов.  Кроме того,  работает эта бригада и в саду ТОО «Червонное-Агро», под  ее началом  46 гектаров,  на которых  произрастают облепиха,   яблони,  груши,  несколько  сортов  смородины,  вишня, крыжовник и другое.  Все это  для  хранения   консервируется, как и часть продукции с огорода.   А в свежем  виде   также  реализуется населению.

Еще одна статья  расходов в ТОО, приносящая свои ощутимые  результаты,- это  спортивная  сфера.  В кабинете у  директора  хозяйства  на  видном  месте  красуется  множество  кубков,  дипломов и грамот.Хозяйство поддерживает  футбольную команду-  содержит  футбольное  поле, приобретает  форму,  инвентарь,  финансирует   транспортом  выезды  спортсменов,  командировочные.  С хоккеистами  то же самое.  Для  них  также  есть теплая  раздевалка,  корт  заливается  горячей водой,  тогда лед комфортный для  использования. Поддерживаются  и другие  виды спорта.  

Марина  ПЕТРОВА

На фото сверху вниз: бригадир полеводческой бригады №1 А.В. Щербак; механизатор А.Г. Русинов; коллектив садово-огороднической бригады во главе с Н.Г. Шлей.

 

Читать далее

В приоритете- благосостояние казахстанцев

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Официальный отдел

венадцатого октября в районном  Доме культуры с участием акима района Б.С.Жумабекова  прошел районный актив по обсуждению Послания Главы государства Н.А.Назарбаева народу Казахстана  «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни».

Обращаясь к присутствующим, аким района отметил, что 5 октября текущего года Глава государства  выступил с очередным Посланием народу Казахстана,  где главным приоритетом  деятельности  Правительства определил  благосостояние казахстанцев,  которое  состоит из двух  составляющих:  рост доходов населения и качество  жизни,  включающее качество  социальных услуг, комфортную среду обитания и безопасность.  Эти  моменты являются основными в Послании.  И направлены на достижение  главной  цели: человек-  главное богатство  страны.  «Вся работа, запланированная в рамках реализации Послания,  будет делаться в интересах каждого гражданина республики»,- констатировал  Б.С.Жумабеков.

В своем выступлении  Булат Серикович остановился на таких вопросах, как  рост доходов населения,  повышение качества образования и здравоохранения,   поддержка обрабатывающей промышленности и несырьевого сектора,  развитие малого и среднего бизнеса,   туризма, агропромышленного комплекса,     поддержка  сельхозпроизводителей, решение вопросов инфраструктуры,  устойчивое развитие региона,  жилищное строительство и ипотечная программа «7-20-25».  Каждый вопрос был рассмотрен с точки зрения практической реализации  задач, поставленных Президентом страны, в районе имени Габита Мусрепова и перспективных планов.   По тем или иным аспектам аким района давал конкретные поручения.  К примеру, в части роста доходов населения  акимам сельских округов необходимо завершить работу по  формированию базы данных экономически активного населения.  В сфере образования – несколько поручений, в  их числе – провести ремонт в школах  тех населенных пунктов, где есть перспектива развития,  оснастить все организации образования видеонаблюдением,  системно, квалифицированно и комплексно  проводить профориентационную работу.  В плане ведения здорового образа  жизни  назрел вопрос строительства физкультурно-оздоровительных комплексов в  таких крупных  селах, как Рузаевка и Чистополье, также  необходимо  продолжить строительство простейших  спортивных сооружений и эффективно использовать уже имеющиеся спортивные залы.  В АПК  необходимо продолжить работу по диверсификации посевных площадей, внедрению цифровых технологий,  рациональному использованию земель, увеличению экспорта переработанной продукции.

Завершая свое выступление,   Б.С.Жумабеков  выразил уверенность,  что при поддержке и высокой гражданской ответственности каждого жителя района  все обозначенные Главой государства Н.А.Назарбаевым  задачи  будут выполнены качественно и эффективно.

