Современному полю- передовые технологии
- Автор: Super User
- Категория: Сельское хозяйство
25 апреля в зале заседаний районного акимата под руководством акима района Б. С. Жумабекова прошло совещание с участием работников агропромышленного комплекса. На совещание были приглашены региональные менеджеры, представители ТОО «Рапуль Казахстан», «БАСФ ЦА», «Дюпон Казахстан», «АБИ ЖЕР» из городов Петропавловска и Костаная. В работе совещания приняли участие акимы сельских округов, руководители ТОО, главы крестьянских и фермерских хозяйств.
Посевная кампания близится, и вопросы своевременного начала полевых работ, совершенствования структуры посевных площадей, грамотного применения технологий являются очень актуальными.
Открывая совещание, аким района Б. С. Жумабеков озвучил его тему и представил приглашенных специалистов, огласив повестку дня мероприятия.
Об эффективном использовании современных технологий в сельском хозяйстве рассказал директор ТОО «АБИ ЖЕР» И. Н. Гришанов. ТОО «АБИ ЖЕР» на рынке продукции с 1997 года, яровой рапс здесь возделывают около десяти лет. Изучая мировой опыт по возделыванию этой культуры, пришли к выводу, что рапс экономически выгоден. Уже при первом посеве, тщательно выполняя все рекомендации и соблюдая технологию, можно получить урожайность 20 ц/га. Докладчик подчеркнул, что при сложившихся в 2017 году низких ценах на зерно и другую сельхозпродукцию, рапс- культура наиболее выгодная. А затраты покрываются даже при урожайности 4 ц/га. Был подчеркнут и тот факт, что урожайность увеличивается в два раза при выборе правильной системы защиты посевов этой масличной культуры.
И. Н. Гришанов рассказал об опыте применения котлов Ekopal RM с целью получения тепла для зданий ТОО и сушки зерна.
Об использовании семян рапса сказала представитель ТОО «Рапуль Казахстан», офис и маркетинг- менеджер Э. Р. Браун. Заострив внимание на наращивании площадей и темпов возделывания рапса, Э. Р. Браун остановилась на том, что сегодня компания «Рапуль Казахстан», имеющая более 180 селекционных центров в Европе и более 100 тыс. рапсовых сортоделянок, предлагает широкую линейку районированных семян рапса, классические гибриды со стопроцентной всхожестью на казахстанском рынке. Гибриды «Рапуль» обеспечивают высокую производительность и масличность. Кроме того, компания оказывает консультативную помощь и технологическое сопровождение.
Глубже раскрывая тему семинара, перед аудиторией выступил представитель ТОО «БАСФ ЦА», региональный менеджер по СКО Е. Е. Аблемов. Говоря о комплексной защитной технологии рапса, докладчик дал рекомендации по применению гербицида «Нопасаран» с широким спектром действия на сорные растения, инновационного регулятора роста «Карамба Турбо». В системе и при грамотном их использовании повышается качество урожая, уменьшается сорная растительность. Однократное внесение гербицида «Нопасаран» с прилепателем ДАШ эффективно уничтожает проросшие к моменту обработки крестоцветные, злаковые и двудольные сорняки, создавая экран, сдерживающий последующие поколения сорняков. Таблично был предложен материал по эффективности применения гербицидов и рентабельности возделывания рапса. Затем речь шла о производственной системе защиты рапса Glearfield, о проекте 3 «А», в котором приняли участие мусреповцы. Участникам семинара был предложен видеоролик о выращивании рапса с комментариями специалистов.
С инновационными препаратами компании «Дюпон Казахстан» ознакомил региональный представитель по СКО В. А. Кох.
Современные гибриды подсолнечника компании Limagrain презентовал менеджер Д. А. Анафин.
Сельскохозяйственную технику презентовал представитель компании «Барго» Р. Хасенов, а о модернизации сеялок рассказал представитель фирмы «Металлоконструкция» У. К. Сугуров. Агрегаты этой фирмы работают не только в Северо-Казахстанской области, но и в соседних Акмолинской, Костанайской.
Представитель норвежской компании поставщика удобрений С. Сейджафаров проконсультировал аграриев по вопросам приобретения удобрений, биостимуляторов, обеспечивающих успешное развитие растений.
В завершение семинара приглашенные специалисты и менеджеры ответили на вопросы мусреповцев.
