Важнейшая задача дня

ТОО «Атамекен- Агро Шукырколь» в ряду  передовых хозяйств в нынешней жатве- здесь убрано уже 45% посевной площади. О том, как идут полевые работы в хозяйстве, мы беседуем с его директором Арманом Аликуловичем Абаюдиным.

- Уборка урожая идет активными темпами- говорит Арман Аликулович. – На 11 сентября у нас заложено на хранение 130 тонн ячменя, 190 тонн пшеницы «Боевчанка», 80 тонн «Омской-36»- это семенной материал, о качестве которого особая забота. Есть в хозяйстве зерноупаковщик- уже три рукава на 200 тонн каждый загружены зерном пшеницы, 3000 тонн пшеницы находятся на площадках в различной стадии подработки. Работает мехвышка «Кимбрия», подрабатывающая 20 тонн зерна в час. На данную мощность она отрегулирована с целью более тщательной и качественной очистки. Ячмень и горох доводим до товарных кондиций и вывозим на элеватор.

Общая площадь, на которой ведется возделывание сельскохозяйственных культур, в ТОО «Атамекен- Агро Шукырколь» составляет 7000 гектаров. Из них 2,5 тысяч гектаров в этом году занято пшеницей, 800 гектаров занято горохом, на 900-х гектарах посеян ячмень, не первый год здесь возделывается также рапс, однолетние травы на сено.

Животноводство, к слову, развивается в ТОО параллельно с растениеводством. В хозяйстве на текущий момент имеется 1600 голов КРС, из которых 600 голов- телята приплода нынешнего года. Крепкие, упитанные телята породы «Абердин- Ангус»- результат работы по племенному животноводству мясного направления. Животным здесь созданы оптимальные условия, большую площадь занимают пастбищные угодья, где буренки находятся на вольном выпасе все лето. «Пасет» их электрический пастух. Кормопроизводство в сельхозформировании поставлено на должный уровень, так как оно является залогом качественного развития отрасли животноводства. Радуют руководителя успехи, которые уже имеются. Если два- три года назад были сомнения в рентабельности содержания и выращивания КРС, то сегодня они развеялись полностью- хозяйство имеет прибыль от реализации приплода, а это, в свою очередь, дает возможность правильно выстроить экономические перспективы сельхозформирования.

Но вернемся  к уборочной страде. На полях хозяйства работают  8 современных высокопроизводительных комбайнов- четыре «Вектора», два «CLAASа», два новых комбайна «ТORUM- 750» производства «Ростсельмаша», приобретенных буквально в прошлом году. На вывозке урожая задействованы шесть автомобилей «КамАЗ» и  три трактора «МТЗ».

- Урожайность в этом году радует. Несмотря на довольно сложные погодные условия, пшеница дает 24 центнера с гектара, ячмень-25, но ждем увеличения,- продолжает наш разговор А.А. Абаюдин.- Завершилась уборка гороха, скоро начнем убирать рапс. Работа на полях кипит, хлеборобы дорожат каждым погожим часом, каждым днем. Хочется отметить высокую ответственность наших сотрудников- каждый из них, будь то механизатор, мастер-наладчик, повар или весовщик- все трудятся с полной отдачей, добросовестно. Главная задача сегодня- убрать урожай в срок и без потерь. И все понимают это.

Л.БОРИСЕНКО

Нужен сильный профсоюз

Восьмого августа в районной поликлинике  под председательством  акима района Б.С. Жумабекова  прошла встреча с медицинскими работниками, в которой приняли участие  председатель территориального  объединения  профсоюзов  «Профсоюзный Центр Северо-Казахстанской области» Е.Е. Нуракаев,  председатель филиала Республиканского общественного объединения  «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения  «SENIM» по Северо-Казахстанской области  Ж.М. Абилев,  заместитель председателя территориального объединения профсоюзов  «Профсоюзный Центр Северо-Казахстанской области» Б.К. Нугуманов.

На повестке дня  встречи был вопрос «О деятельности профсоюзной организации здравоохранения».