Затем  слово для выступления было предоставлено  директору  ТОО «Акселеу» С.Т.Малаеву,  индивидуальному предпринимателю О.П.Султановой, старшему врачу Чистопольской врачебной амбулатории И.Л.Саламончик,   педагогу Новоишимской  СШ  №1  А.Б.Абдукулову.  Каждый из них рассказывал о  достижениях и успехах,  достигнутых на местах  благодаря  грамотной, выверенной государственной  политике, о том, что еще предстоит сделать.  Директор одного из  сильных хозяйств района,  Серик Таттыбаевич Малаев  поделился опытом о том, как в  ТОО «Акселеу»  работают над повышением производительности труда, созданием благоприятных условий для  трудящихся,  внедрением цифровизации,  использованием высокопроизводительной  техники,  диверсификацией  посевных площадей.   С этого года сельхозформирование  внедрило научное сопровождение  возделывания зерновых и масличных культур,  цифровизации,  наладив сотрудничество с одним из аграрных университетов страны.   Ольга Петровна Султанова  рассказала о том, как сегодня развивается ее бизнес по выращиванию и реализации грибов вешенок.  В 2017 году она прошла обучение на курсах «Бастау-Бизнес»,  получила безвозмездный кредит в сумме 3 миллиона тенге и смогла реализовать свой проект, который сегодня является успешным.

Завершая  работу  актива,  аким района Б.С.Жумабеков  отметил, что Послание Главы государства является документом, в котором четко обозначены цели, адаптированные к условиям стремительно меняющейся жизни. Никто за нас не сделает  нашу жизнь лучше, успешнее.  Все мы, каждый на своем месте  должны внести свой вклад в реализацию Послания  Елбасы. Особо Булат Серикович обратился к педагогам, перед ними стоит важная задача-  воспитать высокообразованных граждан,  которым строить завтрашний день государства.

Марина ПЕТРОВА

Читать далее

Не поддаваться болезням и трудностям

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Актуально

  

Дамелю Букарбаевну Жайсанбаеву- активную и интересную женщину- знают многие в районном центре. Она интересна как личность в том плане, что, несмотря на все жизненные трудности, беды и напасти, умеет «держаться в седле», быть с жизнью на «ты».

Пример Дамели Букарбаевны может послужить отправной точкой любому человеку, выбирающему свой жизненный азимут. Жизнелюбие и жизнерадостность, оптимизм, вера в собственные силы и сила воли - вот такие черты характера присущи моей собеседнице. Она - человек с ограниченными возможностями здоровья, инвалид II группы, имеет настолько прочный жизненный запас, что впору позавидовать и здоровому человеку.

Недавно Дамеля Букарбаевна побывала в гостях в редакции - разговор получился долгим, интересным, насыщенным и серьезным. Человек со своим миропониманием, Д.Б. Жайсанбаева не закрылась в себе, не ушла в свою болезнь, а наоборот, стремится быть максимально полезной окружающим людям, активно участвовать в общественной жизни - в общем живет полнокровной и насыщенной жизнью.

Родилась Дамеля в сентябре 1963 года в многодетной семье Букарбая и Сары Малгаждаровых. Восемь классов училась в школе, затем пошла работать ученицей швеи в Куйбышевский райбыткомбинат. Это было в 1980 году. Являясь инвалидом детства, Дамеля получила от органов социальной защиты направление в Семипалатинское профтехучилище, где обучалась на мастера по пошиву верхней мужской одежды. Учеба девушке нравилась, она была активной общественницей - старостой в общежитии, заводилой всех интересных дел, отличницей. Человек несведущий с трудом себе представляет работу мастера по пошиву верхней мужской одежды, а между тем это очень сложная профессия, требующая не только собранности и высокого внимания, но и огромной трудоспособности, полной самоотдачи. Пошить костюм - дело довольно хлопотное и кропотливое. Защищая свою дипломную работу, Дамеля должна была пошить мужской костюм двубортный с двойной шлицей. И с поставленной задачей студентка блестяще справилась - защита диплома прошла на «отлично». Здесь необходимо отметить, что в то время к пошиву одежды предъявлялись очень высокие требования. Каждый шов должен был выдерживаться шириной два миллиметра, и вначале все необходимо было прошить вручную, а затем уже на швейной машине. Работа Дамели получила высокую оценку и похвалу, и девушка, окрыленная успехом, вернулась работать в свой райбыткомбинат. Мастером по пошиву верхней мужской одежды моя собеседница работала с 1982 по 1985 годы. В сентябре 1985 года поехала на учебу в Алма-Ату, где училась на мастера-наладчика швейных трикотажных оборудований. В 1986 году, в декабре закончила учебу и вновь стала работать в п.г.т. Куйбышевский, теперь уже на двух работах- швеей и мастером- наладчиком.