Итоги семинара подвел аким района Б. С. Жумабеков, пожелав мусреповским аграриям плодотворного сотрудничества с данными компаниями, которое будет способствовать увеличению производства высокорентабельных масличных культур.
Л. БОРИСЕНКО
…И работа по душе
- Автор: Super User
- Категория: Сельское хозяйство
Марал Алиевна Чоль из Кордайского района Жамбылской области – одна из первых, кто приехал в район имени Габита Мусрепова по государственной Программе переселения из трудоизбыточных районов Республики Казахстан, чтобы здесь жить и работать. Приехала не одна, а с дочерью семиклассницей, которая посещает Дружбинскую среднюю школу. Девятиклассник сын приедет попозже, после завершения этого учебного года, чтобы тоже в Дружбинской СШ получить среднее образование.
М.А.Чоль давно хотела работать в животноводстве, эта сфера трудовой деятельности знакома ей с детства, родители Марал Алиевны всю жизнь проработали животноводами, дочь помогала им. Но на прежнем месте жительства ей не удавалось найти работу по душе. Проблема для нее разрешилась в результате первого выезда делегации района имени Габита Мусрепова в южные регионы страны для поиска желающих по Программе переселения переехать в наш район из Алматинской, Жамбылской, Южно-Казахстанской, Кызылординской областей. В этих регионах были организованы ярмарки вакансий для желающих трудоустроиться, в результате нашим районом тогда заинтересовались порядка 180 семей, а это более 700 человек. Работу с ними на местах теперь ведут не только органы социальной защиты, но и сельские акиматы, руководители районных отделов, потенциальные работодатели.
В результате такой совместной работы М.А.Чоль была приглашена работать оператором машинного доения в фермерское хозяйство «Виктория», расположенное в селе Жарколь Дружбинского сельского округа, здесь как раз имелась такая вакансия. Глава фермерского хозяйства Виктор Викторович Лысенко взял на себя затраты по переезду специалиста, более того, встретил в Кокшетау, привез в незнакомый для Марал Алиевны населенный пункт. Постарался создать для нее оптимальные условия для жизни и работы в сельской глубинке – предоставил жилье, хорошую зарплату, как и для всех рабочих фермерского хозяйства- бесплатное 4-разовое питание в столовой Ф/Х, причем, и для детей тоже, бесплатное посещение бани два раза в неделю. Вместе с напарницей Марал Алиевна обслуживает 21 голову КРС.
К слову сказать, крупный рогатый скот казахской белоголовой и симментальской породы, всего 150 голов, Ф/Х «Виктория» содержит в партнерстве с Ф/Х «Амина» (глава Р.А . Ильин). Кроме того, в Ф/Х «Виктория» разводят свиней, которых имеется 350 голов. Сеют пшеницу, лен, зерносмесь. Заготавливают корма, сена здесь в прошлом году было запасено 450 тонн, соломы около 200. Технический парк, куда входят тракторы «К -700», комбайны «Есиль», автомобили «КамАЗ» и другие агрегаты, пополнился отечественным комбайном «Сампо–Азия».
Марина ПЕТРОВА
Село маленькое- работа большая
- Автор: Super User
- Категория: Сельское хозяйство
Более семидесяти лет тому назад, в эпоху становления целинных совхозов, в нескольких километрах от села Урожайного началось строительство одного из первых в нашем районе ХПП. Шли годы. Менялись руководители предприятия, происходили значимые события в истории страны, грандиозные преобразования в экономической и политической сферах, а ХПП посреди степи продолжало и продолжает выполнять своё первоначальное и главное предназначение- переработку и хранение зерна. Со временем вокруг данного объекта выросли дома, а в них поселились первые жители, родились первые дети, и вот сегодня уже не просто безликое ХПП, самое настоящее село с простым и удачным названием Степное появилось на карте нашего района. Сегодня предприятие официально называется ТОО «АЗКО Степное» и является одним из подразделений ТОО «АЗКО», возглавляет которое генеральный директор В.Н. Азрапкин.
Роль хлебоприемных предприятий в процессе производства товарного зерна переоценить трудно. Именно здесь в специальных сушилках- СОБах- продолжается битва за урожай, начатая на полях. Именно отсюда зерно выходит в том виде, в котором его закладывают на хранение, отправляют на мельницы, используют для дальнейшей переработки и продажи. Поэтому самое горячее время в календаре работников ХПП приходится на конец года. Обычно это сентябрь- ноябрь, иногда захватываются и зимние месяцы- это если уборка была затяжной или зерно поступало с повышенной влажностью. В 2017 году погода благоволила аграриям и с основным объемом работ удалось справиться до начала ноября. Хотя работа на ХПП продолжается круглый год: отгрузка и вывозка зерновых и масличных, осуществление контроля за качеством зерна, заложенного на хранение, подработка зерна, ремонтные работы- словом производство здесь не останавливается круглый год.