Открыл мероприятие аким района Б.С. Жумабеков, предоставивший слово для выступления  председателю территориального объединения  профсоюзов  «Профсоюзный Центр Северо-Казахстанской области» Е.Е. Нуракаеву.   Ерик Есимович рассказал о роли  профессиональных союзов  в  свете задач, поставленных Главой государства  Н.А.Назарбаевым.  Задач, которые выведут профсоюзы на новый этап развития.  В частности, профсоюзам необходимо профессионально отстаивать интересы человека труда,  иметь четкий механизм взаимодействия с работодателями и работниками,  результативно участвовать в разрешении трудовых споров  еще у истоков потенциальных конфликтов,  активно использовать механизмы примирительных процедур и трехсторонних комиссий, заблаговременно выявлять и умело, в полном соответствии с законом, решать проблемы и улучшать условия труда и жизни работников. Профсоюзы должны входить в консультативно- совещательные структуры, общественные советы, взаимодействовать  с местными органами власти, гражданским альянсом.

Максимально соответствовать данным требованиям  намерено  Республиканское Общественное Объединение  «Отраслевой профессиональный союз  работников системы здравоохранения «SENIM”. Напомним,  что в марте текущего года  внеочередным съездом Казахстанского отраслевого профсоюза  работников здравоохранения было принято решение о выходе  из состава Федерации Профсоюзов Республики Казахстан.  В целях обеспечения взаимодействия работников системы здравоохранения  с работодателями,  местными исполнительными и уполномоченными органами, а также с лидером профсоюзного движения в стране–Федерацией Профсоюзов   Республики Казахстан- 12 апреля 2018 года  инициативной группой граждан, медицинскими  работниками из 14 регионов Республики Казахстан  было принято решение о создании нового общественного объединения –Республиканского Общественного Объединения  «Отраслевой профессиональный союз  работников системы здравоохранения  «SENIM».  На учредительном съезде «SENIM”  было принято единогласное решение  о вхождении  в состав Федерации  Профсоюзов РК в качестве членской организации.

О стратегии вновь созданного профсоюзного объединения    рассказал  председатель филиала Республиканского Общественного Объединения  «Отраслевой профессиональный  союз работников системы здравоохранения «SENIM” по Северо-Казахстанской области  Ж.М. Абилев.  Это, прежде всего, повышение ответственности в регулировании  трудовых отношений,  эффективная защита социально-экономических  и трудовых прав и интересов  людей наемного труда, развитие социального партнерства, совершенствование организационно-финансовой работы, повышение ответственности профсоюзных кадров, активное участие в общественно-политической жизни страны.

 Уставом Профсоюза «SENIM”  предусмотрен возврат в первичную организацию  членских взносов в размере 65 %. Данный фактор способствует повышению роли  профсоюзных лидеров первичных организаций в решении трудовых споров,  поиске компромиссных  решений  в возникающих трудовых и социальных спорах,   с привлечением профессиональных специалистов для решения конфликтов. Для обеспечения прозрачности  использования членских взносов  Профсоюза «SENIM” предусмотрен только безналичный расчет, усилена роль контрольно-ревизионных комиссий.

Кроме того,  для обновления кадрового состава выборной должности  (председатель Профсоюза) как в Центральном Профсоюзе, так и в первичных организациях,  Уставом Профсоюза «SENIM» предусмотрен ограниченный срок полномочий,  без права переизбрания на следующий срок – 5 лет.

Что касается  коллективных договоров, то здесь Профсоюз «SENIM”  берет на себя обязательства, через заключение  коллективных договоров с работодателями, обеспечить  все предусмотренные льготы и  гарантии  для сотрудников системы здравоохранения,   а также ответственность.

Ключевыми и приоритетными для Профсоюза «SENIM”  проблемами, требующими решения на законодательном уровне,  являются защита чести и достоинства, а подчас и жизни сотрудников системы здравоохранения,  оказывающихся в различных  нештатных ситуациях, при выполнении    служебных обязанностей. 

В целом профсоюзы призваны защищать интересы  сотрудников системы здравоохранения не только в трудовых спорах, необходима конструктивная реформа профсоюзного движения, в том числе повышение статуса работника системы здравоохранения.

Завершил встречу аким района Б.С. Жумабеков, отметив, что профсоюзы должны работать для людей, и в этом  их главное предназначение.

Марина ПЕТРОВА

Современному полю- передовые технологии

25 апреля в  зале   заседаний  районного  акимата  под  руководством  акима  района  Б. С. Жумабекова   прошло    совещание  с  участием  работников   агропромышленного  комплекса.  На  совещание  были    приглашены региональные   менеджеры,  представители  ТОО  «Рапуль   Казахстан», «БАСФ  ЦА», «Дюпон  Казахстан»,   «АБИ  ЖЕР»   из  городов  Петропавловска  и  Костаная.  В  работе  совещания    приняли  участие  акимы  сельских   округов,  руководители  ТОО,  главы   крестьянских   и  фермерских  хозяйств.