В 1987 году Дамеля Букарбаевна вышла замуж, затем было два декретных отпуска, после каждого из которых она по- прежнему трудилась в цехе по индивидуальному пошиву одежды… В 1998 году организация распалась и наступили тяжелые времена, но верная своей профессии, мастерица начала работать на дому- реставрировала верхнюю одежду, иногда шила вещи на заказ. Швейная машинка «Чайка» стала для Дамели не только способом выжить, но и настоящей отдушиной, отвлечением от недугов и неприятностей. Даря людям радость обретения новой или обновленной вещи, мастерица будто бы каждый раз обретала новую силу, веру в себя и свои возможности. Еще в детстве отец научил Дамелю вязать спицами, и это давнее пристрастие очень пригодилось в трудное время. Она начала вязать вещи на заказ- шарфы, береты, детские пинетки, многое другое.

Со временем, совершенствуя свое мастерство, Дамеля Букарбаевна научилась вязанию крючком- тоже очень интересная и оригинальная техника- теперь уже появились ажурные салфетки, индивидуальные симпатичные подарочные поделки, которые, конечно же, стали пользоваться спросом. О болезни стало думать некогда - нужно было работать. Эта работа доставляла Дамеле Букарбаевне эстетическое наслаждение, дарила позитив и хорошее настроение, заряжала положительными эмоциями, расширяла круг общения.

В апреле 2014 года Д.Б. Жайсанбаева обратилась к акиму района с просьбой о помощи. Швейная машинка «Чайка», служившая верой и правдой долгие годы, требовала замены. И ей помогли- она получила сертификат на 100 000 тенге, по которому в г. Петропавловске была куплена новая швейная машинка и ее обладательница с удвоенным рвением принялась за работу, дающую добавку в семейный бюджет. В том же 2014 году, в честь Дня Независимости, Д.Б. Жайсанбаева получила ключи от новой квартиры по улице Локомотивной, 25 «А». Не было предела радости в этой семье. Тепло стало на душе от внимания и заботы властей, увидевших и понявших проблемы инвалида, повернувшихся лицом к человеку, находящемуся в трудной жизненной ситуации.

Несколько лет Дамеля Букарбаевна была старшей по дому и забот у нее хватало. В этом году она является старшей по подъезду, но это вовсе не значит, что проблемы дома ее не волнуют. Она тепло отзывается об А. Рогожа, который в любой ситуации, если это нужно, придет на помощь. Занимаясь облагораживанием придворовой территории, Дамеля Букарбаевна выращивает замечательные цветы. На клумбах, любовно разбитых и ухоженных, ежегодно бушуют своим ярким разноцветьем и благоухают любимые моей собеседницей георгины, а также петуньи, астры, васильки. Это бушующее многоцветье на зиму частично переселяется в квартиру, где тоже великое множество самых разнообразных сортов и видов герани, каланхое, других комнатных растений.

В этом году Дамеля Букарбаевна взяла в аренду дачный участок, на котором усердно и старательно работала все лето. Результаты превзошли все ожидания - был собран богатый урожай моркови, свеклы, картофеля, чеснока, огурцов, зелени. Благодаря этому были сделаны заготовки на зиму, которыми хозяйка будет потчевать домочадцев и своих гостей. «Движение- это жизнь!»- это твердое убеждение моей собеседницы, которая активна, трудолюбива и очень общительна. «Главное - не закрываться в своей болезни, чтобы она тебя «не съела», преодолевая сомнения и трудности, жить полноценной жизнью, радуясь каждому дню, каждому человеку, встреченному тобой, солнцу, миру, пению птиц за окном,- продолжает наш разговор Дамеля Букарбаевна.- Помочь ближнему чем можешь- тоже мой жизненный девиз. На то мы и люди». Открытое, улыбчивое лицо, серьезный взгляд внимательных глаз вызывают симпатию и доверие к этой женщине. С ней рядом по - доброму тепло, по - человечески уютно и надежно.

