О БЕСПЛАТНОМ ПРОЕЗДЕ

Уважаемые жители района имени Габита Мусрепова! Доводим до Вашего сведения, что совместным постановлением акимата района имени Габита Мусрепова от 23.05.2023 года №102 и решением маслихата района имени Габита Мусрепова от 18.05.2023 года №3-1 «Об установлении льготы в виде бесплатного проезда отдельным категориям граждан района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области на общественном транспорте (кроме такси)» установлен льготный - бесплатный проезд для отдельных категорий граждан района:

1) лицам с инвалидностью первой и второй групп;

2) детям с инвалидностью;

3) одному из законных представителей, воспитывающих детей с инвалидностью;

4) многодетным семьям (одному из законных представителей), имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста), в том числе многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күмісалқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», а также награжденным орденами «Материнская слава» первой и второй степени;

5) малообеспеченным лицам (семье), имеющим среднедушевой доход в месяц ниже черты бедности, установленной в Северо-Казахстанской области.

По возникшим вопросам, а также для предоставления вышеуказанным категориям граждан персонифицированных льготных документов, дающих право бесплатного проезда, обращаться в КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог района имени Габита Мусрепова» по адресу: с. Новоишимское, ул. Ленина, 2, 3 этаж, кабинет №3, тел. 22-4-67.

М.ШАМЕНОВ,

руководитель отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог

ПРАВИЛА ОТБОРА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ПО-НОВОМУ

С 1 июля на административные государственные должности корпуса «Б» в местные исполнительные органы Северо-Казахстанской области отбор проводится через открытый портал «eqyzmet.gov.kz».

Данная процедура приёма на государственную службу показала максимально упрощенный подход к процессу отбора на вакантные должности.

Новые правила отбора на государственную службу запущены на внешнем портале eqyzmet.gov.kz, что удобно для кандидата, и сдать тестирование можно, не выходя из дома. Для участия в отборе кандидат использует собственное техническое оснащение (компьютер, стабильная скорость Интернета не менее 5 мб/сек, функционирующая веб-камера, микрофон и освещение, обеспечивающие достаточную видимость).

Авторизация на сайте происходит посредством электронной цифровой подписи (ЭЦП).

Этапы отбора:

- поиск интересующей вакантной административной государственной должности;

- сдача тестирования на знание законодательства;

- сдача тестирования на оценку личностных качеств;

- сдача тестирования на способность работать с текстовой и числовой информацией;

- собеседование.

В системе eqyzmet.gov.kz поиск подходящих вакансий осуществляется в один клик. Необходимо в параметрах указать лишь примерный планируемый оклад, специальность, и база сама будет выводить все вакансии по республике.

После выбора кандидатом объявленной вакантной должности системой проводится рассмотрение его на соответствие квалификационным требованиям данной должности.

Во время прохождения этапов отбора кандидат обеспечивает отсутствие посторонних лиц, не покидает место, не отворачивается от экрана, не отключает видеокамеру, по запросу системы проводит круговой обзор помещения (360 градусов), в котором находится на момент прохождения отбора.

В новых правилах отбора появились новые термины «оценщик», «прокторинг» и «проктор». В случае выявления проктором нарушения кандидатом требований, в течение одного рабочего дня посредством системы составляется список нарушений, который направляется в личный кабинет кандидата.

К кандидатам в личные кабинеты посредством системы направляется уведомление об итогах конкурса.

Отметим, что большинство соискателей положительно отнеслись к новому подходу отбора на государственную службу, ведь им удобно проходить все этапы в online-режиме.

По новым правилам отбора на государственную службу можете обратиться в Управление государственной службы Департамента Агентства по делам государственной службы по СКО по тел. 46-58-08. Мы находимся по адресу: г. Петропавловск, ул. Конституции, 38, 4 кабинет.

Д.САЛЫКОВ,

главный специалист

Управления государственной службы

Департамента Агентства

Республики Казахстан по делам

государственной службы по СКО

ФОРМИРОВАНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ4

Коррупция — болезненное, переживаемое всеми странами явление. На сегодняшний день является глобальной проблемой современности, коррупция сегодня в той или иной степени существует во всех странах мира, все без исключения государства мира сталкиваются с этим злом. Более того, в современных условиях коррупция постепенно из внутригосударственной проблемы превращается в глобальную проблему. Полностью коррупцию преодолеть невозможно, очевидно, что она относится к числу неискоренимых явлений. Однако это не значит, что борьба с коррупцией напрасна, в целях устойчивого развития необходимо снижать уровень коррупционных преступлений до максимально возможного.

Проблема борьбы с коррупцией требует особого и постоянного внимания со стороны государства, поскольку это опасное явление порождает такие негативные последствия, как социальное неравенство, тотальное разрушение морально-этических устоев общества, недоверие населения к государственной власти и ее институтам.

Поэтому проблеме борьбы с коррупцией в Республике Казахстан уделяется достаточно много внимания.

На сегодняшний день сформировалась определенная система организации борьбы с коррупцией, которая включает в себя:

- разработку и принятие антикоррупционной нормативной правовой базы;

-организацию работы всех государственных органов по реализации действующего антикоррупционного законодательства, их взаимодействию в этой сфере;

- создание и обеспечение деятельности специальных подразделений по борьбе с коррупцией;

- образование на различных уровнях комиссий, координационных советов и совещаний по борьбе с коррупцией.

Стоит отметить, что отделом физической культуры и спорта проводится работа по противодействию коррупции. Это проведение правового всеобуча в коллективе, «круглые столы», статьи в средствах массовой информации и размещение памяток, буклетов на официальном сайте отдела и на странице в Facebook.

Антикоррупционный мониторинг и внутренний анализ коррупционных рисков проводится раз в год и также освещается повсеместно.

Создан раздел «Противодействие коррупции» на сайте, где размещены также памятки и видеоролики на данную тему.

Подводя общий итог, необходимо сделать акцент на том, что разрешение проблемы коррупции возможно только на основе комплексного подхода, с учетом результатов научных исследований, изучения положительного опыта других стран. Рассчитывать на серьезные успехи в деле борьбы с коррупцией можно только в том случае, если решением проблемы займется все общество, а не только компетентные государственные органы.

С.МИНИН,

руководитель отдела физической культуры и спорта