Материалы

Сегодня- ставка на молодежь

В большом зале районного акимата 18 сентября  состоялась встреча руководителя Управления государственной службы Департамента Агенства РК по делам государственной  службы по СКО Р.Х. Бахриразиева с молодыми государственными служащими района имени Габита Мусрепова. Темой встречи стал вопрос формирования Президентского молодежного кадрового резерва.

Глава государства К.-Ж. К. Токаев в своей предвыборной программе «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» объявил о необходимости формирования в стране Президентского кадрового резерва. Таким образом, у молодых казахстанцев, добившихся значительных результатов в карьере, успешных и готовых служить стране, появилась реальная возможность пройти отбор в резерв и быть назначенными на высокие государственные и управленческие должности в стране.

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года №141, отбор в резерв осуществляется Национальной комиссией по молодежному кадровому резерву при Президенте Республики Казахстан, сама процедура отбора максимально прозрачна и открыта.

Докладчик остановился на основных моментах системы формирования Президентского кадрового резерва.

Для прохождения отдельных этапов требуется наличие веб-камеры и устойчивого интернет – соединения.

Требования, предъявляемые к кандидатам, следующие: гражданство РК, возраст кандидата – не старше 35 лет, наличие высшего образования и трудовой стаж не менее 5 лет. При этом в конкурсе на занятие места в кадровом резерве Президента допускаются как граждане, находящиеся на территории страны, так и за ее пределами.

Назначение из Президентского молодежного резерва предусматривается на политические и высшие управленческие административные должности, высшие руководящие должности в нацхолдингах и нацкомпаниях.

С 1 сентября запущен официальный сайт резерва РК REZERV.KZ, где претенденты смогут зарегистрироваться и подать свои документы. Отбор состоит из нескольких основных этапов.

Первый этап – прием документов от участников, для этих целей запущена автоматизированная   онлайн-платформа сбора документов «TALANTIZ». Зарегистрироваться и подать заявку необходимо в срок до 30 сентября. Для этого необходимы копия удостоверения личности, диплома о высшем образовании, документа, подтверждающего трудовую деятельность, рекомендательные письма.

Второй этап – тестирование кандидатов, запланированное на 12 октября. Тест направлен на определение способностей претендентов работать со сложной текстовой и цифровой информацией. Кандидаты с наилучшими результатами будут допущены к верефикации тестирования, которая пройдет 19 октября.

Третий этап включает в себя презентацию проекта, написание эссе и оценку компетенций кандидатов.

Четвертый этап – собеседование прошедших участников в Экспертной комиссии, которое пройдет с 27 ноября по 13 декабря. На данный этап допускаются участники, показавшие наилучшие результаты по предыдущим этапам отбора, в совокупности баллов.

Заключительный этап отбора – это рассмотрение кандидатур участников конкурса в Национальной комиссии по кадровому резерву. Состав Национальной комиссии утвержден Указом Президента. К данному этапу допускаются участники с наивысшими баллами, рекомендованные Экспертной комиссией.

 В целях обеспечения прозрачности гражданам будет доступна информация об участниках отбора. Более того, после каждого этапа отбора в автоматизированной системе и на сайте Агентства будет публиковаться список прошедших в следующий этап.

Для обеспечения прозрачности принятия решений на этапе оценки кандидатов будут привлекаться отраслевые эксперты, которые будут  отслеживать прозрачность процесса отбора и его объективность.

В Послании народу Казахстана  «Конструктивный общественный диалог – основа стабильности и процветания Казахстана» Глава государства сказал о необходимости привлечения в ряды госслужащих подготовленных молодых кадров в целях повышения эффективности их работы. Сегодня страна делает ставку на молодежь. Президентский молодежный кадровый резерв станет прозрачным и эффективным социальным лифтом для талантливой молодежи.

Лариса БОРИСЕНКО