Посевная  кампания  близится,   и  вопросы  своевременного   начала   полевых  работ,  совершенствования  структуры   посевных  площадей,  грамотного  применения  технологий  являются  очень  актуальными.

Открывая  совещание,  аким  района  Б.  С.  Жумабеков  озвучил  его тему и  представил  приглашенных  специалистов,  огласив  повестку дня мероприятия.

Об эффективном использовании современных технологий в сельском хозяйстве рассказал директор ТОО «АБИ ЖЕР» И. Н. Гришанов. ТОО «АБИ ЖЕР» на рынке продукции с 1997 года, яровой рапс здесь возделывают около десяти лет. Изучая мировой опыт по возделыванию этой культуры, пришли к выводу, что рапс экономически выгоден. Уже при первом посеве, тщательно выполняя все рекомендации и соблюдая технологию, можно получить урожайность 20 ц/га. Докладчик подчеркнул, что при сложившихся в 2017 году низких ценах на зерно и другую сельхозпродукцию, рапс- культура наиболее выгодная. А затраты покрываются даже при урожайности 4 ц/га. Был подчеркнут и тот факт, что урожайность увеличивается в два раза при выборе правильной  системы защиты посевов этой масличной культуры.

И. Н. Гришанов рассказал об опыте применения котлов Ekopal  RM с целью получения тепла для зданий ТОО и сушки зерна.

Об использовании   семян  рапса  сказала   представитель  ТОО  «Рапуль   Казахстан»,  офис  и маркетинг- менеджер  Э.  Р.  Браун.  Заострив внимание на наращивании площадей и темпов возделывания рапса, Э. Р. Браун остановилась на том, что сегодня компания «Рапуль Казахстан», имеющая более 180 селекционных центров в Европе и более 100 тыс. рапсовых сортоделянок, предлагает широкую линейку районированных семян рапса, классические гибриды со стопроцентной всхожестью на казахстанском рынке. Гибриды «Рапуль» обеспечивают высокую производительность и масличность. Кроме того, компания оказывает консультативную помощь и технологическое сопровождение.

Глубже раскрывая тему семинара, перед аудиторией выступил представитель ТОО «БАСФ ЦА», региональный менеджер по СКО Е. Е. Аблемов. Говоря о комплексной защитной технологии рапса, докладчик дал рекомендации по применению гербицида «Нопасаран» с широким спектром действия на сорные растения, инновационного регулятора роста «Карамба Турбо». В системе и при грамотном их использовании повышается качество урожая, уменьшается сорная растительность. Однократное внесение гербицида «Нопасаран» с прилепателем ДАШ эффективно уничтожает проросшие к моменту обработки крестоцветные, злаковые и двудольные сорняки, создавая экран, сдерживающий последующие поколения сорняков. Таблично был предложен материал по эффективности применения гербицидов и рентабельности возделывания рапса. Затем речь шла о производственной системе защиты рапса Glearfield, о проекте 3 «А», в котором приняли участие мусреповцы. Участникам семинара был предложен видеоролик о выращивании рапса с комментариями специалистов.

С инновационными препаратами компании «Дюпон Казахстан» ознакомил региональный представитель по СКО В. А. Кох.

Современные гибриды подсолнечника компании Limagrain презентовал менеджер Д. А. Анафин.

Сельскохозяйственную технику презентовал представитель компании «Барго» Р. Хасенов, а о модернизации сеялок рассказал представитель фирмы «Металлоконструкция» У. К. Сугуров. Агрегаты этой фирмы работают не только в Северо-Казахстанской области, но и в соседних Акмолинской, Костанайской.

 Представитель норвежской компании поставщика удобрений С. Сейджафаров проконсультировал аграриев по вопросам приобретения удобрений, биостимуляторов, обеспечивающих успешное развитие растений.

В завершение семинара приглашенные специалисты и менеджеры ответили на вопросы мусреповцев.

Итоги семинара подвел аким района Б. С. Жумабеков, пожелав мусреповским аграриям плодотворного сотрудничества с данными компаниями, которое будет способствовать увеличению производства высокорентабельных масличных культур.

Л. БОРИСЕНКО