Активная читательница библиотеки, моя собеседница воплотила здесь еще одну свою мечту - предложила работу женского клуба «Досуг», посещая который можно научиться вязанию крючком. Желающие уже есть, клуб работает два раза в неделю. Очень любит художественную литературу- военные произведения писателя Б. Момыш-улы, детективы, настольной книгой является популярный журнал «1000 советов».

Радуют Дамелю Букарбаевну двое ее сыновей - трудолюбивых, отзывчивых, душевно щедрых. Старший из них, Бахтияр живет с семьей в г. Кокшетау. Сноха Нургуль, ставшая дочерью, работает в ЕНПФ, в семье воспитывается сын Алинур- любимый внук молодой бабушки. Младший сын Тимур живет вместе с мамой, работает газоэлектросварщиком.

В августе - сентябре этого года в течение двух недель моя собеседница проходила санаторно- курортное лечение в санатории «Зеленый бор» в г. Щучинске. Во второй половине октября поедет в реабилитационный центр для людей с поражением опорно- двигательного аппарата в с. Бишкуль, где ежегодно поправляет здоровье, благодаря заботе отдела занятости и социальных программ. «С нами работают массажисты, психологи, ежегодно я заказываю спецобувь, трость. Проводятся для нас экскурсии в г. Петропавловск, в том числе на озеро Пестрое. Каждый год на две недели я выезжаю туда и это поддерживает мое здоровье».

Дамеля Букарбаевна очень благодарна государству за создание комфортных условий для инвалидов, но при этом и сама настойчиво и постоянно заботится о своем здоровье.

Л. БОРИСЕНКО

Читать далее

Судьба языка-судьба народа

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Языковая политика

 

В соответствии с планом мероприятий Управления казначейства района имени Габита Мусрепова  на 2017-2020 годы по реализации Государственной программы развития и функционирования языков в Республике Казахстан на 2011-2020 годы предусморено участие в мероприятиях, проводимых в рамках Дня языков на районном уровне. В связи с этим в Управлении казначейства района имени Габита Мусрепова в форме беседы и игры был проведен круглый стол на тему «Судьба языка – судьба народа».

Целью проведения круглого стола было формирование уважительного отношения к языкам народов Казахстана, воспитание патриотических чувств.

 Круглый стол словами приветствия открыл руководитель Управления казначейства О.Х. Бескемпиров, заместитель руководителя Т.Б. Искакова зачитала доклад о значимости и красоте языка. В первой части была проведена небольшая беседа с участниками о современных вопросах развития языков в Казахстане. Обсуждались вопросы расширения сферы применения государственного языка, трёхъязычия.

Во второй части круглого стола было проведение конкурса «Бәйге» на знание поговорок и пословиц на казахском и русском языках, а также грамматики казахского языка.

Участники круглого стола показали отличное знание фольклора разных народов, населяющих нашу страну, на все вопросы давали  исчерпывающие ответы.

Т. ИСКАКОВА,

заместитель руководителя Управления казначейства района имени Габита Мусрепова

 

 

Читать далее

Осуществляется сбор заявок

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Предпринимательство

 

Уважаемые работодатели! Центр занятости населения осуществляет сбор заявок на предстоящий 2019 финансовый год от работодателей, где будет организована молодежная практика.

Молодежная практика организуется у работодателей независимо от их формы собственности, путем создания временных рабочих мест и имеет следующие особенности:

1) молодежная практика предназначена специально для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) в течение 3 лет после завершения обучения в соответствии с Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919;

2) оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств республиканского или местного бюджетов, а также из источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан;

3) количество рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не используются постоянные рабочие места и вакансии.

К заявке на организацию молодежной практики прилагаются следующие документы: справка или копия свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя; копия устава юридического лица.

Срок приема заявок на организацию молодежной практики- до  31 октября 2018 года.

По всем интересующим вопросам обращаться в Центр занятости населения акимата района имени Габита Мусрепова по адресу:  с. Новоишимское, Ленина, 4 «Б»,  или по телефону 8 (71535) 21-3-97.

Центр занятости населения

Читать далее