Наша экскурсия по ХПП началась с посещения святая святых- одного из СОБов, где происходит полный цикл очистки и сушки зерна. Моим «гидом» в этой увлекательной экскурсии стал директор ТОО «АЗКО- Степное» А.М. Карпук. Почти 15 лет тому назад Андрей Михайлович начинал здесь электриком и вот уже несколько лет возглавляет это предприятие. За годы работы здесь изучил все тонкости и нюансы производства, особенности работы с разными культурами, среди которых пшеница разных сортов (твердая и мягкая), лен и подсолнечник. «Труднее всего с масличными- это самые огнеопасные культуры, работа с которыми требует огромной ответственности, профессионализма операторов и отлаженной техники». Кстати, и о технике, и о людях, работающих здесь, можно сказать много хороших слов. Модернизация хлебоприемного предприятия такого масштаба- неотъемлемый залог его успешной работы. Так, например, в 2017 году ТОО «АЗКО» приобрело сушилку зерна «Целина-40» с пропускной способностью 40 тонн в час, предназначенную для всех видов культур. Для обслуживания данной техники, помимо основных рабочих-операторов и механиков сушильных мастеров и аппаратчиков, здесь трудятся слесари, электрики, сварщики и другие специалисты. В период уборочной страды штат работников ХПП превышает 60 человек, а постоянно здесь работают порядка 50. Среди производственных объектов предприятия, помимо непосредственно площадок для зерна с расположенными на них 12-ю складами общей вместимостью 37 тысяч тонн зерна и двумя СОБами, есть весовая и лаборатория, столовая и бухгалтерия, служба охраны, а ещё подсобное хозяйство. Вот уже много лет подхоз села Степное снабжает мясом столовые и кафе соседнего Урожайного и других сёл, на территории которых расположены дочерние предприятия ТОО «АЗКО».
Семьдесят лет для маленького села- возраст солидный. За эти годы село не развалилось, не разъехалось, не опустело. Благодаря заботам руководства ТОО «АЗКО» здесь не только развивается на должном уровне производство, но и создаются условия для жизни людей. Взять хотя бы льготные цены на зерноотходы, которые позволяют сельчанам держать солидное приусадебное хозяйство. Даже при том, что в селе нет, в силу природных условий, своей воды, и привозить как питьевую так и техническую воду приходиться из соседнего Урожайного, люди активно занимаются огородничеством, держат скот и птицу. Зарплату здесь выдают регулярно, а вновь прибывшим семьям предоставляют жильё и помогают с обустройством. Конечно, как и в любом селе, присутствует здесь и миграция, но в основном жители переезжают в соседнее село Урожайное, при этом не увольняясь с работы в ХПП. Для решения проблем передвижения здесь есть свой автобус, который ежедневно отвозит и привозит из Урожайного учеников, ребят из мини-центра, рабочих, проживающих в Урожайном. А ещё возит детей и родителей на ёлки, концерты и другие праздники. Кстати, здесь, в Степном, тоже умеют отмечать праздники. Будь то Новый год, Наурыз или День работников сельского хозяйства, здесь для своих жителей устраивают фуршеты, детские конкурсы с призами и подарками от ТОО «АЗКО», чествование передовиков. На сегодняшний день в селе постоянно проживают порядка пятидесяти жителей и живут они дружно.
Стабильное предприятие, слаженный коллектив, всесторонняя поддержка головного ТОО «АЗКО», а ещё умение и желание работать- вот так коротко можно охарактеризовать это маленькое степное государство. Здесь нет пустующих домов, здесь не в почете пьянство и тунеядство, здесь каждый дорожит своим рабочим местом. Есть среди работников предприятия и свои ветераны, например, пенсионер Г. Толокнев- бывший машинист КШП, который за более чем 20 лет работы здесь не имеет ни одного прогула, есть и совсем молодые, отработавшие по одному-два года. Но всех здесь объединяет одно- ежедневная работа с полной отдачей сил.
Алла ВОРОНЦОВА